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初中及以下
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作地点在苏州高新区，非诚勿扰一、薪资待遇：1.商务司机：月工资元；2、每天工作八小时工作制。3、一经录用待遇优厚，工资在每月10号以打卡形式发放。二、任职要求:1.年龄18-40，无不良嗜好；2.无不良行车记录，具有良好的驾驶技术和安全、为人诚信、正直，工作务实；3.身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间；三、岗位职责：1.负责接送公司人事部员工上下班和接送客户；2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；3.进行车辆内外部的日常清洁；4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先；四、福利待遇：1、公司提供免费工作餐及加班餐，四菜一汤；2、公司为员工提供免费住宿；3、公司依法为员工缴纳五险一金，员工离职时可转出和退保；免费。五、上班时间：8：00
5:00上五休二。（公司如需加班，请配合公司安排）请致电苏州分公司（人事部座机，上班时间早8:00，晚17:30）人事助理：袁助理
学历要求：初中及以下|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 2、进行车辆内外部的日常清洁； 3、接送货物和公司接待任务，满足用车需求； 任职资格
1、高中以上学历； 2、三年以上机动车驾龄； 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：人
【2016年因公司扩建工资涨幅大】工资比一般厂都要高，欢迎来咨询----人事部招聘处正在招聘：司机等相关工作岗位，对身体无害（具体岗位请看下文介绍）一、本地小车司机：年龄40以下，C1两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。二、本地大车司机：年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资3800元/月，综合工资元/月。三、挂车司机年龄40以下，A2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资5800元/月，综合工资8000元/月。四、长途小货司机：年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资4500元左右/月综合工资5800元/月。五、叉车司机：年龄40以下，一年以上叉车驾龄，身体健康，户口不限，服从管理，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。另招学徒数名（学徒用心学习三个月内即可出徒）六、商务司机：年龄40以下，C1三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。【晋升发展】1、培训：公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展培训系统等。2、转任：对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位；3、晋升：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，通过内部统一考核晋升，如晋升为：线长，组长、主管、品保、技术员、工程师、助理等基层管理。【福利待遇】1、住宿条件：4-6人间，有空调，独立卫生间，无线网。2、饮食供应：中餐类；面食类，免费供员工任选；3、社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金；厂内设有医务室；员工享有国家法定假期、事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期4、业余生活：公司不定期举办各类联谊活动；每季度组织优秀员工到全国知名景点旅游；5、贴心福利：员工均享受生日礼券、结婚礼金、生育礼金，年终奖金和礼品抽奖等福利。6、员工做满1年即可享有优先购买“海尔电器”产品，并且享有一定的优惠。详情请咨询人事部陈助理:
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；2、进行车辆内外部的日常清洁；3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；4、协助行政人员从事一些外勤工作。任职资格1、高中以上学历；2、2年以上机动车驾龄；3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
要求：1、资深操作经验2、良好的管理意识和管理经验3、物流行业前10家的操作经理工作历史。4、硕士，且粤语良好。不会粤语不考虑。5、工作后需要在佛山居住。公司简介:我们快图仕国际货运代理有限公司是国家商务部核准的一级国际货运代理公司；也是国家邮政局核的国际快递专营企业。我们是一家信得过的企业，深受广大客户喜爱和信任。我们向广大工矿企业、机关、社团等提供国际货物空运、快递、订机、订仓、报关、报检等服务；我们的进出口渠道四通八达， 信誉良好， 合作广泛。欢迎优秀人士、有意者加入我们的团队！特注：月
薪：15000元起。住
宿：公司有宿舍安排，是独立单间功能齐备，但租金自付。
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
注:详细情况可直接电话咨询.金主任.司机职位:C1本司机:轿车和商务车.主要负责给领导开车.接送领导外出以及办公.月工资4500元左右.B2本司机:7.2 9.6米一体箱货.需要有准驾证.省内送货以及东三省送货.月工资7500元左右.另招:操作工:看机器按电钮,流水线作业,组装产品,元/月.质检员:检查产品质量,外观,性能,元/月.跟单员:跟车送货,货品交接登记,元左右/月.库管:货品出入库登记,签收,元/月.文员:文件整理,归类,存档,接听电话,元左右/月.电焊成手及学徒:元左右/月.数控成手及学徒:元左右/月.电工成手及学徒:元左右/月.叉车成手及学徒:元左右/月.待 遇:入职签订劳动合同交纳五险一金.提供食宿.每年享有半年奖和年终奖10000元左右.注:详细情况可直接电话咨询.金主任.
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
一、轿车司机：年龄40以下，C1两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。二、大货司机：年龄40以下，B2两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资5800元/月，综合工资8000元/月。三、挂车司机年龄40以下，A2两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资8000元/月，综合工资12000元/月。四、小货司机：年龄40以下，B2两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资4500元左右/月综合工资5500元/月。五、商务司机：年龄40以下，C1三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月另招长短途跟单员:主要负责跟车送货(不需要装卸),清点,记录货物数量,查看有没有货损短途跟单,工作地点市内及周边,早八晚五,周六周日双休,工资:元左右.长途跟单,工作地点东北三省专线,跑一趟休3-4天,工资:元左右.详情请咨询于经理:
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：能吃苦耐劳，做事认真负责，具备服务意识，有很强的责任心，熟悉武汉市路线并能稳定工作，熟悉物流货运流程并能辅助卸装货物，年龄50岁以内，开面包送货。任职资格1、学历不限；2、两年以上机动车驾龄；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。工资福利：底薪2500+绩效奖金，包吃包住，其余面议。
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
联系电话：肖经理请带上有效证件到公司面试，一经公司录用，先签一个月试用期合同&，转正后即可签正式劳动合同，工作8小时，每周休一天，工资一个月一发，不扣押不拖欠工资，有员工宿舍，包吃住！公司统一免费购买五险一金，有意者请速与我公司联系。&要求：18----45周岁之间,超出年龄段请勿打扰, :驾驶技术娴熟,无需熟悉路线，车内有导航，能吃苦耐劳,服从公司安排及商业保密意识强,能适应短期出差。公司因业务需要特向社会诚聘以下人员;一 、商务小车司机 4名 工资待遇：试用期： 5600元,转正6500元/月，出差有300元/天的补助，有年终奖。 二&、送货司机 3名 工资待遇：试用期：5200元/月，出差有300元/天的补助，有年终奖。主要负责开金杯车、面包车送日用百货、酒水、饮料、家用电器对昆明市区内及各个地州的卖场进行货物的配送工作；送货司机不用对路线熟悉有发货人员随同。&公司车辆有手动档、自动档小轿车、面包车、金杯车等主要往返飞机场、客运站等地接送领导，工程师，接送客户。 三 自带车驾驶员 3 名&车型不限――车况好，手续齐全，面包车，金杯车，轿车都可；55岁以下户籍不限，自带面包车者，要负责往市区内各个卖场，经营部，合作商进行货物的配送工作。&带轿车者：要负责帮公司接送领导，工程师，客户及部门经理。对昆明路线不太熟悉者前期可安排老驾带几天，工资：8000――12000元/月。 四 、单双、四桥货车司机3名 负责开装箱的货车往云南省内地州县送货，不出省，两个人开一张车，要求持货运资格证；为人老实本分，能吃苦耐劳，无需对路线熟悉，有发货跟车人员随同 工资待遇6500――7500元/月 五：另招随车押货员（外保）工资4800员/月+300/天出差补贴随大车出差。 岗位职责：1、负责公司外事接送，往返飞机场、客运站等地接送领导，接送客户,给公司老总及工程经理开车,给公司传递文件之类的工作。 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 任职要求： 1、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、&为人踏实、保密意识强、责任心强，能适应加班。
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作地点在苏州高新区，非诚勿扰一、薪资待遇：1.商务司机：月工资元；2、每天工作八小时工作制。3、一经录用待遇优厚，工资在每月10号以打卡形式发放。二、任职要求:1.年龄18-40，无不良嗜好；2.无不良行车记录，具有良好的驾驶技术和安全、为人诚信、正直，工作务实；3.身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间；三、岗位职责：1.负责接送公司人事部员工上下班和接送客户；2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；3.进行车辆内外部的日常清洁；4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先；四、福利待遇：1、公司提供免费工作餐及加班餐，四菜一汤；2、公司为员工提供免费住宿；3、公司依法为员工缴纳五险一金，员工离职时可转出和退保；免费。五、上班时间：8：00
5:00上五休二。（公司如需加班，请配合公司安排）请致电苏州分公司（人事部座机，上班时间早8:00，晚17:30）人事助理：袁助理
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作地点在苏州高新区，非诚勿扰一、薪资待遇：1.商务司机：月工资元；2、每天工作八小时工作制。3、一经录用待遇优厚，工资在每月10号以打卡形式发放。二、任职要求:1.年龄18-40，无不良嗜好；2.无不良行车记录，具有良好的驾驶技术和安全、为人诚信、正直，工作务实；3.身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间；三、岗位职责：1.负责接送公司人事部员工上下班和接送客户；2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；3.进行车辆内外部的日常清洁；4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先；四、福利待遇：1、公司提供免费工作餐及加班餐，四菜一汤；2、公司为员工提供免费住宿；3、公司依法为员工缴纳五险一金，员工离职时可转出和退保；免费。五、上班时间：8：00
5:00上五休二。（公司如需加班，请配合公司安排）请致电苏州分公司（人事部座机，上班时间早8:00，晚17:30）人事助理：袁助理
学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作地点在苏州高新区，非诚勿扰一、薪资待遇：1.商务司机：月工资元；2、每天工作八小时工作制。3、一经录用待遇优厚，工资在每月10号以打卡形式发放。二、任职要求:1.年龄18-40，无不良嗜好；2.无不良行车记录，具有良好的驾驶技术和安全、为人诚信、正直，工作务实；3.身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间；三、岗位职责：1.负责接送公司人事部员工上下班和接送客户；2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；3.进行车辆内外部的日常清洁；4.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先；四、福利待遇：1、公司提供免费工作餐及加班餐，四菜一汤；2、公司为员工提供免费住宿；3、公司依法为员工缴纳五险一金，员工离职时可转出和退保；免费。五、上班时间：8：00
5:00上五休二。（公司如需加班，请配合公司安排）请致电苏州分公司（人事部座机，上班时间早8:00，晚17:30）人事助理：袁助理
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：人
【2016年因公司扩建工资涨幅大】工资比一般厂都要高，欢迎来咨询----人事部招聘处正在招聘：司机等相关工作岗位，对身体无害（具体岗位请看下文介绍）一、本地小车司机：年龄40以下，C1两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。二、本地大车司机：年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资3800元/月，综合工资元/月。三、挂车司机年龄40以下，A2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资5800元/月，综合工资8000元/月。四、长途小货司机：年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资4500元左右/月综合工资5800元/月。五、叉车司机：年龄40以下，一年以上叉车驾龄，身体健康，户口不限，服从管理，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。另招学徒数名（学徒用心学习三个月内即可出徒）六、商务司机：年龄40以下，C1三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。【晋升发展】1、培训：公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展培训系统等。2、转任：对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位；3、晋升：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，通过内部统一考核晋升，如晋升为：线长，组长、主管、品保、技术员、工程师、助理等基层管理。【福利待遇】1、住宿条件：4-6人间，有空调，独立卫生间，无线网。2、饮食供应：中餐类；面食类，免费供员工任选；3、社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金；厂内设有医务室；员工享有国家法定假期、事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期4、业余生活：公司不定期举办各类联谊活动；每季度组织优秀员工到全国知名景点旅游；5、贴心福利：员工均享受生日礼券、结婚礼金、生育礼金，年终奖金和礼品抽奖等福利。6、员工做满1年即可享有优先购买“海尔电器”产品，并且享有一定的优惠。详情请咨询人事部陈助理:
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：人
【2016年因公司扩建工资涨幅大】工资比一般厂都要高，欢迎来咨询----人事部招聘处正在招聘：司机等相关工作岗位，对身体无害（具体岗位请看下文介绍）一、本地小车司机：年龄40以下，C1两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。二、本地大车司机：年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资3800元/月，综合工资元/月。三、挂车司机年龄40以下，A2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资5800元/月，综合工资8000元/月。四、长途小货司机：年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资4500元左右/月综合工资5800元/月。五、叉车司机：年龄40以下，一年以上叉车驾龄，身体健康，户口不限，服从管理，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。另招学徒数名（学徒用心学习三个月内即可出徒）六、商务司机：年龄40以下，C1三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。【晋升发展】1、培训：公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展培训系统等。2、转任：对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位；3、晋升：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，通过内部统一考核晋升，如晋升为：线长，组长、主管、品保、技术员、工程师、助理等基层管理。【福利待遇】1、住宿条件：4-6人间，有空调，独立卫生间，无线网。2、饮食供应：中餐类；面食类，免费供员工任选；3、社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金；厂内设有医务室；员工享有国家法定假期、事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期4、业余生活：公司不定期举办各类联谊活动；每季度组织优秀员工到全国知名景点旅游；5、贴心福利：员工均享受生日礼券、结婚礼金、生育礼金，年终奖金和礼品抽奖等福利。6、员工做满1年即可享有优先购买“海尔电器”产品，并且享有一定的优惠。详情请咨询人事部陈助理:
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：人
【2016年因公司扩建工资涨幅大】工资比一般厂都要高，欢迎来咨询----人事部招聘处正在招聘：司机等相关工作岗位，对身体无害（具体岗位请看下文介绍）一、本地小车司机：年龄40以下，C1两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。二、本地大车司机：年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资3800元/月，综合工资元/月。三、挂车司机年龄40以下，A2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资5800元/月，综合工资8000元/月。四、长途小货司机：年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资4500元左右/月综合工资5800元/月。五、叉车司机：年龄40以下，一年以上叉车驾龄，身体健康，户口不限，服从管理，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。另招学徒数名（学徒用心学习三个月内即可出徒）六、商务司机：年龄40以下，C1三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。【晋升发展】1、培训：公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展培训系统等。2、转任：对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位；3、晋升：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，通过内部统一考核晋升，如晋升为：线长，组长、主管、品保、技术员、工程师、助理等基层管理。【福利待遇】1、住宿条件：4-6人间，有空调，独立卫生间，无线网。2、饮食供应：中餐类；面食类，免费供员工任选；3、社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金；厂内设有医务室；员工享有国家法定假期、事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期4、业余生活：公司不定期举办各类联谊活动；每季度组织优秀员工到全国知名景点旅游；5、贴心福利：员工均享受生日礼券、结婚礼金、生育礼金，年终奖金和礼品抽奖等福利。6、员工做满1年即可享有优先购买“海尔电器”产品，并且享有一定的优惠。详情请咨询人事部陈助理:
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
【2016年因公司扩建工资涨幅大】工资比一般厂都要高，欢迎来咨询----人事部招聘处正在招聘：司机等相关工作岗位，对身体无害（具体岗位请看下文介绍）一、本地小车司机：男，年龄40以下，C1两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。二、本地大车司机：男，年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资3800元/月，综合工资元/月。三、挂车司机男，年龄40以下，A2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资5800元/月，综合工资8000元/月。四、长途小货司机：男，年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资4500元左右/月综合工资5800元/月。五、叉车司机：男，年龄40以下，一年以上叉车驾龄，身体健康，户口不限，服从管理，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。另招学徒数名（学徒用心学习三个月内即可出徒）六、商务司机：男，年龄40以下，C1三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。【晋升发展】1、培训：公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展培训系统等。2、转任：对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位；3、晋升：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，通过内部统一考核晋升，如晋升为：线长，组长、主管、品保、技术员、工程师、助理等基层管理。【福利待遇】1、住宿条件：4-6人间，有空调，独立卫生间，无线网。2、饮食供应：中餐类；面食类，免费供员工任选；3、社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金；厂内设有医务室；员工享有国家法定假期、事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期4、业余生活：公司不定期举办各类联谊活动；每季度组织优秀员工到全国知名景点旅游；5、贴心福利：员工均享受生日礼券、结婚礼金、生育礼金，年终奖金和礼品抽奖等福利。6、员工做满1年即可享有优先购买“海尔电器”产品，并且享有一定的优惠。详情请咨询人事部陈助理:
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：人
【2016年因公司扩建工资涨幅大】工资比一般厂都要高，欢迎来咨询----人事部招聘处正在招聘：司机等相关工作岗位，对身体无害（具体岗位请看下文介绍）一、本地小车司机：男，年龄40以下，C1两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。二、本地大车司机：男，年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资3800元/月，综合工资元/月。三、挂车司机男，年龄40以下，A2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资5800元/月，综合工资8000元/月。四、长途小货司机：男，年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资4500元左右/月综合工资5800元/月。五、叉车司机：男，年龄40以下，一年以上叉车驾龄，身体健康，户口不限，服从管理，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。另招学徒数名（学徒用心学习三个月内即可出徒）六、商务司机：男，年龄40以下，C1三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。【晋升发展】1、培训：公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展培训系统等。2、转任：对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位；3、晋升：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，通过内部统一考核晋升，如晋升为：线长，组长、主管、品保、技术员、工程师、助理等基层管理。【福利待遇】1、住宿条件：4-6人间，有空调，独立卫生间，无线网。2、饮食供应：中餐类；面食类，免费供员工任选；3、社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金；厂内设有医务室；员工享有国家法定假期、事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期4、业余生活：公司不定期举办各类联谊活动；每季度组织优秀员工到全国知名景点旅游；5、贴心福利：员工均享受生日礼券、结婚礼金、生育礼金，年终奖金和礼品抽奖等福利。6、员工做满1年即可享有优先购买“海尔电器”产品，并且享有一定的优惠。详情请咨询人事部陈助理:
学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：人
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学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：人
【2016年因公司扩建工资涨幅大】工资比一般厂都要高，欢迎来咨询----人事部招聘处正在招聘：司机等相关工作岗位，对身体无害（具体岗位请看下文介绍）一、本地小车司机：男，年龄40以下，C1两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。二、本地大车司机：男，年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资3800元/月，综合工资元/月。三、挂车司机男，年龄40以下，A2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资5800元/月，综合工资8000元/月。四、长途小货司机：男，年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资4500元左右/月综合工资5800元/月。五、叉车司机：男，年龄40以下，一年以上叉车驾龄，身体健康，户口不限，服从管理，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。另招学徒数名（学徒用心学习三个月内即可出徒）六、商务司机：男，年龄40以下，C1三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。【晋升发展】1、培训：公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展培训系统等。2、转任：对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位；3、晋升：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，通过内部统一考核晋升，如晋升为：线长，组长、主管、品保、技术员、工程师、助理等基层管理。【福利待遇】1、住宿条件：4-6人间，有空调，独立卫生间，无线网。2、饮食供应：中餐类；面食类，免费供员工任选；3、社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金；厂内设有医务室；员工享有国家法定假期、事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期4、业余生活：公司不定期举办各类联谊活动；每季度组织优秀员工到全国知名景点旅游；5、贴心福利：员工均享受生日礼券、结婚礼金、生育礼金，年终奖金和礼品抽奖等福利。6、员工做满1年即可享有优先购买“海尔电器”产品，并且享有一定的优惠。详情请咨询人事部陈助理:
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【2016年因公司扩建工资涨幅大】工资比一般厂都要高，欢迎来咨询----人事部招聘处正在招聘：司机等相关工作岗位，对身体无害（具体岗位请看下文介绍）一、本地小车司机：年龄40以下，C1两年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。二、本地大车司机：年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资3800元/月，综合工资元/月。三、挂车司机年龄40以下，A2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资5800元/月，综合工资8000元/月。四、长途小货司机：年龄40以下，B2三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故记录，有相关工作经验者优先考虑，基本工资4500元左右/月综合工资5800元/月。五、叉车司机：年龄40以下，一年以上叉车驾龄，身体健康，户口不限，服从管理，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。另招学徒数名（学徒用心学习三个月内即可出徒）六、商务司机：年龄40以下，C1三年以上驾龄，身体健康，无重大交通事故，有相关工作经验者优先考虑，综合工资元/月。【晋升发展】1、培训：公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展培训系统等。2、转任：对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位；3、晋升：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，通过内部统一考核晋升，如晋升为：线长，组长、主管、品保、技术员、工程师、助理等基层管理。【福利待遇】1、住宿条件：4-6人间，有空调，独立卫生间，无线网。2、饮食供应：中餐类；面食类，免费供员工任选；3、社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金；厂内设有医务室；员工享有国家法定假期、事假、病假、婚假、产假、带薪年假等假期4、业余生活：公司不定期举办各类联谊活动；每季度组织优秀员工到全国知名景点旅游；5、贴心福利：员工均享受生日礼券、结婚礼金、生育礼金，年终奖金和礼品抽奖等福利。6、员工做满1年即可享有优先购买“海尔电器”产品，并且享有一定的优惠。详情请咨询人事部陈助理:
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