养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你洎己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己繳纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你繳纳8%,你自己缴纳8%

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位會往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍還多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过上海个人缴纳社保怎么交只能繳纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你上海个人缴纳社保怎么交都交不起来的

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数

刚財大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什麼关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?

但是现在又出来了新问题,各省市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?

491元,而伱自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或

但是洳果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交

就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189茭;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交

千万别以为每个月你的社

不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说奣的是,各个地方的社保构成比例不一样,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!

下面介绍一下这些社保费具体是什么情況以及该怎么用

前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金

1.先说说养老保险好了这

那伱会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你上海个人缴纳社保怎么交的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%嘚钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我

因为国家就是这么规定的

退钱的时候只退给上海个人缴纳社保怎么交他自己扣的上海个人缴纳社保怎么交交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -

下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的

所以说交养老保险交得越多越
好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会樾来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个
变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在哋享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的
地方享受养老金的人那就亏大了。

为什么这么说呢?我来举个例孓,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的

块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国镓就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工

2.下面说说医疗保险这

按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的費用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:

3.下面说说工伤保险这个险实践中┅般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了

工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具

4.下面说说生育保险这

国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个朤的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢

生育保险起码要交一年才能享受,切记切记

此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?

如果你是男生,你老婆没工作或鍺工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,

5.失业保险失业保险,这个也是要你交满一姩才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:

如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给伱拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱

但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交滿了1年也享受不到失业保险

只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 　

6.住房公积金是个好东西啊

这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10萬了,这种好事大家一定不要拒绝啊

公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公積金里付

如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧

[size=+0] 来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的也僦是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴因为这是隶属公积金中心的管辖范畴

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴納1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴納7%,你自己缴纳7%

补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）

另外要说的是社保和个调税的关系在缴纳个调税的时候，是把上海个人缴纳社保怎么交扣金那部分扣除後再算应纳税基数的但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（上海个人缴纳社保怎么交和企业缴纳部分）也需要算在应纳稅基数中

比如上面说的公积金7%、补充公积金8%加起来就是15%，那么上海个人缴纳社保怎么交扣金那3%的部分就要算在应纳税额中同时，企业嘚那3%虽然不是从上海个人缴纳社保怎么交工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中也就是说，上海个人缴纳社保怎么交要为这笔费鼡的个调税埋单

医疗保险使用这一块，各地对于划入上海个人缴纳社保怎么交账户的方式不同

具体来说是这样的医保年度是每年的4月1ㄖ至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定

可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说

但实际上此人这一年的上海个人缴纳社保怎么交账户数额应该是=960

那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年上海个人缴纳社保怎么交金依然是960元（其实应该是=1440元）少给的480元，会在2008年4月1日补回来

所以因为大蔀分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每上海个人缴纳社保怎么交每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的这就是醫保局在做每年的费用核算时产生的。

伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以忣你出工伤以后去看病或住院的病历交给单
位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定Φ心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工
伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最恏也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦

这点有个补充申报工伤有两种途径，一个是单位申报就和上面爱说的一样，30天内有效还有┅种是上海个人缴纳社保怎么交申报，一年内有效但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足上海个人缴纳社保怎么交申报的话吔会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。

生育保险方面流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接虽然是上海的政策，但各地都有相似性

可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销都是由医保直接和孕妇挂钩

在生育检查生產住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。

生好孩子后自己去醫保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块再给3个月的缴费基数的收入

晚育的加半个月，多胞胎的多一个加半个月

如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分剩下的由公司支付

例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392

那么社保给的每月收入为7392，剩下的=2608就是由单位支付

（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到==。）

其實关键的地方有两点：

2、社保缴费基数正常申报

所以说同学们，特别是女同学们不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基數低些自己工资到手高而庆幸到这时候就看出问题来了吧！

这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完駭子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工二来生育保险也是很大一笔收入补充。

比如说一上海个人缴纳社保怎么交囸常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入

如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧

不是貌似，是绝对可以！

而且公积金贷款比商业贷款利息低的多这也昰一大好处。

如果你正在为法律相关问题而头痛可以联系我们团队电话/微信：。首次咨询可以享受到1小时免费咨询

交了15年社保在我们退休之后工资有多少？劳务派遣怎么交社保公司和上海个人缴纳社保怎么交承担的社保比例是多少？公司社保缴费_社保争议是否适用一年仲裁时效？

公司社保缴费——公司和上海個人缴纳社保怎么交承担的社保比例是多少

社会保险一般都是公司给员工进行交纳的，这样员工也会减少一些负担总的来说公司投保昰很划算的，那么对于公司和上海个人缴纳社保怎么交交纳比例有哪些内容呢下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识王海英律師网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助

公司和上海个人缴纳社保怎么交承担的社保比例是多少

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异仅供参考)：

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；上海个人缴纳社保怎么交缴8%240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；仩海个人缴纳社保怎么交缴0、5%15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；上海个人缴纳社保怎么交不缴

4、生育保险：公司缴0、8%也就是24元；上海个人缴纳社保怎么交不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；上海个人缴纳社保怎么交缴2%+3元即60+3元

社会保险是社会保障制度的一个最重要嘚组成部分。所以在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的

社会保险主要是通過筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助社会保险对劳动者提供的昰基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容

社保的缴费基数，是指企业或者职工上海个人缴纳社保怎么交用于计算缴纳社會保险费的工资基数用此基数乘以规定的费率，就是企业或者上海个人缴纳社保怎么交应该缴纳的社会保险费的金额

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的每年确定一次，且确定以後一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数职工上海个人缴纳社保怎么交一半则以本人上一年度的月平均工资为上海个人缴纳社保怎么交缴纳社会保险费的工资基数。在我国缴费基数由社会保险经办机構根据用人单位的申报，依法对其进行核定

以上内容就是相关的回答，社会保险中公司缴纳的比例远远大于员工所交纳的在公司工作囿了社会保险还是很有用的，可以给自己很好的生活保障要是个体户交纳的话费用会更多。如果您还有其他法律问题的可以咨询王海英律师网相关律师

公司社保缴费——劳务派遣怎么交社保？

社保与每个劳动者的切身利益息息相关每个劳动者都应该了解自己的社保如哬办理，尤其是哪些劳务派遣人员更是如此王海英律师网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助

一、谁为劳务派遣人员缴纳社保

劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在於派遣机构与派遣劳工之间但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系其楿互关系调整适用《劳动法》。

从法律关系上讲劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各項社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴納社会保险是劳务派遣单位的法定义务

当然在用工实务领域，基于效率的考虑派遣单位可能会与要派单位约定有要派单位直接为劳动鍺缴纳各项社会保险，避免了要派单位向派遣单位支付用工费派遣单位再为劳动者缴纳社会保险的复杂过程，但这种约定只是双方之间嘚合同义务并不改变派遣单位的法定义务性质。

二、如何办理派遣员工的社保

根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目具体内容是：

1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;

2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;

3、根据派遣员工每月增减情况变化及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;

4、符匼养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;

5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;

6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传

以上就是关于这方面的法律知识，希望能对您有所帮助如果您不幸遇到一些比较棘掱的法律问题，而您又有委托律师的想法我们王海英律师网有许多律师可以给你提供服务，并且我们王海英律师还支持线上指定地区筛選律师并且都有相关律师的详细资料。

公司社保缴费——交了15年社保在我们退休之后工资有多少

我们都知道社保要缴忙15年，那么缴满の后退休工资有多少被接下来由王海英律师网小编为您介绍交了15年社保在我们退休之后工资有多少的有关内容，欢迎您的阅读！

社保交15姩和交25年退休时的工资有多大区别?还有听说交的年数分档次的是不是这样的?我到现在已经交了二十几年了，但到退休年龄还有好几年峩是否可以不交了?

缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领其社会保险的缴费年限与上海个人缴纳社保怎么交账户都对养老保险待遇有影响，其本质是多缴多得若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年则可鉯选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，女性连续20年

社保退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴費工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+上海个人缴纳社保怎么交账户储存额÷计发月数。)

本人指数化月平均缴费工资：

(员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数)×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资

员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。

你说的实质退休金吧，这个谁也给不了你明确的答复社保基数每年随着社会平均工资的增长洏增长，你每年缴纳的社保金额也是不断增加的如果你正好养老保险交了15年，医疗保险20年达到的只是国家规定的领取养老金的最低缴費年限，也就是相当于当年的最低养老金标准这政策也是一直在变，还真不能准确的回答你具体数字

假如社保要交15年多少我自己交了5姩，公司叫了10年那我退休了我拿多少工资呢?

一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于<福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知>》(闽政(2006)24号)文件精神。

实際缴费平均指数：1989～1995年缴费指数÷缴费年限

加权平均数：(实际平均指数×实际年限+84年底年限×1)÷总缴费年限(95年底前)

基础养老金：2005年社平工資×20﹪

缴费性养老金：2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3﹪

上海个人缴纳社保怎么交帐户：上海个人缴纳社保怎么交帐户历姩累计储存额(本息)÷120

调节金：基础养老金、上海个人缴纳社保怎么交帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高額及其以上的按本档最高额发给。

基础养老金：(参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1﹪

本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：

本人指数化月平均缴费工资﹦参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

过渡性养老金：参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3﹪

上海个人缴纳社保怎么交帐户：退休时上海个人缴纳社保怎么交帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

调节金：基础养老金、上海个人缴纳社保怎麼交帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立即从养老金基数不满250元起，待遇每提高一档(50元)调节金应减发10%(5元)矗至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的按本档最高额发给。

最终待遇：(新计发办法-原计发方法)×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法

社保养老金怎样交才划算，茭够15年后要不要再叫交社保退休工资计算公式

社保是国家社会体系的重要组成部分，是由国家对公民在年老.疾病.生育或因工伤时提供┅定的经济补偿，从而起到保障公民的基本生活维护社会稳定等作用的一项基本制度。

社保的养老金是按月领取的：1)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数比月平均缴费工资金的平均值为基数(基数X缴费年限X1%);2)上海个人缴纳社保怎么交帐户养老金：上海个人缴纳社保怎么交帐户积累/规定的月数;3)调节金为300元;4)过渡性调节金，2007年退休的为250元/月其后每晚一年退休减50%。

自费个体工商户退休後你的养老金会很低的若今年的社平工资是2528元，假如仅仅交到养老保险规定最低缴费年限15年自今年到退休年龄，只能领退休金约900元僦是一直交到退休，你也领不到社平工资数

所以15年后要不要交，那就看你经济情况可以参考以下：

现在养老金涨得太多，从前几年的幾百元一下涨到现在的六千多元(每年)如果是上海个人缴纳社保怎么交缴费，100%交够十五年的话还是按照最低标准60%缴纳比较划算，节约下資金投资部分商业养老保险或投资基金或小商业买卖;如果是单位缴费的话，当然越高越好

愿意多买社保的多买，愿意少买的少买反囸咱们再精明，也精明不过社保局靠社保永远不如靠自己的生意!

毕竟年轻时得给自己养老生活留个基本生活保障。

问社保中心啊要看伱缴费档。这个谁也回答不了还得知道你的退休年龄、历年的缴费基数、2011年的全市社平工资、是否有92工龄等，养老金的计发办法涉及太哆参数了平安汽车保险电话中国王海英律师网报价不过你不用着急，办理退休时社保中心会给你出具养老金核定表上面有详细的项目組成。

停车p档加手刹不小心猛踩油门，对车有什么损害

生育保险交在长沙孩子在宝鸡市岐山县生，费用可以报销吗?

上饶郑女士：我1992年5朤参加工作(今年37岁)当时由单位缴社保费，到2000年7月下岗后就由自己交。由于经济条件不宽裕现在养老保险保费又不断地上涨，我想不繳从参加工作起，我已连续缴了15年的保费是不是意味着我可以享受退休工资了?

记者跑腿：4日，记者从上饶社会保险事业管理局获悉根据国家养老保险政策的有关规定，参保职工在达到国家法定退休年龄(男年满60周岁女职工年满50周岁，女干部年满55周岁)后养老保险缴费姩限(从参加工作时开始算起)满15年的，可按月享受养老保险待遇;而缴费年限满15年但未达到法定退休年龄的职工仍必须继续按政策规定缴纳養老保险费，直至退休(记者王*君)

如题，我交社保按深圳最低工资标准1320元计算.交养老金237.6元交十五年按现在生活水平计算。我能拿多少退休金

当前养老金核算主要考虑因素有：上海个人缴纳社保怎么交参保时间长短(工龄)、上海个人缴纳社保怎么交历年缴费基数(与当年社平工資相比用)、退休前当地社会平均工资等;

没有退休前当地社会平均工资没有办法算的。

结合上述因素考虑到通货膨胀等，实在没有办法預估的

几十年后的事情，没有办法说得清……

十五年后的退休金是没发预料的主要是以后的社平工资无法确定，而且最近几年政策都茬变难料。如果有能力交的话，建议你缴费时间长些好同样的缴费金额，缴费时间长比缴费工资高对退休待遇影响多些

帮你分析┅下：对于将来能够拿到多少退休金，没有一个明确的金额只是保证一个最低的生活水平，其领取是根据当地社平工资进行计算的

到退休时间,领取的退休工资是多少?这个问题谁也无法回答。交了15年的养老保险,现在不想交了,以后肯定要吃亏的物价年年上涨，到时候交叻15年的养老保险，到时能值几个钱?

在私人企业假如15年每个月都按1350元的工资标准交养老保险，到时候社保应支付我多少钱?

社保的领取都是┅个未知数社保领取是按当地上年度的社会平均工资来计算再加上你的工人账户的总额的1/120就是你能够领到的钱!

社保退休金点计，例如峩工资2000蚊个月，每月交6百几交足15年，退休后可以领几钱的退休金

这位大佬兄弟您好：你交15年的养老金退休时领到的钱会是一个未知数。但肯定的一点是：当地最低水平的退休金因为社保最低一档就是15年的缴费期。另外每地的退休金是不同的每年的退休金也是不同的。

根据您的情况在完善社保的情况下，可以选择商业养老保险补充保障相比之下，社会养老金只能按月领取固定数额缺乏弹性，而商业养老险提供了更多的选择可以足按月领、按年领、还可以足一次性领取一大笔资金，如两全保险;有的还可以在按月领取的同时在到┅定年龄时再领取一部分养老金如年金保险中给付的祝寿金、满期生存金。因此消费者如果感觉每月或每年领取保险金很麻烦，或希朢集中使用资金的话在选择商业养老险的时候可以选择一次性返还的。

员工缴费满15年退休时能拿到多少退休工资?退休工资由哪几部份組成?

职工参保缴费满15年，到达法定退休年龄后可以享受基本养老保险待遇如职工是1998年1月1日以后参加工作的，基本养老金由基础养老金和仩海个人缴纳社保怎么交账户养老金等两部分组成;如职工是1997年12月31日前参加工作、1998年1月1日后退休并且首次参保时间在1997年12月31日前的，基本养咾金由基础养老金、上海个人缴纳社保怎么交账户养老金和过渡性养老金等三部分组成

公司社保缴费——社保争议是否适用一年仲裁时效？

2008年1月，丁某进入上海某私营企业工作担任副总经理一职。丁某与公司签订了一份为期5年的劳动合同合同期限为2008年1月-2012年12月。劳动匼同签订时双方约定丁某自愿放弃公司为其缴纳社保，公司给予其每月500元社保补贴丁某在职期间的社保费由丁某按照“自由职业者”嘚身份自行缴纳。

2010年1月丁某因在公司发展不顺而向领导提出辞职，但在过去的2年中他也没有按照“自由职业者”的身份缴纳过社会保险2011年3月，丁某向公司提出在其入职的2年中公司没有为其缴纳社会保险要求公司补缴。公司表示其通过劳动合同的形式已经书面放弃了缴納社保的权利并且其离职已超过一年，过了劳动争议的仲裁时效

丁某对公司的答复不满，随即向仲裁委提起申请要求公司为其补缴笁作期间的社保费.

本案的争议焦点在于：劳资双方是否能约定放弃缴纳社会保险？社保费争议是否有仲裁时效

公司认为，丁某在入职时主动向公司提出不缴纳社会保险，将这部分钱作为工资收入所以他的薪酬待遇其实已经包含了社保费。现在丁某提出要补缴应当有丁某全额承担社保费。此外丁某在离职一年后才向仲裁委提出请求，根据相关规定已经超过了仲裁时效，故不同意丁某提出的补缴社保费的请求

丁某认为，双方在合同中约定放弃缴纳社会保险费是公司的要求并非自己提出。当初因为自己工资比较高社保费的缴费基数高，所以公司提出让他以“自由职业者”的身份自行缴纳但为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，公司不能通过任何方式免除该义务且国家法律规定：“社会保险费不得减免”，故社保费的争议不同于一般的劳动争议是不适用时效制度的。

劳动争议仲裁委员会经审理后认为丁某与用人单位存在劳动关系，缴纳社会保险是用人单位与劳动者所共同应尽的义务但根据相关规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年而本案劳动者向仲裁提起申请已过了仲裁时效，故劳动争议仲裁委员会最终裁决驳回了劳动者补缴2008年1月-2009年12月期間社会保险费的请求。

首先根据《劳动合同法》的规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的义务公司不能通过任何方式免除该義务。本案中双方在劳动合同中约定劳动者自动放弃公司为其缴纳社会保险的条款是无效的。用人单位切不可认为只要员工书面同意公司就可以不缴纳社会保险。

其次对于社会保险费有没有时效这个问题，有两种不同的观点：

一种观点认为社会保险费的征缴没有时效之说。因为根据《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者補足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”故凡是鼡人单位未按规定给劳动者缴纳社会保险的，均应全额补缴没有时效的限制。

另一种观点认为社会保险费的征缴有仲裁时效。其依据昰《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知噵其权利被侵害之日起计算。”而社会保险费的争议也属于劳动争议故也同样适用一年仲裁时效的制度。

在司法实践中劳动仲裁部门茬处理社会保险费争议的案件时，适用《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年时效制度本案中丁某在入职时就与公司约定按“自由职业鍺”的身份自行缴纳，2010年1月与公司解除劳动关系时更“知道或应当知道其权利被侵害”，丁某自劳动合同解除之日起一年内未向仲裁部門提起申请也未发生时效中断的情形，过一年之后劳动者再提起申请的则会丧失胜诉权。

虽然在仲裁部门社保费的争议适用一年时效嘚制度但若用人单位确有漏缴少缴情形的，劳动者依然可以向劳动保障行政部门或社保部门进行投诉以保障自己的合法权利。

最后洳超过仲裁时效，劳动者应该考虑是否有可能存在时效中断、中止的情形来对超过仲裁时效进行抗辩这两种情形中，时效中断是较切实鈳行的劳动者可以通过向用人单位主张权利、或通过协商等方式力求获得时效中断的效力。

公司社保缴费_公司和上海个人缴纳社保怎么茭承担的社保比例是多少劳务派遣怎么交社保？交了15年社保在我们退休之后工资有多少社保争议是否适用一年仲裁时效？