关于企业补缴社保的一些小问题 - 薪酬福利 --
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最后登录注册时间威望21 金钱1415 贡献169 阅读权限50积分1605日志记录帖子主题精华0好友
举人, 积分 1605, 距离下一级还需 1395 积分
签到天数: 56 天[LV.5]常住居民I注册时间最后登录积分1605精华0主题帖子
& && && &&&
& && &企业为员工补缴社保并且缴纳相应的滞纳金，请问公司补缴后会不会对公司产生信誉评估影响？会不会半年被劳动仲裁上门请去喝茶？急求有过为员工补缴社保经验的HR现身说法，感激不尽！！！！
最后登录注册时间威望0 金钱20 贡献12 阅读权限10积分32日志记录帖子主题精华0好友
书童, 积分 32, 距离下一级还需 18 积分
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不会的，补缴是最正常不过的事情。
最后登录注册时间威望0 金钱98 贡献7 阅读权限20积分105日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 105, 距离下一级还需 395 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分105精华0主题帖子
深圳2年以内的才可以补缴，那不能补缴是谁的责任啊？
最后登录注册时间威望21 金钱1415 贡献169 阅读权限50积分1605日志记录帖子主题精华0好友
举人, 积分 1605, 距离下一级还需 1395 积分
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上一个单位破产 你去找谁的责任？
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书生, 积分 77, 距离下一级还需 423 积分
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补缴是正常的，如果上个单位破产，有可能国家接收，那就找国家
最后登录注册时间威望0 金钱18 贡献22 阅读权限10积分40日志记录帖子主题精华0好友
书童, 积分 40, 距离下一级还需 10 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分40精华0主题帖子
谢谢分享，好好好好好好好一些市民发现后纷纷拍照发朋友圈质疑桥梁的质量。
女儿在17年前，被逼嫁给当地人，生活很艰苦。
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　　“血可流，头可断，社保万万不能断!”
　　看到这句话，
　　大家会有这样的疑问：
　　社保真的有辣么重要吗?
　　仔细捋了一下，
　　发现社保断缴 后果真的很严重!
　　(敲黑板)同学们!划重点了啊!
　　如果你的社保断缴，
　　你将停止享受多个待遇，
　　1 医保待遇停止
　　医保断缴后，次月开始就不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助了。
　　另外，如果医保断缴3个月，医保缴费年限清零，个人账户方面，只要医保卡余额足够，续保下个月后可以像以前一样使用!2 重疾险拒付
　　相信有不少小伙伴都买了重疾险，不过大家需要注意的是，一旦你的社保突然“断保”，重特大疾病补充医保也将不予支付!
　　3 生育保险停止
　　社保停止之后，从下个月开始，生育医疗的统筹支付和补助就不能享受，只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位报销，但是金额比较少!所以准备结婚生小孩的小伙伴们一定要注意!
　　所以社保一定不能断
　　还有一方面，
　　更重要的是：
　　一旦社保断缴之后
　　在北京还有很多事情将会
　　很!不!方!便!
　　1 积分落户
　　北京市政府本月正式出台《北京积分落户管理办法》，其中明确，申请积分落户应同时符合下列条件：持有本市居住证;不超过法定退休年龄;在京连续缴纳社会保险7年及以上;无刑事犯罪记录。
　　小伙伴们注意啦!申请积分落户要求连续缴纳社保7年，中间断了就要重新算!
　　2 购车摇号
　　北京车牌摇号难度屡创新高，简直坑到不行!很多外地人可能直接被条件限制在外面了，按规定，非京籍需要连续缴满5年社保才能买车摇号，这里的社保只包括五险，只要中间断一天，五年就要重计，想想心都累了!
　　3 买房
　　一直以来都以为阻碍大家在北京买房的只有房价，然而钱够了就能买了吗?并不是。非京籍在北京买房也需要连续缴纳5年社保，中间断1天就要重新算5年!
　　4 孩子上学
　　非京籍子女在北京入学时，需要父母双方至少有一方连续缴纳社保，如果中间断了，对孩子上学就有很大的影响!家里有孩子的一定要注意!
　　既然社保断缴后果那么严重
　　那么大家跳槽的时候怎么办?
　　1 京籍可以个人缴纳
　　在血和泪的惨痛经验里，非京籍由于不能自己缴纳社保，而代缴社保则违法，所以还是尽量找好下家之后跳槽，避免社保断掉!
　　至于京籍的小伙伴离职之后，可以自己去缴纳社保的!
　　个人缴纳社保办理指南 所需材料：
　　1、本人身份证原件及复印件;
　　2、户口簿或户口卡原件及复印件;
　　3、在北京建行、中行、农行、工商银行之一开立的个人活期储蓄存折或银行卡复印件(验原件);
　　4、填报《北京市社会保险个人缴费申报表》;
　　办理流程：
　　办理地点：
　　户籍所在地社保局征收窗口
　　咨询电话：12333
　　2 社保补缴
　　大家要知道，五险中，养老保险是可以补缴的，京籍可以直接去社保局办理，而非京籍则由工作单位补缴。
　　养老保险补缴指南 补缴材料：
　　★ 单位
　　1、《北京市企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》(加盖公章)
　　2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证(验原件收复印件，加盖公章)
　　★ 个人
　　1、户口簿、身份证;
　　2、补缴时间段，公司员工工资表;
　　3、补缴时间段，财务记帐凭证;
　　个人与公司的劳动合同原件;
　　4、填写《补缴养老保险申请表》，写清补缴原因，时间段，公司盖章。
　　补缴流程：
　　★ 单位
　　1、填写或通过企业网上申报系统申报并打印《北京市企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》
　　2、备齐材料，前往单位所在辖区社保机构部门征收窗口办理
　　★ 个人
　　携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补缴养老保险费，补缴事项的审批工作于60个工作日内完成。
　　予以办理的，通过银行托收应补缴的养老保险费。不予补缴的，向申请人发出不予受理通知书。
　　有的人离开或刚到北京的时候
　　社保就直接断掉了
　　其实这样很可惜
　　因为里面还有钱
　　当我们换工作地点时
　　可以办理社保转移
　　具体怎么办理呢?
　　1 社保转入
　　大家从外省到北京工作时，医保和养老保险是可以转入到北京的。
　　北京社保转入指南1、在转出地社保机构取得参保转移凭证;
　　2、前往其所属辖区的北京社保机构申请转入;
　　3、北京社保机构发联系函至转出地社保机构;
　　4、转出地社保机构寄出信息表及转移基金至北京社保机构;
　　5、北京社保机构收到转移信息表并录入，办结转移手续。
　　2 社保转出
　　如果大家是从北京去别的地方，那么可以办理社保转出也是很方便的!
　　北京社保转出指南1、到北京社保机构打印参保缴费凭证;
　　2、将凭证送至转入地社保机构;
　　3、转入地社保机构发联系函至北京社保机构;
　　4、北京社保机构发转移信息表至转入地社保机构，医疗保险个人账户有余额的，同时转出基金。
　　编辑| 路相宜
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客服热线：86-10-
客服邮箱：&&问题详情
我的社保公司忘交了一个月,补缴后能买房吗?
我在北京上班，10年到北京开始工作，社保从10年4月至今，去年发现我2011年有一年当中7月的社保断了,后面的几个月都交了，联系以前的公司，正在为我办理补缴，现在补缴成功了。请问一下，假如我在2015年满五年后买房，会不会因为这一次补缴，而不能购买？
您的回答过短，请将答案描述得更清楚一些
您好，链家张秀菊很高兴为您解答，根据2012年12月新出政策，如果缴纳社保期间有断缴，即使再补交都不能算是购房资质了，如要买房，则从您第二次缴纳社保起算！
打住建部的电话，客服说：60个月里面有三个月以内的补缴还可以由买房资格。九八社保代理机构-为您解决社保断交问题。010-
已经黄了就没有办法。只有重新喷耐黄变白漆。
不会是东京股市里度过
有什么可以帮到你
您好，链家张秀菊很高兴为您解答，根据2012年12月新出政策，如果缴纳社保期间有断缴，即使再补交都不能算是购房资质了，如要买房，则从您第二次缴纳社保起算！
有什么可以帮到你
补不了，只能是连续缴存五年以上的才可以买房
根据2012年12月新出政策，如果缴纳社保期间有断缴，即使再补交都不能算是购房资质了，如要买房，则从您第二次缴纳社保起算！
这种情况是可以的
2012年新政策，12月份出台关于补办社保或者在京纳税证明的，第一必须满60个月。第二必须没有断过，第三其中有断过的后期补社保不可以，第四必须满五年在缴纳状态中。
第1-10条,共18条 &
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我在公司上班，两年整。公司没给我上社保，现已离职，应多次要求补缴无果，于是去社保局投诉，公司才办理补缴，可补缴社保和上社保，对公司是有益无罚的，对我却反之，因为补缴我还要拿5600百元，而且我拿不到每月反倒卡上的险额金，我是农村户口今年46岁，以前没上过社保，离职后到现在也没上社保，不补缴便宜了公司，补缴呢我的利益在哪？
再有我的个税信息查询单上，有九个月是我同事的名字，有两个月我的名字也错了。这样的情况下，社保公务员就办理了补缴单。公司让我支付5600元，我有疑问不知该怎样问!也很费解！请告诉我该怎么办。
在一家公司工作了15年，公司只从2008年才交社保，可以要求公司补缴以前的社保吗
2011.6月份入职公司，2011年12月份公司缴纳社保，2012.5月离职，问能否向公司要求将2011年6月份至11月份的未上社保的金额折算成现金补个本人么？
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？
我公司在14年5月9日办理注销，并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。
5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。
以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职，并不是公司辞退员工。
若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话，可以在公司与员工交流调整工...
我公司在14年5月9日办理注销，并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。
5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。
以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职，并不是公司辞退员工。
若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话，可以在公司与员工交流调整工...
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。
我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。
公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之前每个月发放的工资里了，但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密费”之类的条目。
如果我不签署这两份协议，公司就不给我结算今年4月份的工...
宝安区福永街道
您好，本人在一家销售公司的店面工作，本人于2月15号离职，销售公司在3月3号盘点时出现鞋子大小码问题（即一个鞋盒中的两双鞋子尺码不同，不能进行销售，要求员工赔偿），要求我赔偿，但是我已辞职半个月，也不能确定是否与我相关，怎么能随意要求我赔偿，我想询问是否应该赔偿，及相关法律知识
尊敬的律师，我是临汾键翔机械制造有限公司李高峰，以前员工离开我公司后，用我公司实用新型技术跟其他公司合作进行招标业务，是否勾上侵权。
我在成都，我想咨询下关于公司给员工买社会保险的问题，公司一直没有给员工买社保，员工要求公司用现金的形式给员工补上，公司要求员工写一个承诺书才给员工社保钱。承诺书上要求写公司以后发生什么关于社保问题都由承认承担，请问这样是不是违反了法律规定