六级战残军人工资个人所得税扣税系统不扣?在单位月工资三仟多要扣税,能不能不

我来说两句:
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最佳答案:
你们公司按照超过800就扣税是错误的,属土政策。应纳个人所得税税额={(基本工资+岗位工资+补贴-社保)-1600}*税率-速算扣除数你签订的劳务合同是没有任何保险和公积金,也就不存在扣除社保,你转正后的应纳个人所得税税额=(0)*15%-125=190,实际发放现金==3510元5月你的实际工资2400元,扣税400院肯定没有依据,你可以要求公司出具扣税后上缴地税局的纳税证明,核对是否是400元,若不是,你有权要求公司作出解释。
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其它答案:共4条
税前工资是2800,应纳个人所得税税额=()*10%-25=95我估计你们公司扣的400元应该是包括四险一金在内的。转正后的应纳个人所得税税额=(0)*15%-125=190至于四险一金的具体金额是多少,每个公司的情况可能不一样,有的按照最低工资基数缴纳,有的按照实发工资为基数缴纳,建议问一下你们的财务人员。
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楼上回答是唯一不准确的地方是:在计算个人所得税时,应按规定将四险一金在计税所得额中扣除。
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我是楼主,我要说下我签订的劳务合同是没有任何保险和公积金的。所以二楼回答的400是没有任何关于四险一金的。另外我们公司是全部按照超过800就扣税的。这个是违法的,马上要签合同了,我能争取1600扣税么?
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同意sxmy-2007的说法,在北京,单凭不给员工交保险这一条,就可以让这家公司受到劳动保障部门的制裁。至于按照800的扣除标准计算个人所得税,估计是你们的财务人员业务水平太低,还不知道新政策吧,这样做对公司有什么好处呢?个人所得税的完税证明地税都会定期给发的,这是纳税人的权利。
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一次性发放三个月的工资要扣税吗
如题,事实上,每个月的工资都没有超过基准,但是,现在一次性发放,就超过基准了,公司给扣税了,合法吗
律师回答地区:浙江-宁波咨询电话:帮助网友:6343 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人当然不合法。 10:14

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