就2015年两会中提出的“四个全面”的含义、意义谈谈你的看法。（1000字左右）_百度知道
就2015年两会中提出的“四个全面”的含义、意义谈谈你的看法。（1000字左右）
，你说咱们什么时候才能真正进入小康呢，老百姓只有忍耐、全面依法治国？全面从严治党
听着耳熟吗？全面依法治国
听着耳熟吗，结出的果子还是以前那样的，人家共产党官员早就富得流油了，共产党的口号一定还是让老百姓&全面建成小康社会&quot，就像三个代表？难道以前就不全面建成小康社会？三十年前就喊让老百姓奔小康，科学发展观。，习总提出了“四个全面”——即协调推进全面建成小康社会去年底？哪一个又实现了呢，再忍耐。、全面深化改革？全面深化改革
听着耳熟吗，咱们老百姓呢，中国梦一样。、全面依法治国。、全面深化改革。因为三十年后？还在奔小康、全面从严治党的战略布局，现在谁的鬼话都不要相信。你说四个全面和以前有区别吗。其实这都是老调重弹。以前怎么样现在依旧怎么样！全面建成小康社会
听着耳熟吗，中国根子不改变、全面从严治党吗。？所以！政府总是拿新名词绕藤老百姓！四个全面还是
涛声依旧。;
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专家：延迟退休并不会导致少拿养老金
08:46:51　来源: (广州)　
　　中山大学社会保障研究中心专家近日表示，如果一个参保人，在40岁退休能拿1000元的退休金；但若在65岁退休，他可能拿的是3000元的退休金。
本版月初首发“延退”报道引发热议 财政部副部长表态实施“弹性退休”
专家指“中间路线”平衡更具操作性
11月5日，本版首发《？》报道，引发各界强烈反响和热议。“延迟退休”成为本月最受关注的话题之一。
作为一项系统性社会工程，延迟退休是否适宜？何时推出？以何种方式推出？一举一动都牵动着全社会的神经。但至今为止，关于延迟退休的效应，专家学者仍各执一词。本报记者就此话题继续进行深入采访，并获悉一系列最新信息。
正如国务院发展研究中心一位权威专家昨日所言，延迟退休对就业的影响究竟有多大，现在还没有一个量化评估，尚停留在理论测算的层面。如何找到延迟退休与解决就业之间的最佳平衡点，缓解二者冲突产生的负面效应，是今后一段时间内我国需要破解的一个难题。但当前提出延迟退休是具有前瞻性的考量，绝非权宜之计。
无独有偶，财政部副部长丁学东近日也表示，我国将在明确最低退休年龄的基础上，研究建立弹性退休制度，这一表态让退休的话题再度成为热点。
多位专家认为，“弹性退休”具有很强的可操作性——在是否延迟退休问题上，它可能是一条“中间路线”，是破解养老与就业矛盾的好办法。
者事实上，近年来延迟退休的话题一度引起全社会热议，但都因为反对浪潮迭起而无疾而终。如今，这一话题再度被挑起，也会遭遇同样的命运吗？
提方案者：“没想到‘延退’又成焦点”
高费率阻碍了覆盖面的扩大，导致企业缴费积极性普遍不高，为了节省用人成本，逃交养老保险的现象日益普遍。这也成为延迟退休方案出台的背后因素之一。而“延退”方案提出者何平()则指出，延迟退休可大大降低单位费率，从而提高养老保险金的缴费积极性。早在4年前，时任劳动和社会保障部社会保障研究所所长的他就已经开始研究延迟退休方案。
近日，他在接受本报记者电话采访时再次感叹：“没想到延迟退休又成了焦点。”他更加深刻地认识到，这一改革的艰难和所需的审慎。
何平表示，目前单位费率高是因为承担了制度转轨和改革成本,两者相当于缴费额的7.4%。降低费率的手段，短期主要是增加财政投入，扩大覆盖面，严格征收，提高统筹层次。长期主要是做实个人账户、提高法定退休年龄。
按照测算，每增加230亿元财政投入可降低费率1%。扩大覆盖面方面，单位平均费率今后可由2008年的17.2%降到14.2%。2007年全国当年结余1869亿元，扣除1200亿元财政投入后，全国统筹后的669亿元结余用于降低单位费率3%。而在延迟法定退休年龄后，2050年统筹基金平衡费率可由14.2%降至8%，企业和个人的缴费积极性也将大大提高。
深层分析& 退休“铁板”弊端明显
1999年，劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”
至今该规定仍是铁板一块。早在2000年，劳动和社会保障部社会保险研究所就在《中国养老保险基金测算与管理》中建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。根据该方案，第一步，用5年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行；第二步，用5年时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休；第三步，用10年时间初步将退休年龄推迟至65岁。2004年9月初，劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义再次公开表示，正在考虑延长职工的法定退休年龄。延迟退休的话题旋即引起全国热议。
养老保险金支付压力巨大，成为延迟退休的首要动因。但国内多位知名社保问题研究专家分析认为，深层次原因远不止此。其他原因还包括，我国现在实行退休制度刚性十足，这对于从事体力劳动、效益不好的企业职工来说，无疑是利好消息。但对一些特殊行业，如教师、科研工作者等高技能人才来说，在退休年龄上“一刀切”甚至男女有别，弊端却非常明显，近年来“调整”的呼声很高。几乎每年全国两会期间都有人大代表建议推迟退休。
此外，我国退休年龄的划定标准有不合理之处：一位普通的体力劳动者可能在16岁就进入了劳动力市场，如果在60岁退休，则工作44年，而一个博士30岁毕业参加工作，如果也60岁退休，则只工作30年。让这两类人在同一年龄退休，显然不公平，也是不科学的。对退休年龄进行调整，也是当务之急。
呼声渐高& 忧心30年后阵痛显现
为什么延迟退休的呼声近年不断高涨？
记者多方调查了解到，首先是我国老龄化的加速。北京大学社会学系李建新教授指出，中国特殊人口政策导致的老龄化，与西方发达国家有很大不同。西方国家的老龄化是在社会已经积累了足够财富时才来临。而中国则并非如此。社会财富积累不够，首先考验的就是养老金支付系统。据中国人口与发展研究中心的预测，中国劳动年龄人口比重2013年左右达到最高值72.1%，从绝对数量看，在2016年左右达到最高值，为9.97亿左右，随后将逐年下降。这整个变化轨迹也清晰显示，我国在未来20年内将形成“未富先老”的画面。胡晓义当时就坦言，延迟退休是为了减轻“白色浪潮”对养老的压力。
此外，一个重要原因则是养老和就业两大难题的内在钳制和动态平衡问题。国务院发展研究中心一位资深专家昨日表示，如何找到延迟退休与解决就业之间的最佳平衡点，缓解二者的冲突产生的负面效应，是今后一段时间内我国需要破解的一个难题。西方很多国家在这方面走了弯路，像瑞典，一开始退休年龄较早，后来导致劳动力短缺，不得不一再延迟退休年龄。这就是“老有所养”和“壮有所用”应该优先考虑谁的博弈。
“延迟退休对就业的影响究竟有多大，现在还没有一个量化的评估，只是停留在理论测算层面。但由于涉及到很多人的利益，该政策推行必然非常审慎。现在大家看到的是晚退休影响年轻人就业，但由于我国上世纪70年代以来的人口政策已经有近40年没有变过。再过三四十年，阵痛就会显现出来，到时面临的将是严重的劳动力不足，还有大量老人要年轻人养活。所以，适当延迟退休不是权宜之计，而是长久之策，关键是推出的时机。”
这位专家表示：“这一方法可以在减少养老金领取年限的同时增加养老金积累的年限，并且不需要对养老保障体制做根本调整，比较折中。”
影响就业& “延退”是否必然加压？
就业与养老总是扭打在一起，每一次延迟退休的呼声出现，影响就业必然是第一道“挡箭牌”。我国就业形势之严峻毋庸多言，在当前国际金融危机的情势下，甫一听要延迟退休，很多年轻人顿感风声鹤唳。但延迟退休真的会导致老年人和年轻人“对立”吗？专家们却给出了不同的解读。
不少专家分析表示，推迟退休并非想象中那么可怕。由于现在用人单位机制灵活，退休年龄延长不会阻止单位解雇不合适的老员工，也不会影响老员工主动辞职。目前我国劳动力市场上“就业难”与“招工难”并存，原因不在于工作岗位不足和过剩，而主要在于劳动力要素的需求与供给错位。
中山大学政治与公共事务学院周光复教授曾表示，社会上担心延迟退休年龄带来的就业压力问题和下岗职工的经济压力加剧问题，但这只是表面现象，推行该政策并不会从实质上增加就业压力。就业压力的形成是经济发展水平的问题以及随之而来的岗位不足问题，要缓解就业压力，从根本上要发展经济，鼓励再就业。
但中国社科院人口与劳动经济研究所张车伟副所长则指出，这样做会加剧劳动力供过于求的矛盾。目前中国城镇单位就业人员数超过1.1亿人，每年大约有300万左右的人退休，占城镇单位就业人员的3%。但每年新增就业机会只有1000万左右，如果提高退休年龄，就占去机会的30%。这个比例相当惊人。
触及利益& 退休越迟受损越多？
除了担心影响就业外，很多人还担心延迟退休会少拿养老金。中山大学社会保障研究中心专家近日表示，这种担心是没必要。根据目前的养老金计算方法，个人缴费多，基数就越高，缴费时间多一年，就多一个点的系数。简而言之，如果一个参保人，在40岁退休能拿1000元的退休金；但若在65岁退休，他可能拿的是3000元的退休金。并不会因为拿的时间少了，拿的养老金的总量减少。
此外专家还指出，现在很多人担心退休延迟“享福”时间缩短，其实这是误解。从公平性的角度看，如果延迟法定退休年龄，国家应该会参照国外出台相关的激励机制，不会让他们利益受损。
如美国目前就规定，若以法定退休年龄领取的福利水平为100%，则提前退休者只能获得低于100%的福利，甚至只有60％的水平，但在特殊情况下，最早退休年龄不得低于62岁；相反，推延退休者则可获得高于100%的福利，最高比例系数可以达到1.5~1.6。职工到了退休年龄还想继续工作，他们可以边工作边领取退休金，也可以选择不领取退休金继续工作到70岁，在这种情况下，每多工作一年，退休金就会提高约7%。
尽管很多专家对延迟退休的正面效应投了赞成票，但他们同时指出，时机问题很重要。中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧就表示，受到金融危机影响，企业大量倒闭，打工者工资水平有所下降，大学生就业形势也异常严峻。当前情势下，延迟退休年龄不是明智之举。它不但不能减轻中国社会养老的资金压力，反而会对严峻的就业形势产生不利影响。
弹性退休是“中间路线”？
在年轻人就业还是确保养老谁更紧迫的问题上，专家们各执己见。近日的一则新消息则引人关注。11月6日，财政部副部长丁学东在中国社会保障论坛第三届年会上表示，我国将在明确最低退休年龄的基础上，研究建立弹性退休制度，建立养老金水平与退休年龄密切挂钩的计发办法，遏制不合理的提前退休现象。而这一做法也得到了多数专家们的支持，认为这是平衡养老与就业问题的“中间路线”，具有可操作性。
此前，中国人民大学劳动人事学院姚裕群教授就曾表示，退休年龄应灵活掌握，可以给人更多的选择权。市场经济体制下只要有一个进入劳动第一线的保护年龄（国家规定的劳动年龄是16岁）就可以了，最好不要规定上限，退休年龄可灵活掌握，因为现在铁饭碗已经被打破了，大多数人都进入了市场就业，是否决定退休应让市场决定用人，也可以由劳动者本人决定，这也体现了以人为本的理念。
国务院发展研究中心的一位专家昨日也表示，延迟退休除了考虑养老金收支问题外，还要综合考虑到就业、人均寿命、工种、性别、工龄等因素。甚至可对退休的标准进行适当调整，如将过去单纯以年龄为门槛的标准改为“为社会工作满30~35年即可退休”，“弹性退休”具有很强的可操作性。
目前，国内已有部分城市开始尝试把延长退休年龄作为激励高技能人才的措施。如，2006年起，上海在增加退休人员养老金时，向高技能人才倾斜，具备高级技师资格的退休人员每人每月可多200元。而延迟退休也是上海正研究推出的一系列高技能人才激励措施之一。
六成网友反对“延退”
本报关于延迟退休的报道甫一见报，便引起极大反响。包括央视、新华网、人民网、新浪、搜狐、凤凰卫视、大公报等主流媒体均对这一热点话题进行了跟踪报道。在国内著名的天涯、西祠和新浪、搜狐的社区门户都引起了广大网友的热烈讨论，有数百万网友参与投票和讨论。
人民网11月5日进行网络调查“退休年龄酝酿延迟至65岁，您怎么看？”网友反应非常热烈，一共有数十万名网友参与调查。其中，30.2%的网友投了赞成票，认为此举“适应老龄化需求，可发挥老人余热”，62.2%的网友大肆“拍砖”，认为此举将加重大学生等年轻族群的就业压力，此外还有6.3%的网友持折中意见，认为应“考虑不同行业、不同工种，区别对待”。以下观点具有较强的代表性：
支持派：现行的退休政策太浪费人才资源，四五十岁正是个人工作经验、能力、精力的鼎盛时期，这样退休的人员实在太浪费了。
反对派：我国人口多，就业压力大。不同阶层有不同的观点和利益。企事业单位的领导由于效益好，他们愿意推迟退休，工资和保险都高；有些人由于企业效益不好，40岁就叫你下岗了，如果要迟退休，这些人日子真难过。
中立派：（延迟退休）实际牵涉到了延迟退休年龄是否可行以及男女是否可以实行同龄退休等问题。而要回答上述问题，应该首先弄清楚工龄与退休金的关系以及推迟退休年限是否具有“普适性”。男女退休年龄可以一样，但需要解决如何平衡的问题。比如，可以设立一个合理的范围，如把65岁设定为女性退休的理论上限，60~65岁作为实际操作年限。女性可根据自己实际考虑退休时间。即在胜任工作的情况下女性退休年龄与男性一致，不能胜任工作或虽能胜任但本人不希望继续工作的，可以提前退休。
但另外一个现象也引人玩味：虽然相对多数网友反对晚退，但很多网友都认为我国现行的刚性退休年龄设置应调整，实行弹性退休制度。搜狐网一项调查显示，363682名参与投票的网友中，有228584名网友同意实行弹性退休，认为弹性退休可灵活解决就业问题，所占比例达到62.86％。这就表明，延迟退休并非不可接受，关键是如何“弹性”的问题。
记者手记：
“延退”究竟动了谁的奶酪？
报道出街多日，一直有读者打电话来追问：“真会实行吗？什么时候开始实行啊？”记者的手机也频频被陌生电话打爆，媒体同行循迹而来，想了解更多的政策动向。公众对这一话题的关心程度远远出乎意料，网上数百万网友动辄洋洋万言，像写论文一般。
对这一话题的关注有些偶然。10月下旬，记者赴京参加第三届中国劳动论坛，这可以说是中国级别最高的研究劳动和社保问题的论坛，国内顶尖社保研究专家现场掀起一场“头脑风暴”，很多有见地的观点和方案也在碰撞中诞生。从不少“官员学者”的发言中不难嗅到政策走向的气息——“延迟退休”便是其中之一。但记者明显感觉到，即使在专家和官员内部，分歧也很大。
“延退”呼声大家并不陌生，每次只要风声一出，必引发大家惊人关注。原因何在？对于公务员、知识分子来讲，工作相对轻松，收入相对稳定，延退意味着可以多享受几年的福利，尤其对在单位有一官半职的“头头”们来说，晚退也可以少几分“人走茶凉”的落寞；而对于一般的企业职工和下岗职工来说，上班的工资还不如退休的养老金多，早退休早享福；对于年轻的大学生们来讲，自然则巴不得“前辈”们早些“让贤”。
该不该延迟退休，说到底是社会各方力量之间的一场诉求博弈。延迟退休究竟动了谁的奶酪？深思之后不难得出结论。至于政策走向，我们只能拭目以待了。
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(本文来源：
作者：肖欢欢)
早先生25岁准备，投入本金2万，当“早”先生60岁退休时，账户积累了311306元，而“迟”先生晚十年付出本金5.2万，账户却只积累了203446元。
“我前两年就已经失业了，现在每个月还要供上百块的养老金，本来打算再熬多4年就可以领退休金了，那我岂不是还要再苦等15年？”
延迟退休影响
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　　第一次创业选择了开餐饮店，挺有信心的……
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2012年企业退休人员涨工资涨养老金调整方案细则退休工人工资调整是否涨工资&
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2012年企业退休人员涨工资涨养老金调整方案细则退休工人工资调整是否涨工资 最新消息请参考：
各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：
为切实保障本市城镇企业退休（职）人员的基本生活，经市人民政府同意，本市自日起调整城镇企业退休人员基本养老金，现将有关规定通知如下：
一、本市2011年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续，并按照企业办法计发基本养老金（生活费）的人员，按照以下办法增加基本养老金（生活费）：
1、每人每月增加190元。
2、按照本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元；月增加额不足30元的，补足到30元。
3、2011年底前男性年满65周岁、女性年满60周岁的人员，按下述办法增加基本养老金（生活费）：
男性年满65周岁不满70周岁（日～日期间出生）、女性年满60周岁不满70周岁（日～日期间出生）的人员，每人每月增加20元；
年满70周岁不满75周岁（日～日期间出生）的人员，每人每月增加40元；
年满75周岁不满80周岁（日～日期间出生）的人员，每人每月增加60元；
年满80周岁及以上（日及以前出生）的人员，每人每月增加80元。
二、2011年12月底前男性年满65周岁（日及以前出生）、女性年满60周岁（日及以前出生）的人员，按照本通知第一条规定增加基本养老金（生活费）后，月基本养老金（生活费）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金（生活费）不超过1500元。
三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100％退休费的老工人、两航起义人员、招商局驾船起义人员（指持有中国海员工会核准颁发的起义船员证书者），每人每月再增加200元。
四、按本通知规定增加基本养老金所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。
& && && &上海市人力资源和社会保障局
& && && &&&二○一一年十二月三十日
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据昨天扬子晚报报道，全省财政会议传出信息，2012年继续为全省退休工人增加养老金，平均幅度不低于10%。
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新疆已连续7年给企业退休人员涨了养老金，今年会不会再涨？我区社会保障已达到什么样的水平、首府参保人员什么时候更换全国统一的社保卡？这些百姓关心的问题将马上揭晓。
1月11日，自治区政协特邀委员、自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、自治区社会保险管理局局长杨勇（@杨勇在新疆）接受了新浪微博、@新疆经济报、@新疆都市消费晨报和@新疆亚心网的联合“微访谈”，回答了以上问题。在谈到是否给企业退休人员涨工资时，他肯定地回答说：“涨，不过具体涨的幅度还没有确定，但不低于上年退休人员平均工资的10%。”
炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具- 今年要提交什么提案?
@新疆都市消费晨报：您作为自治区政协首批特邀委员有什么体会，按大会分组，您是在哪个组履行职责，这两天都做了什么，您准备给大会提什么内容的提案？
@杨勇在新疆：我去年年底被自治区政协聘为特邀委员，以前没有当过委员，可以说是“新兵”，特别是参加今年“两会”，有很深的体会，委员不仅仅是一种身份，更是一种决策，这种决策就是要学会履行政协委员的职责，建言献策、参政议政。
@杨勇在新疆：首先要在对政协工作报告和政府工作报告认真学习的基础上，对过去一年工作进行总结，梳理成绩、掌握问题，对新一年工作在思路上提出一些可供参考或决策的建议，提供一些人们关注的热点问题的分析和社情民意的分析，在推进工作落实方面提出一些有针对性的措施和建议。
@杨勇在新疆：我是在提案组履行职责的。提案组是政协会议的工作重头，提案数量的多少和质量的高低体现政协履行职责能力的大小。这两天来，我认真学习了政协工作报告、政府工作报告，理解把握、积极参加讨论，对新一年的工作提出有针对性的意见和建议。
@杨勇在新疆：多年来都是政协的提案交办给人社厅，如今我成了政协特邀委员，有提交提案的职责。今年政府工作报告贯穿的主线是民生，而民生首先提到的就是就业，其次就是社会保障工作。今年，我准备提交如何破解“就业难”和“招工难”问题、如何解决重点群众就业问题的提案和建议。
何时发放社保一卡通？
@新疆都市消费晨报：我区社会保障已达到什么样的水平？与全国其他省份相比，过去一年有怎样的提高，今年准备做哪些工作？去年，全国开始发放统一的带有金融功能的社保卡，今年我区哪些地方能发放社保一卡通，首府市民什么时候更换统一的社保卡？
@杨勇在新疆：现在我区参保人员已达到1971万人次，这是养老、医疗、失业、工伤、生育、新农保和城镇居民养老保险的总和。城镇职工基本养老、新农保和城镇居民养老保险3个制度已覆盖了社会各个群休，从社会保障制度来说，我们比全国提前一年实现全覆盖。
@杨勇在新疆：下一步，我们要从制度的全覆盖向人人享受基本养老保障目标迈进，让政策成果惠及每一个人。现在我们要解决三大体系制度之间适应人口流动的转移接续要求，政策衔接后，让待遇不折不扣地得到落实。
@杨勇在新疆：从去年开始，国家启动发放统一的社会保险卡工作，现在新疆是全国首个发放有金融功能的“一卡通”省份，新疆成为社会保险一卡通试点，主要解决异地参保问题，比如从新疆调到上海工作，社保若不能跟着走保险就白交。另外就是解决医疗保险异地就医问题，以前在乌鲁木齐参保到地州去看病得自己掏钱，返回后的报销也很复杂。
@杨勇在新疆：今年初步计划发放200万张社保“一卡通”，初步计划先在克拉玛依、伊犁和巴州发放。预计乌鲁木齐今年下半年开始换卡，力争年内乌鲁木齐的各单位都能发放。
@杨勇在新疆：现在养老保险在疆内转移没问题了，但医疗保险异地就医，要实现参保人员不自己垫钱还有些问题。据统计，去年参保人员异地就医报销就达7亿元。
@杨勇在新疆：目前有一套方案，准备建异地结算中心，打通全区14个统筹地区网络，这样参保人员异地看病就不用自己垫钱了，由异地结算中心与各地直接结算，到年底统一决算。这样虽然加大了管理和服务难度，但方便了群众。
@杨勇在新疆：如果这个问题突破了，自治区社保“一卡通”就基本实现了。这项工作将作为今年自治区社会保障体系建设民生工程的一项子工程。
增加城乡居民收入如何落实？
@新疆都市消费晨报：工资收入提高问题大家最关心了，政府工作报告里也提到建立退休人员养老金正常调整机制，我区已连续7年给企业退休人员涨了养老金，前几年调整政策都是在每年1月公布，今年是否有调整计划，已做了哪些工作？请给大家具体说说报告里提到的全面落实增加城乡居民收入政策。
@杨勇在新疆：今年肯定会调，方案正在制订中，具体上调多少，还没有定，但肯定不会低于上年退休人员平均工资的10%，尽量争取多发一点，因为考虑新疆的实际，以往新疆都比全国平均水平高3个百分点，现在资金是充足的，能够确保发放。
@杨勇在新疆：目前，企业退休人员工资已经经过连续7年的调整，7年前退休人员平均工资是900多元，现在平均达到1757元，如果加上120元的取暧费，就是1877元了，平均工资比7年前翻了一倍。
@杨勇在新疆：现在制度建立了，但各类群众间的差距还比较大。现在城镇职工退休人员养老金平均水平是1757元，再算上每人每月120元取暖费，加起来近1900元。而城镇居民退休人员现在每月基础养老金是100元，新农保退休人员是55元左右，虽然这些退休人员没有缴一分钱就享受养老了，但与1000多元相比，其间的差距还是很大的。
@杨勇在新疆：从2010年以来全面落实城乡居民收入，兼顾社会各个层面。就养老保险来说，“五七工”全部被纳入进来；新农保参保人数已达到460万，60岁以上的实现发放的是62万人，城镇居民养老保险参保20万人，实现发放的是3万多人，解决这些群体的养老保障，其实就不同程度地增加了这部分居民的收入。
@杨勇在新疆：在医疗保险方面，参保城镇职工已达到590万人，职工按工资基数缴费，现在每年职工工资的增幅在12%左右，缴费也随之增加，报销支付最高限额相当于人均工资的6倍，就是想办法让个人尽量少掏钱，多由社保统筹资金支出，还能享受更多医疗服务和保障，节省了开支也相当于增加了收入。
@杨勇在新疆：城镇居民医保去年财政补贴人均增加200元，住院报销比例从60%提高到70%。提高报销比例也意味着增加收入。而建立失业保险与物价上涨挂钩机制，当物价上涨超出一定幅度，失业金随之提高，这也相当于提高了收入。
@杨勇在新疆：对招录新疆员工的企业给予就业、培训和社保补贴，一方面减少了企业成本，另一方面也减少了个人支出。
如何多渠道增加岗位解决就业？
@都市消费晨报：去年我区城镇失业登记率降到了3.18%，为历年最低，这是不是意味着今年就业工作的担子更重，我区怎样通过多渠道增加岗位解决就业？
@杨勇在新疆：以大学毕业生和“两后生”的青年就业为重点，突出解决一些重点群众的就业。新疆实现跨越式发展和长治久安，创造财富主要还要依靠这些青年群体，我们所说的人口红利也是指这部分群体。
@杨勇在新疆：机关事业单位基层岗位招录面向青年群众，我们在政策上提供支持，动员中央驻疆企业提供和开发一批岗位解决就业，充分依托对口援疆省市产业援疆的机遇，在集中的工业园区、产业园区开发岗位；培训促就业、创业促就业。
@杨勇在新疆：我区产业结构不尽合理对就业也有影响，二产里的轻工业发展不足，三产总体质量不高吸纳就业能力弱，这种产业结构也使就业结构不合理，经济活力体现在民营企业，创业能力决定一个地区的经济活力，所以要推动创业来带动就业。
@杨勇在新疆：还有就业观念的问题。现在的公益性岗位有12万个，有5万是青年人。我们的公益性岗位工资只有1000多元，一些南疆的企业工资都开到了元，可是一些青年宁可在公益性岗位上拿1000元也不愿到企业工作。
新老工伤有何区别？
网民@蛋黄儿：我父亲工伤，现在单位每月发给四五百元退休工资，最近一次工伤人员调整待遇时单位只涨了10元钱，没有公布调整的待遇高，单位这样做对不对，每次工伤待遇调整提到“新工伤”和“老工伤”，新老工伤怎么区别？
@杨勇在新疆：工伤人员有工伤津贴或生活补贴，生活补贴是发给受了伤不能工作的在职职工的，所以说自治区每次调整工伤待遇是指在职的，不是指退休的，@蛋黄儿的父亲已退休，就不属于工伤待遇调整范围了。
@杨勇在新疆：新老工伤是以日实施的《工伤保险条例》为节点划分的。日后发生的工伤是新工伤，之前统归老工伤，新老工伤享受待遇不一样。
@杨勇在新疆：去年我们把1.8万名“老工伤”都纳入了统筹，但是“老工伤”还有一些政策差别，“老工伤”以前是由单位认定，但《工伤保险条例》出台后要求企业都要参加工伤保险，工伤由人力资源和社会保障部门认定，认定以后由工伤保险基金支付，如企业没参保，则由企业自己支付。
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　　新农保
　　基础养老金提高到100元
　　农民工
　　也要参加社会养老保险
　　住院医疗保险
　　统筹基金支付比例提高
　　小城镇户口
　　也将享职工养老保险
　　机关事业单位
　　失业、工伤、生育保险要市级统筹
　　城乡居民有望
　　享受同等的社会养老待遇
　　记者从昨日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2012年我市社会保障工作以惠民、富民为目标，将推出一系列的惠民举措，包括出台优惠政策促进大学生、失业人员和失地失海人员就业以及提高退休人员、新农保参保人员、医保参保人员的保障待遇等。
　　●新农保启动缴费，基础养老金提高到100元
　　记者了解到，今年，新农保政策又有惠民调整。一方面，60周岁以上农村老人的基础养老金要从现在的每人每月80元，调整到100元。另一方面，新农保的参保缴费工作将正式启动，共分100~1000元/年10个缴费档次，16~59周岁的农村居民可自愿选择不同的缴费档次。其中，100元的缴费档次政府给补30元，每提高一个档次，补贴增加10元。另据会议透露，我市将逐步统一新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险的参保缴费标准、财政补贴标准及基础养老金发放标准，使城乡居民享受同等的社会养老待遇。加快建立城乡居民基础养老金正常调整机制，适时提高城乡居民基础养老金标准。而按照国家及省有关规定，我市还将研究制定政策，促进城镇职工、城乡居民养老保险制度有效衔接。
　　●农民工也要参加养老保险
　　另外记者还了解到，今年我市还将大力推进农民工参加社会养老保险。同时，还将准备让在连就业的外国人也参加社会保险。
　　●小城镇户口将享职工养老保险
　　关于失地失海人员和小城镇户籍人员的养老保障，记者获悉，今年我市将研究把城市规划区内的失地失海人员及规划区外的小城镇户籍人员纳入城镇职工养老保险范围。
　　●企业退休人员涨养老金，预计2月份发放
　　关于企业退休人员的养老金，记者获悉，今年要继续提高企业退休人员的养老金，养老金标准平均增幅达10%以上，预计将在2月份开始发放，从1月份开始补。做好企业退休人员管理和采暖费社会化发放工作。加大采暖费补贴专项资金征缴稽核力度，全年企事业单位在职职工缴纳采暖费补贴专项资金人数达到48.2万人，征缴采暖费补贴专项资金5.4亿元。
　　●医保报销比例今年再提高
　　关于医保待遇，记者了解到，今年要把职工和城镇居民住院医疗保险统筹基金支付比例分别提高到80%和70%以上。进一步提高企业离休干部医药费筹集标准，调整部分诊疗项目统筹基金支付范围和个人医疗费补助方式，探索建立职工医疗保险门诊医疗费用统筹制度，进一步减轻参保群众就医负担。同时，出台大连市公务员医疗补助办法，做好公务员医疗补助市级统筹工作。开发运用合理用药系统和医疗监管系统，建立参保人失信管理机制，完善异地就医管理办法，健全医疗保险诚信管理和监督管理体系，不断提升医疗保险经办管理服务精细化水平。
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记者从昨日召开的大连市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2012年我市社会保障工作以惠民、富民为目标，将推出一系列的惠民举措，包括出台优惠政策促进大学生、失业人员和失地失海人员就业以及提高退休人员、新农保参保人员、医保参保人员的保障待遇等。
　　●新农保启动缴费，基础养老金提高到100元
　　记者了解到，今年，新农保政策又有惠民调整。一方面，60周岁以上农村老人的基础养老金要从现在的每人每月80元，调整到100元。另一方面，新农保的参保缴费工作将正式启动，共分100~1000元/年10个缴费档次，16~59周岁的农村居民可自愿选择不同的缴费档次。其中，100元的缴费档次政府给补30元，每提高一个档次，补贴增加10元。另据会议透露，我市将逐步统一新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险的参保缴费标准、财政补贴标准及基础养老金发放标准，使城乡居民享受同等的社会养老待遇。加快建立城乡居民基础养老金正常调整机制，适时提高城乡居民基础养老金标准。而按照国家及省有关规定，我市还将研究制定政策，促进城镇职工、城乡居民养老保险制度有效衔接。
　　●农民工也要参加养老保险
　　另外记者还了解到，今年我市还将大力推进农民工参加社会养老保险。同时，还将准备让在连就业的外国人也参加社会保险。
　　●小城镇户口将享职工养老保险
　　关于失地失海人员和小城镇户籍人员的养老保障，记者获悉，今年我市将研究把城市规划区内的失地失海人员及规划区外的小城镇户籍人员纳入城镇职工养老保险范围。
　　●企业退休人员涨养老金，预计2月份发放
　　关于企业退休人员的养老金，记者获悉，今年要继续提高企业退休人员的养老金，养老金标准平均增幅达10%以上，预计将在2月份开始发放，从1月份开始补。做好企业退休人员管理和采暖费社会化发放工作。加大采暖费补贴专项资金征缴稽核力度，全年企事业单位在职职工缴纳采暖费补贴专项资金人数达到48.2万人，征缴采暖费补贴专项资金5.4亿元。
　　●医保报销比例今年再提高
　　关于医保待遇，记者了解到，今年要把职工和城镇居民住院医疗保险统筹基金支付比例分别提高到80%和70%以上。进一步提高企业离休干部医药费筹集标准，调整部分诊疗项目统筹基金支付范围和个人医疗费补助方式，探索建立职工医疗保险门诊医疗费用统筹制度，进一步减轻参保群众就医负担。同时，出台大连市公务员医疗补助办法，做好公务员医疗补助市级统筹工作。开发运用合理用药系统和医疗监管系统，建立参保人失信管理机制，完善异地就医管理办法，健全医疗保险诚信管理和监督管理体系，不断提升医疗保险经办管理服务精细化水平。
　　●失业、工伤、生育保险要实现市级统筹
　　另外，今年我市还将推进机关事业单位失业、工伤、生育保险的市级统筹。适时提高失业保险待遇，确保按时足额支付。通过研究制定工伤保险基金先行支付实施细则，保障未参保或第三方不支付工伤费用的工伤职工权益。出台工伤保险辅助器具管理办法，扩大工伤辅助器具配置范围。
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昨天,记者从市社保局获悉，2012年市区企业退休(职)人员基本养老保险待遇预发标准日前公布了。
　　该标准是根据《衢州市人事劳动社会保障局、衢州市财政局关于清理规范市区企业退休人员统筹外待遇项目的通知》和《关于实行退休人员基本养老金预发制度的通知》规定，结合市区2011年退休(职)人员基本养老保险待遇的实际水平制定的。具体标准为：
　　2012年办理退休(职)手续的参保对象，基本养老保险待遇预发标准包括基本养老金预发标准(含基本养老金补贴)和社区综合补贴两部分。其中基本养老金预发标准(含基本养老金补贴)为：职工退休时，缴费年限满40年及以上的每月预发2000元；缴费年限满30年不满40年的每月预发1500元；缴费年限满20年不满30年的每月预发1000元；缴费年限满15年不满20年的每月预发800元。
　　按“低门槛准入、低标准享受”参保的对象以及按《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于解决未参保集体企业退休人员及其他相关人员基本养老保障等遗留问题的实施意见》(浙人社发〔号)参保的对象退休时，每月预发650元。
　　此外，退职人员每月预发480元。社区综合补贴按退休(职)人员每人每月150元发放。市本级及衢江、柯城社保局将在省人力资源和社会保障厅下发2012年退休计发办法文件后，及时按实计发养老金，并补发差额部分。
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昨天，财政部部长谢旭人在全国财政工作会议上表示，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。
　　谢旭人强调，新的一年，要把改善民生摆在财政工作更加突出的位置，确保在改善民生上取得新成效。明年我国将支持建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。增加财政补助规模，提高城乡居民特别是中低收入者的收入。
　　我国已连续7年提高企业退休人员基本养老金，月人均水平达到1500多元。谢旭人表示，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。此外，还将适当提高城乡居民最低生活保障标准，中央财政分别按月人均15元和12元增加补助资金。
　　面对复杂的国内外经济形势，如何为小微企业减负一直是社会关注的热点。
　　谢旭人指出，明年将继续落实提高增值税、营业税起征点等减轻小微企业税费负担的各项政策。实施对小微企业的所得税优惠政策，对年应纳税所得额低于6万元的小微企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
　　此外，明年我国还将扩大物流企业营业税差额纳税试点范围，实施支持物流企业大宗商品仓储设施用地的城镇土地使用税政策。对蔬菜的批发、零售免征增值税。明年我国将全面推进资源税改革，适时扩大从价计征范围，稳步推进房产税改革试点。
　　作为扩大内需的一项重要举措，明年我国还将进一步完善消费税制度，合理调整消费税范围和税率结构，促进节能减排和引导合理消费
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