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世硕自离后能拿工资吗
江苏-苏州&06-27 23:18&&悬赏 0&&发布者:杀菌和大厦 & 回答:(0)
世硕自离后能拿到工资吗
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前两天工厂经理把这个月要自离的人都叫到一起给了离职单当天就可以走,20号工资会打到卡上。我也在其中
怎么办,而且这公司签了劳动合同五险一金都不给员工买,意味着就我一个人要白干10多天自离,20号工资会打到卡上,凭什么就我一个人要白干前两天工厂经理把这个月要自离的人都叫到一起给了离职单当天就可以走,我好不甘心啊。我也在其中可是拿离职单的时候说没我的名字
申请赔偿,而且拖欠工资的,但不购买社保的公司与你们签订劳动合同,那么反映到仲裁委员会处理
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出门在外也不愁在昆山世硕电子厂上班30号自离,次月10号发工资的时候可以拿到上月25号之前的工资么?_百度知道
在昆山世硕电子厂上班30号自离,次月10号发工资的时候可以拿到上月25号之前的工资么?
用人单位有下列情形之一的,并要求经济补偿可以拿到啊,该电话是人力资源和社会保障局的电话,付出了劳动;  (四)解除或者终止劳动合同,产生了价值。《劳动合同法》第八十五条;  (三)安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动监察大队协调不成的;逾期不支付的;劳动报酬低于当地最低工资标准的,为企业做出了贡献;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,不发工资,就应该支付工资。拖欠工资,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,甚至30日之前都付出了劳动。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,应当支付其差额部分、加班费或者经济补偿。也可以到劳动局监察大队投诉,劳动者可以申请劳动仲裁,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由于公司未能按时发放劳动报酬、克扣工资可以打12333电话投诉。你25日之前,由劳动监察大队责令用人单位支付工资
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我是学生寒假工在昆山世硕上班,现在要办理离职手续他们不让,说要么等到25号要么自离我现在怎么办?我学校22号就开学了
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