【漯河百姓网】- 免费发布信息 - 漯河最大最全分类信息门户
更新提示：发现新版本浏览器，一样简单易用，速度提升30%不再显示&&关注百姓微信公众号，尽享快捷刷新、信息推送、抽奖活动等众多微信功能您只需要：1 &用微信“扫一扫”右边的二维码2 &在微信中“关注”我们&|&|||||信息编号：该信息为60天前发布的，已过期。漯河工人/技工精选信息漯河工人/技工最新信息5月30日源汇元&/&苏州市伯硕电脑有限公司5月30日源汇 - 泰山路9号，建设路口北120米2000——3500元&/&嘉艺玻璃商行5月30日召陵 - 江苏省-苏州市元&/&苏州思腾升电子科技有限公司5月30日临颍 - 江苏省-苏州市元&/&苏州思腾升电子科技有限公司5月30日郾城 - 江苏省-苏州市元&/&苏州思腾升电子科技有限公司5月30日燕山路元&/&万亩枸杞种植5月30日舞阳 - ★工作地点在：江苏省苏州市高新区，没..元&/&苏州曼弘利电子科技有限公司5月30日舞阳 - 江苏省-苏州市元&/&苏州思腾升电子科技有限公司5月30日郾城元&/&漯河艺杰网络科技有限公司5月30日召陵元&/&漯河卓越人力资源有限公司
安全小贴士
找工作，拒绝猫腻！欢迎加百姓网招聘QQ讨论:
反馈建议描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号区人社局:“三个完善”提升社会保障服务水平--新闻中心--投资召陵--漯河市召陵区人民政府
召陵区人民政府网
&当前位置 :
区人社局:“三个完善”提升社会保障服务水平
【】【】【】 日期： 来源： 　 点击：3890
　　召陵区人社局以“一比、五看、三提高”为抓手，以增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，为群众提供满意服务为目标，面对面，心贴心地为下岗失业人员与企业退休职工提供文明、诚实、热情、积极的优质服务，有力地促进了社会保障工作的健康发展。
　　一是完善学习机制。采取集中培训与自学、辅导与研讨、交流相结合的形式，组织职工业务学习。通过多形式、多角度、多层次的教育活动，着力建立一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明，具有良好职业道德修养”的职工队伍。
　　二是完善工作制度。先后制定和完善了《目标管理制度》、《办事公开制度》等，形成了科学决策、有序管理、高效服务的运作机制。统一使用规范用语，杜绝禁忌用语和不当表达语气，给前来办事的人员以亲切感。推行首问责任制和服务承诺制，对群众提供的材料认真审查，如有缺漏材料或不符合规定的，做到一次性明确告知受理所有要求和注意事项。推行微笑服务，让群众存疑而来，满意而归。除涉及秘密文件和数据外，所有业务经办内容都予以公开。把窗口服务延伸到服务对象现场，实行跟踪服务、预约服务和上门服务。
　　三是完善监督机制。工作作风如何，服务质量好坏，交由服务对象来评议，督促工作人员把群众满意不满意、高兴不高兴作为服务窗口的出发点和落脚点。通过多种形式，公开办事依据、程序、条件、办结时限，设立咨询台、咨询电话，指定一名政策和业务熟悉的同志做好接待工作。把承诺事项和便民措施与业务工作同部署、同落实、同检查，从制定措施到监督检查都建立了一套较为完善的制度和规定，有效的保证了各项措施落到实处。设立监督意见簿、公布了举报电话，接受群众投诉及意见和建议，设立公开宣传栏，坚持做到“有诉必理，有理必果”。
【图/文：文】 【责编：冯志刚】
主办：漯河市召陵区人民政府办公室
联系电话： E-mail:slzfw 加 @ 加
版权所有 未经书面允许不得转载信息内容、建立镜像 建议IE5.0 以上分辨率浏览本网站漯河市人力资源和社会保障网
您当前的位置： &
召陵区人社局助350多名农民工家门口上岗
来源：&&&&时间：&&&&浏览量：1941次
10月8日上午,东城产业集聚区漯河盛鑫皮具有限公司院内人头攒动,来自召陵区八个乡镇的350多名农民工到这里应聘上岗.据悉,这次送农民工进工厂的活动,是召陵区人社局利用国庆节休息时间,深入到田间地头进行宣传,帮助企业补充一批工人,以解决企业的燃眉之急.
　　送工车把工人送进工厂
　　10月8日上午9时许,在东城产业集聚区漯河盛鑫皮具有限公司院内,停着一排召陵区各乡镇劳保所的送工车,从车上走下来的,都是从各乡镇召集来的工人.厂方与劳保所的工作人员进行沟通后,厂房的负责人告诉大家,明天就可以接受培训,然后就能正式上岗了.
　　家在召陵区召陵镇居住的小高,也和妻子一起来看情况.&还是出去打工挣钱多,但我们刚刚有了孩子,只能先留在家里.&小高说,自己对工资的的心理预期在1800元以上,这里新手每月工资有1000多元,但每天八小时的工作条件还可以,有先进厂试试的想法.
　　在现场,企业方面很看重有技术的潘蕾阳,决定让他做组长,每月工资2000多元.&我在南方一直从事这个行业,由于刚刚有了孩子,只能回到家乡发展.&潘蕾阳认为,工资水平还可以,主要是离家近,挺方便.
　　&我们利用国庆节的休息时间,按照工厂的要求招到了30多名工人,&召陵区邓襄镇劳保所的工作人员赵爱平告诉记者,国庆节正值&三秋&时节,很多农民工都返家,是很好的招工时机,工人到位后,他们组织车辆将工人们送到厂里.
农民工带着条件就业
　　当日上午,青年村乡青年村的王运良直接找到公司的老板,希望能将本村的妇女推荐到这里来上班,但他也提出了一些特别的条件.
　　&我们村目前至少有20多名妇女愿意来上班,但是为了方便照顾家庭,希望公司能灵活管理,改变一下包吃包住的模式,能给有每天回家要求的工人配大巴车,每天接送上下班.&王运良说,现在出远门打工的还是比较多,去南方干活,一个建筑工人每天至少能挣100多元钱,但大部分家庭都是上有老下有小,夫妻二人都外出打工,把孩子交给老人很容易出问题,酿成悲剧的例子很多,因此很多妇女希望能在照顾家庭的同时能在家找一份轻松的工作,一举两得.
　　赵爱平说,近年来,随着越来越多的工厂在工业园区落户,返乡农民工也越来越多,他们在家乡发展,有些岗位每月能挣2000多元,仅邓襄镇劳保所每年帮助企业定向招聘工人都在700人以上.召陵区人设局局长杜富岭告诉记者,从2009年开始,人设局工作人员利用节假日的有利时机义务为企业招募工人,至今已经为10多家企业安排1万余人就业.
　　老板感叹招工难
　　&现在招工很难,很多企业都面临招工难的问题.&漯河盛鑫皮具有限公司老板许志强很无奈地说,为了稳定工人,目前厂内工人平均工资在2000元左右,保底工资也有1200元,每天工作九个小时,包吃住还有各种补助,职工宿舍电视、暖气和热水一应俱全,但依然难以留住工人.
　　&即使这次招聘的350多人全都能上岗,工厂依然缺人手.&许志强告诉记者,工厂的生产线全开需要600多人,但目前还不到200人,仅能开一条生产线.主要原因是目前用工的主力都是80后、90后,他们情绪不稳定,处事比较急躁,稍有不满就立即辞职,造成工人流失严重.
　　召陵区人设局局长杜富岭说,目前我市的大部分企业都是以劳动密集型为主,需要大量的人力资源,但由于待遇相对于南方企业有一定差距,很多工厂难以招聘到大量工人.杜富岭认为,目前打工的人群集中在80后和90后,他们想找到轻松又挣钱的工作,企业很难留住人,企业要破解用工荒,还要改变旧有的雇工模式
除本网站原创稿件，其他所转载内容不代表本网立场，请网友仅作参考并自行核实。漯河市召陵区养老基金管理有力遏制“一减、一增”现象
　　召陵区养老基金管理强化基础管理 规范业务操作
　　为提高河南省漯河市召陵区企业职工基本的保障能力，今年以来，召陵区养老保险机构紧紧围绕养老保险费征缴、职工个人帐户管理、养老保险待遇支付等环节，大力加强基础工作管理，规范业务操作，在实现养老保险基金增收、控制和减少基金不合理性支出等方面取得了明显成效。
　　在实现养老保险基金增收方面：
　　一是抽调专人，对全区所有城镇企业(特别是私营企业)进行摸底调查，澄清全区应参加社会保险的企业数量、职工人数、经营规模等基本情况，为社会保险扩面征缴工作提供翔实的数据，解决了近年来社会保险扩面工作中存在的底子不清、数据不实的问题。二是在已参保企业中，全面清理稽核参保企业的缴费职工人数和缴费工资基数，及时防止和纠正了漏报缴费职工人数或少报、瞒报缴费工资基数而逃缴社会保险费的现象。三是对于欠费企业，特别是近年来已参保登记而一直尚未履行缴费的企业，根据其经营状况，全面评估企业和职工个人的缴费能力，在此基础上，督促其制定出切实可行的清欠计划，同时采取行政、法律等手段，监督其严格执行。
　　在控制和减少基金不合理性支出方面：
　　一是针对影响基金增长的主要因素，严把退休关，特别是提前退休关，在退休审批、特殊工种界定、养老待遇计发等管理环节严格执行国家规定的标准和政策，增强退休审批的透明度，杜绝了违规退休现象的发生。二是坚持和完善社会化发放管理办法，采取换发新的存折等办法，对离退休人员的生存状况进行年检，加强生存认证，及时防止和纠正了冒领养老金现象。
　　经过努力，今年前十个月养老保险基金较去年同期增收91万元，增长幅度12.5%;因死亡冒领养老金等因素而引起的基金不合理性支出为2万元，有力地遏制了基金收入减少和不合理性支出增加等“一减、一增”现象。(银富臣)
更多关于漯河市召陵区养老基金管理有力遏制“一减、一增”现象的资讯
google提供的广告
------------------
-　　欢迎批评指正 010- [ 京ICP证080002号 ]　　所载内容仅供参考,使用前请核实,风险自负.　　
Copyright　中国养老金网-北京贝恩克投资顾问有限公司. All Rights Reserved.区人社局社保卡发放工作特色鲜明----新闻中心--政策法规--政务公开--漯河市召陵区人民政府
召陵区人民政府网
&当前位置 :
区人社局社保卡发放工作特色鲜明
【】【】【】 日期： 来源：政府办 　 点击：2798
　　社保卡主要应用于人力资源社会保障领域政府公共服务和社会管理方面，是持卡人享有社会保障和公共服务权益的电子身份凭证，具有信息查询，业务办理等基本功能，同是加载金融功能，支持社会保险费缴纳，社会保险待遇支付及银行借记卡业务。 &&&　　&一是认识到位，社保卡发放标准“高”。社保卡集缴费代扣、发放养老金等多种功能，可在以后逐步关联失业、医疗、住房公积金等各种帐户。此次发放的社保卡由省厅统一制作，涉及建设、工商、农业、中国四大专业银行和邮政储蓄银行，农信社。为推进“社保一卡通”的发放使用，召陵区人社局联合各专业银行及各乡镇劳保所、村协办员，入村入户做好社保卡发放工作。 　　二是手续规范，社保卡发放措施“实”。社保卡制作成本高、周期长，社保卡发放不仅要快，而且要保证安全。为尽快推进发放工作，城乡居保中心工作人员每人分包一个乡镇，协助劳保所、各村协办员加班加点开展工作。同时，配合各银行完善发放手续，一卡一签字一指纹，确保不错发、不乱发。 　　三是服务前延，社保卡发放应用“快”。社保卡发放后都要通过银行系统激活后才能使用，我区社保卡为六大银行共同制作，有些银行在乡镇没有服务点，社保卡必须通过社保卡制作银行系统激活之后才能在各银联网点免手续费使用。为了方便群众不出远门就能激活银行卡，区人社局协调各银行分组入村，在发放社保卡的同时完成激活工作。同时，专人讲解社保卡防水、防火、防磁、防盗和使用等问题，为参保人提供查询、修改、挂失等相关服务，使群众能尽快熟悉、运用社保卡。 　　截止目前，已发放社保卡近5万张。（李学敏&柴永丹）
【图/文：文】 【责编：zfwm】
主办：漯河市召陵区人民政府办公室
联系电话： E-mail:slzfw 加 @ 加
版权所有 未经书面允许不得转载信息内容、建立镜像 建议IE5.0 以上分辨率浏览本网站