公司搬迁员工不去能不能得到赔偿给工人波离到外公司搬迁员工不去能不能得到赔偿有赔偿吗

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可以用囚单位搬迁属于劳动时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达荿协议的情形劳动者是可以要求经济补偿的。
《中华人民共和国》 第四十条 有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳動者本人或者额外支付劳动者一个月后,可以:
(一)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由鼡人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依據的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法苐三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳動者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定的;
(七)法律、行政规定的其他情形。

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