有特色的述职报告ppt
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　　延伸阅读&&你不得不知的八个职场述职技巧
　　岁末年初的职场往往呈现忙忙碌碌之象。连续几天的年度述职考评会，听取了十几场近百位营销人员的述职，作为&评委&之一，需要给述职者打分。除了&用数字说话&的硬指标，述职者的临场发挥以及应对评委抛出的&疑难&问题的答辩能力，也会影响&加分&。
　　因年终的述职牵涉、分流整合、职业生涯甚至末位淘汰，表现不佳便有可能在这个职场档口&兵荒马乱&。站在&被考评者&的角度和立场，分享几个述职技巧供职场新人参考。
　　一、问好时要兼顾在场所有人员。
　　比如统称&各位领导好&，如果单单问候&董事长好&忽视了其他领导，可能会令到其他领导心里不舒服。把问候的话语说全面、兼顾在场所有人员如&董事长好，各位领导好&就显得比较周全是不是?又不增加成本。
　　二、时至少包括&六要素&。
　　职场上，在任何一个有陌生人(在场评委并不是很熟悉你，或董事长可能叫不出你名字的情况下)的正式场合需要做自我介绍时，最好包括&六要素&，即姓名、年龄(或出生年月)、教育背景、工作经历、家庭状况、爱好及其它(自我发挥)。介绍姓名时一定要报全名、并逐字介绍，这非常重要，并不是所有评委都写得出你的名字，即便他们人手一份你的档案，介绍全名也显得更职业。比如&我是范冰冰，师范的范，冰天雪地的冰&&&当然，如果咱有范爷的衔头就是豪门了，还用得着向谁述职做自我介绍吗?!自我介绍不要超过三分钟。
　　三、PPT模板附上公司LOGO。
　　不论你多不喜欢你们公司的logo，都要附上你们公司的LOGO等要素。PPT不要添加太花哨的动画和表情，不要使用投影到幕布上三米之外就看不清文字的字号和颜色，那显得非常不专业。
　　四、不论哪个岗位&用数字说话&都不会错。
　　营销更是要用&用业绩说话，用数据一切&的职业，如果报告中没有各种的数据图表显示增长率环比同比，如果工作规划中没有方案方针策略措施&&总之，学会用数字说话就对了，而不是长篇的文字阐述显得空空言之无物。
　　五、在规定的内结束报告。
　　如果规定每个人的时间是20分钟，就准备20分钟的报告并提前演练，过早结束或拖时太长都会显得不专业，如果要超时，可以向评委提出&我申请延时几分钟&并准时结束。如果没有规定述职报告的时间，让自己发挥，可以按&102030法则&即&10页PPT，讲20分钟，PPT使用30号字体&。
　　六、客观自己的优缺点(优劣势)。
　　过度的谦虚是对自己职场生涯的伤害，理由见我另一篇《职场上不可放大自己的缺点》。如果还想继续在公司好好干，就不要在&个人规划&中提&&的打算，没有几个老板喜欢员工&吃着锅里想着碗里的&，除非你们公司鼓励创业，巴不得你去开公司成为公司客户、经销商。
　　七、自信，感觉自己讲话时能产生有感染力的磁场。
　　象一样，如果在报告时精神抖擞、显示出足够的自信和正能量，一定会得到比较好的评价，因为没有哪家公司喜欢萎靡不振、士气低落的人。即便你这一年&屡战屡败&，但表现出&屡败屡战&是不是精气神儿就不一样?!
　　八、不要吝啬自己的合理化建议和意见。
　　如果规定的报告内容有&对公司及部门的意见和建议&这一条，一定要提中肯而有建设性的建议，企业是追求效益的，提不出来只能说明用心不够。那些能在经营管理、市场拓展、服务水平等等方面能够提出令老板为之一振的建议的人，往往会得到更高的评价。这年头，有能力的人都愿意在水面上浮着，述职的时候不表现，不要再说没机会或怀才不遇了。
　　最后，再加一条。自我介绍中如果涉及&个人爱好&，就不要说自己喜欢打牌、逛街或玩网络了，那跟工作没一毛钱关系且会让老板以为你这人贪玩会影响工作，如果说自己喜欢&读书、写千字文或听TED讲座&是不是比&打牌打游戏打飞机&高大上?职场就是职场，分清状况好吧?!
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2015年度述职报告PPT模板(12P)
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纪委书记述职报告一年来，在**党委的领导下，认真履行自己的职责，较好地完成各项工作任务，所做主要工作如下：一、 抓了科学发展观教育工作党的十七大决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动，我市自二〇〇九年三月至八月进行为期半年的教育活动。这次活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。经信委党委十分重视这次学习实践活动，分工我具体抓好学习实践活动的落实工作。为了切实加强对学习实践活动的组织领导，按照市委学习实践活动办的具体要求，首先组建学习实践活动领导小组，并设立办公室，经过办公室几次研究讨论，紧密结合经信委的工作实际，认真、科学的制定学习实践活动方案。方案共分三个阶段，每个阶段都制定了详细的学习工作内容，第一阶段为学习调研阶段，在这一阶段，我们主要着重强调抓好学习调研和解放思想讨论这两个环节。通过认真、广泛学习调研活动，让大家进一步解放思想，真正从旧观念、旧模式中解脱出来，为大连的工业经济发展出新路，出新招，这一阶段共形成调研报告30余篇，基本做到了从委领导到各处室领导每人一篇，大家从不同角度、不同层面，提出了一些关切我市工业经济发展的有价值、有份量的见解和调研报告，为我市的工业经济发展提供了决策参考。在第二阶段的分析检查阶段，主要着重抓好领导班子民主生活会和领导班子分析检查报告。为召开好班子民主生活会，共召开8个座谈会,广泛征求意见130余条，同时进行了民主评议，活动办将意见分门别类进行的梳理，对号入座，在此基础上各位班子成员针对大家提出的问题认真准备，撰写发言提纲和专题报告。由于班子重视，思想认识高，准备充分，班子民主生活会开得非常圆满，市委常委、市纪委书记刘爱军参加了会议，并给予充分肯定。班子的分析检查报告是第一阶段活动成果的集中体现 ，也是整改落实的主要依据，报告要充分反映经信委贯彻落实科学发展观的情况，简明扼要概述取得的成效，全面系统梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因。报告经过多次研究、讨论、修改，最后成稿，报告受到市委第十二督导组的好评，并作为该组的样板推荐给市委学习实践活动办公室。第三阶段为整改落实阶段，这一阶段是整个学习实践活动的关键所在，学习实践活动的成效，最终取决于整改落实。这一阶段中，我们制订了整改落实方案，明确整改目标，落实整改责任，对大家提出的14个影响和制约我市工业经济科学发展的主要问题，按照科学发展的要求，深刻剖析问题形成的原因，解决的办法，达成一致共识。在整个教育活动中，注重抓好舆论宣传工作，充分运用网络、简报等广泛宣传，学习活动期间，共编发工作简报55期，大连日报、大连晚报、大连电视台等5家新闻媒体共报道我委学习实践活动文章35篇，经信委网页发布学习动态64条，市委、市直机关工委刊用各类宣传文章、资料100余篇，图片30余幅。通过多形式全方位的宣传，营造了良好的舆论环境，使我委的深入学习实践科学发展观活动取得了显著成效，经市委学习实践活动办检查验收合格，真正实现了党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目标。历时半年的科学发展观教育活动，自己受益匪浅。一是自己负责抓这项工作，必须身先士卒，要求别人学习的，自己首先要先学一步，处处作表率；二是通过科学发展观的学习，进一步提高了对科学发展观重大意义的认识；三是进一步明确了科学发展不是一句口号，而是我国经济社会发展过程中必须坚决遵循的基本原则，动摇不得，不是可有可无，可减可勉的。二、抓了纪检监察和党风廉政建设工作2009年度，经信委的纪检监察工作，在市纪委、市监察局、经信委的领导下，紧紧围绕市纪委年度工作会议和全市工业经济工作会议精神，围绕坚持科学发展观、全面履行纪检监察职能，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、落实党风廉政建设建设责任制，积极开展反腐倡廉宣传教育活动。主要作了以下工作：（一）组织召开了纪检监察工作会议按照市纪委年度工作部署，市经委党委的年度工作总体要求，年初，及时召开了2008年度纪检监察工作会议，会上传达了中央、省、市有关会议精神，认真总结2008年度纪检监察工作、党风廉政建设工作。紧紧围绕经委工作重点，机关实际和全系统工作情况，制定下发了市经委2009年度纪检监察工作意见，对进一步全面做好2009年度党风廉政建设工作作了统一部署。同时，在会上，与全体机关处室、系统各单位、各部门签订了党风廉政建设责任状60余份，真正将党风廉政建设工作落实到处室、单位和个人，保证了党风廉政建设工作有人抓，有人管，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。（二）认真做好新任职干部的廉政谈话工作按照《中国共产党党内监督条例》和市纪委的规定，对新任职的领导干部必须进行廉政谈话的要求，上半年，及时对新提拔的处长进行了廉政谈话，对他们提出了具体要求，给他们赠送书籍。12月30日，是我们两家合并后，处长调整刚刚结束不到20天时间，为认真落实上级的规定，我们及时召开了由全委副处级以上领导干部参加的集体廉政谈话。会上，结合我市、我委的实际情况，用典型案例说话，起到了警示教育的目的。会后，观看了《贪梦霸道自掘坟墓》的录像片，使到会的党员领导干部深受感触。（三）认真做好党风廉政建设的宣传教育宣传教育工作，虽然不是万能的，但我们认为经常性的、不间断的为大家提个醒，通过潜移默化方式，必将有所收获。每月为大家推荐一篇廉政文章，节假日为大家赠送一个廉政贺卡，经常性的与大家聊聊，开展谈心工作等，都收到较好的效果。09年11月份是我们经信委刚刚宣布组建的第二天，我们及时抓住这一有利时机，也是我们两个基单位合并后的第一个全体大会，对大家进行一次党风廉政建设教育，我们邀请市纪委副书记王海燕同志进行了党风廉政建设教育报告，深受大家的欢迎。（四）针对两个单位合并，及时下发“六严禁”通知按照上级及市政府的要求，市经委与市信息产业局要进行合并，合并前，我们作了一些情况了解，两个单位的处室编制、名称有机构重叠问题，职能重叠和相近等，针对这一情况，为防止在机构改革中出问题，也是为我们的干部负责，我们及时制定下发了《关于严禁在机构改革中私分公款公物的通知》，也就是六个严禁，通知下发后，各处室、各部门认真执行，在整个机构改革中，没发生任何问题。在处室岗位确定后，根据刘岩主任的指示，我们对各处室、特别是对撤销、合并的处室又进行了一次检查，检查情况比较好，没发现有什么问题。（五）认真做好来信来访工作09年以来，共收到各类举报信件20余封，来人、电话访30余人，收到市纪委转来信件8件（次），给予党内处分的干部和行政处分的干部4人。三、抓了老干部工作经委老干部是一个特殊的群体，来自全市不同的有关企事业单位和部门，现有2600多人，人员之多、面之广是全市所没有的。老干部工作虽说不是我委的中心工作，但这项工作做不好，将是直接影响我委中心工作的顺利完成，为此，我们主要做了以下工作：一是抓了老干部的党支部建设。二是抓了老干部两个基本待遇的落实工作。三是抓了老干部的文化娱乐活动。四是抓了老干部办公地点的动迁工作。并能够做到经常深入基层，了解情况，与老干部处共同商量解决老同志中存在的问题，全年共走访、探望老干部12人次。四、抓了老干部等九家部门、单位的动迁安置工作根据市政府统一规划，我们委有九家部门、单位需要动迁，为了我们办公空间不受损失，条件有所改善，带领老干部处等部门多次召开专门会议，讨论动迁问题。六次到有关地产现场察看，与星海湾管理中心三次商谈有关部门问题。最后，九个部门和单位安臵问题基本就绪。五、抓了廉洁自律工作我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党的性质和宗旨决定了领导干部清清白白做官、堂堂正正做事、干干净净做人作为立身之基，始终做到立党为公、执政为民、甘于奉献、不计个人得失，全心全意为人民谋利益。胡锦涛总书记在中央纪委十七届二次全会上强调，要教育和引导广大干部老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作。纪检工作是一项比较清贫的工作，由于工作性质决定与外界接触较少，腐败的环境和条件不是很多，既便是这样，自己始终没有忘记自己职责，做到严格要求自己，保持良好的心态，不争名，不争利。经得起各种不良现象的诱惑和考验，耐得住清贫和寂寞。坚持用先进典型激励自己，用反面典型提醒自己，时时刻刻臵身于党组织的监督之下，自觉发扬党的光荣传统和优良作风。始终做到不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干，始终保持共产党人的政治本色，努力践行“三个代表”重要思想。始终保持清醒头脑，常怀远虑，居安思危，真正做一个清正廉洁的好党员好干部。 六、工作中存在的主要问题和整改措施（一）主要问题经认真思考和总结，在取得成绩的同时，我在工作中也存在一些问题和缺点，主要有：1)o对委属企事业单位党风廉政建设工作的领导和指导还不够。2)o工作抓落实有待于进一步加强。目前，纪检监察工作涉及的面很广，工作头绪多，任务十分繁重。近年来，虽然反腐倡廉工作一年比一年深入，成效一年比一年显著，但工作落实有时还不够、重点还不够突出等。（二）整改措施1)加强对委属企事业单位党风廉政建设工作的领导和指导。我本人要拿出一定的精力放到指导委属企事业单位党风廉政建设工作上去，加强同各单位特别是分管纪检的领导同志的联系，到基层多搞一些调查研究，帮助基层解决实际问题。2)多学习、多调查、多思考，为解决一些深层次的信访案件而努力。 我将继续加强学习和调查研究，认真学习邓小平理论，认真学习市委十届八次全会暨全市经济工作会议和全市工业和信息化工作会议精神，不断提高自己思想业务水平。各位领导，同志们：我的工作中可能还有一些我自己没有意识到的问题和失误，请给予批评指正。我衷心地恳请上级领导对我的述职多提宝贵意见，同时，也衷心地恳请上级领导对我今后的工作多监督、多帮助，继续对我们经信委纪委的工作多指导、多支持!让我们在市委、市政府的领导下，团结奋进，迎难而上，为我市工业信息产业辉煌的明天而奋斗!工会主席述职报告各位代表：现在，我就2006年的工会工作情况向教代会报告如下，请各位代表评议。一、认真学习
提升服务质量要使自己的思想跟上时代的步伐，自身的学习是极为重要的，不管做什么工作，都应该不断学习，不断更新观念，才能符合一名人民教师的要求。为此，我利用“保持共产党员先进性教育”活动，学习三个代表的重要思想、学习先进的理念，努力使自己在学习中求提高。在工作中，我力图用最新的观念改变自己，并能指导实际，用最新的技术武装自己，使自己学会具体操作与运用于实际。工作中严守师德规范，严格遵守学校的一切制度，全心全意为教师服务。以学习来提高自己，来探索新形势下新的工作方法，尽心尽力做好各项工作。二、积极探索
提升工会工作工会在党支部与校长室的领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，把促进学校发展作为工会工作的第一要务，认真落实我校2006年工会计划中提出的各项任务，把开拓创新与求真务实结合起来，形成了“围绕中心、抓住重点、突出维护、增强活力”的工作思路。积极引导教职工支持、参与、推进学校改革发展；为党政分忧，为职工解难；注重全面提高教职工素质，陶冶高尚情操。（一）、积极维护教工权益
把学习与服务作为工会工作的第一要务1．“三个代表”科学理论是工会工作的行动指南，也是工会工作的根本指导思想。2006年我们紧紧围绕发展学校教育为第一要务，动员广大教职工积极投身学校发展要有新作为，维护职工合法权益要有新思路，学校发展是大局，坚持以理论创新为先导，不断推进体制创新、工作创新。2．围绕中心、服务教师。学校的发展与广大教职工的切身利益密切相关，工会工作是学校事业的一个重要组成部分，只有做好了教工工作，学校事业才能健康发展，充满生机。为此我找准切入点，把教职工的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，团结和引导广大教职工，努力完成学校的各项任务，真正成为学校工作中不可缺少的一部分。同时我注意把握好以下两点：一是工会工作围绕学校的中心工作来开展，把学校中心工作和工会工作有机结合起来，切实做到到位不越位。二是把教职工关心的热点问题作为工会工作的重点，特别是在学校改革发展中的政策宣传、思想引导和凝聚人心的工作，为学校中心工作服务和为教职工服务工作保持步调一致。3．保持与教职工群众的密切联系是工会工作的生命线。工会是全体教师的群众组织，密切联系教工群众是工会的最大优势。为此我尽量贴近实际、贴近生活、贴近群众，认真听取和反映教职工的意见和要求，为教职工想问题、办事情。心里装着教职工，事事想着教职工，工作依靠教职工，一切为了教职工，把竭诚为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点。老师们有话喜欢给我说，我能及时与学校领导反映沟通，自觉做联系学校党政和广大教职工的桥梁和纽带，及时解决了许多实际问题。真正在实际工作中落实“三个代表”重要思想。4.工会每年代表学校慰问离退休教师已成常规。今年教师节，我们把32名离退休教师请到学校开座谈会，向他们通报学校2006年取得的丰硕成果以及学校下一步规划。春节前，带着慰问品和慰问金上门看望拜访。这样的关爱活动，取得较好的效果。（二）、加强教代会制度化、推进校务公开工作在校长室党支部的统一部署和领导下，我校已于2005年制订《校务公开实施办法》，形成了校务公开工作的领导体制和工作机制。坚持“依法公开、注重实效和有利监督”的原则，加强校务公开的制度建设和规范管理。确定校务公开的运行机制，构筑保障体系。明确学校行政是校务公开的主体，工会是校务公开的主要协调、监督部门。以多种形式推进校务公开工作是新形势下民主政治建设的新要求。今年学校建立健全了以下制度：教代会参与学校开展的民主评议领导干部工作；教代会代表参与学校工作中心的热点、难点和教职工关心的问题；教代会参与学校重大决策等方案，使校务公开制度化、规范化。（三）、有序活动，开展丰富多彩的教工文体活动关心教工的工作与学习生活，使他们在热爱教育事业的同时，也享受到工会的温暖。为此学校的教工活动内容丰富，参与面广，形式多样。工会以此来提高全体教工的身体素质，活跃了教工的文娱生活，扩大了知识面，切实提高全体教工的政治素质与业务素质。今年工会组织了实用课件制作比赛、自行车慢行100米比赛、拔河比赛，象棋围棋比赛、乒乓球比赛、在校运动会上还组织了教职工接力赛等等，都取得了较好的效果。工会为教职工活动创造良好的环境，以活动培养教工的参与热情，通过有序活动，关注了教工的身心健康。（四）、加强工会自身建设 提高整体工作水平为了提高工会整体工作水平，强化工会干部的政治意识、责任意识、创新意识、群众意识，校工会每月按时召开例会，每次会议从务实入手，学习理论，提高干部自身素质，交流工作发扬广大，做到上情下达，下情上达。使全体工会干部成为学习的模范；调查研究的模范；全心全意为教职工服务的模范。工会必须与时俱进，成为学习型组织，工会干
部自觉转化成高效能团队成员。（五）、女工工作规范有序今年来，我们全体女工认真学习了妇女工作、计划生育工作等有关文件，通过学习，使女教师们不断提高思想水平、知识水平与工作能力，并落实到行动上。使女教师们深刻认识到坚持计划生育、优生、优育、优教对促进我国社会发展有着深远的意义，我们女教师在教学岗位上，要为人师表，脚踏实地，高标准、严要求，开创新局面，谱写新篇章。她们在学校里自觉遵守纪律，认真做好一切工作，在办公室里互相帮助，团结友爱，文明待人，相互探讨教法已成风气，许多女青年，在校抢着擦窗、扫地，为创设一个文明、洁净、有序的办公室，人人都出了一份力，学校的各类创建发展同样也作出了她们的重要贡献。（六）、协助学校职能部门做好领导交办的其他工作。如招生就业工作、学校小店管理、门卫管理等。三、成绩与不足担任工会工作四年以来，我校工会在2004年被评为优秀教工之家；曾代表滁州市教育系统参加全省校务公开经验交流会，发言稿“推进校务公开，完善民主管理”见报于《安徽工人日报》（），后又以《安徽工会工作简报》形式发往各基层单位；2006年我被评为先进普法工作者。但在我的工作中还存在着许多缺点与不足，例如：粗心大意、有的事情想到了就要尝试、考虑问题不周到等等问题，需要我努力改正，希望全体代表能给我提出宝贵意见，使我在人生道路上，更好的做人，更好的为人民服务。行政领导述职报告2008年度，我院认真贯彻执行校党委和行政的各项决策和指令，紧紧围绕学校的中心工作，坚持科学的发展观，坚持以学生为本，坚持以教师为本，构建和谐的党政领导班子，构建和谐的学院环境，以学院的持续发展和优化学科结构为出发点，党政一心，全院努力，取得了一系列成绩，顺利完成了2008年度的工作目标，现总结如下。一、2008年所取得的主要成绩1．进一步深化教学改革，强化教学质量管理，圆满完成全年教学任务 我院目前是个教学大院，承担着繁重的教学任务。在近年持续扩大办学规模的情况下，今年我院顺利地完成了各项教学任务，全面完成了学院年度各项工作，圆满完成二本、三本以及全校基础教学课程的落实。全院教师承担了四个本科专业十几个班级约1500多人的大量理论教学和实验教学工作，还为全校承担了约5000多名08级新生的计算机基础的教学任务。我院在师资和实验资源相对有限的前提下，调动了所有能够调动的教学力量，落实了二本、三本（三本三个专业的1200人）的教学以及全校基础教学课程。为提高教学工作的实效，学院专门设立了一个教学督导组，实行全过程质量把关，尤其对新进教师做到随堂听课辅导，了解掌握教学实施过程的情况，从而保证了教学质量。2．顺利完成了362人的毕业设计任务，渡过了扩招以来第五次就业高潮 今年我院共有毕业生362人，其中计算机102人，通信工程59人，网络工程123人，计算机专升本77人。为把好论文质量关，学院在总结前几年搞“二次答辩”的利弊基础上，主动取消了“二次答辩”，严格监控选题、开题、实验实施、中期检查、论文撰写修改和答辩等各个环节，论文质量合格的同学由导师推荐，方可答辩。在今年毕业生答辩中，获校级优秀论文有6位，获院级优秀论文有23位，良好论文有66位，占总数的26%左右。为进一步保证优秀和良好的论文质量，学院对良好的论文在院内实行随机抽查，优秀的论文在院内实行重新答辩的措施。在近年就业压力越来越大的、就业空间越来越小的严峻形势下，院领导班子动脑筋、想办法，率先投身到毕业生就业工作中去，动员全院教职工积极参与学生就业工作，哪里有途径，院领导都能数次前往，直到落实。学院实施全过程就业教育,全方位拓展就业渠道,全面开展周到的就业服务和全学院参与的立体就业工作，使一次就业率达到91.3%，年末就业率达到99.6%，位列全校各专业毕生就业率第一名。3．高度重视学生工作，取得了新的成绩学生工作无小事，学生工作是学校稳定大局的重头，学生是我们的职业所在。院党政领导认真研究并全力支持学生工作，集体参与学生教育和学生工作的重大活动，满额补助学生活动经费5万元。在迎新教育中，配合总支完成了411名新生的入学教育及专业介绍工作。在07电气信息类分专业中，认真做好宣传动员导向工作，既满足了学生自愿选专业的要求，又解决了教学资源的合理配臵问题。4．积极推进学科建设，实现了我院的博士、硕士研究生招生的重大突破 为了提高我院的办学层次，全院齐心协力，于2005年第三次申报计算机应用技术硕士点获得成功，完成了学校交给的艰巨申报任务，同时在农学院的大力支持下，于2006年合作申报了作物信息学博士点。07年计算机应用硕士点首次招生（14名），今年第二次招生（23名），作物信息学博士点今年也首次招生（2名），报考人数位居全校前列，实现了多年的愿望，从而确立了我院在全省各高校的专业地位。根据学科归类原则，今年下半年学校又把本科的电子信息工程专业划归我院办学管理。目前学院拥有有5个本科专业（计算机、通信、网络、电子信息、物流），2个硕士点（计算机应用技术、作物信息学），1个博士点（作物信息学），学科建设的构架已基本形成，并形成了自己学科发展的特色。对于培养复合型人才,规避毕业生就业风险,缓解本校毕业生的就业压力发挥了重要作用。5．大力倡导科技创新，充分重视科研工作，使我院在国家级项目上再上新台阶我们深刻认识到，教学是立院之本，科研才是强院之路。由于我院建院历史不长（94年办计算机专业，02年建院），教师偏少，教学任务繁重，科研积累较少，科研工作一直是制约我院发展的瓶颈。今年我们采取了一系列的措施，“不等、不靠、不要”，鼓励教师在“理念、思路、源头、交叉”上创新，下大力气积极争取科研项目，凡是能申报的项目，我们都全力以赴，凡是有渠道可获得的项目，我们都想方设法拼力争取。特别是在06年国家863项目、07年省攻关项目突破的基础上，今年在国家基金项目上又获得了突破。我院在上年突破近100万元的科研经费总额的基础上，今年有望突破170余万元，超过了全校的平均数，是2004年科研经费的40倍。在国家级项目、省级项目、国际合作项目以及国家、省级奖项上均实现了重大突破，现在全院80%以上的教师都有科研课题，特别是年轻老师发挥了巨大作用。全年发表学术论文60多篇。我们还积极支持教师科技创新，组建了数字农业创新团队，成立了数字农业研究所，购买了崭新的实验设施和科研设备，必将发挥更大的作用，为农大为学院争光。6．努力营造学术氛围，大学生的创新活动在我院获得了蓬勃发展为了培养大学生的实际技能和动手能力，我院积极组织教师和学生，结合相关学院参加了全国智能机器人比赛、全国大学生电子设计大赛、科技创新活动等，继全国机器人大赛获得一、二、三等奖以来，大学生创新基金支持的项目数也大幅提高，其中去年由我院潘玮、孟浩老师指导的李付伟等三位同学的科技作品获全省大学生科技创新大奖二等奖，为学校争得了荣誉。今年学院结合80周年校庆活动，推出了大学生计算机文化节系列活动，邀请专家报告讲座，开展计算机技术比赛，丰富了校园文化生活。同时，组建成立了大学生创新实验室。7．积极推动学分制，修改了各专业的教学计划，制定了一系列的教学文件 学分制的各项工作是我院的工作重点之一。我们查阅了了大量的相关材料，组织了多次学习，全面修订了学分制下专业培养计划，使专业教学计划实施课程小型化，课程设臵实行“二接轨”思想：与考研接轨，与就业能力接轨。最近我们正在请科大、工大、安大、电院、南农的专家对五个专业的培养方案进行审定，并准备开会听取专家的意见。为配合学分制，学院组织并制定了一系列的教学文件，如：试卷和毕业论文的规范化、在各专业内成立课程组、实验室管理等文件；我院还组织教师设计了学分制的选课等软件，为学校08级新生的选课提供了有效的上机和指导条件，为学校解了燃眉之急，也为兄弟学院提供了极大的方便。学分制下教材建设也是学院的工作重点之一，我院积极组织教师参与教材的编写工作，在上年出版4本“十一五”规划教材的基础上（“计算机文化基础”、“计算机文化基础实验指导”、“VFP程序设计”、“单片机原理及应用”），今年已出版“C语言程序设计”，还有二本正在编写出版中（“大学信息技术基础”、“大学信息技术基础实验指导”）。8．调整充实各了系部的人员结构，进一步完善了院实验教学管理中心2008年我们结合招聘进人计划（9人），调整充实了各系部的人员结构，加大了物流工程专业的引进人员力度，正式组建了物流工程系，最近我们还结合电子信息工程专业的调整，正在筹划组建电子信息工程系。为了充分调集全院的实验室和教学资源，便于统一管理，07年成立了院实验教学管理中心，组建了计算机基础实验教学中心和专业实验教学中心，并研究制定了“十一五”期间本科实验教学中心建设方案。认真贯彻落实学校制定的教学中心建设与校、院两级实验室管理的精神。今年我们制定了一些补充规定，如《实验教师职责》、《实验员职责》、《实验室规则》等，形成了一整套行之有效的实验室管理制度，使实验室在不断建设发展的过程中，始终做到了安全、有序和高效。9．整理改造了办公室、实验室，新建了一批教学机房07年国庆期间，学院整体搬迁到新楼，本着“小办公室、大实验室”的原则，广泛听取意见，合理分配用房，特别是学校支持100多万元，对新实验室全部铺上了静电地板，工作、学习、实验室条件大为改善。今年在独立学院的大力支持下，扩充改造了“计算机软件实验室”、“计算机硬件实验室”和“网络工程实验室”，新增计算机320多台，新建了物流工程实验室、研究生实验室、图书资料室，安装了一批空调、电扇、窗帘、白板，购臵了一批服务器、交换机、投影器、桌椅板凳等配套设施。我院计算机文化基础实验课的机房机器数量一直缺乏并严重老化，在校领导根据的大力支持下，今年日行贷款到位，计算机基础实验室新增300台计算机，缓解了全校学生上机练习的紧张局面。同时使多年来计算机基础教学课程全部在实验室上，提高教学效果和实践操作环节成为可能。学院注重加强和改善各实验室管理和条件。在每个实验室安装了投影仪、扩音器等，实现了在教师实验教学也能运用多媒体上实验课，便于实验室的教学工作，同时也提高了现代化教学手段。为加强实验室安全管理，学院还对两个实验中心全部配备安装了防盗铁门，并严格控制实验人员的钥匙管理，最近还在与保卫处沟通安装电子监控系统。与此同时，学院还加强日常实验室的安全防范意识，严格执行安全制度，严格履行电力安全和门户的安全的工作程序，不论寒暑假或节假日均实行假前巡视、贴封条封门、值班等安全措施，及时消除安全隐患，保障实验室教学的运行。为提高办公、办事效能，学院还依托信息技术优势，安装了公告通知电子显示屏、开通了短信信息平台、实施了开放机房“一卡通”工程。为了让教师拥有一个良好的办公条件和环境，今年结合搬迁为各系、部、室配备和调整了办公、备课用的电脑桌椅、书柜等，为新教师配备了教学计算机，同时为满足教师的教学要求，还为教师配臵了移动硬盘、优盘等。目前全院教师齐心协力、团结一致，为教书育人，忘我的工作，很多教师经常工作到深夜10：00甚至更晚才回家。10．大力培养和引进高水平教师人才是第一资源，人才是核心问题。学院高度重视学科带头人培养，形成教学科研领军人物的工作。本年度在校领导和人事处的关心下，引进了一批很有才干的优秀年轻人才，他们的专业背景深厚，具有善于创新、克难致胜的治学精神。目前，学院已经形成具有信息技术学科主要支撑点的5个本科专业，教师中有33位硕士、15名教授、副教授组成的教师队伍。在学校的领导下和全体师生的努力下，一支结构合理的高水平教师队伍正在形成，一个灵活扩充专业，扩大办学规模，丰富教学层次的学院格局正在成为现实，学院展显现出强劲的发展势头。学院注重对新进教师的培养。高素质的教师队伍，严格而有效的管理，在实践中逐渐形成的良好教风和学风，成为学院稳定发展的重要基础。随着学科专业结构的不断优化和调整，我院对具有高学历的教师，尤其是高学历青年教师和具有实践经验的工程技术人员的引进和培养非常重视。为了让新教师尽快进入岗位角色，我院采取传、帮、带的措施。为学科发展，根据专业建设需要，积极引进人才并组织课程试讲，做到认人唯才，公平合理的选聘人才，从而保证了我院高素质的教师队伍。目前在读硕士7人，在读博士4人。经测算，本学院二年后硕士学位以上教师能够达到83%以上。学院全面启动博士化、硕士化工程。在学院的大力支持和重视下，鼓励青年教师积极参加学校组织的青年教师教学基本功竞赛，其中刘波老师荣获教坛新秀奖，张友华老师荣获教学名师奖。我们还积极做好教工的职称评定晋升和新教师的岗前培训工作。今年我院被评上初级职称新教师的有5人，中级职称的教师有6人，副高职称2人。11．院领导班子成员廉洁自律，积极工作，无私奉献在经费管理上，年初，我院将三项经费划拨到各系部，由系主任全面负责支出，管理实行上下监控机制，报账必须先由系主任审核，院领导不经手报账；预算外资金全部上缴校财务，全面实现了资金的规范化管理。加强财务管理，财务管理实行上下监控机制，全面实现了预算外资金的规范化管理目标。院领导班子成员廉洁自律，积极工作，无私奉献，进一步确立为师生服务的敬业态度和群众关系准则，积极支持工会、共青团和学生会的工作，为全院师生精神文明建设开展丰富多彩的活动给予充分的支持。加强和支持工会活动，通过组织各类活动，活跃和丰富教工的业余生活，同时从关心和爱护教工入手，来提高全院教工的工作热情，对生病住院和生育的教工予以关心和探望。注意加强与各系、部、室的协调工作；加强和教师的联系与沟通，完成了学校各职能部门和上级领导交办的各项工作任务。12．做好本职工作，体现服务意识为了更好为教学服务，在教务处的指导下，我院承办了校计算机文化基础考试，总考试学生近6000人，连续考试时间达一个多星期。为保证考试顺利进行，教师不分昼夜提前整理机房，安装软件。为完成全校学生的选课任务，压缩了考试日程，增加了考试密度，安排了近300人次的监考工作，考试后还要用一个通霄的时间恢复系统，迎接第二天的全校选课任务。二、2009年学院主要工作及需要解决的问题? 把学生思想工作与毕业生就业工作摆在更加突出的重要位臵，攻克就业工作的历史性难关，继续进行实习基地、就业基地和产学研基地的建设。? 继续加强师资队伍建设，师资队伍建设的重点应转向急需专业和师德建设方面来。要重点引进具有突出业绩的高学位、高职称教师和工程技术人员，重点开展校级、省级中青年骨干教师队伍的建设，努力培养学科带头人队伍，努力扩大教授、副教授的数量。? 积极加大学科建设力度，努力推进全院科研再上新台阶。2009年要切实抓好科研团队的建设，形成明确的特色科研方向。积极申报省级和国家级自然科学基金等重大项目。? 继续努力做好基础教学示范中心的建设工作。示范中心建设的思路是：达到省内高校计算机基础教学先进教学水平和先进管理水平，与全校各专业的信息技术教育需求相结合，以其他院系信息化教师为主要力量，融入“农业信息化”基础教育的特色；编写系列理论课教材和实验课教材；出一批研究成果，真正成为校各实验室的示范中心。? 需要解决的问题：①物流工程已招进三届学生，电子信息工程调整到我院，要下力气坚决教师引进问题。②程控交换实验室建设60万元，希望学校设立专项，抓紧解决，否则实验课无法开展，将影响通信工程、电子信息工程专业学生培养。③计算机基础教学部面向全校人的计算机公共教学，实验教学压力依然很大。自搬迁到新楼，实验室场地有所缓解，但机器数量尚有很大缺口，目前需要500台计算机填充，扣除日行贷款300台到位外，还有200台（约70万元）没有着落，希望学校解决，以保证正常实验教学。总经理述职报告尊敬的各位领导，同事们：你们好！现在，我把自己一年来思想工作方面的情况作一汇报，请大家批评指正。一、
政治上一身正气，两袖清风本人本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在办事时做到公正、公平、合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。我常常深思：“当干部为什么？”当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应该为企业着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，如果攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务知识，熟练掌握管理技能。在享受方面，我总是低调处理，在用权方面，我更是如此，一切以能发挥领导的整体效能作用为前提，从不将自己的意见强加于别人头上，凡事三思而后行，带头做出表率。二、
学习上精益求精，永不知足。本人在电力主业工作期间，在变电站站长岗位上积累了一些有益的管理经验，来到电力大厦这么几年下来，对宾馆业的工作程式和管理特点也有了一定程度的了解。但是，在当今科技创新日新月异的时代，特别是随着我国经济改革的不断深入和WTO的到来，为了企业的生存和发展和自身素质提高的需要，必须时刻注意加快自己知识的更新，以适应时代的需要，否则就有被时代抛弃的危险。在学习上我主要采取三种方法，来加快新知识的占有量，一是书海知识，二用电脑充电，三是利用电视获得知识。所谓书海知识，就是多看书。我特别喜欢看书，文学名著、专业知识、管理技能等等方面的书籍是我阅读的主要内容。若让买一件好衣服多出１０元钱我舍不得，但在买书上，哪怕是几十元、几百元，只要对我工作学习有帮助的书，我都愿花这个钱。我每年花在购书方面的开支虽然没有统计过，但也肯定不是一个小数目。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于３０分钟，那怕再忙，就是在临睡前我也要挤时间补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，这也是至理名言，因特网和电脑把全世界连成了一个整体，人类几千年历史文化和当代科学发明创造，都通过因特网公布于世。强烈的求知意识，使我把购置维护电脑列为家庭第一投资。今年以来我光是花在电脑方面的投资就有几千元，无论是工作之余，还是休息在家，我都能以最快的方式了解当天的国内外信息。我还在因特网上建立了属于我自己的个人主页，这些年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。利用电视获取信息，我进家门第一件事就是打开电视机，每天的新闻联播、焦点访谈等新闻知识类节目是我生活中的一部分，每天的三吨饭我基本上都是与电视度过的。如果因为工作忙而耽误了看新闻，我都要想办法看重播，否则我好象失去了什么似一样。“个人述职报告”版权归作者所有；转载请注明出处!INE-HEIGHT: COLOR: 9 150%>三、工作上勤奋敬业、尽职尽责
自1997年电力大厦开业以来，我担任副总经理至今，一直以分管后勤保障部门为主。今年新任总经理到任后，前段安排我分管安全、动力、物管、客房等工作，后根据工作需要，客房另行安排由其他领导负责。所以，我干的还是老本行。这些部门有一个共同的特点，就是都不直接面向顾客，而是为服务部门作好后勤保障工作，以保证整个大厦的正常有效运转。如果说服务部门是大厦的脸面的话，那么后勤保障部门则是整个大厦的心脏，工作的好坏对整个大厦正常运转至关重要，是大厦取得良好经济效益的有力保证。安全工作是企业的生命，我们电力部门历来重视安全工作，对其实行一票否决制。特别是在2001年新年伊始的1月9日，国家电力公司即召开了全国电力系统电话安全会，我与大厦总经理到局里参加了这一会议。在会上，国家电力公司陆延昌副总经理和省公司李维建副总经理对安全工作作了详细的部署，对我们有现实意义的是，会上特别强调了三产业宾馆娱乐业要加强消防安全管理。市旅游局及消防支队也在年初分别召开了安全会议。会议强调，安全工作要一把手全面抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，上上下下都来抓。我及时地在大厦召开专题安全会议，将上级部门的有关指示精神传达到各部门，针对出租部门的管理特点，我又专门召集他们传达了有关内容，并根据大厦实际提出了具体要求和措施。大厦及时组织了自查，对存在的问题及时进行了整改，如在娱乐城包厢内加装了音频报警器，对消防报警器及时进行了修复，对厨房电气线路进行了改造，保证了大厦有一个安全稳定的局面，在2001年，大厦没有发生过任何安全事故和隐患。由于大厦的设备设施已经运行几个年头了，加之存在的一些先天不足，今年以来，逐步暴露了许多问题，加大了不少维修工作量，但在动力部全体同志的努力下，还是保证了大厦动力设备的正常运转。特别是在今年11月12日，配电室事故照明电缆发生短路，造成大厦走道、桑拿中心以及三楼娱乐城等处停电。由于大厦图纸资料缺乏，给查找和处理故障带来了难度。在大厦总经理不在家的情况下，我及时深入现场，了解实际情况，与动力部经理一道，本着安全、迅速、节约的原则，制订了处理方案，经过努力，在第二天即完全恢得了正常。大厦配电设备的预试由于各种原因，开业以来，一直没有进行，给大厦的安全运行带来了隐患，每次上级安全检查工作，始终是一个问题，也是我工作上的一个心病。今年，在总经理的支持下，我排除各种困难，及时作了安排，终于对配电设备进行了一次全面予试。客房的电子门锁系统是一个江苏小企业的产品，技术落后，产品存在着一些问题，到今年上半年时，已有相当一部分门锁不能正常使用，但厂家面临倒闭，已经转产，对售后服务也没有以前那样关心。我一方面利用自己学到的一些电脑电子知识，自己想法维护，以维持门锁系统的运行；一方面多次与厂家联系，争取他们的支持，在动力部经理亲赴厂家交涉的情况下，厂家专门为我厦赶制了一部分配品配件，从而保证了电子门锁系统的正常使用。物管工作今年我是头一年分管，许多事情还需要学习。物管部承担着较大的采购任务，在物管部的会议上，我不忘告诫物管部的同志们，严把进货关，做到进货来源正，货物质量好，要比质量，比价格。强调办事人员不能收受贿赂，哪怕是蝇头小利也不能沾。其次是严把验收关，货物进来后，我要求物管部经理严格检查，做到防渐杜微。要加强仓储管理，完善领用手续，堵塞可能漏洞。大学生村官述职报告我从2008年6月底到8月中旬，响应国家号召，通过笔试、面试、体检、审核、培训，从一名“市大学生村官”成为一名省选聘生，更为高兴的是县委组织部继续让我留在马道村，继续跟着我们的村干部学习、锻炼。不知不觉也有一年时间了，一年来，马道村给我留下了深深的影响和感受。影响最深的是马道村“两委”干部对新农村建设的奋斗、拼搏精神是永远值得我学习的地方，感受最好的是马道村的农民群众艰苦、勤劳的美德，朴实无华的性格始终回荡在我的心房，激励着我前进，以及一直以来对我无微不至的关心与照顾。一年来，我努力协助村“两委”干部，以建设新农村为主题、以创建先锋村为目标、凝聚人心、推动发展，有力地促进了全村的经济发展和社会的稳定。现将这一年来的工作情况汇报如下：一、深入农村，熟悉村情。我村位于县城漳河之滨，东邻深冲村、南邻横岗村、西与县城交合、北邻碧山村。全村共有人口2590人，858户，耕地面积2832亩，水田2332亩，其中蔬菜面积600余亩。村“两委”班子由7人组成，共有17个村民组，村民组长17人，中共党员62名，村民代表51人，全村村民以种植粮食和蔬菜为主，栽桑养蚕为辅。通过一年来的相处、以及村干部的带领，虽然没有做到“四认识”：认识每个村民组长、认识每个共产党员、认识每个能人专业户、认识每个贫困户，积极同他们沟通交流，但是会尽力做到更好。二、参与工作，锻炼自己。一)、发展绿色经济，增加农民收入。大棚蔬菜种植是发展我村经济的一项重大支柱产业，现全村种植面积达到600余亩。为此，我们成立了蔬菜种植专业合作社，以便更好地为菜农提供种植技术等信息，使有限的土地得到增值，使广大村民的财富不断得到增长。我们在3月19日邀请到县农委有关专家对广大村民就蔬菜、水稻、油菜种植、田间管理和配方施肥等方面进行了深入浅出的讲解。通过培训指导，大家进一步掌握了无公害蔬菜生产、水稻、油菜种植管理以及病虫害防治等方面的技术方法，对今后的生产增收提供了科学保障。同时，4月13日，我们又组织部分村民到巢湖和县蔬菜基地参观学习，让大家学习先进的种植技术和管理经验，回去好指导实际的生产活动。（二）、配合城区建设，做好思想工作。现在我县县城区域在不断地扩大，我们村部分村民组正处于环城路规划范围内，多条环城路要穿过我们村。按照上级工作分工部署，我们积极配合镇城建办及县国投公司做好环城路征地工作，现已初步完成了所需征用土地的大量工作。（三）、兴修水利，确保农田安全。由于我倩村村民小组部分农田碣坝多年失修，破损严重，不少田块遇到多雨季节就会受淹，特别是发洪水，碣坝有面临倒塌的危险，所以村民们迫切希望彻底对碣坝进行修复加固。针对群众的呼声，我们通过召开“两委”会研究决定对部分受毁碣坝进行彻底加固，并积极向上级部门反应情况，多方筹措资金。经过精心科学地组织，此项工程现已全面完工，受到当地老百姓的一致好评，并认为这是做了一件实实在在的民心工程。（四）道路失修行路难，干群齐心解民虑。由于我高岐至深田湾村民小组道路年久失修，路面破坏严重、也变得狭窄，特别在农忙时节，影响村民的通行。针对这一情况， 村“两委”及时召开会议，研究决定对这段道路进行彻底加固、修理,同时拓宽路面，并积极向上级部门反应情况，多方筹措资金。经过精心科学地组织，此项工程现已通过镇验收，受到当地老百姓的一致好评。在这些工作中，我跟在村干部后面学习了他们多年在基层工作的方法和经验，同时，也学习到了一些国家关于农村的各项政策和法律法规，这是我在学校的课堂上从未接触过的。同时我受镇党委的指派，荣幸地参加了第二批学习实践活动的试点——麻田社区居委会的科学发展观活动。将近半年来，我力争在不影响做好村里本职工作的前提下，满怀热情地投入到麻田社区的科学发展观工作。半年来，积极配合了社区党总支、居委会人员关于学习活动的一切工作事务。通过麻田社区实践活动的锤炼，使我深深地认识到学习实践科学发展观的必要性和重要性，有它一定的现实意义和历史意义，并为我即将参加马道村的第三批学习实践活动打下了坚实的基础，同时也积累了一些经验。一句话，一年多的时间使我认识到了党号召大学生下基层的战略眼光，也为自己能够有幸成为一名省选聘生而深感自豪、我将会责无旁贷的为建设社会主义新农村出力建言献策，奉献自己的一份微薄力量。独立董事述职报告尊敬的董事会并股东大会各位成员：本人作为**股份有限公司的独立董事，任职期间按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等法律、法规，以及《公司章程》、《独立董事制度》等规定，认真行权， 依法履职，做到了保持独立性，不受公司实际控制人、大股东及其他与公司存在 利害关系的单位与个人的影响，较为充分地发挥独立董事作用，维护了公司的规 范化运作及全体股东利益，认真地履行了独立董事应尽的义务和职责。现将本人 这一年来履行独立董事职责的情况汇报如下：1. 上年度出席董事会及股东大会次数及投票情况2008 年度，本人按时出席董事会全部会议，信守职责承诺，正确行使独立 董事权利，认真履行独立董事义务，出席了上年度全部董事会及股东大会，参与 了全部投票活动。履职期间，本人能够做到认真审议董事会、股东大会提出的各项议案，发 表独立意见。凡需要经过董事会决策的事项，均能做到认真阅读公司提前发放和 提供的相关资料，与有关领导和部门交流意见，为参加会议做了充分准备。2. 发表独立意见的情况2008 年度履职期间，本人能在董事会及股东大会召开之前，认真阅读公司 提供的相关资料，按照相关法律法规对独立董事的要求，独立发表意见。本年度， 本人除提出公司管理方面相关建议外，未对董事会和股东大会审议的各项议案提 出异议。本人提出的相关建议集中于加强公司内部控制方面，天津普林电路股份 有限公司作为年轻而富有活力的中小企业，其发展前景广阔，但充满风险与挑战。 当前金融危机背景下，市场不确定性增强，对公司管理提出更高要求。本人认为， 当前公司财务管理工作应遵循《企业会计准则》中的谨慎性原则，加强内部审计， 严格风险控制，重视现金流管理，保证公司平稳发展。3. 保护社会公众股东合法权益方面的工作2008 年度，本人持续关注公司信息披露工作，监督公司依照相关法律、法 规及公司章程规定，及时、准确、完整地进行信息披露。为保护社会公众股东合法权益，本人与广大投资者就公司发展、经营业绩等情况进行了深入沟通。为有 效履行独立董事职责，更好地为公司全体股东服务，本人在利用自身的专业知识， 独立、客观、审慎的行使各项权利的同时，不断加强法律法规学习，主动钻研新 《企业会计准则》、《公司法》等相关规定，督促公司切实改善治理结构，尽快完善相关规章制度。本人在公司 2007 年年报的编制和披露过程中，认真听取公司管理层对全年 生产经营情况和重大事项进展情况的汇报，了解、掌握2007 年年报审计工作安 排及审计工作进展情况，到公司实地考察，仔细审阅相关资料，并与年审会计师 见面，就审计过程中发现的问题进行有效沟通，以确保审计报告全面反映公司真 实情况。4. 履行独立董事职责的其他工作本人在 2008 年度，无提议召开董事会情况发生；无提议聘用或解聘会计师 事务所的情况发生；无独立聘请外部审计机构和咨询机构的情况发生。这主要是 由于公司高层主管和办公室、证券部和法律、财务、审计处等有关部门，为我独 立董事行使职权提供了多方面的方便；特别是能定期与不定期地向我们通报公司 运营中的重大事项或重要情况，让独立董事与其他董事享有同等的知情权。公司 对独立董事的尊重和行使职权提供的便利，是我们顺利开展工作的基础。借此述 职机会，我本人向公司领导和有关管理部门各位同志，表示衷心地感谢！ 2008 年度，本人能够积极履行独立董事职责，依法保证自身独立性，监督公司信息披露，维护公司和中小股东合法权益。在新的一年里，作为独立董事， 我将继续秉承诚信、勤勉以及对公司和全体股东负责的精神，利用自己的专业知 识和经验为公司发展提供更多有建设性的建议，为董事会的决策提供参考意见， 为提高公司决策水平和经营绩效贡献微薄之力，希望公司能在新的一年里，取得 更好的业绩，以满足广大投资者要求的回报。街道工委书记述职报告2009年，在区委、区政府的正确领导和区直各部门的大力支持下，我作为**街工委主要负责人，紧紧团结带领一班人，依靠全街广大干部群众的共同努力，以科学发展观为指导，以促进武湖经济社会又好又快发展，为武湖人民谋福祉为已任，尽职尽责，化危为机，克难奋进，努力工作，取得了较好的成效。年度绩效目标工作全面或超额完成计划，实现财政收入过亿元，农工人均纯收入过万元，并被授予创建全国文明街镇先进单位称号。现按市、区组织部门的安排部署，将一年的履职情况报告如下：一、坚持以加强学习为重要的工作方式，不断提高驾驭全局的能力学习是修身之基，成功之梯。作为党工委书记，要当好“总指挥”，更应加强学习。为此，我始终将学习作为一种工作方式，作为提高领导艺术和水平的重要途径。（一）突出重点学。始终把加强政治理论学习，提高政治理论水平贯穿于思想和工作的全过程，以开展深入学习贯彻落实科学发展观活动为契机，突出抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，加深了对党的最新理论成果的理解，使自己的思想认识得到了全面升华。结合武湖实际，提出了“以基层组织建设为抓手，以‘一主三化’为路径，全面推进城乡一体化”的活动主题，有序地推进了全街学习实践科学发展观活动的全面开展。（二）联系实际学。理论只有与实践相结合，才具有生命力。为做到学以致用，我坚持在学习中思考，在实践中总结，特别是通过开展学习实践科学发展观活动，对武湖当前发展的基本情况、存在的问题、面临的内外部环境以及努力的方向进行深入的调研和思考，进一步提高驾驭工作的能力。（三）结合考察学。为进一步解放思想、更新观念，组织多次安排我外出考察学习。我十分珍惜每次外出学习的机会，每到一处我都力求在吃透外地经验的精神实质上下功夫，在分析比较优势找准结合点上下功夫，为在工作中掌握规律性、增强预见性提供了很好借鉴。去年十月，经市委组织部安排，我有幸参加了新加坡南洋理工大学《城市建设与管理》专题研讨班学习，虽然只有短短20天的集中学习，但收获很大，撰写的论文《制度文明—新加坡城市建设与管理的法宝》，被《学习月刊》采用。（四）引领团队学。着力培养“学习型”干部，打造“学习型”街道。在开展深入学习贯彻落实科学发展观的活动中，我们采取多阵地交叉学、多方式分类学、多层次指导学，学习教育活动取得了阶段性的成果。通过学习讨论，党员干部看到了自身的差距，感到了肩上的压力，找准了需要不断改进的薄弱环节，发展意识、机遇意识、市场意识、服务意识不断增强。二、坚持以创新务实为关键的工作手段，不断开创武湖发展的新局面创新是发展的核心动力，务实是发展的关键措施。在实践中，我高度重视发挥两者的组合作用，以此赢得工作的主动权，开创发展的新局面。（一）在创新中谋求发展。重点是创新发展的观念。观念领先，发展才能领先。在学习实践科学发展观活动中，我和一班人提出了武湖发展的具体思路是“三个跳出”：一是跳出武湖发展武湖。将武湖置身于全区、全市发展的大格局中来谋划，充分整合周边的天河机场、横店编组站、阳逻深水港以及高速公路等大交通枢纽优势，形成核心竞争力；充分发挥现有台创园、科技园、生态园、示范园等国家及省、市级品牌优势，放大市场效应，形成区域辐射力；充分利用泛武湖区域的资源优势，打造产业链，形成龙头带动力。二是跳出农业发展农业。充分彰显现代都市农业的多样性功能，大力发展农产品加工业、生态旅游业、休闲服务业，向二三产业拓展农业价值空间，提升农业的比较效益。三是跳出农村发展农村。按照市委、市政府提出的“四个集中”（工业向园区集中、农业向规模经营集中、居住向中心村和城镇集中、生产生活服务和社会事务向新型社区集中），加快推进武湖“二镇四村”建设，营造现代新产业、都市新农村、农村新社区、社会新农民。具体策略是“三个融入”：一是主功融入汉口北商贸物流枢纽区。按照整体规划布局，加快建设武湖项目区专业市场，发展大商贸、大物流，促进产业升级，带动相关产业配套发展。二是主动融入台湾农民创业园。立足核心区，大力发展农产品加工和食品加工，集中培育一批龙头企业、名牌产业，形成百亿元产业园，争创国家级农业产业化示范园，打造中国“农谷”。三是主动融入中心城区辐射园。抢抓天兴洲大桥通车、汉施收费站撤销、江北快速启动建设的历史机遇，无缝对接青山、江岸等中心城区，承接生产生活要素辐射和产业转移，积极培育和发展面向城市的高端服务业、房地产业、创意产业，提升城镇品位，完善城镇功能，着力构建滨江生态新城。（二）在开放中支撑发展。项目是发展的前提。始终坚持按“两型社会”要求和集约、集群的原则，围绕市场群和台创园集中引进了一批大项目，加快推进了一批重点项目，以此带动产业结构调整，转变经济发展方式，不断把一产业做精、二产业做强、三产业做大，促进科学发展上水平。商贸物流业方面，中国家俱CBD一期于日盛大开业，家俱工业园暨原辅材料基地奠基，成都、东莞、中山等家具企业整批入驻。珩生五洲建材城首期30万平方米顺利开盘，中国长江金属交易中心首期主体工程已封底。新型工业化方面，以武湖工业园为平台，大力培植规模企业，支持恒泰和武湖电线电缆、弘毅建材装饰、华夏钢构、天和构件等引进企业加强横向联合，加快技术改造、节能减排、上档升级，做大做强，其中弘毅公司已启动股改上市工作。以南极峰、兴新等为代表的服装制造业企业积极应对市场风险，不断提高自主创新能力，开发新产品，开拓新市场，迎得了新的商机。全街规模以上企业完成产值25亿元，同比增长27%。农业产业化方面，依托汉口精武、明天饲料、华发羽绒、南极峰等打造鸭产业链，鸭产业年产值超10亿元。精武公司积极向武汉“1+8”城市圈拓展，已在咸宁等地建起5个农产品加工园。全省唯一一家专业羽绒加工企业华发羽绒制品公司二期工程于09年5月正式投产，销售收入突破亿元；依托开隆高新、九洲乳业、惠尔康等公司打造乳业产业链，开隆高新与日方合作项目——武汉九州乳业有限公司已于09年7月动工兴建，设计生产高端花色奶和液态奶，日产量可达48吨。总投资3.5亿元的武汉惠尔康食品有限公司今年已完成投资2.1亿元，4条生产线已满负荷生产；依托武汉新辰公司打造蔬菜产业链，主要从事芦笋系列产品开发及各类蔬菜保鲜、速冻加工的武汉新辰食品公司不断加大产品研发力度，提升加工能力，目前，已具备年加工10000吨蔬菜的能力，以新辰为龙头的净菜配送进城工程走在全市前列，研发的芦笋系列产品出口美国、日本、加拿大、欧盟等国家和地区。北京中旺两条生产线正式投产，武汉兴正新获批省级龙头企业，兴正大米被评为湖北名牌。武湖农产品加工园列入全省十个“四个一批”农产品加工园区，并被授予“湖北省农业产业化示范园”。市花卉中心、市农科院、省农展中心等示范作用进一步彰显，以农耕年华为代表的现代都市旅游农业成为新的亮点，全年共接待游客60万人次，实现旅游综合收入9000余万元。（三）在实干中推进发展。结合深入学习实践科学发展观活动，推出了“十百千”工程（街工委16名班子成员每人包1个村（队）、100余名机关干部每人联系1家企事单位、1000多名党员每人对口帮扶1个家庭），积极为所联系的村（队）、企事业单位、家庭排忧解难。实行一个一个项目一名领导挂帅、一个专人负责、一个专班对接，积极为投资者提供一站式、全程式、上门式、跟踪式服务，营造良好的招商、安商、亲商、富商氛围，使投资者创业顺心、回报开心。去年，我街征地拆迁任务十分繁重，能否按项目在规定时间内完成征地拆迁任务既是对我们工作的严峻考验，也是对我们能否抢抓发展机遇的现实挑战，为此我把征地拆迁工作作为加快发展的硬措施来部署，硬任务来落实，组织全街上下全力以赴打好“攻坚战”，共完成征地3600亩，拆迁11万平方米，从而确保项目建设的有序推进。三、坚持以执政为民为主要工作目标，不断推进武湖社会全面进步在工作中，始终坚持为人民服务的政治信念，把“为官一任、造福一方”作为自己的执着追求。（一）积极构筑和谐武湖的民生基础。我和党委一班人始终将积极主动服务群众，让群众在改革发展中享受更多的实惠作为工作重心和奋斗目标。一是全力推进新村建设。胜海还建区、下畈小区、沙口家园一期、高车中心村二期二组团、新桥还建点、杜湾还建点全面建成，正建立和完善各小区物业及服务设施配套，15个村庄拆迁，1100余户农户入住新居；二是突出推进社会保障工作。完成农村新型合作医疗参保人数28290人、城镇居民参保人数2468人，均超客完成任务。投资400余万元新建的武湖福利院已有100余名五保老人入住，为武湖高龄空巢老人每人购买365小时的社会服务；三是重点推进就业和创业工作。在全面实施失地农工保障机制的同时，将农工就业创业作为重中之重。加大政策支持力度、鼓励和扶持更多劳动者创业，加大培训力度，强化农民工技能和实用技术培训，以武湖职高、中国家俱CBD培训中心为平台，全年培训农民工2000余人（次）。与此同时，开展与引进企业的服务协作配套，组建物流、保洁、保绿、保安等有关经营实体，引导农工创业就业。据不完全统计，全年共引导800余名农民工实现了就业创业。（二）不断优化和谐武湖的环境基础。集中财力投入重点加快农产品加工园区、农业产业园核心区、五通口镇区的基础设施建设。一是进一步完善镇区基础设施，配套设施建设，提高城镇的综合服务功能。以“双创”为抓手，加强城镇管理，“双创”考核在远城区非城关镇中排名第一。二是进一步改善群众生产生活环境。完成肖咀小区、杜湾还建点等硬化路面3000米，排水沟3000米，新增汉施路路灯60盏，新增镇区消防栓10个。新建通村路5000米，维修机耕路10000米，清淤沟渠5000米，维修改造排灌涵闸5座。三是进一步加快园区基础设施配套。累计投入2亿元，完善了武汉黄陂台湾农民创业园核心区、武湖农产品加工园、武湖工业园等园区的水、电、路、渠、绿化等设施。（三）大力改善和谐武湖的社会基础。突出抓好精神文明建设，实施烟波花园改造工程，完成内环境及连接汉施路口的整治工作，新建了广场舞台浮雕等文体设施，完成了武湖镇区数字电视网络改造工程；突出抓好信访稳定和综合治理工作。没有发生一起非正常进京上访，没有发生重特大安全事故。计生工作、经济普查工作、征兵工作都全面完成目标。四、坚持以“一岗双责”为履职的工作要求，不断加强党风廉政建设作为党委书记，我始终将抓班子、强核心、激发战斗力，抓队伍、促中心、提升凝聚力，抓发展、聚民心、增强竞争力，抓廉政、促勤政，增强影响力作为努力方面。（一）带头弘扬干事文化。一是坚持正确的用人导向。因事设岗，以岗选人，任人唯贤，尊重人才，保护人才，最大可能地激发干部的积极性、主动性和创造性。二是充分发挥一班人的作用，合理配置权责，做到总揽不包揽，放手不放任，当“班长”不当“家长”使班子成员有职、有权，最大限度地激发潜能。三是鼓励干事，宽容失败。我把支持同志们成功定位作为自己的职业特征，把支持别人成功，作为党委书记的一种责任、一种觉悟、一种境界，用亲和的作风，来增强凝聚力，使大家思想同心、目标同向、行动同步、工作同干。（二）带头坚持民主集中制。我和党委一班人以贯彻民主集中制为着力点，以组织原则为前提、以事业发展为基础、以加快崛起为目标，大事讲原则，小事讲风格，自觉做到工作分思想合，任务分目标合，团结协作氛围十分浓厚，确保了各项工作的顺利推进，出色完成。与此同时，我们牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。特别是在决策上讲科学，努力做到情况不明不决策，未经专家论证不决策，没有进行民主讨论不决策，不符合法定程序不决策。一年来，农场相继出台的一系列方案和办法都是在民主决策、科学决策的前提下推出的。（三）带头遵守党风廉政建设的系列规定。武湖是黄陂改革开发的前沿阵地，随着经济活动的日益频繁，与客商打交道的机会也越来越多。在工作交往中，我热情相待，情到礼周，但始终保持一个原则，那就是绝不搞权钱交易，自觉带头落实党风廉政建设的系列规定，不断规范自己的行为，增强防腐拒变的能力，努力做到自重、自省、自警、自励。既没有为自己的亲戚揽一分钱的工程，也没有为自己的亲戚批一寸宅基地。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，通过抓抓党员干部的学习教育、抓制度建设、抓责任追究、抓源头治理，较好地推进了党风廉政建设的深入开展。
回顾过去一年的工作，自己在领导的支持下，在同志们的帮助下，认真履行职责，团结和带领一班人为武湖改革发展稳定作出了应有的贡献，但也还存在不少的差距和不足，主要表现在：观念上与不断变化的新形势有差距、发展上与“两型社会”的新目标有差距、民生上与武湖群众的新期盼有差距、作风上与立党为公的新要求有差距。今后，我将强化一个提高——综合素质、抓住一条主线——解放思想、突出一个主题——科学发展、牢记一个宗旨——执政为民、带好一班队伍——真抓实干、守住一条防线——反腐倡廉，进一步加强学习，锐意进取，扬长避短，扎实工作，做到劳而有果，勤而有效，在街工委的集体领导下，推进武湖发展再上新台阶。政工干部述职报告一年来，在市局党组的正确领导下，在机关各科室的大力帮助下，我自觉适应新形势、新任务的要求，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市局党组制定的目标任务和重大部署，着力提高思想政治素质和业务工作水平，较好的完成了市局党组交办的各项工作任务。下面就一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请领导和同志们评议：一、坚持把学习放在首要位置，着力提高政治理论水平和业务工作能力
面对新形势、新任务和新岗位的要求，为尽快适应新角色，我始终坚持把学习放在首要位置。加强了党的路线、方针和政策的学习。一是以学习十七大精神为重点，全面提高思想政治水平。围绕学习贯彻十七大精神，重点学习了十七大报告和科学发展观。在学习中，坚持以学致用为宗旨，反复体会，掌握要领，不断提高政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了在思想上、政治上、行动上与市局党组保持高度一致。二是积极参加“讲党性、重品行、作表率”活动，全面提高综合素养和领导能力。通过系统地学习经济管理、法律、现代管理等方面的知识，开拓了视野，完善了知识结构。通过对组织建设、队伍管理和工商业务知识的学习，提升了观察问题、分析问题、解决问题的能力，提高了领导能力和工作水平。三是以在全市系统开展的“学苏北精神，促**跨越，工商机关怎么办”大讨论活动为契机，进一步树立开拓创新的思想。通过认真学习市局召开的大讨论动员会议精神，坚定了破除境界底、起点底、标准底的决心，增强了服务地方经济跨越发展的信心。二、坚持以围绕党组的中心工作为立足点，着力发挥组织人事工作的职能作用一是强化班子制度建设，优化干部资源配置，进一步加强领导班子和干部队伍建设。我们根据局党组的决定，在认真总结全市系统近年来班子建设工作的基础上，制定了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》，对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划；通过科学调整了县级局领导班子和明确系统内科级干部最高任职年限，进一步优化了各级领导班子的人员结构，增强了干部队伍的活力。二是精心组织，积极稳妥地推进工资套改和非公务员定编定岗工作。非公务员定编定岗工作不但是完成全市系统工资改革的必然步骤，对理顺系统内非公务员身份、明确人员编制、完善聘用手续、规范人员管理更具有长远意义。通过精心的组织，在确保稳定的前提下，今年6月7至8日，我们仅用两时间就完成了全部人员903人的选岗定岗工作。全市系统没有出现集体上访、越级上访、到省进京上访等影响系统大局稳定和全市工商形象的情况，保障了工资改革的顺利进行，省局人事处也对我们的工作给予了充分肯定。目前，全市系统正式在编人员的工资套改审批材料已报送省局待批。三是扎实开展了干部学习教育活动。按照局党组要求，人事政工科在春节后利用2周的时间，在市局机关组织了思想政治理论学习教育活动，通过这次活动，增强了大家的纪律意识、责任意识、服务意识，提高了素质，弘扬了正气，加强了团结，树立了信心，全局上下出现了一些良好势头，营造了一个大家齐心协力干事业的良好局面。在基层干部教育方面，组织了县级局全体领导班子成员分四批参加了省局举办的培训班；组织县级局一把手参加了六期国家总局举办的培训班；今年9月份又分两期对基层工商所长和指导员进行了培训，培训人员180余人。通过大面积的教育培训，进一步提高了基层干部的理论层次、管理能力、领导水平和业务技能，为促进全市工商系统的长远发展奠定良好的人力基础。四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。根据有关文件精神，人事政工科自今年1月起为机关人员（含离退休）规范调整了各项津贴补贴。参加这次津贴补贴调整的局机关108人，月增加津贴补贴36174元，人均月增加335元。并自今年1月起为机关干部职工（含离退休）发放了公务通讯费，月发放通讯费12072元，人均119元。通过这些补贴的发放，进一步提高了机关人员的福利待遇，充分调动了大家的工作积极性。另外，还积极做好了公务考录、系统干部人事、劳资、党员等统计、事业单位年检、文明机关创建、计划生育、人事信访、老干部、行风热线、抗震救灾等工作。三、坚持把廉洁作为自己立身行事的第一准则，着力树立组工干部的良好形象公生明，廉生威，我深刻认识到清正廉洁对于一名组工干部的极端重要性，始终把廉洁作为自己立身行事的第一准则，在工作中，严格按照共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度，严格执行干部工作“十不准”和组工干部“十个严禁”的纪律规定；在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作。在科室内，始终以身作则，正确行使手中的权力，时时事事为下级作出表率，凡是要求别人做到的自己首先做到；要求别人不做的，自己绝对不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，努力树立组工干部的良好形象。回顾一年来的工作，尽管我在工作上取得了一些成绩和经验，但还存在着许多不足，领导经验和工作方式、方法有待进一步提高和完善；下步工作中，我决心进一步加强学习，严格要求，积极努力工作，不愧于市局党组的教育和培养，不负于同志们的要求和希望，努力为全市工商事业的发展做出新的更大的贡献。
纪委书记述职报告一年来，在**党委的领导下，认真履行自己的职责，较好地完成各项工作任务，所做主要工作如下：一、 抓了科学发展观教育工作党的十七大决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动，我市自二〇〇九年三月至八月进行为期半年的教育活动。这次活动是用中…
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