现在平面设计都需要什么软件，并且平面设计的前景怎么样？_百度知道
现在平面设计都需要什么软件，并且平面设计的前景怎么样？
请详细的说明一下平面设计的前景和软件的分类~！具体点呵呵。。
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如果学得不错，这一行作起来很累，ILLUSTRATOR和Photoshop的兼容性更好一些。只是有的公司要求CorelDRAW。至于用哪一个，刚入行的时候有试用期，转正了之后，这两款软件有相同性。待遇有很大的不同，方正飞腾等，工资也会涨上去。 亲身体验，现在有的公司在招聘时专门提出对于掌握的软件的要求，招贴，也有因技术造成的。 再说一下软件的问题。当然，还有奖金和提成。南方很多地方。再就是心理承受能力要好。 还有，PAGEMAKE，对于软件的操作。体力加脑力的累。不过。对于平面设计领域，宣传册啊。 Photoshop是全球最著名的图形图像处理软件。要常加练习才行，工作经历四年，方正飞腾用得多一些。 你学习平面设计，如果在沿海一些发达城市，这个数目会翻一番。 还有PAGEMAKE和方正飞腾两款软件是用来排版的，这期间通常很低，有些平面设计师甚至就用这一款软件包打天下，就比如我。 基本情况就是这些了，其实还有几个其它软件，它的功能和CorelDRAW是基本相同的。 CorelDRAW和photoshop两种软件。 最好，时间一久。找工作是很容易的。你两者都学一下当然最好，就是你的身体最好是很健康，前提是你要用得特别好，月薪加提成4800元，那就能用得到这两款软件当中的一款了，是个矢量图制作软件。这个有因地域造成的，比如ILLUSTRATOR，它几乎是无所不能，这个。 总之。如果要求你作报纸广告，一般的平面设计人员，它的功能特别强大，非一日可以精通，看你的喜好了。薪水嘛，标志等经常用到。 CorelDRAW是加拿大的COREL公司开发的，因为用人的地方非常多作平面设计所需要的素质，可以举一反三，你要懂些平面的构成。 等你有了一些工作资历，色彩的应用，元不等。不过。不过，以及各种相关软件的应用。 ILLUSTRATOR和Photoshop同是ADOBE公司开发的，这两种是设计当中常用的，因为平面设计的工作通常很累，因为你的创意随时可能被一个毫不懂技术的总监或者顾客给枪毙。当然，比如作一些海报啊。 现在从事这个行业的人很多，有的公司要求用ILLUSTRATOR，说说平面设计行业的前景吧，供你参考吧，首先是技术上的
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广告平面设计常用软件？
我是初学者，自学，谢谢！！！
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当然不要慌着摸熟软件。你也知道广告需要的软件就是平面设计。常用软件有PhotoShop、PageMaker、painter与Corel等 。.网页设计广告常用软件有：网页三剑客：Dreamweaver、Flash、Fireworks等等。但是最关键的是创意。公司缺的也不是高水平的电脑制作人才 而是创意人才，比如创意总监就比首席设计师工资高出1/3甚至一倍。这些都是我一个深圳4A广告公司老板告诉我的。不说你美术是科班出生，但是你的审美眼光要高于你的手。就是要多看多学。你如果自学其他任何专业也是要这样啊~~聪明的你一定会理解。 朋友是个毕业没多久的女孩子， 不过设计的能力较弱，也没有经验 ，虽然在广告公司工作过， 但是作品并不多（几乎没有）。 唯一的特长是喜欢在电脑上做些卡通 ，当时，她在找工作时 ，也是到处碰壁 ，我就勉为其难作了次职业顾问，给了她一些建议。 首先 ，是在薪水上作了调整 。她开始要求的薪水很低 ，国内较好的城市是沿海。比如广州基本上最低的都有1500 。所以你薪水要求太低的话 ，招聘单位会怀疑你的能力 。所以，调整到一个设计新人较好的待遇——2000块。 这样，也是你能力的一个反映（当然也不能漫天要价），接下来 ，是解决简历的差异性 。作为一名设计师 ，你的简历一定要体现你的设计感和创意能力 ，才能从成堆的简历中脱颖而出 。她当时的简历只是一张纸， 也是最常见的弱智型简历（姓名籍贯毕业学校……） ，当然不能凸现你的设计个性了。 所以 ，经过调整，做成了一本小画册（大概八页） 。并结合她的特长，通过电脑画的非常可爱的卡通人物作为主线 ，只不过画面上的卡通人物的脑袋都换成了她本人的大头照 。每一页讲一个内容 ，虽然还是讲毕业学校、个人经历等 ，但是却有完全不同的感觉 。比如画面是一个着古装的女侠（手拿画笔、调色板）在名山大川前习武， 标题是“系出名门”，呵呵，就是讲毕业院校了 。最后一页讲联系方式 ，画面是一个小男孩，对下面的小女孩萌生爱意（脑袋上冒出哗肌糕可蕹玖革雪宫磨几颗心来），于是把一个纸飞机掷向画面右下角的小女孩，纸飞机飞出了一条弯弯的曲线，曲线就是由她的联系电话、电子邮箱组成的。 呵呵，其他的内容就忘了。 这样的话，经过一些思考和修改 ，是不是和以前的简简单单一张纸有很大区别？ 事实上，效果也非常好 ，三天后，高高兴兴的上班去了。 所以，你应该清楚了， 作为设计师， 即使没有经验 ，一份能体现你的设计水准的简历也可以 。关于广告公司要求几年的经验 ，其实，更多的是指能力而非时间 。你如果能具备已经工作了三年的设计师的能力 ，即使你才工作一年，也没问题的 。因为各地的广告水平相差很大 ，所以，你以前的作品 ，未必对你都有用 。比如有些人在网上贴了很多的logo设计 ，但大部分广告公司，此项业务是很少的 。所以不足以打动他们 。你应该有相应的平面广告的作品才好 。就算没有做过 ，，你自己可以多看广告获奖作品 ，模仿或者自己动手做一些品牌的广告 。其实很多公司对新人，并不要求你一定做过广告设计 ，但是，如果你自己做的平面能体现你的画面美感和处理能力 ，对你的求职还是很有帮助的 。
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photoshop, Adobe Illustrator ，coreldraw,前两个最新版是CS5
coreldraw 是X5，电脑够快可以用新版，破解稍麻烦点不够快可以用photoshop CS2, Adobe Illustrator
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说简单一些的就只有 photoshop
indesign如果你是自学学习效果非常差的因为你自己学习很少接触到真正工作中需要哗肌糕可蕹玖革雪宫磨用的东西建议你最好去一些短训班信誉度比较高的一两个月学一科的这样还方便些但一定要选好学校不然你还是学不到真正需要的东西
平面设计有Photoshop
coreldraw AI 等网页的有dreamwaver fireworks
一般用ps就搞定啦。
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做一个电子商务网站需要招募哪些相关人才？
我想做一个跨境垂直电商的网站（在国内销售国外的商品），不吝赐教。另外. 境外的创业合伙人已经确定.已经注册了电子商务公司，不会做网站或者app.物流渠道已经解决小弟以前是留学生，而且我不知道想要创办网站我需要雇佣哪些专业人才？我想我未来需要做一个网站和安卓还有ios的app。5？如果我自己组团队的话那么在前期我需要招募几个人。2。3，ios他们无能为力）？恳请大家多多评论？分别从事什么工作，希望有相关经验的朋友能够帮小弟理理头绪。我现在面临的问题是我不懂计算机技术.有创业启动资金，现在回国开始创业。感谢大家的帮助. 创业想法和实践思路已经想好。4，在做网站和app这方面我是应该自己组团队去开发：1，我目前的情况如下，答的好的我再追加？还是去找专业的公司做外包（隔壁公司答应说可以帮我便宜做网站和安卓的app。6.办公地点已经确定并且装修入驻完毕！直接100分
提问者采纳
最好在找外包公司之前就做一个设计说明，没必要弄那么一个专业的团队（如果您想有自己的开发团队；以上只是建议，很多环节要走，把你想要的产品尽可能的规划一下，需要架构人员，如果你的项目没有那么大；如果你选择外包呢，最好是外包，因为外包公司会了解您的需求的，但我建议，也是可以的，这样也方便和外包公司谈，估计忙不过来吧），但是毕竟刚刚起步，而且你的公司不是软件公司，如果您不想做的话，以上是自己开发可能遇到的问题、设计人员等等，又要做开发又要弄电商，这样也是可以的，因为一个网站或者APP的完成不只是只有开发人员就可以的首先你可以根据你的项目的大小来选择是外包还是自己开发
提问者评价
初级软件工程师
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网站开发，这个行政可以兼任，答疑解惑　　暂时这些就够用了，网络管理等　　其次是营销策划，来招聘人才　　然后是技术人员，这样才能确定能不能做，手机WAP网站。App只是一种营销手段，你可以用五位一体营销来做，软件开发，App，销售人员　　最后是客服　　首先是行政财务人员，处理售后，市场渠道，PC网站，微信公众平台，公关，其他的人员在你业务发展阶段自然就知道需要什么样的人才　　至于APP的话可以把你的功能需求都列出来
微信营销顾问
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5。，包括网站广告.运营策划; 3; &nbsp。这是你自己决定的而且是根据你公司的具体情况具体分析就比如你一个几百平方的办公楼 还是几十平方的小办公间这基本要素都没决定就算说招聘100人又有什么意义呢关键是实际情况你要运营大公司还是小公司 &nbsp，关系到网站运营盈利的一部分，但重在岗位责任感和专业道德，运营策略，不多说做网站运营如果出现问题自己解决不了就只能花高价浪费更多的成本去找别人处理，人绝对不要多但是必须精&nbsp.技术人员; &2。，这部分人或多或少根据你项目本身运营的规模决定主要负责与网站操作相关的服务于支持说下简单的运营岗位需求吧整个交易环节不可或缺的岗位有三个咱们暂且不去定义职称因为你压根就没有定义你的运营模式到底有多大决策者。是与客户操作相关联这部分人基本上只要背熟操作手册或简单培训即可上岗工作&nbsp，人际交往经验前两者人数可以一人可以百人。.网站前后台客服，提供网站运营周期性各种活动，如果你区区三五人 那人人都是经理自己管自己可如果你百八十人没有经理你自己管全局还没盈利你就累死了所以这个也是个可以有也必须有但可能你并不需要的角色却非常重要的承上启下的关键说的够多也比较简单 是这些年来的经验 希望对你有所帮助另外这些都是在自己有一定的完善计划之后再决定的对于是否外包 只是在技术人员的决定略有差异但是各部门的人数，商业客户以及VIP商家类的收费服务; & 6，也可以是雇佣的专业人员但是必须有相关专业的经验甚至相关行业的经验是最终决策项目运营方向的掌舵者; &nbsp，这部分的细节事项比较复杂; &nbsp。至于你到底是三五人的团伙 还是八九人的团队还是几十上百人的正规公司运作部门经理是一个微妙的角色，最好有销售经历最好有较好的语言沟通能力.网站业务客服，是你和其他运营方的最终协商涉及到项目运营的稳定&nbsp，这类客服要有相关网络经验; 4。，方案策划网站运营的关键环节，让网站不断的新鲜感以及客户的体验息息相关需要有深厚的网络基础和行业经验&nbsp，由自己的经验或者综合提交各种方案之后最终决策的人这个人可以是你项目方的所有人.各部门经理，关键是可能不及时所以最好是自己有自己的技术团队或技术员人不必多，根据你具体运营规模大小自行定夺&nbsp
想要发展好，建议不要请比你还菜的员工（学生，实习生再便宜也不要，你本身就是学生，在招募绝不能招募和你拥有相同气质的人）。
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营销方面一定要考虑，现代的电商竞争太激烈，混乱市场中开辟新企业很难，广告成本会很高，所以从广告公司直接挖创意总监过来会省很多钱。
从其他电商那里直接挖软件工程师过来。这样既可以打击你的竞争对手，还可以丰满自己的羽翼。
现代电子商务的思路绝不是你建好一个网站，然后靠别人买东西你来赚钱，靠这个钱你是发不了财的。你要抓住商场上的气势。只有抓住了气势，才能招来更多的人入股你的企业。
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