原全民固定工上世纪九十年代夸市调动是否影响80年代退休工资标准

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郑州市1983年参加工作全民固定工2013年退休大约能拿多少退休工资
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 问题来自:河南 - 郑州 悬赏:0分 咨询时间: 21:23 咨询人:03a502sd133xi
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我的咨询提醒全民固定工现在是否还要签劳动合同?_阳光热线问政平台
<meta name="description" content="现在国家是否把全民固定工都转为了合同工?
广东省及东莞市对原全民固定工转为合同工有什么政策出台?
我们是八十年代国有企业全民固定工,九十年代初通过人才引进经组织调动进入东莞某政府单位.一直工作至今.均为工程师.最近几年才清楚我们不属于财政发工资.
09年3月单位通过其下属企业要与我们签订短期劳动合同.期限为08年至09年底.工资1350元/月.我们以前从没有跟单位签过合同,现在这样的合同是否该签?全民固定工应是长期的吧.还需要签劳动合同吗? 在现单位工作都有15年以上了.签是否也应该签无固定期限合同?
如果不签会有什么问题出现?" />
提问:全民固定工现在是否还要签劳动合同?&&编号:38925&&
&&&&现在国家是否把全民固定工都转为了合同工?
广东省及东莞市对原全民固定工转为合同工有什么政策出台?
我们是八十年代国有企业全民固定工,九十年代初通过人才引进经组织调动进入东莞某政府单位.一直工作至今.均为工程师.最近几年才清楚我们不属于财政发工资.
09年3月单位通过其下属企业要与我们签订短期劳动合同.期限为08年至09年底.工资1350元/月.我们以前从没有跟单位签过合同,现在这样的合同是否该签?全民固定工应是长期的吧.还需要签劳动合同吗? 在现单位工作都有15年以上了.签是否也应该签无固定期限合同?
如果不签会有什么问题出现?
处理状态:已回复
网友:汪工&发言时间: 16:35:41& 受理时间:
声明:以上留言仅代表网友个人观点,不代表本网站立场和观点。
市人力资源局回复
&&&&阳光热线:
你好,《劳动法》日实施,该法第十六条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。因此,从劳动法实施之日开始,我国的用工形式原则上不再区别全民固定工、集体所有制工或临时工等,而是以有没有依法签订劳动合同来确定是否已建立合法的劳动关系。各单位内部按照旧有的规定和做法对曾经不同身份的员工实施不同的工资福利待遇政策是现实存在的。但这些差异随着劳动合同制度的进一步贯彻落实将逐渐缩小。在劳动合同的终止问题上,国家现行的政策对日(含本日)以前参加工作的原固定工身份的员工的经济补偿的规定是区别于其他用工形式的。日实施的《劳动合同法》进一步完善了劳动合同制度,第十条明确:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。过去,一些单位无视依法签订劳动合同的责任,在劳动合同法实施后则面临支付双倍工资的法律责任。因此,你单位如果过去一直未与你们签订书面劳动合同,现在应当及时办理补签劳动合同的手续。如果你本人在现单位连续工作年限已在十年以上的,根据《劳动合同法》第十四条第(一)项的规定,单位应当与你签订无固定期限劳动合同。如果劳动者拒签劳动合同的,用人单位可以依法终止与劳动者的劳动关系,并按规定支付经济补偿。
由于你的具体情况我们未能充分了解,建议你直接到当地劳动部门进行咨询,黄江劳动分局电话:
&受理人:市人力资源局
回复时间: 17:50:32
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企业单位的全民固定工和农民合同制退休后工资一样吗?
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企业单位的全民固定工和农民合同制退休后工资一样吗?
河南 郑州 发表时间: 21:23
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你好,你可以咨询当地劳动局。希望可以帮您。
律所:河南焕廷律师事务所 回复时间: 09:53
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