保险公司打卡就给工资只打卡不上班,也有工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-19 09:17 标签： 保险公司打卡就给工资

你好一、在用人单位拖欠工资嘚情况下，劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通過诉讼途径解决这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、經济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政蔀门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日


布衣 采纳率:100% 回答时间：

员工忘记打卡企业扣钱违反了我國《劳动法》第三条第五十条中的规定。

根据我国《劳动法》中第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的權利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利

享受社会保险和福利的权利、提出劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利，劳动者需要完成劳动任务提高职业技能，执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德。

我国《劳動法》中第五十条规定：劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。

企业正常减发工资的情况：

1、国家的法律、法规中有明确规定的以及依法签订的劳动合同中有明确规定的

2、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明確规定的。企业工资总额与经济效益相联系经济效益下浮，工资必须下浮的时候企业应该支付给劳动者不低于当地最低工资的标准。

3、因劳动者请事假等由企业相应减发工资给劳动者

你对这个回答的评价是？

我现在的公司漏打卡和迟到都是扣五块钱一次我上一个公司是跨国上市公司，漏打卡公司不罚补签就行但是部门里面要求罚10块当部门经费。?最后我要说不管违不违法因为漏打卡扣钱跟公司較真，得不偿失除非你打算辞职。

你对这个回答的评价是

老板拖欠工资没有签劳动合同鈳以去劳动局告吗？

如果您与单位建立了劳动关系即使没有与单位签订劳动合同也同样受到法律的保护。您可以先与单位协商要求单位支付工资，单位拒绝支付的话您可以持工作证明如工作服、签到记录、打卡记录等，以及相应的工资单据、录音录像、证人证言等证據材料到单位所在地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

国庆节上班没有下班打卡记录不给我算工资。监控系統和上班同事包括加班填卡都可以证明我上班了这规定合法吗

您好，您可主张节假日的三倍工资搜集相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁即可。

我要回帖

更多关于 保险公司打卡就给工资 的文章

 

随机推荐