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我想问为什么泰康内勤这么累,工资又低,可是大家还是挤破头想进去【泰康人寿吧】_百度贴吧
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我想问为什么泰康内勤这么累,工资又低,可是大家还是挤破头想进去收藏
为什么呢,如果说工资高,大家想进去我可以理解。既然工资不高,为何还是这么多人要去。而且这么难进!!!奇怪了。求知情人士解答。拜托了
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因为信念和梦想
每当工资条发到我手中的时候,我就会想起某位哲人说过的一句话,子曰,不以身高论成败,不以体重论得失,更不能以工资多寡论英雄。
泰康企业之化相对来说比较好,组训有很大的发展空间,最重要泰康都是凭个人能力,不讲关系。这一点一比较好。
你是哪的啊?能给说下能挣多少钱吗?我快进去了,说的是银保的内勤。这个部门怎么样啊?谢谢啦——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端
如果能做别的工作,比如售楼、售车、或者推销别的商品都行,尽量别做保险内勤。做过以后,别的什么都不会做了,保险行业还不养老,年纪大了赶走你。趁现在年轻,做别的行业。
的确有点累,一坐就是一整天,还得免费加班。不过工资待遇还是蛮不错的,相对于别的公司内勤来说,已经算比较高的了。
保险行业在未来的发展前景还是不错的,你看发达国家。他们的保险人人都有好几张,中国就不是,随着经济的发展保险也会越来越好,越来越规范,以后应该就会好很多,中国人的保险意识还很低。
我估计肯定有以下几点:1、现在找工作没那么简单2、保险毕竟是金融业,外人听起来以为比较好3、泰康在行业内还是有一定知名度的大公司4、待遇虽然不高,工作虽然很累,但你干之前是不知道的,所以还是会有很多人想进来。5、公司发展前景不错,个人也有很多晋升空间6、从来没有一个工作叫做“事少、钱多、离家近”7、其实还可以有很多,欢迎继续补充
泰康人寿的综合内勤应该是所有保险公司里面最累的吧,一个人在前台所有的事情都是你做
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内勤是干什么的
泰康呆久有年金。而且还有司庆钱。
同志们不要再问了,本人已经辞职了,你们懂得
年头长了有饭吃,可以做组训啊
是一家让我们非常荣耀的公司,在国内保险行,投资行业有谁家能比,我是一名泰康外勤泰康产品值得拥有
我也说说吧!正常的福利很普通了,员工本人疾病每年500免赔,其余正常报销合理费用好像是百分之85,独生子女每年交费120元,医疗报销合理费用百分之50,门诊也算啊!意外比例更多!社会上有的报销,公积金,都有,还有年金。14年荣幸去欧洲四国旅游,公司拿钱还不算年假。16年有幸参与总公司司庆,北京人民大会堂参会,公司拿钱!努力吧,公司30年50年大庆会更好!期待下次出国游!
我是运营的,无休止的加班,还是免费,绩效与机构继续率挂钩,你自己岗位干的再好,也得不到绩效,我今年只一个月拿过绩效,五险一金扣了一个月2000多点点。泰康一直想上市,继续率必须提上去,保费又要提上去,这些人为了保费各种误导,各种劣质保单,导致继续率一直都上不去,产生的所有后果纠纷都要运营的内勤买单,被客户骂、被业务员骂。更无语的是你加再多班,你付出再多,老总也看不到,还把我们转正的名额拿去搞组训。对他们来说,唯一的东西就是保费,他们唯一的任务就是保费那个数字。保费达到目标,他功成身就带着光环离开,前途似锦。你呢?赚得少,累成狗,什么都没有。留下一堆烂摊子,退保的、红利领少了来骂的、理赔不满意的,全部找你。你以为他这个时候们会帮你?不多说了,拿完年终奖,走人
说是泰康这边内勤客服什么的年终奖每年都有最少2,3万。是不是真的啊
打算去泰康武汉后援基地工作,求指导啊?
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