2015年学校要求签劳动合同同2016年1月到现在没学校要求签劳动合同

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我在企业2015年5月份至2016年1月份工作了五个年头,今年6月份签新劳动合同,现在企业提前要求我
我在企业2015年5月份至2016年1月份工作了五个年头,今年6月份签新劳动合同,现在企业提前要求我同我解除劳动关系,请问我能拿到什么补偿金?
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问题编号:6186502
今年(2016年2月)与单位要协商签无固定期限劳动合同,工资以2015年为基准?
张律师您好 !
请问今年(2016年2月)与单位要协商签无固定期限,工资如何约定?我2006年月平均工资是7735元,现在工资2015年己翻倍,2015年月平均工资是15000元,签无固定期限劳动合同如何与单位协商工资?是以单位2015年单位平均工资为基准协商?还是以现有工资15000为协商基准,还是以同岗位的平均工资为基准?以什么基准才不会让单位有拒签无固定期限劳动合同的理由?如杲单位拒签,如何主张权益?谢谢!
提问者:福建-厦门合同审查浏览122次 14:25:34
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投诉说明:我是一个孕妇,我跟公司签订劳动合同是从2014年9月一号到2015年八月31号,现在到期四个多月了,_百度宝宝知道

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