从6月1日起，山东等地都将持续为职工发放一笔高温津贴。按照往年标准，室外作业和高温作业人员每月200元，非高温作业人员为每月140元。发放时间为6月-9月。
哪些人能领到这笔“补贴”?《山东省高温天气劳动保护办法》明确规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。企业在岗且提供正常劳动的职工列入防暑降温费的发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
用人单位如果不依法支付防暑降温费，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉。
近年来，高温津贴被扣发或替代的现象备受关注。为了避免高温津贴成为“纸上清凉”，多地也出台具体措施，保障其被发放到每一个高温作业劳动者手中。
为保护劳动者权益，山东出台高温劳动保护办法，对违反相关规定的具体情形和主体责任予以明确细化，并且加大惩处力度。根据《山东省高温天气劳动保护办法》，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。