企业让员工回家,只给交员工自愿放弃五险一金金,不给工资合理吗,

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-03 00:25 标签： 怎么给员工交五险一金
前言：本站编辑为你整理公司要交五险一金，可是我不想交，怎么办相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
五险一金要交多少年养老保险15年,医保女20年,男25年.可以在退休后享受医保和退休金.上不够这年数,退休后什么都没有.失业金是上够1年以上,如果失业可以领取失业金,2-...
那当然要交的养老有钱,看病能报,生孩子都有津贴呢。还有公积金,你交多少给你补多少,哪找这事去呀 ... 你竟然不想交啊?我服了你啦!很多人想交都还交不了呢!不过呢要交以后就...
答：你可以回国企办理离职手续的，才能把原五险一金转移到新公司。不然，新公司无法给你购买五险一金的。
答：只要你还在这公司工作，他就必须帮你交，不能停，你辞职就会停了。如果要转回去，去沈阳社保营业大厅开个交纳证明拿回去就可以办理转移。转移的具体程序你最好还是去社保那当面咨询。
答：你辞职后，公司即不再为你缴纳五险一金，在这种情况下，你可有三种选择： 1.与公司协商，先把档案放在公司，继续保留养老保险、医疗保险，由你个人交到公司，公司为你代为缴纳，你考上公务员后，直接把档案转出，目前公务员无需缴纳养老保险等，...
答：首先在单位办理辞职手续。然后单位到当地社保局办理一个转接手续。接续卡凭此卡可以自己交也可单位交。单自己交费用太高
答：五险一金是国家规定买的，强制的，必须购买。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 失业保险：单位2%，个人1%； 工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳； ...
答：不缴的话，公司是很高兴的，因为如果要缴五险一金，他比你缴的钱还要多，即公司也要为你承担一部分的。 如果真的不缴，还可以向公司提出稍加点薪金，这是可行的。
答：一金没有强制性，你不想缴纳单位偷着笑了，他可以减轻不小负担。住房公积金是不可补缴的，单位也不会任意你摆布。
答：保险可以自己交，公积金不可以。交保险去社保申请个人缴纳就行。
答：可以！具体流程如下： 1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务； 2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”； 3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好； 4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街...
答：自己离职公司要挟不给转五险一金，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的转移手续。 相关法律法规知识： 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在...
答：单位不一样，有的还盼着你少交呢，和单位商量，其实剩下的几险也没多少钱，而且工伤和生育自己不拿钱，就是公积金，公司也交一半，到最后全给自己，合算。
答：五险一金不用代缴啊，你辞职了就自己直接去社保局或地税局办理相关缴纳手续就行了（有些地方由社保局办理，有些地方由地方税务局办理，你先去当地的社保局咨询一下就知道怎么办理的了）。
答：直接向公司申请，不过国家有规定，公司是必须给员工买社保的。当然也有很多公司不执行的。但是不交社保，公司也绝度不可能把交社保的钱给你的，最多也就你要交的部分不用交了。 这样绝对是得不偿失，请慎重。
答：交，你晚交几年，你工龄就低，你以后再交你退休就比人家少开老了钱了，当然不交也可以，不过你条件还行建议你交
答：缴纳五险一金属于法定，不能转现金发放。 根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者个人均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不得将应由单位承担的社会保险费用现金方式发给个人。
答：1、根据社会保险法第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，所以用人单位代缴代扣员工的社会保险费用是合法的，员工应当理解支持； 2、根据社会保险法第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保...
答：本省内不可以重复参保，因为其中的养老保险属于省级统筹，本省内的信息是联网的，而社保规定每个人只能参加一份社会保险，因此重复参保时系统会提示该身份证号码已经参保，不能重复参保。 但如果不在同一省内，因为尚未实现全国联网，所以是可以...
答：★关于五险一金的论述： 1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。 2，社会保险的缴纳是...
答：如果是同一个省的，你可以直接办理保险转移，去你交保险的社保局打印一份社保转移的证明盖上章就可以了，等你回到老家找到新工作直接交给公司办理就可以了，如果是不同的省手续办起来就有点复杂，具体的你打一下当地社保局电话问一下就可以啦！
答：你这个分录反了。 单位部分： 在月末时计提，借：管理费用-养老保险，贷：应付职工薪酬-养老保险。下月支付时，借：应付职工薪酬-养老保险，贷：银行存款。 个人部分：含在工资里面，不用单独计提，支付工资时，这部分分别转入其他应付款下养老...
答：没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未交保险的，可以要求用人单位补缴社保。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
答：不用补呀，这个养老保险是累计的。
答：当然可以。但需要和公司好好协商。其实站在公司的角度，从费用上应该是一件好事。但正规一点的公司会顾虑劳动局方方面的规定。
公司交的五险一金是什么意思
答：社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险，其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用，单位占大头，个人占小头。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。 一金是指住房公积金，属于福利性政策...
答：我不太了解保险，但我认为工资不高的话，有些可以不买，如养老，不过如果是医疗类的话可以考虑买，因为人何时生病我们并不能预测，不是吗？祝你生活愉快！
答：如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第七条...
答：生育保险缴费比例为单位按全体员工工资总额缴纳0.6～0.8％，个人不缴。 工伤保险也是单位按照职工工资总额分比例上交，个人不缴。不同行业上交比例不同。一类为较小风险行业，如银行业、保险业、软件业、新闻出版业等为0.5％；二类为中等风险行...
答：会发现的，医院帮你缴也缴到你的社保帐上和公积金帐上的，因为不能有两个社保帐和公积金帐
答：《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。再次明确了双重劳动关系的合法性。 目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险...
答：这样是肯定不合理的，五险是必须要交的，一金是公司给的福利，相关情况你可以咨询当地的劳动和社会保障局
答：根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制...
答：不可以。 社会保险由养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险组成，不可以分开缴纳。
答：不颢响,情况相同,看你自己的选择,如果你都交快15年了,没必要转到现在要去的这边,可以让公司折成现金给你,我就是这样做的
答：不是的,现在全国社保系统没有联网,跨市工作就必须重新办理了,所以.如果你跨省工作,那么到新的省份的新单位是可以上社保的
答：如果你有参保缴纳失业保险满一年以上，你合同到期后，去办理失业证时，不说是你自己不愿续签就可以。
答： 在单位不想交五险一金 单位强制性要交 除非有社保缴费证明 我... 2
公司强制性让员工缴纳社保,可是我不想交社保,我该怎么解决? ...
答：星级酒店一般都是固定上班时间的啊!你所在的是社会餐饮还是特色餐厅?有下班早的，但肯定上班早!你可以自己去找埃到酒店直接面试。大饭店—般不会无故加班的
答：五险一金中断了以后是可以重新开户的。 一、五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳...
答：我服你了！ 社保的全名：社会福利保障。 社保的功能：主要有工伤意外险、养老险、疾病险、失业险、生育险统称五险；一金就是住房公积金。 意义：保障公民的个人人身权利，为今后的生活打下基础，填补空缺，弥补日后因其他原因导致的生活水平下降...
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