各类材料的经常储备又称储备之间的关系

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材料一:我国主要资源的人均储备占世界人均水平的百分比表1&我国主要资源储备情况表我国主要资源的人均储量占世界人均水平的百分比石油天然气水耕地8.3%4.1%25%40%&注:2010年我国现有的45种主要矿产中可以满足社会经济发展需要的仅有21种。表2&我国能源利用情况近年来我国能源消耗量占世界总消耗量的比例石油原煤铁矿石钢材水泥7.4%31%30%27%40%&注:我国创造的GDP仅为世界的4 % ,我国能源利用率仅为美国的26.9% ,日本的11.5%。材料二:日,国务院常务会议决定,到2020年中国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40%一45% ,作为约束性指标纳入国民经济和社会发展中长期规划。运用经济常识有关知识回答:(l)材料一的表 1 、2 分别反映了什么经济现象?(3分)(2)分析说明材料二和材料一之间的内在关系。(3分)(3)我国企业为实现上述目标应作出怎样的努力?(6分)&
本题难度:较难
题型:解答题&|&来源:2012-上海市奉贤区高三上学期期末调研测试政治试卷
分析与解答
习题“材料一:我国主要资源的人均储备占世界人均水平的百分比表1我国主要资源储备情况表我国主要资源的人均储量占世界人均水平的百分比石油天然气水耕地8.3%4.1%25%40%注:2010年我国现有的45种主要矿产中可以...”的分析与解答如下所示:
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小康社会的经济建设
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为应对国际金融危机,世界各国把目标转向了新能源产业。发展新能源产业必须统筹城乡和区域的发展主要应该依靠国家的鼓励政策唯有发挥市场的基础性作用要依靠科技进步,坚持自主创新
2011年上半年中国宏观经济相关数据:GDP同比增长人均收入同比增长消费同比增长9.60%8.9%16.8%&下列选项,能够正确理解上述数据之间关系的是&&&&A.经济发展决定收入水平的提高B.GDP是衡量一国经济增长的基本指标C.收入对消费有一定的影响作用D.消费可以促进经济增长
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材料员专业管理实务
一、单选题(每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意,在答题卡中将正确选项涂黑。)
1、当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。(
)的合同,自条件成就时失效。
A.附转让条件
B.附变更条件
C.附生效条件
D.附解除条件
2、张某13岁,被称之为天才小画家,并在美术馆举办个人画展,美术馆与其达成协议有偿展出该画,该协议( )。 。
D.效力待定
3、参加合同法律关系,依法享有权利和承担义务的当事人是合同关系的(
4、下列不具有法人资格的是(
A.上海铁路局
B.北京市邮政局
C.工商银行湖南省分行
D.广州白云机场
5、根据《合同法》的规定,合同解除后,当事人请求赔偿损失的权利( )。
B.受到一定影响
C.由人民法院决定
D.不受影响
6、关于当事人解除合同说法有误的一项是(
A.不能实现合同的当事人可以解除合同
B.当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合
理期限内仍未履行,另一方可以解除合同
C.当事人一方延迟履行债务 ,另一方可以解除合同
D.当事人一方有违约行为致使不能实现合同,另一方可以解除合同
7、在施工中发现古墓、古建筑遗址等文物及化石或其他有考古、地质研究等价值的物品时,发包人承包人按文物管理部门的要求采取妥善保护措施。(
)承担由此发生的费用,延误的工期(
A.发包人 不予顺延
B.承包人 不予顺延
C.发包人 相应顺延
同 相应顺延
8、监理(业主)超过约定的支付时间支付不工程进度款,承包商应及时向业主发出要求付款的通知,监理(业主)收到承包商通知后仍不能按要求付款,可与承包商协商签订延期付款协议,经承包商同意后可延期支付,协议应明确延期支付的时间和从工程量计量结果确认后第(
)天起计算应付款的利息。
9、在下列导致工期延误的情况中,(
)不能顺延工期。
A.不可抗力
B.设计变更
C.承包人设备损坏
D.发包人不能按照约定提供
10、如果承包人要求延期开工,应当由(
C.承包人代表
D.建设行政主管部门
11、下列说法不正确的是(
A.招标投标法规定招标方式分为公开招标和邀请招标两类
B.只有不属于法规规定必须
招标的项目才可以采用直接委托方式
C.建设行政主管部门派人参加开标、评标、定标的活动,监督招标按法定程序选择中标人;所派人员可作为评标委员会的成员,但不得以任何形式影响或干涉
招标人依法选择中标人的活动
D.公开招标中,评标的工作量较大,所需招标时间长,费用高
12、某招标人在招标文件中规定了对本省的投标人在同等条件下将优先于外省的投标人中标,根据《招标投标法》,这个规定违反了(
D.诚实信用
13、某甲是某乙的债务人,则(
A.某乙可以对某甲的任何不合理行为行使撤销权
B.某乙可以对某甲的任何无偿转让财
产的行为行使撤销权
C.只有某甲无偿转让财产的行为对某乙造成了损害,某乙才能够行使撤销权
D.某甲和某乙都可以行使撤销权
14、撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使,自债权人的行为发生之日起
)内不行使撤销权该撤销权消灭。
15、某承包商向某建材供应商发出了购买钢材的要约,后又发出通知撤销该要约,双方便因为要约的撤销问题发生分歧。下列选项中属于可以撤销要约的情形是(
A.承包商在要约中确定了承诺期限
B.不损害材料供应商合理利益
C.建材供应商收到通知时承诺已经发出
D.承包商在要约中明确表示要约不可撤销
16、合同订立过程中,受要约人对有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对(
A.承诺内容的实质性变更
B.要约内容的实质性变更
C.要约邀请内容的实质性变更
D.契约内容的变更
17、因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构(
A.变更或者解除
B.解除或者中止
C.变更或者终止
D.变更或者撤销
18、无效合同和可撤销合同的区别不包括(
A.二者产生的原因不同
B.认定程序的启动不同
C.二者在未被撤销前都是有效的
D.后者有时效限制,而前者无
19、未经(
)签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或安装,未经(
) 签字,建设单位不拨付预付款,不进行竣工验收。
A.监理员,监理工程师
B.监理工程师,监理工程师
C.监理工程师,总监理工程师
D.监理员,总监理工程师
20、施工单位未对涉及结构安全的试块.试件以及有关材料的取样检测的,责令改正,处(
)的罚款。 。
A.二万元以上二十万元以下
B.十万元以上三十万元以下
C.五万元以上十万元以下
D.十万元以上二十万元以下
21、中国标准分为(
)行业标准、地方标准、企业标准四级。
A.国家标准
B.农业标准
C.工业标准
D.科技标准
22、下列不属于工程材料质量监督管理的规定的有(
A.监督材料在使用中是否按照材料的使用说明和材料做法的规定操作
B.监督材料在使
用中是否按照技术部门制定的施工方案和工艺性能进行
C.监督材料在使用中操作人员有无浪费现象
D.监督材料在使用中有无偷工减料现象
23、&5C”信用评级法,即评估客户信用品质的五个方面,即(
A.品质、能力、风险、抵押、条件
B.道德、资金、风险、市场、条件
C.道德、能力、资本、市场、条件
D.品质、能力、资本、抵押、条件
24、信用评估的5C评估法中资本(capital)是指(
A.客户愿意履行付款义务的可能性
B.客户偿还货款的能力
C.企业的财务状况
D.一般经济情况
25、招标人对招标文件进行澄清或修改,应在投标截止日期至少(
)天以前以书面形式发给所有投标人。
26、材料入库时,材料应按照材料验收程序进行检验,正确的顺序为(
A.验收前准备、核对验收资料、检验实物、办理入库手续
B.验收前准备、检验实物、核对验收资料、办理入库手续
C.核对验收资料、验收前准备、验收实物、办理入库手续
D.核对验收资料、办理入库手续、验收前准备、检验实物
27、仓库可分为普通仓库和特种仓库,这是按照(
)进行划分的。
A.储存材料的种类
B.保管条件
C.建筑结构
D.管理权限
28、资源的分布、生产企业的生产能力属于材料采购信息中的(
A.资源信息
B.供应信息
C.市场信息
D.价格信息
29、材料盘点中发现盈亏数量超过规定的,应填报(
),当发现库存材料发生损坏,变质,降等等问题时应填报(
A.材料盘点盈亏报告单
材料报损报告单
B.材料报损报废单
盘点盈亏报告单
C.材料超储超耗报告单
材料保管事故报告单
D.材料保管事故报告单
材料超储超耗报告单
30、材料季度计划是根据企业施工任务落实和安排的实际情况,对(
)计划进行调整,具体组织订货、采购、供应的材料计划。
C.一次性用料
D.临时追加材料
31、根据(
),认真做好材料的堆放和临时仓库的搭设,要求做到有利于材料的进出和存放,方便施工,避免和减少二次搬运。
A.消防平面布置图
B.现场平面布置图
C.总平面布置图
D.首层平面图
32、材料采购加工的成交形式中,“一手付钱,一手取货”银货两讫的成交形式属于(
A.订货形式
B.提货形式
C.现货现购
D.加工形式
33、下列选项中,不属于仓库材料管理的记账凭证的是(
A.材料人库凭证
B.材料出库凭证
C.盘点、报废、调整凭证
D.临时借条
34、运输面广,机动、灵活、快速、装卸方便的运输方式为(
A.水路运输
B.铁路运输
C.公路运输
D.航空运输
35、施工现场一般对主要材料采用(
)的耗用方法。
A.定额耗料
B.按比例耗料
C.按工程进度计算实际耗料数量
D.按计划耗
36、集中断料、合理加工是(
)的主要节约措施之一。
C.砌体材料
D.砂、石料
37、仓库地坪要高出(
),四周墙地面要有防潮措施,码垛时一般码放10袋,最高不得超过15袋。
A.室内地面20~30cm
B.室外地面10~20cm
C.室外地面40~50cm
外地面20~30cm
38、某施工企业根据材料分析,预计计划期钢模总用量为5000m2,计划期钢模周转2.5次,则计划期钢模实际需用量为(
39、施工企业对工区或施工队进行的周转材料的费用控制和管理方法应是(
B.费用承包
C.实物量承包
D.限额领用
40、组织施工的总则,协调人力、物力,妥善搭配、划分流水段,搭接工序、操作工艺,以及现场平面布置图和节约措施,用以组织管理的是(
A.设计概算
B.施工组织设计
C.施工预算
D.施工图预算
41、根据施工图计算的分项工程量,用施工定额水平反映完成一个单位工程所需费用的经济文件是(
A.设计概算
B.施工组织设计
C.施工预算
D.施工图预算
42、为提高材料供应计划的质量,编制计划必须掌握施工生产和资源情况,运用(
)的方法,使施工需求和材料资源衔接起来,同时发挥指挥、协调等职能,切实保证计划的实施。
A.平衡调度
B.分析考核
C.综合平衡
D.试算平衡
43、材料供应管理应完成八项任务,材料供应工作的首要环节是(
A.编制材料供应计划
B.组织资源和材料运输
C.材料储备和供应
44、下列关于编制材料计划必须遵循的原则中,叙述不正确的是(
A.综合平衡的原则
B.项目经理负责制原则
C.严肃性和灵活性统一的原则
D.实事求是的原则
45、木材的质量验收中,首先要做的是(
A.按规定方法对材料的数量进行核验
B.对照木材质量标准,检验其是否有缺陷
C.检验木材是否存在腐朽、弯曲、裂纹等问题
D.辨认材料品种及规格
46、材料仓库可按(
)衡量库存是否超储;根据(
)检查库存材料能否保证供应。
A.最高储备量 最低储备量
B.经常储备量 保险储备量
C.最低储备量 最高储备
D.经常储备与季节储备之和 保险储备量
47、施工生产所需的主要材料必须保证供应,其仓库储备量不能低于(
A.经常储备定额
B.保险储备定额
C.季节储备定额
D.类别储备定额
48、下列选项中,不属于周转材料按使用对象分类的是(
A.混凝土工程用周转材料
B.结构及装修工程用周转材料
C.安全防护用周转材料
49、定额供应,包干使用的管理办法,可以有效地提高(
)的利用率。
A.工人随手使用的工具
B.主要材料
C.辅助材料
D.周转材料
50、建筑企业材料管理四大业务环节是(
A.计划、组织、指挥和调节
B.计划、组织、指挥和监督
C.计划、供应、管理、耗用
D.采购、运输、储备、供应
51、材料采购中的“三比一算”,具体指的是(
A.比质量、比价格、比及时交货、算运费
B.比质量、比单价、比运距、算采购成本
C.比质量、比单价、比运费、算总价
D.比质量、比品种规格、比运距、算采购成本
52、年度材料供应计划应把(
)的单位工程用料计划列为重点,进行(
),安排供应。
A.上年承包 综合平衡
B.合同约定本年度竣工 综合平衡
C.上年承包 专项平衡
D.合同约定本年度竣工 专项平衡
53、工具的管理方法有(
)和对外包队使用工具的专项管理方法。
A.租赁、个人随手工具津贴、费用承包
B.租赁、定包、个人随手工具津贴
C.费用承包、实物量承包、租赁
D.费用承包、实物量承包、个人随手工具津贴
54、影响材料计划管理的企业内部因素主要是(
A.施工生产相关因素
B.企业内部部门之间的衔接环节
C.材料市场的变化因素
D.工程所在地的自然条件和治安情况
55、钢材中的镀锌板、镀锌管、薄壁电线管、优质钢材等应入(
D.特殊库房
56、建筑企业内部材料供应中,在数量控制方式上一般都应采用(
A.限额供应
B.敞开供应
C.领料供应
D.送料供应
57、对于抢险工程、突击性建设工程的材料宜选用的供应方式是(
A.限额供应
B.敞开供应
C.领料供应
D.送料供应
58、材料计划的编制程序包括以下几点,正确的顺序为(
)①计算工程项目材料需用量;②确定供应量;③按不同渠道分类申请;④编制供应计
划;⑤编制订货、采购计划。
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.③②①④⑤
D.③①②⑤④
59、企业内部编制施工作业计划,向单位工程承包人和班组实行定包供应材料时,应采用材料消耗(
)计算材料需用量。
A.概算定额
B.预算定额
C.施工定额
D.结算定额
60、现场材料的验收主要是检验材料的(
)的验收。
A.外观质量与内在质量
B.采购数量
D.品种、规格、数量和质量
61、材料计划工作以(
)为基础,材料管理的首要任务是满足施工生产的需要,必须提高计划管理的质量。
A.材料需用计划
B.材料申请计划
C.材料供应计划
D.材料采购计划
62、工具管理的实质,是(
)过程中的管理,是在保证生产适用的基础上延长使用寿命的管理。
63、低值易耗工具是指使用期或价值低于固定资产标准的工具,下列工具中,属于低值易耗工具的是(
A.50t千斤顶
64、材料出库的程序有以下几步,正确的顺序为(
)①发放准备;②核对凭证;③备料;④复查;⑤点交;⑥清理。
A.①②③④⑤⑥
B.①③②④⑥⑤
C.②①③⑤⑥④
D.③②①⑤⑥④
65、建筑材料供应与管理是建筑企业(
)的重要组成部分。
A.施工管理
B.经营管理
C.计划管理
D.设备管理
)是核定企业流动资金的依据。
A.材料储备定额
B.材料消耗概算定额
C.材料消耗施工定额
D.材料消耗估算指标
67、检查材料储备定额的执行情况,是将(
)(金额)与储备定额数量(金额)相对比,当实际储备数量超过最高储备定额时,说明材料有超储积压。
A.最高储备材料数量
B.最低储备材料数量
C.实际储各材料数量
D.预算储备材料数量
68、材料成本事前分析,就是通过(
)分析,选择达到最佳经济效益的成本水平,确定成本目标,为编制成本计划提供可靠依据。
A.成本预测
B.成本决策
C.成本计划
D.成本控制
69、成本分析通常采用的具体方法有指标对比法、(
)、连锁替代法。
A.技术经济分析法
B.差额计算法
C.因素分析法
D.成本分析会议
70、某工程计划需用钢材2000吨,工程完工后经统计,钢材实际耗用1800吨,则该工程施工中的钢材节约率为(
71、现场材料使用过程的管理,主要是按(
)供应和班组耗用材料的限额领料进行管理。
A.分部工程定额
B.单位工程定额
C.预算定额
D.施工定额
72、由于周转材料可多次反复使用于施工过程,因此其价值的转移方式不同于材料的一次性转移,而是分多次转移,通常称为(
73、周转材料的核算以(
)为主要内容,核算周转材料的费用收入和支出的差异和摊销。
C.使用价值
)的地点为合同成立的地点。
A.承诺生效
B.要约生效
C.要约邀请
D.要约引诱
)到达受要约人时生效。 。
A.要约邀请
)条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。
)应当以书面形式订立抵押合同。
A.出质人和质权人
B.抵押人和抵押权人
C.保证人和被保证人
D.留置权人和留置人
)是一定的社会关系在相应的法律规范的调整下形成的权利义务关系。
A.法律关系
B.行政监督
C.隶属关系
D.法律主体
)是指合同当事人一方依法将合同权利、义务全部或者部分转让给他人。
A.合同变更
B.合同转让
C.合同转移
D.合同终止
),是以材料采购预算成本为基础,与实际采购成本相比较,核算其成本降低或超耗程度。
A.材料的储备核算
B.材料消耗量的核算
C.材料采购核算
D.材料的供应核算
)仓库建有若干库房,储存各种各样的材料。如在同一仓库储存钢材、五金、水暖管道配件、电器材料等。
A.普通仓库
B.综合性仓库
C.专业性仓库
D.特殊仓库
)是钢结构中采用的主要钢材。
C.碳素结构钢
D.低合金高强度结构钢
)是企业生产耗费在工程上的综合反映,是影响企业经济效益高低的重要因素。
A.预算成本
B.预算成本
C.实际成本
D.概算成本
)是以材料的实物量或价格为计量单位的储备定额,表示储备材料的绝对实物量或价值量。
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7 和谐劳动关系经验材料  ――**市粮油中转储备库    我库现有干部职工202 人,其中在职148 人,内退32人,退休22人。劳动合同签订率100%,为职工办理了养老、医疗、工伤、失业保险。几年来,我们认真遵守《劳动法》、《工会法》等各项国家法律法规,保护职工的各项权利,各项事业得到全面发展,无下岗人员,职工收入逐年有所增长。企业连年被市粮局评为“先进单位”和“先进党支部”,2002年以来连年被省粮局授予“规范化储粮先进单位”称号,2004年被团省委认定为“**省青年文明号”。2005年被中储粮总公司评为“全国优秀代储库”,被省政府认定为“省农业产业化重点龙头企业”。   一、加强职业道德教育,提高职工素养。   一是加强职工的道德教育。讲道德是构建和谐企业中人际关系和谐不可缺少的一个重要方面。在企业内部扎实开展了“爱企守法、明礼诚信、团结友爱、自尊自强、敬业奉献”的基本道德规范教育,要求人人做事要以德服人、以德感人,以德聚合人心。二是大力开展法制教育。在全体职工中大力开展遵守集团制度的教育活动,使干部职工人人依法办事,用制度规范行为,做到制度进心入脑,人人清正廉洁、不贪、不占,做到淡泊名利、淡泊金钱。三是加强人际关系交往的正确导向。通过一些有益的活动,正确引导同事与同事之间、职工与领导之间、领导与领导之间的交往向着健康、正常的方向发展,做到多律己、不责人,多沟通、不猜疑,多谦让、不争功,多宽容、不挑剔,多做事、少怄气,不为个人得失论短长,不为一己私利争高低。通过教育引导,整个企业盛行文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵守纪律的社会公德之风,爱岗敬业、诚实守信、处事公道、勇于奉献的职业道德之风,形成求知、求善、求真、求美,共同前进的新型人际关系。   二、创建“四好班子”,以人格力量团结职工。   只有领导班子团结和谐,企业才具有凝聚力和战斗力。首先,班长以身作则,坚持从自身做起。班长把团结和谐放在工作中的首要位置,能正确处理和副职、业务、党务、群众的关系,作到大事讲原则,小事讲风格,不搞“一言堂”。在工作中带头讲民主,一视同仁严格按制度办事。爱岗敬业,吃苦在前、享受在后、廉洁自律,在处理单位日常工作中,言必信、信必行、行必果,敢于负责,树立了人格魅力。库主任李秀峰多次被上级党组织评为先进个人。其次,班子成员间经常开展批评与自我批评,从尊重、支持、谅解、友谊的愿望出发,通过多种途径,及时消除各种矛盾和分歧,努力在班子成员之间营造了一个政治上互相信任,思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的氛围。原创文章,尽在文秘知音www.网络.com网。   三、狠抓职工培训,提高企业整体素质。   一是坚持每两周至少学习一次的学习制度。结合我库经营业务,采取“集中和分散”,“读书与演讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式,组织广大职工深入学习党的方针政策,提高了职工的政治素质。定期和不定期召集职工开座谈会,引导他们正确认识和分析当前粮改形势,正确认识眼前和长远利益的关系,为我库创造了一个改革和发展的稳定环境。二是抓好法律知识和各项规章制度的学习。在工作之余,组织职工观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展,增强了广大职工的法制观念。   四、组织劳动竞赛,增强队伍活力。   我们积极组织以开展群众性岗位练兵和技术比赛活动为重点的劳动竞赛,并与争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结合,营造了一个奋发向上,拼搏进取的工作氛围,激发起了全体职工尤其是青年职工敬业爱岗,争当技术能手的积极性,提高了大家的业务技术,促进了业务工作的开展。我库下辖的**大酒店2005年获省“青年文明号”称号。   五、发挥职代会作用,维护职工合法权益。   充分发挥职代会的职能作用,把职工要说的话、想做的事说出来,广采博闻,才能将忠言良策运用到业务经营管理中。我们定期召开职代会,审议、决定和通过单位一些重要事项,积极维护职工合法权益。2006年年初实行“双向选择,竞争上岗”中,我们充分发挥职代会作用,讨论并通过了“职工双向选择,竞争上岗实施方案”,维护了职工的合法权益。    六、营造和谐的工作环境,以公平竞争激励人。   首先,要意识到公平、公正的环境对职工的生存发展及企业和谐的重要程度,为想干事的人提供机会,搭建平台,努力使每个人都能人尽其才,各尽所能,都有用武之地。其次,用制度激励人,构建科学的用人机制,不断激发企业每位职工的创造力。根据各种层次、不同能力,不同知识面的职工,搭建适合每个人施展才华、激发创造性思维的工作平台,使每一名职工都能以自己的创造和奉献体现企业的认同,实现人生价值。再次,创造人才选用选拔机制,让会干事的人受重用,坚持任人唯能。对那些综合素质高、实绩突出、群众公认的复合型人才,不论资历长短,敢于大胆选用,优先使用,只要是人才,就破格使用。把他们放到重要岗位上进行锻炼,尽快让他们成长起来,成为企业的栋梁。最后,
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