员工请假与交养老保险6个月公司给停交13个月保险对吗

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我有事要请假 ,请问按规定一个月超几天,公司不给上保险
小孩一直有老人照看,近日老人扭伤腰,不能看护,我需要请一个月家在家看孩子,因这一个月保险问题公司不准假,想问一下我该怎么办
 问题来自:山东 - 烟台 悬赏:0分 咨询时间: 11:00 咨询人:58a519xc14k59
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公司的做法不合法。建议与公司协商处理……。
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我的咨询提醒公司是六个月后交保险的!员工手册写着试用期1到6个月,在一个月的时候已经签了一年的合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司是六个月后交保险的!员工手册写着试用期1到6个月,在一个月的时候已经签了一年的合同,算是过了试用期。另一个同事另外签署了一份放弃交保险的合同和员工在工作期间发生意外事故与公司无关的合同,忘了给我签。公司想要长期做下去的员工可以理解,我也问了到了六个月,那前五个月的保险能补上吗?公司领导说不可以,我应该怎样处理
我的合同上写的是一年的试用合同上写的是一个月。来公司的时候告诉我是三个月
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)快到满三个月的时候,公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我,并马上叫我离职,公司的做法是否合法?我应该得到任何补偿? 谢谢!
08年6.5进厂 9月5日签一年合同 公司3月23日通知裁员
试用期3月无保险 签一年合同 怎样与公司交涉
求所有适用的法律条款 但是有劳动监察的说 现在常州无法 补交社会保险是怎么回事 新北区劳动监察说的
公司不给员工买保险,而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签,(他拿来之前可能没看上面的条款),等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险,他又把我们的合同全部收回去了,说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。
所以我想问问大家这样合法不,应该得到什么赔偿! 我知道的一些赔偿有。双倍工资,补办保险,是不是指:比如说我干了1年了,1年都未签劳动合同,是不是要补办一年的双倍工资和...
梅律师你好,我来公司已经一个半月了没有签合同,况且面试的时候工资说的是3500但发工资时才发了2000元怎么办?
我是一个家快递公司员工,签署合同一年未满,现在公司以网页投拆差评停了我的岗要我签署被动辞职书,基它员工网页差评就签署保证书就没事照常上班,我觉得不合理,没签辞职书,我要怎样维护自己的利益,可以赔偿嘛
我们公司给员工交保险是挂靠一个派遣公司 我们的合同也是那个派遣公司的 我现在生育保险下来了 那个派遣公司把钱打到我们公司 可是公司不给我 我应该告谁 谢谢
各位律师好!我想问的是,去公司上班的时候公司说试用期一个月,一个月过后签订合同,但是现在两个半月了也没签合同,今天无理由的要开除我们,请问我们该怎么办?
各位律师好!我想问的是,去公司上班的时候公司说试用期一个月,一个月过后签订合同,但是现在两个半月了也没签合同,今天无理由的要开除我们,请问我们该怎么办?微信扫一扫
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员工请假几个月,公司将社保停掉了,但是如
员工请假几个月,公司将社保停掉了,但是如果要购买公司要个人全部承担所有社保费用
广东 深圳 龙岗区发表时间: 11:59
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公司给员工交五险员工请假超过一个月这一个月的保险自己承担吗
刚开始请了半个月的假怀孕保胎半个月后流产了又请了半个多月公司人力来电话说上月半月的保险公司承担四天剩余自己承担。如果下个月一直不能上班一个月的全部保险个人承担这样合理吗?
 问题来自:内蒙古 - 呼伦贝尔 悬赏:0分 咨询时间: 16:56 咨询人:54t106nm1426c
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你好,不合理。
回复时间: 17:12
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