社保局如何调查取证工伤外地调查取证差族费由工伤个人出吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-09 18:04 标签： 社保局如何调查取证

问：网上申报系统的“工伤先行”如何应用？

答：一、“无障碍申报（工伤先行）”功能模块

当参保职工在原参保单位未及时办理中断的情况下，可以在此功能模块下为其办理五险申报业务。业务期申报的，工伤保险按正常参保缴费；结算期（每月24日至本月底）申报的，次月生成前一个月的工伤保险补缴账目，其他险种在原单位中断后，系统自动为其续接到当前新单位。

二、“人员新增（工伤先行）”和“人员续保（工伤先行）”功能模块

结算期申报的，新增人员和已中断人员可分别在上述两个功能模块中为其办理五险申报业务。申报成功后（结算期业务最终以业务开启后审核通过为准），工伤保险会在申报次月生成前一个月的工伤保险补缴账目。其他四险业务期为申报的次月，不生成补缴账目(医保中断三个月补缴、养老和失业中断一个月补缴与业务期申报一致)。如需补缴申报月的其他四险，请携带相关资料在业务期内到单位参保地社保经办机构按规定办理。

三、“建筑工伤人员新增（工伤先行）”功能模块

结算期申报的，可在该功能模块操作建筑工伤人员新增，无需到窗口办理工伤备案。

各位街坊，社保你会定期买

但对社保又了解多少呢？

剖腹产产假期间有生育津贴吗？

离职后怎么转移社保关系？

这些问题和我们息息相关

戳视频↓↓↓看完就不再头晕

为了让市民对社保政策有更深入的了解，9月27日上午，市社保局在顺德万和新电气股份有限公司，举办2018佛山惠民社保政策“五进”大型宣传活动。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇：

一次性伤残补助金（以本人工资为基数计发）：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月。

伤残津贴（以本人工资为基数计发）每月为：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

生活护理费（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发）每月为：一级60%、二级50%、三级40%、四级30%。

一至四级按月领取伤残津贴待遇的工伤职工，与用人单位保留劳动关系的，由用人单位按照规定缴纳社会保险费；与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金按规定缴纳医疗保险费，享受医疗保险待遇。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

一次性伤残补助金（以本人工资为基数计发）：五级18个月，六级16个月。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（以本人工资为基数计发）：五级70%，六级60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金（以本人工资为基数计发）：五级10个月，六级8个月。

一次性伤残就业补助金（以本人工资为基数计发）：五级50个月，六级40个月。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一次性伤残补助金（以本人工资为基数计发）：七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金（以本人工资为基数计发）：七级6个月，八级4个月，九级2个月，十级1个月。

一次性伤残就业补助金（以本人工资为基数计发）：七级25个月，八级15个月，九级8个月，十级4个月。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前十二个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，若本人工资低于解除或终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，以后者为基数计发。

按建筑项目参加工伤保险的，本人工资按工伤发生时佛山市上年度城镇单位在岗职工月平均工资执行，一次性工伤医疗补助金按解除劳动关系时佛山市上年度城镇单位在岗职工月平均工资执行。

剖腹产产假期间有生育津贴

首先，女性产假由基本产假和奖励假组成。

也就是：178天产假=98天顺产假+80天计生奖励假（部腹产等难产的情况可增加30天）

而《广东省职工生育保险条例》已有明确规定，“奖励假期间职工是不享受生育津贴的。”

这也就是说，计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

因此，剖腹产是享受98+30+80共208天产假的。如果符合领取生育津贴的条件，共可以领取98+30共128天的生育津贴，奖励假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴~

年轻人离职后怎么转移社保关系

年轻人离职后其实无需着急办理社保关系转移哦

对于那些会经常变更工作地点，且女性年龄在40周岁以下、男性年龄在50周岁以下的街坊们，是没有必要过快、过频地办理社保关系转移的。

因为，目前社保关系的转移大多都是通过邮寄函件的方式实现的，对于“今年可能在佛山、明年去了长沙、后年又返回佛山、再下一年又去上海”的这种频繁变换工作地点的年轻参保人，频繁转移则会相对的费时费力。

因此，我们建议年轻的参保人：

1、如果你转到新城市工作，日后不再回原单位所在城市工作，你可以选择办理社保转移手续；

2、如果你不确定是否还会回原单位城市工作，那么先不用着急，以后确定在哪里享受养老待遇再办理社保转移手续也不迟。即使到了新城市工作参保，在办理转移手续前，你在原有参保地的缴费年限会在原地社保机构保留计息，不会被取消。

所以年轻人变动工作时无需急于办理社保关系转移，今后社保关系的转移接续会越来越便捷的。

从9月到12月，佛山市社保局将分别走进五区，联合各区社保局，把社保政策宣传活动带进企业、校园、医院、村居和社区。届时各位街坊，可以到现场了解更多的社保知识。

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