关于2016年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核及技能培训工作有关问题的通知
延人社发[2016]&68 号
各县区人力资源和社会保障局，市直各部门，省驻延各有关单位、驻军有关单位人事（政治）处：
& & 现将《陕西省人力资源和社会保障厅关于2016年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知》（陕人社函（号）转发给你们，并结合我市实际，提出以下贯彻意见，请一并执行。
& & 一、报考范围和条件
& & 严格按照陕人社函〔号文件规定执行。机关事业单位工勤人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：
& & 1.2015年底前学徒工学习期满或新聘工勤人员见习、试用期满，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考核；
& & 2.工作年限10年以上（含10年），持有陕西省机关事业单位工人初级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核；
& & 3.工作年限20年以上（含20年），持有陕西省机关事业单位工人中级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核；
& & 4.工作年限25年以上（含25年），持有陕西省机关事业单位工人高级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考核。
& & 二、考核工种
& & 工勤技能人员初、中、高级工种为陕人社函〔号文件规定的23个工种；
& & 工勤技能人员技师考核的工种为陕人社函〔号文件规定的21个工种；
& & 三、考核（评）内容与成绩评定
& & 技术业务理论考核以笔试为主，实际操作技能考核结合参加培训情况和实际操作项目进行。
& & 四、报名时间及方式
& 〈一〉报名时间
& & 工勤技能人员等级考核报名时间为日至4月30日，由各县区人力资源和社会保障局，市直主管部门，省属驻延、驻军单位人事（政治）处统一报市人社局工考办（个人报名概不受理）,逾期不再补报。从2017年开始，将采取网上报名、网上打印准考证，望周知。
& 〈二〉报名方式
& & 1.申报参加升等级考核的工勤技能人员，应填写《陕西省机关事业单位工勤人员升等级岗位考核审批表》一份（在延安市人民政府网站或延安市人力资源和社会保障局网站下载中心下载，在电脑上填写好基本信息双面打印，交二寸近期同版免冠照片4张，轻贴于审批表右上角。），并提交原岗位等级证书原件、身份证复印件各一份。经基层单位、主管部门和县区人力资源和社会保障局进行严格的资格审查之后，由市直主管部门、县区人力资源社会保障局填写《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核申报表》一式两份，报市人社局工考办。各市直主管部门、县区人力资源社会保障局在报名时应将申报花名册（申报表）按工种、等级分开填写。
& & 2.申报参加技师考评的工勤技能人员，应填写《陕西省机关事业单位工勤人员技师岗位任职资格审批表》一式两份（在延安市人民政府网站或延安市人力资源和社会保障局网站下载中心下载，在电脑上填写好基本信息并正反两面打印，交二寸近期同版免冠照片5张，除2张贴审批表上外，另外3张应轻贴于任一审批表右上角），并提交陕西省机关事业单位工人高级技术等级岗位证书原件、身份证复印件各一份。经基层单位、主管部门和县区人力资源和社会保障局进行严格的资格审查之后，由市直主管部门、县区人力资源和社会保障局按工种、等级填写《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核申报表》一式两份，报市人社局工考办。
对男满58周岁、女满48周岁（截止日）申报高级工及以上人员，由市直主管部门、县区人力资源和社会保障局统一归类，按照等级考核申报表，与其他人员分类上报。
& & 3.凡申报工勤技能岗位等级考核者须提供本人最后一次工资变动花名册（原件）。
& & 4.各县区人力资源和社会保障局，市直主管部门须使用《陕西省机关事业单位工考管理软件》，在向市人社局工考办报名时统一使用U盘，并将申报人联系方式完整填写。
& & 5.工勤技能人员等级考核理论考试定于7月9（周六）进行，实际操作考核及培训时间另行通知。
& & 应考者必须携带正式有效身份证及准考证。
& 〈三〉报名地点
& & 七里铺虎头峁人力资源和社会保障局办公楼518室。
& & 联系电话：
& & 五、考核收费
& & 升等级考核、技师资格考评收费是按照省人社厅《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》（陕人社函[2016]49号）规定执行，具体标准见（陕人社函（号附件4、附件5）。技师综合成绩上评审线，进入评审的人员，由市直主管部门、县区人力资源和社会保障局申报人统一通知收取个人评审费。
& & 六、有关具体问题的规定
& & 关于部队复转退伍军人的考核问题
& & 1.在部队期间从未取得过技术等级证书，初次报考技术等级考试：从参军入伍时间算起，参照原国家人事部（人薪发[1994]50号）文件规定，工作年限10年以下的，可申报初级工考核；工作年限10年以上20年以下的，可申报中级工考核；工作年限20年以上的，可申报高级工考核。
& & 2.在部队服役期间取得部队考核管理机构等级证书的：从参军入伍时间算起，到取得证书当年，所取得等级证书时间符合原国家人事部（人薪发[1994]50号）文件中规定报考等级工作年限的，只考一门《职业道德》，换发相应的等级证书；所取得的等级证书时间不够上述报考等级工作年限的，只考一门《职业道德》，降一个等级换发等级证书；待其工作年限符合报考上一个等级报考条件时，再考一门《职业道德》，成绩合格者，换发高一级的等级证书。
& & 附：陕西省人力资源和社会保障厅关于2016年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知
延安市人力资源和社会保障局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
关于2016年机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题的通知
各市人力资源社会保障局，杨凌示范区人事劳动局、西咸新区人力资源社会保障局、韩城市人力资源社会保障局，省级各部门人事处，中央驻陕、驻军各有关单位人事（干部）处：
　　根据人社部及我省机关事业单位工勤人员岗位考核管理工作有关政策规定，经批准，现将2016年全省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核有关问题通知如下：
& & 一、报考条件
　　机关事业单位工勤人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：
　　1、2015年底前学徒工学习期满或新聘工勤人员见习、试用期满,2015年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考核。
　　2、工作年限10年以上（截止日，以下同）以上，取得初级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核。
　　3、工作年限20年以上，取得中级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核。
　　4、工作年限25年以上，取得高级技术等级岗位证书满5年，2015年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考核。
& & 二、考核（评）工种
　　1、初、中、高级工（共23个）：
　　汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。
　　2、技师（共21个）：
汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。
& & 三、考核（评）内容与成绩评定
　　1、考核（评）内容
　　初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德基础、实际操作技能考核；技师考评内容包括专业理论、职业道德基础、实际操作技能考核以及综合评审。
　　2、成绩评定
　　初级工、中级工、高级工、技师专业理论、职业道德实行百分制计分办法，实际操作考核结合个人参加培训情况实行合格/不合格评定。
　　初、中级工实际操作考核合格，专业理论和职业道德基础考试成绩均在60分以上者为合格。
　　高级工实际操作考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。
　　技师实际操作考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到合格分数线者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。
& & 四、报名时间及方式
　　1、报名时间
　　4月11日至5月10日。
　　2、报名方式
　　今年报名仍采取原来的报名方式。
& & 申报初级工、中级工、高级工和技师考核的工勤人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核申报表》（见附件1）一式两份、《陕西省机关事业单位工勤人员升等级岗位考核审批表》（见附件2，下载后自行打印、须用A4纸双面打印）一份、《陕西省机关事业单位工勤人员技师岗位任职资格审批表》（见附件3，下载后自行打印，须用A4纸双面打印）一式两份，并附原岗位等级证书原件、身份证复印件等，经所在单位和主管部门审核盖章后统一申报。从2017年开始，将采取网上报名、网上打印准考证的方式。
& & 对男满58周岁、女满48周岁（截止日）申报高级工及以上人员，由各市工考办和省直相关单位统一归类，按照等级考核申报表（附件1）,与其他人员分类上报。
& & 参加非统考人员报名时间与统考人员报名时间一致。各非统考专业考核组织机构于5月30日前上报本考点工作计划（包括各工种的培训、考核时间和地点等），由省工考办统一审定，各组织单位承办。全省非统考工种考核于10月30日前结束，11月15日前将考核成绩上报省工考办。
　　所有报名资料由各市工考办和省直相关单位，派专人统一报送省工考办，省工考办不接受个人报名。
& & 五、考核（评）时间及方式
　　1、考核（评）时间
　　申报初级工、中级工、高级工、技师的专业理论、职业道德基础考试在7月9日（周六）进行，实际操作考核于7月10日由各市工考办及受省工考办委托的考核机构组织实施。实际操作考核结束后，各市工考办和省级考核机构将成绩报省工考办。
　　2、考核（评）方式
　　专业理论与职业道德基础采用闭卷笔试方式考核，由省工考办统一组织命题制卷，全省统一时间组织考试。
　　实际操作考核采用现场实际操作的方式考核，主要考察考生对申报工种基本技能的掌握程度，由各市工考办及受省工考办委托的考核机构组织实施，省工考办将安排人员对高级工和技师实操进行巡视。
　　技师评审由省工考办组织，按照《陕西省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法》，以查阅资料、核实情况、评定等级的方式进行。
& & 六、考核（评）培训收费
　　升等级考核、技师资格考评收费是按照省人社厅《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》（陕人社函〔2016〕49号）规定执行，具体标准见（附件4、附件5）。技师综合成绩上评审线，进入评审的人员，才收取个人评审费。收取的考试费用于支付命题、制卷、阅卷、保密、监考、巡考、考场租金等与考试相关的费用支出。
& & 七、有关具体问题的规定
　　1、全省高级工、技师以及省属、中央驻陕、驻军单位的所有技术等级的考核管理工作，由省工考办组织实施；市、县所属中、初级工的考核，由市、县人力资源和社会保障部门组织实施。列入考核（评）的工种，应使用省工考办审定的培训教材。
　　2、组织实施过程中，凡是能够纳入全省统考的工种和技师考核尽量纳入统考范围，已列入统考范围的工种，原则上不另在非统考中开设。
& & 机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核，是一项政策性很强的工作，直接关系到工勤人员技术等级的评定和个人的切身利益，关系到我省工勤技能岗位用人激励机制的形成。各工勤人员考核管理部门要严格按照通知精神，认真做好考核的准备工作。受委托的考核机构，要高度负责、严密组织，共同做好2016年工勤技能岗位技术等级考评工作。 & &
&下载信息&&[文件大小：25.00 KB 下载次数： 次]
&下载信息&&[文件大小：21.00 KB 下载次数： 次]
&下载信息&&[文件大小：27.50 KB 下载次数： 次]
&下载信息&&[文件大小：38.00 KB 下载次数： 次]
&下载信息&&[文件大小：37.50 KB 下载次数： 次]
【】【】【】君，已阅读到文档的结尾了呢~~
【精选资料】关于2016年全市机..
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
【精选资料】关于2016年全市机关事业单位工人技术等
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口&&&&&&&栏目导航
&&&您当前的位置：
关于做好2013年全省机关事业单位工人技术等级考核工作的通知
发布时间： 08:00:00 点击：
各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，咸宁、鄂州市公务员局，省直各有关单位：为了进一步加强全省机关事业单位工人技术等级考核工作，现就做好2013年全省机关事业单位工人技术等级考核工作通知如下：一、考核范围与对象机关事业单位在编在岗工勤人员；与机关事业单位建立人事关系的工勤人员，包括人事派遣和劳务派遣制员工；同时鼓励社会其他人员报名参考。从2013年起，在机关事业单位人员派遣工作中，试行工勤人员技术等级准入制度。对没有取得相应技术等级证书的人员，不得随意聘用或派遣到机关事业单位工勤岗位工作；按照同工同酬的原则，参照在编在岗工勤人员的工资、福利、保险等政策，制定完善派遣制员工的工资增长、福利待遇及社会保险等政策体系，使取得相应技术等级资格的派遣制员工，得到合理的成长和晋升空间，享受相应的工资福利保险待遇。二、考核等级及工种考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。考核工种如下：（一）通用工种：62个，见附件1。（二）行业工种（通用工种之外的其他工种）：根据行业特点及行业主管部门要求设置。三、报考条件工人技术等级考核申报条件见附件2。四、考核内容及方法为进一步体现技能人才考核的能力和业绩导向，机关事业单位工人技术等级考核的内容分为理论知识考试、专业操作技能考核。报考高级技师的，理论和操作考试成绩合格后，由省人事考试院统一组织专家进行评审。（一）理论知识考试。以开卷笔试的方式进行，重点测试报考者的基本素质和综合能力。全省统一大纲、统一教材、统一命题、统一考试、统一阅卷。理论知识考试共分为两个级别，初、中、高级工为一个级别，技师、高级技师为一个级别。其中技师、高级技师的理论知识考试难度高于初、中、高级工。（二）专业操作技能考核。按照《湖北省机关事业单位工人技术等级考核工作实施细则》（鄂人考函〔2011〕13号）要求，由省人事考试院和各地工考管理部门或人事考试机构负责组织实施。各地要高度重视技能考核工作。技能考核要始终坚持注重实际技能的测试，严防走过场甚至假考核。凡是能采取现场实际操作考核的工种，要尽可能采取实操的方式测试报考者的实际技能；对不适合现场操作或规模太小难以组织的工种，其技能考核可以采取网考等方式测试其专业知识和技能。（三）高级技师评审。原则上按照《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师考评委员会工作管理办法（试行）〉的通知》（鄂人薪函〔2005〕24号）文件要求执行。严格控制转评，各级各部门所报材料必须真实有效，严防弄虚作假。（四）综合考核结果。技师及以下等级综合成绩达到当年划定合格线以上为综合考核合格；高级技师综合成绩合格并通过评审的为综合考核合格，高级技师综合成绩三年内有效。综合成绩满分为100分。由第（一）、（二）项构成，初、中、高级工的分值比重为：理论知识考试占40%、技能操作考核占60%；技师、高级技师的分值比重为：理论知识考试与技能操作考核各占50%。行业工种考核原则上按通用工种考核办法进行，但不实行全省统一考核。根据行业工种特点，调整考核时间、方法及分值权重，调整方案须报省工考办批准后实施。五、技能培训工作加强机关事业单位工人技能培训工作，是各级工考管理部门的重要职能。省直单位工人的培训工作由省工考办委托省人才中心等单位组织实施，各市州培训工作由本地工考办或人事考试机构组织实施。各地要切实加强培训工作的管理，着力提高机关事业单位工人的实际操作能力，将培训落到实处，严防走过场甚至只收费不培训。凡是能采取现场操作培训的工种，要尽可能采取现场实操培训；对不适合现场实操或规模太小难以集体组织的培训，各地可委托省人才中心采取网上在线学习培训等方式进行，确保培训效果。六、工考工作的组织领导（一）全省机关事业单位工人技术等级考核工作由湖北省机关事业单位工人技术等级考核办公室（牌子挂在湖北省人事考试院，简称省工考办）统一负责组织和管理。各级工考办或人事考试机构负责具体组织实施。（二）考核工作实行分级管理。技师、高级技师级别考核管理由省人事考试院负责，可在市州一级设立考点组织考核；初、中、高级工的考核管理由市州负责，可在县一级设立考点组织考核。（三）省人事考试院将派巡视人员赴各地检查工考工作，重点检查技能操作考核和培训工作的实施情况。七、考试的组织实施（一）报名时间：日至7月28日。（二）报名地点1、省直单位到省人事考试院报名，地址：武昌水果湖洪山侧路63号湖北省人事考试院306室，电话：027&#5；2、各市州由本地人事考试机构组织报名。（三）报名程序考生于日～7月28日登录湖北人事考试网（）填写报名信息，上传照片（jpeg格式，大小不超过20K），打印报名信息表，由所在单位及上级人事主管部门审核盖章后，持表及符合申报条件的证书原件到省人事考试院或各市州人事考试院（中心）审核交费。各地各部门要严格按照物价和财政部门核准的收费标准收取费用。（四）理论知识考试时间：日上午9∶00&#。各市州技师、高级技师的理论知识考试考场一般应设在市、州中心城区。偏远山区县（市）的考场设置，应本着适当集中、方便考生、加强管理的原则，根据具体情况确定。（五）日前，各市州负责组织进行操作技能考核。不便现场实操考核的工种，可委托省人才中心采取网考的方式测试其专业知识和专业技能。工考培训教材发行工作，省工考办委托省人才中心负责组织实施。（六）高级技师评审材料的报送。综合成绩公布后，将合格者考评材料报送省人事考试院考评三处；年度高级技师考试合格但未通过评审者，2013年度可继续报送材料参加评审。（七）证书办理。综合考核结果公布后，省直单位等级工和技师合格者填写《湖北省机关事业单位工人技术等级考核表》（附件3），单位填写考核意见盖章后，到省人事考试院审核盖章并办理证书；市州技师合格证书由市州统一到省人事考试院办理。机关事业单位工人技术等级考核工作是实施人才强省战略的重要内容，是加强技能人才队伍建设的重要手段，各级各部门要高度重视，严格按照有关工作程序，加强规范管理，扎实开展技能培训，突出能力和业绩导向，做到公开、公平、公正，确保工人技术等级考核工作健康平稳进行。附件：1．2013年湖北省机关事业单位工人技术等级考核工种及考试科目一览表2．2013年湖北省机关事业单位工人技术等级考核申报条件一览表3．湖北省机关事业单位工人技术等级考核表4．湖北省机关事业单位工人技术等级考核理论知识考试大纲
湖北省人力资源和社会保障厅日
附件下载：&
& 十堰市房地产管理局版权所有 地址：湖北省十堰市汉江路15号 邮政编码：442000
&技术支持：十堰宜居信息科技有限公司& 香杉网络您所在的位置：
关于组织2015年机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报考评工作的通知时间: 15:46:09 作者:
宿人社发〔号
各县（区）人力资源社会保障局，市直各有关单位：
根据《省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（苏人社发〔2015〕75号）精神，现就2015年我市机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报考评工作通知如下：
一、请各县（区）、各单位对照申报条件，严格审核把关，不得擅自放宽申报条件。不符合申报资格条件的一律不得上报。截至2016年4月底达到机关事业单位工勤技能岗位国家法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）的人员，不能申报。
二、各县（区）、各单位在推荐过程中，要坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，可通过专家评审、积分考核等竞争选拔方式推荐人选。要坚持好中选优，真正把政治素质好、理论水平高、业务技能强、工作业绩突出的优秀人员选拔出来。推荐人选经主管部门组织公示无异议后方可上报。
三、申报、考评程序。
（一）个人申报（请个人自行备份留存，申报材料不退还）；
（二）专家推荐；
（三）单位、主管部门初审、考核通过。汽车调度管理高级技师，每个县（区）限推荐上报1人。同一主管部门所属各机关、事业单位同一工种限推荐上报1人（已参加省培训考核未通过者不占名额）。《高级技师技术等级申报考核表》由单位（主管部门）组织严格考核，实事求是填写；
（四）市、县（区）工考办审核通过。申报材料中涉及的各种证件和材料，均须提交原件供审核，原件验证后退回、复印件留存。各县（区）、各单位审核人员须在复印件上签字、盖章确认；
（五）市工考办择优推荐上报。市工考办组织综合评审，重点考核本人业绩，择优确定推荐上报名单，在市人力资源和社会保障网上公示无异议后上报；
（六）省工考办组织复核初评、培训考核、综合评审、核准发证。在省工考办组织考评的各个环节中的通过人员，市工考办负责通知到人，各个环节未通过评审的人员，不再另行通知。
四、市直单位（含市各开发区、新区、园区、景区）的申报材料报市工考办审核，各县（区）所属单位的申报材料报县（区）工考办初审。请各县（区）、各单位于日前按“高级技师申报材料说明”将申报材料审核、盖章后报市工考办，逾期不再受理。
五、请各县（区）、各单位高度重视机关事业单位高级技师申报考评工作，切实增强工作责任感，严格审核把关。凡出现弄虚作假、串通舞弊等违纪违规行为的，一经查实，将严肃追究当事人的纪律责任。申报人提供造假材料的，经查实后，5年内不得再次申报高级技师考评。
（市工考办联系人：卢泳铭，联系电话：。）
附件（可从市人社局网站“公示公告”栏下载）：
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &宿迁市人力资源和社会保障局
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &日
扫描二维码关注宿迁人社局官方微信