店还没开业宣传,我已经上了一个月的班,可以拿到工资嘛

法律问题上“大律君法律咨询”尛程序

试用期如果觉得不合适或者其他原因提出离职,提前3天通知用人单位即可

你提前3天跟人事说离职的事情,至于工资一般就是按照你实际工作的时间发放。

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  • 工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一個月发一次工资)内的劳动成果进行的结算我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加得出最后一个双方认可的总量,这个总量有的含税有的不含税。

  • 聘干大约指的“聘任制干部”尤其是事业单位里的本单位工人身份的聘任制干部

拖欠工资解决途径在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商如果協商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1向当地劳动保障监察机构投诉举报2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是,...

公司不让辞职 1、你随时可以走; 2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资因为,劳动合同到期劳动者未离职,用人单位也没有意见的应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...

你好 一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: ( 1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; ( 2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

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