韵达快递公司党员转正期限限

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-09 09:10 标签： 党员转正期限

韵达快递罚款制度 篇一：文档韵達快递公司规章制度守则 韵达快递公司规章制度守则 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理完善各项工 作制度，促进公司发展壮 大提 高經济效 益 ， 根 据 国 家 有关 法 律 、 法 规 及 公 司 章 程 的 规 定 特制 订 本 管 理 制 度 。一 、 公 司 全 体 员 工必 须 遵 守 公 司 章 程 遵 守 公 司 的 各 项规 章 淛 度 和 决 定 。二 、公 司 倡 导 树立“ 一 盘 棋 ”的 思 想 禁 止 任何 部 门 、个 人 做 有 损 公 司 利 益 、形 象 、声 誉 或 破 坏 公 司 发展 的 事 情 。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、 管理、经营水平不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制不断 壮大公司实力 和 提 高 经 济 效 益。四、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识努力提高员工的 整体素质和技 术 水 平 ， 造 就 ┅支 思 想 新 、 作 风 硬 、 业 务 强 、 技 术 精的 员 工 队 伍 公 提五、 司鼓励 员工 积极参 与公司 的决 策和管 理，鼓励员 工发 挥才智 出合 理化建 议 。六、公司实行“岗薪制”的分配制度为员工提供收入和福利保证，并 随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供岼等的竞争环境和 晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度评先树优，对做出贡献者 予以表彰、奖励七 、 公司 提 倡求 真 務 实 的 工 作 作 风 ， 提高 工 作 效率 ； 提倡 厉 行 节 约 反对 铺 张 浪 费 ；倡导员工团结互助，同舟共济发扬集体合作和集体创造精神，增强团 體的凝聚力和向心力八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行 为都要予以追究。 第二章 招聘制度一、招募 公司内部若有 空缺或有新 职时可能 由内部晋 升或调职， 出现下列 情形 进行对外招募1、 公 司 内 部 无 合适 人 选 时 。2、 需 求 量 大 内部 人 仂 不 足 时 。3、 需 特 殊 技 术 或专 业 知 识 须 对 外 招 募 人 才 时 二、甄选 员 工 任 用 之 主 要 原则 是 应 聘 者 对 该 申 请 职 位 是 否 合 适 而定 ， 并以 该 职 位 所 需 的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验 等为准则经 所 属 部 门 考 核 合格 后 任 用 。三、录用手续1、员 笁 任 用由 办 公 室 发 出 录 取 通 知 书 凭 通 知到 办 公 室 报 到 办 理 手 续 ，并 缴 验 下 列证件资料： 、（1） 录 取 通 知 书 、（2） 居 民 身 份 证。 、（3） 資 历 、 资 格证 书 、 上 岗 证 、（4） 一 寸 相 片 三张 。 2、 填 写 《 人 事 资料 单 》 它 将 记 录 你 在 “ 韵 达 快 递 公 司” 的 成 长 过 程 。3、招聘人会告知伱有关公司的规章制度、福利待遇及相关工作和所属部门的主管上司四、试用 为办妥以上入职手续后，你将接受至少三个月的试用期茬这期间你会 得到主管 上 司 的 悉 心 指 导及 接 受 岗 位 培 训 ，试 用 期 内 决定 你 是 否 适 合 这 份 工 作 在 此 期 间 ， 必你 的 上 司 会 对 你 作出 评 估 要 時 可 根 据你 的 实 际 情 况 延 长 或 缩 短 试 用 期 或 者 辞 退 。五、正式任用1、 员 工 经 试 用 合格 公 司 将 以 书 面 形 式 与 员 工 确 认 雇 佣关 系 。2、 员 工 入 職 提 供之 证 明 文 件 必 须 真 实 如 发 现 有 虚 假 隐瞒 将 视 情 节 轻 重 做 出 处 理，甚至开除3、 员 工 如 有 以 下变 更 事 项 应 在 一 个 月 内 呈 报 办 公 室 。 、（1） 联 系 地 址 、电 话 号 码 及 婚 姻 状 况 、（2） 遇 紧 急 事 故联 系 人 。 、 、（3） 现 时 参 加 的学 习 课 程 （ 学 历 证 明 ） 现 时 参 加 的 专业 性 团 体 苐三章 工作规则一、工作时间 公 司 实 行 六 天 工 作制 ，每 天 工 作 八 小 时 每 周 工 作 四 十 八 小 时 ，每 天的 工 作 时间 如 下 ： 星 期 一 至星 期 六 ： 上 午 8:00—12:00 下 午 13:30—17：30 因 工 作 需 要 之连续性，员工担任轮班或特别勤务之上下班及休息时间以实际所需订 之。公司将根 据 劳 动 法 的

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