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学历要求：本科|工作经验：在读学生|公司性质：民营公司|公司规模：人
企业亮点：挑战高薪、提供房源客源、氛围好、扁平化管理、晋升公平、带薪培训、一对一师徒辅导、海外房产、高端国内豪宅丽兹行（LANDZ REALTOR）成立于2005年5月，是目前国内市场只专注于豪宅服务的不动产经纪品牌机构，拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。11年来，丽兹行定位于高端豪宅市场，专注于净资产3000万以上的财富人群。我们致力于在中国高档住宅以及高档商用物业市场领域为客户提供专业、完美、全面的不动产服务。为引领不动产服务并成为行业标杆，我们不断地开发和引入新的行业技术以优化和提升服务及产品，产品类型包含公寓、别墅、商业、海外房产等，满足顾客的任何房产需求！超过20种融资方案，与多家国内外银行及多家知名金融机构合作，并由京东打造专属金融产品！使客户能够安然享受自己成功所带来的高品质生活！丽兹行（LANDZ）――全国只专注于高端不动产服务的品牌经纪机构！―― 一家以【爱和感恩】为核心的企业，承诺每年捐助一所希望小学！――愿意为新人提供一对一师徒、带薪培训、行业领先【持续无责底薪】！――专注豪宅11年，北京、上海、海外多领域房产为城市领袖提供更多豪宅选择！――高管类、海外房产类【海归首选】实现北京购房购车梦想！――知名开发商首选分销机构，合作伙伴有：万科、龙湖、远洋、保利、融创、泰禾、中粮、五矿、润泽、鲁能、首开、昆泰、首创、万通、鸿坤、金力达、当代、融科、富华、懋源、山水、旭辉、华润、绿地、恒大、凯德岗位要求1.21-35周岁，统招本科学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；岗位职责1.新员工入职，熟悉了解产品信息（所在高端楼盘项目+金融产品等）；2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；培训系统：企业内训+外训+一对一师徒辅导制培养内训：新锐培训班+技能培训班+法务权证知识培训+MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班（每6个月一期）
+管理培训班外训：外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程（参加知名培训机构及学府的高级管理研修班）晋升体系1.豪宅专家晋升路线：A0初级豪宅顾问-A8资深客户经理2.营销管理晋升路线：A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘晋升（B1-B9）店经理B3店经理-（C1-C3）店面总监C2店面总监-大区总监3.运营岗位-内部转岗总部职能团队薪资：无责任底薪6000元/月+高额提成+年终绩效奖金+精英留任奖励其他福利：六险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查接打电话均免费：企业内部通话免费；住房公积金；多重奖励：新人奖、品质奖、价值范、***支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、个年度海内外旅游（泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2016年去哪……等你来！）丽兹行大事记：2005年：丽兹行成立，定位高端物业，服务净资产3000万以上的财富人群！从一开始便与众不同！2009年：成立爱心基金管理委员会，连续捐助至今！2013年：行业内率先执行存量房交易资金监管，保障顾客交易资金安全！2014年：公司单月业绩位居北京市第五名，成为全国范围内人均产值领先的经纪公司！2014年：11月公司单月销售签约额突破9亿，单店单月突破2亿销售签约额！12月销售签约额突破13亿，全年销售签约额64亿元，领先豪宅市场！2015年：十周年庆典，丽兹承诺每年捐助筹建一所希望小学，十年丽兹行，百年丽兹梦！2015年：12月公司单月销售签约额突破26.96亿，年度销售签约额突破200亿,，再次刷新纪录，缔造销售传奇！2016年：4月，丽兹行正式进驻上海，开启京沪、海外房产大联动，为高端客户提供更多豪宅选择。丽兹行企业文化：丽兹使命：
用专业服务帮助城市领袖享受品质生活；丽兹愿景：
成为最值得信赖的高端不动产品牌；丽兹五德：
感恩――感恩上帝，感恩父母，感恩祖国，感恩顾客，感恩公司，感恩身边的每一个人；坦诚――坦率真诚的与人相处，简单直接的表达却又不失尊重与包容；认真――认真对待工作中每一个细节，高标准，憎恨差不多，付出极致，追求完美；分享――毫无保留的分享你所有的知识、经验、财富与快乐；执行――立即执行、坚决执行、百分百执行；丽兹价值观：顾客至上――花很多时间让顾客满意；诚实守信――做一个诚实、践守承诺的丽兹人，让丽兹成为真实的世界；团队合作――创造共同完成带来的喜悦与成就感；尊重伙伴――以尊严对待每一位伙伴，并关心鼓励个体；挥洒激情――追逐梦想的内驱力，态度上的正能量，对专业的热忱；追求卓越――不断改进，永不满意；丽兹是创业公司，不忘初心方得始终即使做到行业第一我们也从不敢松懈，因为丽兹平台载着一千多位年轻人的梦想，被四十多万客户寄托这信任。你是否想在一家蓬勃发展的企业；你是否想在一家工作环境简单、氛围融洽的企业；你是否想在一家公平晋升的平台；如果想，来丽兹看看……（温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在一日之内未接到HR电话，请致电/添加微信预约面试，望理解！）联系方式：孟祥荣
（微信号）简历投递：xiangrong_公司地址：上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦（平安财富大厦）集团官网：丽兹行的门向有梦想，乐挑战，想成长的你敞开着，我们在这里等你......关键字：上海 浦东 浦东新区 房产 地产 房地产 链家
销售 经纪人
置业顾问 中原
信义 豪宅 地铁
花木 陆家嘴
学历要求：高中|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
《致青春》各位奋斗在销售一线的伙伴们： 你愿意和优秀的人在一起吗？一个优秀的团队重要吗？ 你年底想为家人做点什么？想带丰厚的收入回家吗？ 你想10年才有能力买房？还是1年？ 你会选择怎样的人生？ 南宁市大树房地产营销策划有限公司 基于南宁各大开发商有深厚的合作关系，参与过20多个楼盘的销售策划，积累了丰富的操盘经验。主营：一手商铺/写字楼/别墅销售 去年2015年，一个平均11人的普通门店。在全体团队的努力下，一年里整整做了674万业绩！创造了全市单店业绩记录！在这里我们要求很高，很严格，但一定能让你找到自己的价值。学到的东西终生受益。在这里，简单粗暴，成交一单即收入过万，甚至几万！在其他行业赚不到的高工资！！月赚10万都很正常。但是要能吃苦！！ 2000年前，大泽乡陈胜吴广曰：王侯将相，宁有种乎？难道一些人天生就是开豪车，住豪宅的吗？就算是，那也是他们祖辈奋斗的结果，他们只是继承，并不能开创！我们是草根，***，我们更要有白手起家的决心。 假如你是新人，我可以对你说：学历，经验不重要。但必须要有3心：上进心，恒心，自信心。一周左右帮助你快速上手是我们的责任。 假如你是做过房产销售的，但觉得工资低，没有工作氛围，更谈不上发展空间。这里就是你的开始。我们这里全是年轻人，王总也仅29岁，来这里，让我们一起拥有激情燃烧的岁月。 招兵买马：30名销售代表 加盟电话：(刘经理） 5-6月集中面试，有意者留下个人简历，并短信留言。 工作地点：首府南宁，青秀区金湖广场，安静的南湖边。 工作时间：9:00-18：00 （周休1天）（春节休20天） 工资待遇：底薪+30%-50%高提成（一般员工月均收入10000元，精英员工月入十万以上） 另有：现金奖+达标奖励国内外旅游 入职条件： 1、20-28周岁，学历不限。男女不限。 2、通过严格的岗前实习培训考核。 3、有自己做生意的心态。 4、声音清楚，表达清晰。
学历要求：中专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责车辆保险出单的具体办理，为客户推荐合适的保险险种及保险公司。2、做好出单业务承保资料的整理、归档、数据的统计工作。3、严格履行保守公司商业秘密和为客户信息保密的义务。4、单证换领、装订和整理归档工作。5、要求以标准礼仪迎接与送走客户、礼貌用语交谈，不得与客户有正面冲突。6、认真做好公司领导交办的其它工作任务。任职要求：1、有无经验均可，熟练掌握各种常用办公软件；2、形象气质良好， 亲和力强；3、工作认真细致， 有耐心，有强烈的责任心，良好的服务意识，交流技能与倾听技巧。
学历要求：初中及以下|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
福利待遇 丰厚底薪加30%-40%的提成 公司不定期举行户外活动实习生可开实习证明带薪培训 提供个人发展平台1、负责公司产品的销售及推广，寻找客户并提供合理的融资方案；2、开拓新的市场，发展客户，增加产品的销售范围；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。4、负责维护客户及客户的长期合作计划。任职资格1、 高中以上学历，专业不限；2、可接受应届毕业生，有过客服经验者优先；3、反应灵敏，有较强的沟通能力与交际技巧，善于与人沟通；4、热爱销售工作，有较强的进取心和责任心，团队意识强。社会竞争激烈，自己不努力，没人能够帮你；年轻，为何不尝试；努力拼搏一回，不给青春留遗憾；期待各路英雄好汉加入至信这个大家庭，携手共进见证公司的成长。
学历要求：|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1.开发广州区境外理财产品及保险市场2.开发香港及境外理财产品之内地渠道网络3.每月销售业绩达标；任职要求：1.高中或以上学历2.具有P2P、银行、证券、保险等相关金融工作经验优秀者优先考虑；3.具有较强的沟通能力和渠道客户开发能力，有强烈的事业和责任感；4.拥有良好的社会背景，渠道客户资源优先。
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、根据总、分公司的计划与需求，开展保险培训；2、负责营销渠道人员的各类保险培训，并协助进行营销业务推动和提供培训支援；3、负责追踪、评估培训效果，对培训实施进行定期分析、提高培训质量；4、负责和保险渠道对接，及时取得各类保险优惠信息及新产品信息，及时传达给公司销售，促进客户成交。5、负责解答销售提出的各类保险问题。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄22岁以上；保险、金融、经济等相关专业；2、具备较强的学习能力、沟通能力及培训能力；3、具有较强的抗压能力和团队协作意识；4、两年以上保险行业或讲师经验优先。
学历要求：|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、 根据公司分配的客户资源，通过微信、电话等方式维护客户，促进投资销售；2、 根据公司及自身已有资源，开发平台新投资人；3、 完成领导安排的其他工作。职位要求：1、工作责任心强，积极主动；2、外表大方、个性开朗、善于沟通，表达能力强性格外向、有活力。
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.通过电话为客户提供银行金融业务，营销公司指定产品，完成既定的业绩指标。2.根据公司的政策进行营销服务跟进。3.对客户资料进行系统录入；为成交客户填写保单。4.严格遵守公司电话销售质量考核标准，保证电话销售质量。5.严格遵守公司的数据保密制度。任职要求：1.有良好服务意识或有电话客服或电话销售经验优先；2.口齿清晰，普通话标准，口头表达和沟通能力强，善于倾听；3.良好的电话技巧和应变能力；4.计算机基本操作熟练5.耐心，坚持，能在压力下工作，具有长期服务意向；6.学习能力强，良好的团队协作者。7.欢迎有志投身于新营销渠道者加入。其他:1、非代理人，完善的福利保障：五险一金待遇、带薪年休假等；2 、无责任底薪2300+高提成+奖金，月入均5000以上；行政班，长短周休息。3、完备且系统的培训体系，通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；4、相关指导人的专业指导，打造持续成功的你。5、公司制定了完善的培训机制和晋升体系，为员工的事业发展提供了优秀的平台；见习销售è营销管理方向：组长、主管、经理、职业经理人见习销售è精英销售方向：初级销售、中级销售、高级销售、营销金领面试地点：广州越秀区东风中路418号华以泰国际大厦友邦集团联系人：何小姐
（可电话联系安排面试）请勿重复投递相同职位，谢谢。如已投递职位在2日内没有通知请主动联系，谢谢。
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求： 1、具有医学（临床医学、中医学、药学、预防医学专业均可）等相关专业大专以上学历 ； 2、有现场调查经历，熟悉保险知识； 3、持有驾照，熟练的驾驶技术者优先； 4、***。 工作职责 1.接受调度的派工，对人伤案件进行查勘并填写人伤调查报告； 2.指导简单的人伤案件，协助客户处理人伤事宜，提供人伤案件的咨询与指导服务；
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、负责开拓目标市场、根据客户需求提供全方位的理财服务2、负责与客户联络和沟通。维持良好关系3、负责分析客户财务的漏洞，提供理财服务4、负责组织客户进行理财知识的系统培训5、负责公关的活动组织、策划和执行职位要求：1、金融学、财务学、和管理学相关专业优先录用2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能3、具有极强的学习、创新和沟通的能力4、具有一定的客户服务经验5、具有良好的公关策划和实施能力6、具有良好的书面表达能力 福利待遇：底薪+提成+奖金（大单奖、周冠军、月冠军、组冠军、开户奖、年终奖+节日红包和礼品等等）+餐补+车补+工龄薪资+带薪年假+住宿+带薪岗前培训+每个季度公司组织出游等（所有法定节假日带薪休假）上班时间：周一至周五 早：9:00到晚：5:30 周六：早：9:00到下午3:30 周日休息公司地址：哈尔滨西大直街400号，和兴商厦B座5层公司网址：
学历要求：高中|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
此招聘是我公司为朋友发布的永安车险出单员内勤
并非那种成天上课的保险办公室工作
负责保单系统的填写 核算 打印保单工作轻松
没工作时候可以听音乐看电影看电视剧没经验时候工资2300
上手后工资2600此职位是朋友因为怀孕
需要休产假
临时用人5-7个月如果你工作认真努力态度好
被上级领导器重
也许有可能以后会留在公司公司待遇好 底薪
有采暖费补贴
五一十一有福利
过年有年终奖及红包
学历要求：硕士|工作经验：在读学生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：&1) 协助投资经理的投资工作，为组合配置提出建议；&2) 对指定的行业和公司进行调研和分析研究，提供投资价值报告；&3) 根据投资经理的指导完成投资项目相关工作。任职要求：1) 211、985 院校硕士及以上在校生；2) 在大型金融机构、律所、会计师事务所等有实习经验者优先；3) 通过基金从业、证券从业、司法考试、CFA、CPA 者优先。
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：人
导读:1.此工作不是保险业务员，请分开。员工无需外出，上行政班。客户资源全部由公司提供。2.职位描述全部使用的是平均工资，但是有百分之二十的普通员工收入过万，想挑战高薪的应届毕业生期待你的加入。3.此工作并非纯电话销售，而是通过网、点、移（网络+电话+移动技术）与客户进行沟通，集团开发了微信端和APP平台。4.主要是对平安集团旗下贷款、保险、投资理财客户进行跟踪回访，介绍新产品。
2016年中国平安济南电销中心扩大职场，特此招聘一批有激情，有梦想的精英人才加入福利待遇：1、面试通过即签订正式的劳动合同，属于正式编制员工，五险一金和商业保险；2、无责任底薪2000+高额提成（11-25%）+过节费，平均月薪达4500以上；3、入职第六个月转正，增加过节费，寒暑降温费，生日福利，企业年金；4、在职一年平均月薪可达7000以上5、双休、朝八点半晚六，法定节假日带薪休息；6、工作环境：写字楼全天候独享中央空调，无需外出；7、三个月销售基础后可提供晋升机会，主管月薪稳定在1.2万左右。 发展方向：以后可转岗位
2、综合金融客户经理
3、行政岗联系人：刘主管 联系电话：
QQ: 地址：济南市历城区辛祝路81号夏都金帝商业广场B3座 工作地址 历城区辛祝路81号夏都金帝商业广场B3区
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1、20-30岁，大专以上学历应届毕生； 2、有较强的沟通、协调能力及团队合作意识； 3、普通话流利，有较强的语言表达能力强； 4、责任心强、品行端正、有敬业精神，无不良纪录。 5、接受客户咨询，为客户提供最完美的投资方案； 6、能接受外出跑客户，我司有自己的客户群，您需要做的是为有意向的客户推荐到心仪的产品，直至下单。7、愿意长期从事企业个人理财规划行业，东莞户籍者优先考虑。公司待遇：
五天8小时制，五险一金，享受国家法定节假日，一经录用将提供金融专业知识培训，晋升空间由初级理财顾问-&中级理财顾问-&高级理财顾问-&初级理财分析师-&中级理财分析师-&高级理财分析师，公司通过增加底薪方式鼓励在职员工考取基金从业资格、国家理财规划师等职业资格证。 底薪：
加佣金提成+员工活动+带薪培训，每月工资可达5000以上，公司将不定期开展旅游、聚餐等活动丰富职工生活。
学历要求：|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：人
1.此工作不是保险业务员，请区分开。员工无需外出，上行政班。客户资源全部由公司提供。2.职位描述里全部使用的是平均工资，但是有百分之二十的普通员工收入过万，想挑战高薪的精英期待你的加入。3.此工作并非纯电话销售，而是通过网、电、移（网络+电话+移动技术）与客户进行沟通，集团开发了微信端和APP平台。2016年中国平安济南电销中心扩大职场，因此特此招聘一批具有激情的精英人才加入福利待遇：1、面试通过即签订正式的劳动合同，属于正式编制员工，五险一金和商业保险；2、无责任的底薪2000+高额提成（11-25%）+过节费，平均月薪达4600以上；3、入司第六个月转正，增加过节费，防暑降温费，生日福利，企业年金；4、在职一年平均月薪可达8000以上；5、双休、朝八点半晚六，法定节假日带薪休息（无加班情况）；6、工作环境：写字楼全天候独享中央空调，无需外出；7、三个月销售基础工作后可提供晋升机会，主管月薪稳定在1.5万左右。发展方向：以后可转岗位1、团队管理 2、综合金融客户经理 3、行政岗联系人：张主管
联系电话：
QQ：公司地址：济南市历城区辛祝路81号夏都金地商业广场B3区
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：人
善林公司是一家大型的专业互联网金融公司，旗下拥有包括善林资产、善林金融、善林商务咨询等多家子公司。善林公司注册于上海自贸区，注册资本增至人民币12亿元，公司总部位于繁华的上海陆家嘴金融商业区。目前，善林公司在北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、苏州、南京、成都、重庆、大连、沈阳、青岛、济南、烟台、武汉、西安、郑州、吉林、哈尔滨等地设有近百家分支机构。善林金融主要从事的金融信息服务包括P2P、P2B、P2G、PPP等，平台两端分为财富管理和普惠金融。财富管理致力于为投资者提供集专业化投资理财咨询、个性化财富管理方案、VIP尊享会员俱乐部于一体的一站式金融咨询服务，助投资者合理配置资产以达到财富稳健增长的需求。普惠金融凭借创新的金融理念、专业的信审团队和严格的风控体系，通过P2B模式，为有借款需求的个人及能提供抵押担保的中小微企业，提供专业的借款咨询与风险评估服务。
学历要求：本科|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1. 负责诊所所有客户医疗费用的收取；2. 及时与诊所客户沟通，费用结算；3.了解保险结算程序，带客户办理保险结算；4. 及时检查客户账款余额与客户沟通，保证服务顺利进行。岗位要求：1. 英语专业优先，有高端医疗行业收银或客服工作经验者优先考虑；2. 聪明、灵活，学习能力强，应变能力强；3. 善于与人合作，具备团队精神；4. 愿意继续学习，接受能力强。
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
2015年，我们征服了杭州市场；2016年，作为杭州本土知名的综合性房地产服务企业，外拓在即，我们蓄势待发！敢问天下英杰，可愿与我指点烽火江南？已是枕戈待旦之夜，未来统军之席虚位以待；敢问诸君，可愿助我统千军万马，杀向这如画江南！ 如果你想找一份随便混日子的工作，请走开，这里没有你的位置。 如果你不想学习任何知识，请走开，这里不是你该来的地方。 如果你有激情，有梦想，有目标；华邦期待你的加入！ 我们想要努力的人，勤奋的人，自信的人，团结的人以及具有野心的人。华邦为你提供一年四次的晋升机会；这是一个公平，巨大的舞台，可敢来战？ 你的客户 豪世华邦服务的客户群体，都是杭州本土中产阶级以上的群体；有人说你身边人士的社会等级就决定了你未来的社会等级，华邦为你提供这样的人脉平台，不甘于平庸的你可会把握机会？ 公司平台 作为杭州本土知名的综合性房地产服务企业，公司旗下有5家全资子公司（华邦地产，中邦物业，豪世汉格，华居装饰以及邦鑫理财）涵盖一手楼盘代理，二手房屋的租赁与置换，家政装修，物业管理和金融抵押贷款等业务以及在2015年与绿城物业集团全面达成的战略合作伙伴关系，经营其旗下绿城置换；现在整个杭州拥有150家门店，遍布杭州全城各大区域。 你的工作 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等； 2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户； 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金； 6、为客户提供优质的全程服务。 选择我们，你将得到 1、一个积极上进充满正能量的团队；
2、毕业不等于失业，买车买房不是梦； 3、钱多事少离家近就这么任性，150家门店任你选； 4、丰富生活快乐工作，全民运动会、华邦好声音、游遍东南亚，玩转港澳台； 5、房客资源全城共享； 6、培训体系环环相扣，阶梯培训节节受益，最快十天轻松上岗； 7、抢先一步领先一路，应届毕业生3个月即可晋升管理岗； 8、强大后勤服务体系，让你再无后顾之忧。 薪酬福利 无责任底薪元+提成15%-55%（平均在6000元~8000元之间）+实习生等同正式工待遇+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）；尊享专人定制西装，员工配备苹果手机，享有周年庆定制礼物，享有免费出国游； 你的未来取决于你现在的选择 杭州华邦房地产代理有限公司 公众微信：豪世华邦/hzhbdc 官方网站：
面试地址：杭州市拱墅区潮王路225号红石中央大厦3F（总公司地址） 附近公交车站：红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷 公交线路：101、82、12、67、30、807、801、86、19、333、151、76、516、348等 人力资源中心?张主管：（微信） 工作地点：杭州一百五十家分公司，工作地点根据住址就近安排
学历要求：本科|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
英语专职翻译,客户助理。 1.英语专业,有良好的英文读写能力,独立完成中英文翻译工作。 2.有很强的主观能动性,有良好的承压能力。 3.勤奋好学,有良好的团队合作能力。 4.对工作认真,较强的客户服务意识,有良好的沟通能力。 5.工作有条理性,并善于总结。 工作职责 1,接受主管的分配的翻译任务;, 2,按照使馆签证的材料为客户指导准备各项文件; 3,保证翻译质量; 4,翻译资料的整理收集、知识管理。5，客户资料整合
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：人
五险一金 弹性时间 交通银行信用卡中心 张主任 电话
最热行业招聘职工养老保险基数是每年只能调整一次吗？？_百度知道
职工养老保险基数是每年只能调整一次吗？？
　　职工养老保险基数是每年只能调整一次。养老保险缴费基数每年申报一次，有单位的由单位统一在规定的时间申报下一年度的社保缴费基数，个人参保由个人自行在规定的时间申报下一年度的缴费基数。　　职工养老保险基数：职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。　　
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提问者采纳
换概念，和你的个人缴费基数没关系，不愿改动报盘数据。养老保险管理中心说的上调指的是缴费基数的上调（包括最低和最高缴费基数）。没有什么限制，确实每年调一次 ，可能负责保险的人嫌麻烦，只要你在社平工资的60%与社评工资的4倍之间变动都可以的，或者替单位省点钱
提问者评价
O(∩_∩)O谢谢
其他3条回答
养老保险基数是以上年社会平均工资计算的，而且每年只能调整一次，中间不允许变动是的
用人单位每年申报一次养老保险基数，按照单位财务报表中职工上年的年工资申报。缴费基数一经社会保险经办机构确定，一个缴费年度内不允许更改。单位的说法没有错误。
是的，缴费基数每年申报一次，期间不能变动。你可以先和单位解除合同，再签订合同，进行增员时可以重新申报缴费基数
职工养老保险的相关知识
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