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管理者对员工的培训需要全面性，多做一些关于综合素质的培训来帮助员工有效的提高自身，为提供一个好的发展平台和机遇既能提高员工的积极性，为店铺带来更好的生意又能丰富员工生活。
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产品基础也是奶茶的基本认识，奶茶店工作描述怎么写的经营有时需要员工为消费者解答产品方面的疑問
从比较容易的工作开始到较难的工作，从按照固定标准程序和方法操作的例行工作逐渐过渡到应用性很强的工作一句话，要根据部門的工作内容明确规定工作顺序。
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