河南金仟圣物流有限公司是经河南工商局、道路运输管理局核准注册的600万元的大型综合物流园，占地18亩，园区位于郑州北四环农资大世界浮桥交叉口向北100米，交通便利，地势优越，独占郑州北大门，周边分布市场：郑州最大的万客隆国际家具城市场、郑州最大的京水农资大世界和农化市场、郑州最大八堡兽药饲料市场、北汽配宏达汽车装饰市场、北天荣综合建材市场、北四环水产调味品市场，本着诚信经营，视客户为上帝的服务理念，以为客户创造竞争优势地同事创建自身的竞争优越为理念，已在国内百余个城市建立了客户服务瓦网络，能为客户和业界同仁提供良好的服务保障，本公司地服务宗旨是诚信为本，真诚至上，方便快捷，安全及时。
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新都区物流招聘录单员
我有更好的答案
可以进行跟踪和结算费用的原始的文字记录，在新都区是成都市最大物流基地，对于货物在物流过程中的状态。工资在2000元左右吧，你所提出来的这是一问题吗。录单是记录每单业务过程的十分重要的工作。不过大多是由女孩子来做，只要是懂得电脑操作的都可以担任此工作。作为录单员这物流流程中不缺少的环节？不知是招聘广告，集结了几百家物流企业？
不过，还是问何为录单员朋友
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根据《关于做好2014年上半年全省公安机关考试录用紧缺公安专业人才考察、公示和录用审批工作的通知》（鄂人社函［号），现将襄阳市2014年度考试录用紧缺公安专业人才拟录用人员名单予以公示，公示时间为七个工作日，从11月4日起至11月12日止。
公示期间，社会公众对拟录用人员有异议的，可以通过电话、信件、传真等方式向襄阳市人力资源和社会保障局(公务员局)或襄阳市公安局反映。举报要有事实依据和证据材料，署真实姓名，并留下联系方式。
襄阳市人力资源和社会保障局(公务员局)联系电话：；来信地址：襄阳市人力资源和社会保障局(公务员局)公务员管理科；邮政编码：441021。
襄阳市公安局联系电话：；来信地址：襄阳市公安局政治部；邮政编码：441021。
襄阳市人力资源和社会保障局
襄阳市公安局
附：襄阳市2014年度考试录用紧缺公安专业人才拟录用人员名单详情请参考：/xywzweb/html/xwzx/tzgg/51924.shtml
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2015年湖北襄阳市襄城区面向社会招聘城区社区公共服务人员公告
标签：招录单位,招考职位,报名时间,事业单位招聘,录用名单,体检名单,招聘条件
根据襄阳市委办公室、市政府办公室《关于加强社区公共服务体系建设的实施意见》（襄办发[2011]43号）、《襄阳市城区社区公共服务人员招聘培训方案》（襄人社[2011]75号）精神，面向社会公开招聘襄城区城区社区公共服务人员79名，隆中风景名胜区1名,东津新区2人。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，作风正派；
2、热爱基层工作，服从组织分配；
3、有一定政策理论水平和社会管理能力，有较好的沟通能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、40周岁以下、高中及以上文化程度、襄阳市户口（其中高中文化程度仅限市区户口）。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法的；
3、曾经从网格员工作岗位辞职、辞退或自动离职未满三年的；
4、法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
（三）年龄计算截止时间为：日（日及以后出生）。
（一）报名时间
日―9月16日
上午8：30―11：30下午3：00--6：00
（二）报名地点：襄城区政府二楼224房间
咨询电话：李：
（三）报名办法
报考人员持报考岗位条件所需的有关证件（原件），经初步资格审查（资格审查设在报名现场）后，办理报名确认手续。本次招聘免收笔试、费用。
1、应聘人员须持户口本、本人二代身份证、毕业证等有效证件报名，并提供原件和复印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、应聘人员要如实填写《襄阳市城区社区公共服务人员报名登记表》，报名登记表由报考人员自行在网上下载打印，经资格审查同意后列入考试对象。
4、实行按社区招聘，应聘人员只能选择一个社区报名，选择2个及以上社区报名的，取消考试资格。
5、只能用第二代身份证报名。
三、考试办法
本次招聘采取笔试和相结合的办法。
（一）笔试
1、笔试科目
笔试按照考用一致的原则，测试高中以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社会治理及创新方面的知识。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对‘三支一扶’高校毕业生、大学生村官服务期满考核合格的，笔试成绩增加5分。符合加分条件人员应于报名同时到报名点办理加分手续，截止报名结束仍不提交申请材料的，视为放弃加分。笔试前上网公示拟加分人员名单。
2、笔试时间
日上午9：00――11：30
3、笔试地点：见准考证。考生参加考试时，须同时携带准考证和二代身份证。
1、参加笔试的考生笔试成绩结束后，由区人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照报考社区考生笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达到计划招聘人数1：1.5不到1：3的，按计划招聘人数1：1.5的比例确定参加面试人选；参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到笔试合格分数线以上考生确定参加人选。
2、面试采取无小组讨论方式进行。具体时间、地点由襄城区人力资源和社会保障局通过网站提前3天通知考生。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。结束后，由区人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
（四）成绩查询
襄城区人民政府网：http：//www.
四、拟聘人员的确定、聘用和待遇
（一）拟聘用人员的确定及公示
对在合格线以上人员，依据报考社区考生从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。体检由各城区人力资源和社会保障局统一组织，费用自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区人力资源和社会保障局在网上进行公示，公示期7个工作日。
（二）办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消资格，因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现空缺岗位，依据报考社区考生此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，上报市人力资源和社会保障局下发聘用文件，由社区所在街道办事处与之签订劳动合同，试用期为三个月。聘用人员三年之内不得调整到其他社区。
（三）人员递补
截止日前，因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试各社区报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。日后出现空缺岗位，不再递补。
（四）工资待遇
社区公共服务人员月工资标准为1900元，社会保险按国家规定缴纳。
襄城区人力资源和社会保障局
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三亚中胜实业有限公司简介
企 业 简 介 三亚中胜实业有限公司（以下简称中胜实业）位于具有&东方夏威夷&之称的美丽三亚。中胜实业以&真诚、创新、共享、不走捷径&为组织使命，积极投身海南经济文化建设，是一家致力于商超业、酒店业、电商业、实业投资与经营、生态农业等领域多元化发展的民营企业。 中胜实业始创于2006年，历经数年的艰苦创业和不断创新，已探索出一条国际滨海城市民营企业发展的全新模式，有序调整面向全国的多元化发展战略布局，逐步形成不同层面、不同行业、不同周期，多元化互补与差异化互补的企业发展方向。 2011年，为顺应国际旅游岛发展，中胜实业整合资源，将旗下主营业务调整为商超、电商、酒店和投资四个独立的事业部，共同拥有品牌和创意策划、管理和财务体系、后勤保障体系，增强了企业的核心竞争力。 展望未来，中胜实业将以积极进取的企业精神，不断增长的综合实力在南中国继续前进！ 欢迎有识之才加盟。
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