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宁南县工商局综合业务集成平台设计和实现.pdf69页
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任石 3 随着市场 经济 的高速发展和我 国加入 WTO ，经济全球化 和信 息现代化 的进 一
步加强 。互联 网 日益渗透 到社会 生活 的各个领域 ， 电子政 务在世 界范 围 内得 到 了
广泛 的重视和推进 ，深刻 的改变着政府传 统 的组织结构和管理服务模式 。 新 的市场业态 、无形市场 、特殊交 易市场频繁 出现 ，经济形态 和市场 主 体 已
经 随着信 息技 术 的发展发生 了很大 的变化 ，如何使 自己的工作方式 、工作 效率适
应新 的时代 ，成 为每一个工商行政 管理部 门新 的挑 战 。为 了适应政府职 能转变 和
市场经济发展 的需要 ，切实改进 宁南县工商行政管理机关行政执法和监督管理手
段 ，充分开发利用工商信 息资源 ，更好地 为地方经济建设服务 ，建立一个 高度集
成 ，信 息共享 、高效稳定 、先进 实用 的工商局综合业务集成平 台 已势在必行 。 本文 首先通 过对 系统开发 的背景和 国 内外发展现状 的分析 ，提 出了项 目需要
解 决 的主要 问题 以及应 该达 到 的 目标 ，采用 UML 面 向对 象 的分析方法 ，根 据 宁南
县 工商管理局 的业务 需求 ，分析整个系统 的角色和用例 ，产 生系统 的用例模 型 。
在用例模型 的基础之上 ，分析系统 的数据实体 的 E一R 模 型 。依据实体 的 E一R 模
型 ，通过规 范化 映射完成系统 的数据库设计 。 本设计 以 C/S 为技 术平 台架 构 ，采用 SQL
Server 2000 为数据库平 台 ，对 工
商综合业 务集 成平 台进 行 了需求分析和 系统设计 ，通 过对 工 商所 登记 、监 管 、信
用 、巡 查 、查 询 、统计 等各 项业 务及其 数据 交互关 系 的需求 开 发 ，理清 了当前 工
商所 登记 、监 管 、巡查 、信用 管理 、查询
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您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文阅读次数：87人次市长在安全工作暨安全生产专项整治讲话1.VIP俱乐部2.查看资料3.订阅资料4.在线投稿5.免费阅读6.会员好评7.原创检测8.教材赠送9.联系我们10.常见问题
同志们：一、充分肯定去年我市安全工作所取得的成绩，进一步认清当前安全生产的严峻形势，切实增强做好安全工作的责任感和使命感去年以来，我们*市坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕转型发展、安全发展、和谐发展，牢固树立*经济就是“安全经济”的理念，牢牢把握安全生产这根“生命线”，始终把以煤矿为重点的安全工作作为*经济社会发展的生命工程，放在最突出的位置来抓，进一步加强领导，强化措施，严格监管；尤其是通过开展煤矿安全“隐患治理年”活动和民爆物品专项整治、打击非法违法采矿专项整治等专项行动，各类安全隐患得到有效排查，民爆物品管理进一步加强，私挖滥采行为得到一定遏制,全市安全生产保持了平稳的态势，为*经济社会科学发展创造了安全稳定的社会环境。概括来讲，去年的工作主要表现在:一是安全监管措施明显加强。在强化行政、技术、监督“三个安全责任体系”建设、严格落实煤矿安全生产“十项重点要求”的基础上，严格执行领导干部下井检查、矿山企业安全生产责任追究、煤矿安全生产管理好中差评比公示和煤炭生产安全费用提取四项制度，尤其是通过认真落实省政府“八项制度”，进一步建立了重大事故隐患公告、公示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号等制度，建立了重点部门案件接转办制度，完善了一日一排查、一周一汇报隐患排查治理工作制度，推行了乡镇、街道、部门和煤矿企业主共同跟踪检查和跟踪落实工作机制，在全市进一步形成了主管部门和乡镇、街道及厂矿企业各负其责、各司其职的安全监管网络。二是安全生产水平进一步提升。全市62座保留矿井全部安装了视频监管系统，实现了落实分类监管措施全方位视频监控；同时保留矿井瓦斯监控系统也全部进行了升级改造，配备了一氧化碳监测仪、探水钻等专用设备和煤炭专业技术管理人员，而且还建成了15座质量标准化矿井和1座安全高效型矿井，完成了5座机械化矿井升级改造，全市煤矿安全生产设施配套水平和安全管理水平明显提升。三是认真开展各个领域安全大排查。深刻汲取9·8襄汾溃坝等重特大事故教训，全面开展了以煤矿、非煤矿山、民爆物品、私挖滥采和尾矿库、危险化学品、森林防火及道路交通等各个领域的安全隐患大排查和安全专项整治行动，及时消除安全隐患，有效维护了各个领域的安全。四是安全监管队伍进一步加强。煤管、安监、国土、公安、民营和矿业执法特别行动队等安全监管部门队伍自身建设进一步加强，同时强化队伍管理，严格责任考核，增强了安全监管队伍的战斗力，有效维护了正常的矿业秩序。此外，积极配合省和太原市做好奥运会、残奥会、煤博会等一系列重大活动的安保工作，保障了*社会的安全与稳定。所有这些成绩的取得，是全市上下特别是安全工作战线上的广大干部职工团结一致、攻坚克难、奋力拼搏的结果，是全市各级各部门密切配合、齐抓共管、共同战斗的结果；在此，我代表*市委、市政府向辛勤工作在安全工作战线上的广大干部和为全市安全工作付出辛苦努力的各级各部门表示诚挚的敬意，向今天受到表彰的先进单位和个人表示祝贺！在肯定这些成绩的同时，我们更应该看到目前面临的安全生产形势十分严峻，而且在工作中还依然存在一些不容忽视的问题。首先，从大的形势来讲，一开始，我已经讲过了，屯兰矿特大瓦斯爆炸事故的发生，使安全生产形势更加严峻。事故发生后，上自中央领导，下到太原市领导，都非常的高度重视，各大新闻媒体的记者也密切关注，这些本身就给我们目前的安全生产带来了很大的压力。与此同时，自去年9·8襄汾溃坝事故发生以来，中央对我们省的安全生产工作高度关注，连续多次中央领导作出重要批示和指示。对此，我们省和太原市对安全工作是异常的高度重视，省委、省政府为落实好中央领导的批示和指示精神，切实扭转我省安全生产的被动局面，从各个角度加强安全生产工作。省委张宝顺书记在我省开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上明确指出，我们省深入学习实践科学发展观的主题和载体就是努力实现转型发展、安全发展、和谐发展，特意把“安全发展”作为一项重要内容和基本要求明确提出。省政府为切实强化安全生产工作、构建安全生产长效机制，制定出台了“八项制度”，并在全省开展为期一年的安全生产专项整治；而且在2月20日召开的全省安全生产工作会议上又提出，还要出台煤焦领域反腐败制度和行政问责制度，并且就落实好安全生产专项整治工作作了进一步的安排部署。同时，为加强对安全工作的领导监管力度、提升政府安全管理水平，省委省政府从大型国有煤矿和地方骨干煤矿当中选拔了部分专业技术人员，为11个地市和98个重点产煤县市配备了县市长助理，专门协助分管安全的领导抓好安全生产工作。太原市委、市政府也一样，在省政府出台“八项制度”期间，出台了与省政府“八项制度”相类似的“十项制度”。种种这些措施，都充分体现了省和太原市对安全生产工作的高度重视，也表明了省和太原市扭转安全生产被动局面的坚强信心和决心。所以说，就大的背景来讲，可以说目前的形势十分严峻，压力非常大，容不得我们有丝毫的麻痹大意和侥幸心理。其次，就我市内部来讲，主要是在我们的工作中还存在一些不足和问题，主要表现在，一是有些安全监管人员安全意识、责任意识还不是很强，重视程度还不是很够，或多或少存在一些麻痹思想和侥幸心理，以致于有些安全监管制度落实还不是很彻底，监管还不是很到位，特别是不能按照安全监管人员的有关工作要求，坚持定期完全深入到生产一线检查监管，存在安全检查走过场和失之于宽、失之于软的现象。二是有些煤矿企业，以及其他涉及安全的企业负责人安全意识不够强，重视生产效益要远远大于重视安全生产，以至于安全投入依然不足，安全设施设备装备水平仍然较低。三是有些企业的违规操作现象还时有发生，特别是有些煤矿企业还不能够完全按照安全生产操作规程作业，有越层越界开采和超能力超定员开采等现象和行为发生。四是涉及安全企业尤其是煤矿企业的从业人员素质还比较低，安全意识还不强，安全生产技能还不是高，不能够完全适应现代化安全生产设施设备的技术要求。五是一些企业查出隐患整改不彻底，该整改的没整改，该落实的措施没落实，存在面上整改和实际整改不相符的问题，以至于带病生产、带病作业。六是私挖滥采行为和私贩、私运、私藏、私用民爆物品现象屡打不禁，私挖滥采者铤而走险、顶风作案时有发生。此外，非煤矿安全领域的安全管理还需进一步加强。等等，这些都是危及我市安全工作的重要因素。况且今年，由于金融危机的蔓延，我市经济社会发展也面临着严峻的发展形势。在这一严峻的形势面前，更要求我们在安全生产工作上不能有丝毫的差错，一旦发生事故，势必会给我市的经济发展带来更加不利的影响。不过，我这里要给大家亮明一个观点，就是从省到太原市的领导，都坚持先安全后发展的观点。我们也一样，必须先保证安全，然后才追求发展，这是我们必须始终坚持的一个观点。为此,面对当前的严峻形势，全市各级各部门、各厂矿企业务必要引起高度重视，站在讲政治、讲稳定、讲大局的高度，从维护全市改革发展稳定的大局出发，从保障*经济平稳较快发展的角度出发，进一步增强做好安全工作的责任感和使命感，以对党、对人民、对自己高度负责的态度，加强领导，强化责任，狠抓落实，切实做好各项安全生产工作，为*经济社会平稳较快发展创造一个安全稳定的环境。二、深刻汲取事故教训，全面抓好安全生产专项整治和各项安全生产工作，切实为*经济社会平稳较快发展创造安全稳定的社会环境刚才,褚宇平副市长已经详细明确了今年我市安全工作的具体任务，会上我们又印发了《关于在全市开展安全生产专项整治的通知》，而且针对当前的严峻形势出台了十项措施。这些都是当前和今年我市安全工作的重点，希望大家要按照褚副市长的安排部署和会议要求，进一步强化措施，严格监管，狠抓落实。这里，我就做好今年的各项安全工作再强调几点：一是全面抓好安全生产专项整治工作。刚才，我已经讲过了，开展安全生产专项整治是省和太原市立足于扭转安全生产被动局面提出的一项重大举措。这项工作可以说是王君省长到山西工作后首要抓的安全工作中的第一项重要措施；而且在上周召开的全省安全生产工作会上，省里又对此进行了进一步的安排部署，刚才闫亮娥副市长传达省安全工作会议精神时已经提到了。在会上，王君省长在讲话中明确指出，“要切实抓好生产领域安全、交通安全、防火安全、校舍安全、水库安全在内的各行业、各领域的隐患排查治理和安全专项整治。对无证或证照不全的企业，坚决予以关闭和取缔；对证照齐全，但存在安全隐患，安全没有保证的企业，一律停产整顿，什么时间整顿合格，什么时间恢复生产，并实行谁验收、谁签字、谁负责；对证照齐全，具备安全生产条件的企业，要加强日常监管”。由此可见，省里的主要领导对开展安全生产专项整治是高度的重视。为此，全市各级各部门、各厂矿企业一定要对开展此次专项整治有一个清醒的认识，切实把此项工作作为本部门、本单位、本厂矿企业全年安全生产工作的一项拳头性工作来抓，进一步制定和完善详细的实施方案和工作细则，迅速全面铺开此项工作。具体来讲，根据省和太原市的统一部署，整个安全生产专项整治时间为一年，分为总体部署和宣传发动（1个月）、生产经营单位自查自整和市直部门排查摸底（3个月）、省市县三级联动分类整治（6个月）、“回头看”再检查及总结（2个月）四个阶段；主要是对全市各行业、各领域、各级、各类生产经营单位，特别是对煤矿、非煤矿山、尾矿库、化工、道路交通等高危行业及其容易引发的各类安全生产事故的重点行业和领域进行整治；整个行动由市政府统一组织，市煤炭、安监、国土、公安、民营等部门根据职责范围和分工牵头落实，各乡镇、街道配合，分别对本行业、本领域、本辖区的安全生产工作进行全方位的集中整治。至于再具体的内容和要求，下发的《通知》当中分别从整治范围和分工，以及整治内容、方式和步骤都提出了明确的要求，各部门、各单位、各厂矿企业一定要对照《通知》要求进行全方位的检查和整治。当前，主要是要立即开展自查自整，尤其是各厂矿企业要对照国家的有关法律法规、方针政策和专项整治的具体要求对生产经营过程中涉及安全的各个环节进行全面的自查，并对自查中查出的问题根据要求尽快完善和整改。随后，各职能部门、各乡镇、街道要对所有的厂矿企业进行无一遗漏的排查，必要时要聘请专家和专业技术人员再从专业技术的角度进行深入细致的检查；而且在排查过程中，各部门工作人员要以对人民、对自己高度负责的态度，按照规定要求，严格程序，严格执法，进行全方位的排查与检查，切不可随意应付、走过场或降低标准，确保专项整治的各项内容和要求落到实处，取得实效。另外，我这里要特别强调的是，在摸底排查过程中，要严格按照省和太原市的要求，对未经依法批准或无任何证照而擅自组织生产经营的厂矿企业要坚决列入关闭取缔范围，依法关闭取缔；对证照齐全，但不符合安全生产条件的厂矿企业，要立即责令停产整顿；对证照齐全、符合安全生产条件的要加强监管。各厂矿企业要主动做好自查自整工作，同时要配合主管部门和乡镇、街道做好摸底排查工作。这里需要说明的是，这次专项整治实行属地管理的办法，各驻地企业也要主动配合做好专项整治的各项工作。另外，在我市组织摸底排查后，省、太原市和我们*市还要再次进行联动检查。总之，要通过开展安全生产专项整治，切实使各个领域的安全隐患得到排查治理，促进各项安全生产工作健康发展。二是继续抓好煤矿企业的安全监管工作。今年，煤矿企业的安全工作主要是在扎实搞好安全生产专项整治工作的基础上，一方面，继续加大安全投入，进一步提高煤矿安全设施水平；另一方面，继续对复产的、整顿的、资源整合的等各种情况的煤矿分门别类地加以日常监管，切实杜绝安全事故发生。目前，煤炭、安监、各乡镇、街道要切实采取超常规措施，加强对煤矿企业的安全监管，杜绝煤矿私自组织生产。各煤矿企业也要从大局出发，与市委、市政府保持高度一致，自觉遵守当前的各项工作要求，严格落实各项工作措施，严禁私自组织生产，一经发现，严肃处理。三是扎实做好打击私挖滥采工作。我在不同的会议上多次讲过，私挖滥采在某种程度上讲要比合法煤矿更可怕，而且是我市安全工作的一个重点和难点。国土、公安和各乡镇、街道要一如既往地对私挖滥采行为保持强有力的打击力度，加强巡逻检查，强化日常监管，尤其要对私挖滥采的多发区和重点区，实行昼夜监控，严盯死守，一旦发现私挖滥采和非法采矿行为，严查重罚。特别行动队要继续对私挖滥采保持高压态势，坚持重拳出击，露头就打，决不让私挖滥采者有机可乘。四是扎实做好民爆物品管理工作。公安部门要进一步强化火工品管理，一方面，要对各类非法生产、贮存、运输、销售、使用火工品的行为实施严厉打击；另一方面，要严把火工品发放审批关，对有证企业要快批快供，对无证企业要坚决不供，同时也决不允许任何厂矿企业私购黑炸药等火工品。要继续开展对黑炸药的清查，重新在主要路口设卡，对过往车辆进行检查，对所有使用火工品的厂矿企业进行排查，一旦发现，严肃处理；尤其对责令关闭的矿点，要坚决依法吊销其民爆物品使用许可证和爆破作业人员安全作业证，切实通过切断非法买卖民爆物品的后路，消除滋生非法买卖、使用民爆物品的土壤，遏制私挖滥采和违法采矿行为。五是积极做好人员培训工作。近年来，通过我们连续不断的组织开展各种形式的安全知识和技术知识培训，可以说，一定程度上我市的高危行业工作人员，尤其是特工种人员的安全意识和安全技术水平有了很大提高。但是，为了适应新的形势和工作要求，我们必须对高危行业工作人员坚持不懈地加以培训。安监、经贸、公安、民营等部门要继续做好各自职责范围的人员培训工作，特别是安监、经贸等部门和各乡镇、街道要积极组织各类特工种人员进行分类培训，切实提高管理人员和工作人员的整体素质。同时，各企业要配合职能部门，积极做好全员培训组织工作。六是扎实做好非煤矿山企业的安全监管工作。民营部门要进一步加强对非煤矿山企业的监管，特别要加强尾矿库的监管，严厉查处违规生产行为。同时，交通、消防、危险化学品、建筑施工、城市公用事业、食品卫生、教育等各个方面的安全也要加强管理，开展安全大检查，严防各类事故发生。另外，当前，各级各部门、各厂矿企业一定要引以为戒，深刻汲取事故教训，严格贯彻落实省和太原市的紧急会议精神和《通知》精神，严格执行我市制定出台的十项措施，迅速开展安全生产大整治和大排查，重点要抓好以下几方面：一是要切实加强对有证矿井的监管，严禁私自组织生产，严禁任何形式的停产整顿，由煤炭、安监和乡镇、街道全面负责，确保煤矿企业万无一失。二是要加强对私挖滥采的打击力度，坚持露头就打，尤其国土、公安和乡镇、街道的一把手要亲自下去检查；特别行动队要24小时巡查，对重点区要严密监控，一经发现，重处重罚。三是要加强对火工品的管理，公安部门要设卡堵截，上路检查，严厉查处非法火工品。四是民营部门要加强对非煤矿山企业的监管，对无证的、证照不全的坚决依法关闭取缔；林业部门和各乡镇、街道要加强护林防火工作。五是所有洗煤厂、储配煤厂等企业一律停产，各乡镇、街道要全面负责监管。六是煤运公司、协税办、稽查大队、治超办等部门要按照职能权限做好各项检查工作，确保当前各项经济秩序有条不紊。七是交通、客运、交警部门要加强对道路交通和车辆的检查，确保交通安全和道路畅通；市政、综合执法大队要加强环卫和中心城区市容市貌的管理，确保中心城区干净整洁。八是公安部门要在配合主管部门和乡镇、街道做好各项安全工作的同时，加强治安巡逻，切实维护社会稳定。九是工商、质监、卫生等部门要加强市场监管，确保消费市场安全。十是各个领域的安全监管要坚持24小时巡查监管，主管部门和乡镇、街道要坚持24小时值班，派人24小时严看死守，并日日汇总向“两办”报告。同时，全国“两会”、太原市“两会”和我们*市的“两会”也要陆续召开，各级各部门、各厂矿企业一定要从大局出发，切实做好各项安全生产工作，严防各类安全事故发生，为各级“两会”的召开创造一个安全稳定的社会环境。三、加强领导，落实责任，确保全年安全工作的各项任务落到实处安全生产事关全市人民群众的切身利益，事关全市改革发展稳定的大局。要切实把今年的各项安全工作落到实处，我们必须进一步加强领导，明确责任，形成推进工作的强力态势。一是要进一步加强领导。各乡镇、街道，各部门、各单位和企业负责人一定要深刻领会这次安全工作会议精神，进一步加强对安全工作的领导，特别是一把手要当好班长，当好“领头羊”，亲自安排部署，亲自督促检点，采取强有力的措施抓好安全工作。为落实好安全生产专项整治工作，我们*市政府专门成立了领导组，由我任组长，各副市长和市长助理任副组长，市直各有关部门和乡镇、街道为成员，并且下设办公室。各乡镇、街道、各有关部门和各厂矿企业也要尽快成立相应的领导机构，指定专门的负责人，制定和完善详细的实施方案，切实把安全生产专项整治工作落到实处。二是要严格落实责任制。各乡镇、街道和相关部门及厂矿企业的“一把手”始终是安全生产的第一责任人，要严格履行“一把手”的职责，以身作则，狠抓落实；要严格实行工作负责制，把工作任务层层分解，切实落实到具体的责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三是要强化责任追究。在全省安全生产工作会议上，王君省长在讲话中同时明确指出，“要按照‘四不放过’的原则，严肃追究有关事故责任人的责任，严肃查处安全生产中的失职渎职行为。对不能全面履行安全生产监督管理职责、对非法违法生产打击不力、对安全生产防范措施落实不到位、对安全隐患排查治理不彻底的地区、部门和企业，视同发生事故严肃查处有关责任人员”。这很明显地亮明了省委、省政府对安全事故责任追究的强硬态度。希望大家一定要对此保持清醒的头脑，千万不敢存有任何侥幸心理。就我们内部来讲，要坚决实行安全生产“一票否决制”和一把手“问责制”，尤其在开展安全生产专项整治行动中，对态度不积极或组织不到位、措施落实不彻底的单位、部门和厂矿企业，要严肃追究相关领导人的责任。四是要进一步增强部门合力。安全生产工作，涉及方方面面，是一项复杂的系统工程，既要分工明确，又要密切合作。特别是我们目前开展的安全生产专项整治工作，涉及到方方面面的内容，各相关部门要从维护全市改革发展稳定的大局出发，各负其责，积极做好职责范围内的工作，同时又要密切配合，做好相关工作，切实以实际行动促进全市形成齐抓共管安全生产的强大工作合力。五是要进一步加大宣传和督查力度。各级各部门要充分利用广播、电视、报纸等媒体，加强对安全生产专项整治行动的宣传，加强对省政府出台的“八项制度”的宣传，切实营造全社会共同参与、支持安全工作的浓厚氛围。要充分发挥新闻媒体的监督作用，加大舆论监督力度，对开展专项整治工作的好做法、好经验进行宣传推广，对工作不认真、整治工作走过场的予以公开曝光。同时，为确保各项工作任务落到实处，特别是安全生产专项整治工作落到实处，市委、市政府要组成专门的督查组，定期不定期的督促检查；而且督查结果要向市委、市政府主要领导汇报，并进行通报，确保全市安全生产工作取得实实在在的效果。同志们，安全生产是事关我市经济社会发展全局的一件大事，希望全市各级各部门、各单位、各厂矿企业一定要站在维护全市改革发展稳定大局的高度，站在维护人民群众切身利益的高度，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策和部署上来，统一到今天的会议精神上来，下大力气，重拳出击，切实把各项工作措施落到实处，切实把各个领域的安全生产工作抓紧抓好，为实现*经济社会平稳较快发展创造一个安全稳定的社会环境。
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2016河南九鼎金融租赁股份有限公司（筹）诚聘英才
09:43:07 河南中公金融人 http://he.jinrongren.net/ 来源：
【导读】银行校园招聘考试辅导课程(笔试)银行校园招聘考试辅导课程(网校) 2016河南各大银行秋季校园招聘信息汇总2016河南银行春季校园招聘历年来看一般在3-5月份左右开始，中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考,
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河南九鼎金融租赁股份有限公司（筹）（以下简称&公司&）是经中国银监会批准的全国性金融机构，注册资本10亿元人民币。郑州银行股份有限公司（6196.HK）为公司主发起人，股东包括宇通客车（600066）和天伦燃气（1600.HK），为全国性混合所有制公司，三家股东均为上市公司，实力强劲。公司将以金融租赁的特色产品服务于实体经济，以航空物流、高端制造业、轨道交通、新能源环保、医疗健康、教育、现代农业、文化旅游、基础设施建设等领域为特色业务，同时服务于战略新兴产业和协同母行小额信贷战略，坚持走独立法人的公司治理和市场化的发展道路，以市场化的经营理念与激励机制，力争在较短时间内成为具有鲜明特色和核心竞争力、经营稳健、风控严密、业绩优良的国内一流金融租赁公司。
为满足公司筹建与业务发展需要，并为各类英才提供施展个人才华、拓宽职业发展通道、成就人生价值的舞台。现诚招有志于从事金融租赁事业的各类人才加盟，共同追求，共同成长，实现股东、员工和客户共赢！
一、应聘人员基本条件：
（一）热爱祖国，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
（二）具备良好的协调和沟通能力，有进取心，专业能力强。
（三）具备良好的学习和创新能力，敬业、勤勉。
（四）具有良好的逻辑分析、市场判断能力和较强的文字表达能力。
（五）熟悉金融租赁公司（融资租赁公司）或商业银行项目操作流程及相关政策，掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识，金融从业3年或相关专业领域3年以上工作经验。
（六）国家全日制大学本科（含）以上学历。
二、报名须知
&（一）应聘者可直接登陆智联招聘网站：&,查看河南九鼎金融租赁股份有限公司（筹）的招聘信息，按提示和要求，提交个人报名材料和信息；&&&&&
（二）应聘者须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（三）应聘者如未被录用，有关材料恕不退还，公司承诺对应聘者信息予以保密，并仅用于招聘工作；
（四）对于最终录用者，公司将结合公司需求和个人条件统一调配工作岗位和工作地点，并根据市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇；
（五）对于有特殊专长或综合条件突出的，岗位条件可以适当放宽；
（六）本次招聘的应聘截止时间为日；
（七）初审合格者，将通知笔试，笔试时间3月12日上午；笔试合格者，面试时间3月13日。笔试、面试的具体时间和地点另行通知。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件。未收到正式笔试或面试通知者，视同申请未通过。
三、招聘岗位及要求
（一）高级管理岗
业务副总裁
工作地点：上海
岗位职责：
1、协助总裁管理公司业务工作；
2、在董事会及总裁授权下，组织制定并落实公司的整体发展战略规划、业务发展策略及年度经营计划；
3、组织制定分管领域的制度体系、管理战略、工作计划并监督执行，对分管领域的风险管理和业务合规性负责，分析相关信息为总裁决策提供支持等。
岗位要求：
1、国家教育部认可的经济、金融、法律、财务、市场营销、管理相关专业本科及以上学历，45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2、8年及以上大型金融(融资)租赁公司或银行等金融机构相关工作经验，具有5年及以上部门正职或以上管理经验，有银行系金融租赁公司中层及以上管理工作经验者优先；
3、具备良好的分析、判断、决策能力以及团队领导力，具有良好的人际沟通能力、协调能力和商务谈判技巧，责任心强；
4、熟悉融资租赁项目操作和相关政策，具备融资租赁或银行信贷项目审查专业能力；
5、具有扎实的租赁会计、税收和法律知识。
6、符合监管机构对高管任职资格的各项要求。&&&
（二）中层管理岗
◎租赁业务一部总经理（1名）
工作地点：郑州、北京、上海
&岗位职责：
1、负责制定航空物流、高端制造业、轨道地铁、新能源环保、现代农业等行业租赁业务的市场调研和业务规划；
2、负责市场拓展和租赁项目营销，完成公司下达的经营计划；
3、负责对租赁项目进行尽职调查、评估、设计，完成融资租赁项目的操作；
4、负责客户关系管理及租后管理等工作。
岗位要求：
1、40周岁以下，重点高校全日制本科及以上学历；
2、5年以上租赁、银行、信托等金融工作经验，3年以上团队管理经验；
3、熟悉新能源环保、高端制造业、物流交通、轨道地铁、现代农业等行业情况并具有丰富客户资源；
4、具有较强的市场拓展能力、业务创新能力，能独立完成客户开发及项目实施工作；
5、具有良好的沟通意识和策略，以及良好的谈判技巧，能够适应经常出差。
◎租赁业务二部总经理（1名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责制定基础设施、文化旅游等行业租赁业务的市场调研和业务规划；
2、负责市场拓展和租赁项目营销，完成公司下达的经营计划；
3、负责对租赁项目进行尽职调查、评估、设计，完成融资租赁项目的操作；
4、负责客户关系管理及租后管理等工作。
岗位要求：
1、40周岁以下，重点高校全日制本科及以上学历；
2、5年以上租赁、银行、信托等金融工作经验，3年以上团队管理经验；
3、熟悉基础建设、文化旅游等行业情况并具有丰富客户资源。
4、具有较强的市场拓展能力、业务创新能力，能独立完成客户开发及项目实施工作；
5、具有良好的沟通意识和策略，以及良好的谈判技巧，能够适应经常出差。
◎租赁业务三部总经理（1名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责制定医疗健康、教育、电子信息等行业租赁业务的市场调研和业务规划；
2、负责市场拓展和租赁项目营销，完成公司下达的经营计划；
3、负责对租赁项目进行尽职调查、评估、设计，完成融资租赁项目的操作；
4、负责客户关系管理及租后管理等工作。
岗位要求：&
1、40周岁以下，重点高校全日制本科及以上学历；
2、5年以上租赁、银行、信托等金融工作经验，3年以上团队管理经验；
3、熟悉医疗健康、教育、电子信息等行业情况并具有丰富客户资源；
4、具有较强的市场拓展能力、业务创新能力，能独立完成客户开发及项目实施工作；
5、具有良好的沟通意识和策略，以及良好的谈判技巧，能够适应经常出差。
◎风险管理部总经理（1名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责公司全面风险管理制度体系建设，拟订风险规章制度，研究各行业风险政策并制定投向计划；
2、参与租赁业务风险评审，资产风险监控等工作。
&岗位要求：
1、40周岁以下，重点高校全日制本科及以上学历；
2、5年以上租赁、银行、信托、投资等行业对公业务条线或风险管理工作经验，3年以上团队管理经验；
3、熟悉金融机构全面风险管理理论和相关实践；
4、熟练掌握行业分析、企业财务管理、项目估值等知识并具备相应实操技能；
5、具有良好的沟通意识和策略；
6、有授信评审、信贷管理、行业研究等相关部门管理工作经验的优先；熟悉租赁会计、税收、法律的优先；具有特许金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）、律师执业资格等相关资格者优先。
（三）专业技术岗
◎租赁业务部客户经理（若干）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、协助完成市场调研及业务规划的落实；
2、负责开发拓展客户，包括为客户提供项目方案、产品设计、产品报价、财税咨询、市场分析等；
3、负责租赁项目实施的各阶段工作，包括尽职调查、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、方案落实和租后管理等工作；
4、负责客户关系管理及租后管理等工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，重点高校全日制本科及以上学历；
2、2年以上租赁、银行、信托等相关金融工作经验；
3、市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；
4、熟悉医疗健康、教育、高端制造业、物流交通、轨道地铁、现代农业、文化旅游、基础设施、新能源环保等行业并具有丰富客户资源。
&◆金融市场部
◎渠道管理岗（1名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、建立多元化融资渠道，保持良好的合作关系，挖掘融资机会；
2、熟悉境内外资金、债券、外汇市场情况；熟练掌握融资业务专业知识及相关法律法规；
3、负责设计融资方案，参与融资项目洽谈，推进融资项目实施，确保融资安排满足业务开展需要；
4、熟练运用各类金融工具，开展融资业务相关活动。&&&&
岗位要求：
1、35周岁以下，重点高校全日制本科及以上学历；&
2、3年以上银行、租赁、保险等金融机构同业资金工作经验；
3、熟悉非银行金融机构的资金、渠道、产品等相关内容，熟练掌握各种利率、汇率风险控制工具；
4、具备较强的市场拓展、项目策划、财务分析、协调、沟通及产品创新能力；
5、具有丰富的银行、保险等金融机构客户资源者优先。
◎资金管理岗（2名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责执行公司资金计划，及时协调和执行资金投放安排，降低资金成本，防范流动性风险；
2、对资金成本进行计量和核算，评估和总结资金的使用效果，编写资金运营报告；
3、负责研究和跟踪行业内相关政策信息，为公司的决策提供信息支持；&
4、草拟、完善并执行资金管理相关制度；建立、执行和监督资金管理的相关流程，确保公司资金安全运营。
岗位要求：
1、35周岁以下，重点高校全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等专业；
2、3年以上银行、租赁、保险等金融机构资金管理岗位工作经验；
3、熟悉金融市场产品并熟练掌握各种利率、汇率风险控制工具；
4、具备较强的项目策划、财务分析、协调、沟通及产品创新能力；
5、具有丰富的银行、保险等金融机构客户资源者优先。
&◎资产交易岗（2名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责金融租赁同业合作和筹资产品开发；
2、负责公司资产证券化、金融债券发行等方案研究和制定；
3、负责公司租赁相关资产交易等工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，重点高校全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等专业；
2、3年以上银行、租赁、保险等金融机构相关工作经验；
3、熟悉金融市场产品并熟练掌握各种利率、汇率风险控制工具；
4、掌握金融工程理论及方法；
5、具备较强的市场拓展、项目策划、财务分析、协调与沟通及产品创新能力；
6、具有丰富的银行、保险等金融机构客户资源者优先。
◆风险管理部
◎业务评审岗（4名）
&工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责承租人信用评级和租赁业务风险评审工作；
2、参与市场调研和业务规划工作，承担行业研究工作，对各类租赁业务的市场准入、退出及业务结构调整进行研究分析；
3、参与公司业务规章制度及租赁行业政策制定工作；
4、完成其他相关风险管理工作。&&&&
岗位要求：
1、35周岁以下，重点高校全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等专业；
2、5年以上租赁、银行、信托、投资等行业对公业务或风险管理工作经验，有风险审查相关工作经验的优先；
3、具有较强的行业分析能力并熟悉相关行业情况；
4、熟练运用企业财务和项目估值的基本方法，熟悉租赁相关会计、税收、法律知识；
5、具有特许金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）等相关资格者优先。
&◎风险管理岗（2名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责租赁资产的风险分类、风险预警等监控工作；
2、负责租赁物现场检查与非现场监控；
3、负责租赁资产统计分析；
4、负责公司全面风险管理及授权管理。
岗位要求：
1、35周岁以下，重点高校全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等专业；
2、3年以上租赁、银行、信托、投资等行业风险管理部门工作经验，有银行信贷监测或租赁公司资产监控工作经验的优先；
3、熟悉风险管理、数理统计等专业知识，熟练运用统计分析软件；
4、通过特许金融分析师（CFA）考试、具有风险管理师（FRM）、国际特许会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）等相关资格者优先。
&◆运营管理部
&◎放款管理岗（3名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责公司业务放款前提条件的落实审核、公司业务项下对外款项支付的审查工作；
2、负责公司租赁物核实、抵质押手续办理、租赁物证照办理等工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，法律、经济、金融、财务管理等专业；
2、3年以上租赁、银行等相关岗位工作经验；
3、责任心强、工作细致严谨，能够接受经常出差。
◎租后运营岗（1名）
&工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责组织公司租金回款管理工作；
2、参与租后现场检查及非现场监控等其他资产运营管理工作；
3、负责公司资产风险分类的初分工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、管理等专业；
2、3年以上租赁、银行等资产管理工作经验；
3、熟悉银行或租赁公司资产五级分类，具有丰富的资产余值管理经验；
4、责任心强、工作细致严谨，能够接受经常出差。
◎资产管理岗（1名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责公司租赁物证照管理工作；
2、负责公司业务档案集中管理工作；
3、负责公司各类租赁债权日常管理，租赁物现场检查和非现场系统监控，对公司租赁资产的价值认定，以及风险资产处置等工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等专业；
2、3年以上法律事务或者资产评估等相关岗位工作经验；
3、熟悉金融租赁相关法律法规和监管规定，熟悉风险资产处置相关工作；
4、具备注册资产评估师资格或律师资格者优先。
&◎法律事务岗（1名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责制定公司法律事务程序、工作计划、制度报告等工作，及时跟进新颁布或修订的法律和准则；
2、负责起草公司各类合同文件，审核公司对外出具的法律文本；
3、负责公司法律诉讼、仲裁及法律纠纷，处理各项诉讼或非诉讼的法务工作，维护公司权益；
4、对公司的经营活动提供法律意见和支持，参与项目交易谈判，评估商务条件，控制法律风险；
5、根据公司需要甄选、推荐、评估和管理外部律师、法律顾问、律师事务所等。&&&&
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，法学或法律类相关专业；
2、3年以上银行、信托等金融机构法律事务工作经验，知名律师事务所金融团队律师优先，具有律师资格证书者优先；
3、对金融市场有深入的了解，熟悉租赁业务模式，具有广泛的行业及业务知识，良好的风险控制能力，熟悉租赁业务相关的税务法律法规；
4、思维严谨，勤奋踏实，文字功底扎实，表达能力较强，善于与人沟通，工作积极主动且能独立工作。
◆计划财务部
◎财务管理岗（1名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责拟订公司业务综合经营计划、财务预算方案并组织实施与监控；
2、负责制定公司费用管理制度，推动落实和监督制度的执行情况；
3、负责公司各项业务的会计核算；
4、负责公司会计、财务报表的编制及经营数据的收集与整理；
5、负责制定公司税收制度和税收筹划方案，以及税务方面相关管理工作；
6、负责公司资产减值准备、呆账核销等工作管理。
&岗位要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、财务等相关专业，持有CPA执业资格者优先；
2、3年以上大型金融机构或租赁计划财务或税务相关岗位工作经验；
3、熟练使用相关财务软件；
4、熟悉金融租赁相关法律法规和监管规定，熟悉租赁会计准则。
◎财务核算岗（1名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责公司各项业务的会计核算；
2、负责公司会计、财务报表的编制及经营数据的收集与整理；
3、负责公司帐户及资金划转的管理工作；
4、审核经费报销凭证的合法合规性，进行账务核算。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、财务等相关专业，持有会计上岗证书；
2、3年以上财管管理相关工作经验，租赁或银行机构优先；
3、熟练使用相关财务软件；
4、熟悉金融租赁相关法律法规和监管规定，熟悉租赁会计准则。
&◎业务绩效管理岗（1名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责制定公司业务考核指标，研究制定相关考核办法并组织实施；
2、负责现金及重要单证的管理；
3、负责办理公司财务费用日常报销复核工作；
4、负责办理日常经费账户结算业务；
5、负责公司的信息统计及外部监管统计报表报送工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、财务等相关专业，持有会计上岗证书；
2、3年以上财管管理相关工作经验，租赁或银行机构优先；
3、熟练使用有关办公软件和财务软件；
4、熟悉金融租赁相关法律法规和监管规定，熟悉租赁会计准则；
5、具有业务考核和统计工作经验者优先。
◆综合管理部
◎综合管理岗（1名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责公司业务系统、办公系统的建设和日常维护工作，负责公司网站的日常管理和维护工作；
2、负责公司机房和网络通信的日常维护管理工作；
3、负责硬件和基础软件的维护工作；
4、负责公司信息安全管理工作；
5、负责公司董事会、监事会及各种会议的筹备和召开服务工作；
6、负责来访接待、电话转接，快递收发，礼品、办公用品管理、员工活动协调以及其他行政支持工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、管理、文秘等专业；
2、五官端正、气质大方，亲和力强，沟通表达能力和应变能力强，熟悉金融行业系统维护规范要求；
3、有一定的IT基础设施管理经验。
4、有较强的文字功底，能独立撰写有关制度和报告；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
◆审计监察部
◎稽核监督岗（2名）
工作地点：郑州、北京、上海
岗位职责：
1、负责公司稽核监察制度体系建设；
2、负责公司内部控制、财务会计、人员离任等事项的稽核监督工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、3年以上大型金融机构审计工作经验或6年以上金融从业经验，在会计、审计、财务管理、企业内部控制等方面经验丰富，熟悉金融法规；
3、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，且从事金融业务以来无不良记录。
4、具有CPA职业资格者优先。
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责任编辑（zcloffcn）
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