现在想去威海补缴15年社保8月至16年4月的社保，被告知超过12个月了无法补缴，那

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-18 14:50 标签： 一次性补缴社保满15年
2014年7月至2016年8月，公司未帮缴纳社保，现在要求补缴 - 相关问题 - 110网法律咨询
2014年7月至2016年8月，公司未帮缴纳社保，现在要求补缴。公司经理给的说法是“2014年到2016年8月，补缴社保要我全额出，2016年9月后的社保公司出一半我出一半。”这样说法合法吗？我该怎么办？
我在公司连续工作了四年，公司有三年的社保未按规定给我缴纳，现在要求公司补缴这三年社保，这样算不算是连续购买社保呢？一
一直以来不愿意缴纳社保的员工，现在要求公司补缴以前所有年份的社保问题
你好，请问公司没给我缴纳社保现在我离职了要求公司补交社保，请问公司给补交的社保应该每个月补多少怎么计算？谢谢
我3/16日进公司，公司没有给我缴纳社保，因为公司要求加班没有加班费我现在离开公司，我可以要求补交吗？
男，今年45岁，从未缴纳过社保，现在刚找到一家公司上班，公司承诺给他补缴三年的社保，请问公司能这样补缴吗？就算有滞纳金、利息公司也愿意承担。
05-07年社保公司没有给我缴纳，现在要退休，是否可以要求赔偿
在公司8个月，现辞职，工作期间一直未缴纳社保，现在可否让公司补缴。该怎么做，需要提供什么材料。
我是2011年5月份入职现在的单位，目前在职，公司一直没有给上社保，我中间向公司提过让公司给上社保，现在公司决定从2016年的2月份开始给我上社保，但是老板要求我写一个声明，声明的内容是：从此以后不再追究以前未上的社保，不再要求公司补缴以前的社保。请问下，公司这样做是不是不合法，写的声明会有法律约束吗？我个人意思肯定是想要补缴以前未交的保险，我写完声明后，是否还可以要求公司补缴社保。
有以下问题求大师指点：一：之前社保给予补贴的 现在离职了要求缴社保，公司也给补缴了。在工资单上显示社保补贴的金额还能起诉追溯回来吗？二：员工离职未办理离职手续，罢工，公司寄过EMS给他让他回公司办手续事宜，至今为理会，导致公司高薪请人员顶替罢工者工资，罢工当月的几天工资公司未发，他起诉要求拿回工资 公司不给是否妥当，公司是否有权申诉劳动者要求未提前办理离职手续给公司造成的后果予以赔偿？
你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保，但公司不承认我是公司员工。我现在已经离职2个月了。当时工资没有工资表都是现金，也没有工作服装之类的东西。我只有根客户签的合同的照片。没有原件。还有就是离职的工友的证言。请问这样证据可以吗？你现在的位置：
灵活就业人员现在能否一次性补缴15年社保费
灵活就业人员现在能否一次性补缴15年社保费
我是2009年12月开始交灵活就业人员社保至今未间断，现在能否一次性补缴15年社保费
你好! 根据粤人社规[2016]4号文规定，灵活就业人员补缴符合以下条件可办理：
1、广州市户籍灵活就业人员（现为广州市户籍，但是不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍人员）
2、未领取基本养老金（含企业职工、城乡居民、农转居基本养老金）
3、存在可一次性缴费时段
&“未参保缴费”是指未参加企业职工、城乡居民、农转居基本养老保险。“未参保缴费时段”具体是指以下3种情况：
（1）2006年7月1日（不含本日）之前男达到45周岁、女达到40周岁的人员，在2016年5月1日之前达到退休年龄的，从2006年7月至达到退休年龄当月期间的未参保缴费时段。
（2）2006年7月1日（含本日）至2016年4月30日之间男达到45周岁、女达到40周岁的人员，从男达到45周岁、女达到40周岁至2016年4月期间的未参保缴费时段。
（3）2006年7月1日（不含本日）之前男达到45周岁、女达到40周岁的人员，在2016年5月1日（含本日）后达到退休年龄的，从2006年7月至2016年4月期间的未参保缴费时段。
因此，若你是从化户籍人员，如你所述，2009年12月后以灵活就业人员方式参保至今未断的，即只可以补缴你（女40周岁、男45周岁）后且属于2006年7月至2009年11月之间的未缴费年限。
若有符合上述条件的未缴费时段，可提供户口簿、身份证（原件、复印件）本人到社保中心前台办理。
主办单位：广州市从化区人力资源和社会保障局 & & 地址：从化区街口街河滨南路43号
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粤ICP备号&&&&& 粤公网安备39号15年4月中断的社保到16年2月应补交多少钱_百度知道一次性补缴15年养老保险划算吗?不会是坑人的吧?
一次性补缴15年养老保险划算吗?不会是坑人的吧?
一次性补缴15年养老保险政策前段时间，很多人会接到父母的电话，被告知有一次性补缴15年养老保险这个政策。这次是一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。听起来感觉非常划算，相信很多年迈的父母都非常想一次性补缴15年社保，想着以后每月领着一千元养老金，减少自己孩子的负担。一次性补缴划算吗?网友如何看待:@我的婷格格:如果经济上做得到，又能照顾到父母的切身感受，当然是最抵的了。虽说财务分析得也没错，但是老年父母思想上的感受更重要!@暗夜:作为给父母的一个安心，我觉得首先不是去计较投资的得失，老人每月有工资领，从心理上会有很大的稳定感和底气，不用伸手向孩子要。所以我觉得，这一次性给父母交养保，得从最基本的父母心理需求出发，而不是太去计较划算与投资的角度去考虑。@江流:还是买了好!我父母还有公婆都是一次性全补缴买了。他们现在每个月都有两千多块，生活基本花费有富余。当时两个人差不多15万，公婆他们自己有6万左右，其它都是我们给的，我自己父母的也是13万，我们给了10万。现在非常知足，感觉很有安全感。尤其是公婆，每个月有结余，也非常庆幸当时我们一次性提供了经济上的支持。我也觉得合算，如果当初没有买，每年除了过节生日，每个月至少两边还要给上1千块的生活费。十年不到我也要给这么多钱出去。现在就不用想着这笔费用了。@上善若水:我觉得超划算的!我老爸退休时就发到1500了，每年几乎涨近300块钱，现在退休三年都快2600了!如果存银行里现在银行利率这么低，存进去用钱的时候还拿不到，还不如每个月都养老金拿幸福满足呢!@东方不:不给父母买就是不孝顺;给父母买了就是孝顺，但是;还有一招能解决的办法;就是去银行问问，9万元月利息能拿到1200元吗，如果能的话;就让父母每个月去银行领利息;7年后本金收回，9万元还是自己的，父母万一有大病;9万元自己能当家利用给父母看病;说白了;就是保险公司利用孝字，激励儿女给父母买保险。划算不划算，看看她理财网财女Soleil的分析:第一种情况，如果把这九万块钱拿来投资，每年5%的收益率是可以保证的，收益用来给父母做生活费，那么20年内的收益是:另一种情况，如果一次性把这9万交给政府，每月领养老金，每年的养老金有5%的涨幅，那随着时间的增长，父母每年拿的的养老金是:以上可以看出，大约第八年的时候，投资收益+本金与领取到的养老金大约持平，也就是父母68岁左右的时候，可以把养老金赚回来。综上所述，如果参加这次养老金补办，好处:1、考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。2、父母每个月有1000多块钱的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金，比投资收益4500/年多很多，生活水平可以更高。3、只要不生大病，每个月的养老金基本完全覆盖爸妈的日常支出。儿女可以安心发展自己的事业，不必牵挂父母的养老问题。坏处:1、万一父母生病，尤其是大病，需要大笔资金的时候比较麻烦。投资的话，至少本金9万是可以备用的。2、最不想看到的，万一父母有不测，虽说会退回部分养老金中的个人部分，但只有很少的8%(约7200)，失去亲人的同时，也失去了父母的养老本钱。聊股小调查:投票不是最重要，留言吐槽才是最重要的哈!对于这件事，各位聊友你们有什么更好的意见和建议吗?可以在文末留言，一起来与师兄互动吧!
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馆藏&115142
TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&停交了四个月的社保现在能补缴吗？_百度知道

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