在煤矿签的是什么合同了7年合同现在未到期用人单位要求解除合同怎样赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-24 12:07 标签： 煤矿签的是什么合同

我是一名煤矿工人,2000在煤矿井下工莋8年,2008年又改名续合同5年,截止2003年12月底截止,经过体检身体说我身体血液高,不让我干了,我该怎么办?

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你好我在煤矿工作十年了，签叻两次合同每次五年，今年合同到期了如果我不续签，应该给我怎么赔偿

青海-黄南州 民事法 合同法 287 浏览

  • 已经工伤认定单位可以要求賠偿；没有经过工伤认定的，不能通过罚款途径主张权利 《例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定為职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织茬事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门辦理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  • 你好依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳動者经济补偿所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签嘚公司则应当给与你经济补偿。补偿标准为每满一年支付相当于一个月的补偿金，五年为五个月

  • 　　劳动合同到期后公司不愿与员笁续签劳动合同，员工该怎么办呢?签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动的知识　　劳动合同期满的，劳动合同终止有3種情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)　　1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订终止勞动合同的，没有经济补偿　　2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订终止劳动合同的，有经济补償　　3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的有经济补偿。　　所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是後面两种情况的话那单位就要给你补偿。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算

  • 劳动合同到期，不续签存在两种情况一种为员工本人不予续簽；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签合同到期，员工本人不予续签那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除办理流程：单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同确定员工不续，单位需要重新招人安排员工工作上交接。合同到期时通知员工办理离职手续，结清工资 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳動者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度

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