2016公务员退休工资新规定及计算
2016公务员退休工资新规定及计算
2016公务员退休工资新规定，公务员退休金可以领多少?下面是pincai小编分享的一些相关资料，供大家参考。公务员工龄及退休工资详解但在“八项规定”实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员中要求加薪的呼声开始抬头。然而，多年来公众的反对之声，使得涨薪话题成为公共舆论场中官员碰不得的禁忌。谁提涨薪，谁必被骂。全国政协委员何香久在今年两会期间提出的公务员提薪的提案，立即引来大量网上骂声。今年1月，中国青年报舆情监测室抽样2000多条网民留言显示，有67%的网民反对公务员涨薪，但调整公务员薪酬的进程似乎并未停止。9 月10日，中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈，解读8月末中共中央政治局通过的《深化党的建设制度改革实施方案》。张在期间透露，该方案明确提出“健全干部的激励保障机制”的目标。两天后，《人民日报》刊出《公务员工资该涨还得涨 不涨也得好好干》一文，外界将之解读为，官方为传闻已久的公务员涨薪作了明示。职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元、工作津贴3250元、提租补贴80元……这是一名普通国家公务员的工资条。由国家统发的基本工资1000元出头，其余80%均是各项津补贴。这份工资条没有什么秘密，却是几次工资改革和公务员内部收入差距的见证。工资条：超80%是津补贴某年轻人是某中央党群机关的一名公务员，本科学历，9年工作经验，正科级，2013年1月的工资条显示：统发合计1173元，包括职务工资480元、级别工资 498元、工改补贴45元等;工作津贴3250元，交通补助200元，通讯补助130元，提租补贴80元，购房补贴1000元;此外，住房公积金扣款 500多;基础工资和工龄工资为0元;应发5833元，实发工资5259元。这份工资条基本的工资仅1173元，超过80%是津补贴，其中工资的一半主要来源于工作津贴。这也源于1993年工改提高津贴补贴占比的结果。事实上，现行机关工作人员(包括事业单位)工资制度是1993年工资制度改革时建立的。即公务员实行职务工资和级别工资为主的职级工资制。公务员工资主要由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成。这次工资改革在国家层面提出建立“地区津贴制度”，各地可 根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津补贴”。公务员的退休金到底可以领多少?目前，规范公务员退休金的文件依据主要是《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人部发〔2006〕60号)和《关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见》(国人部发〔2006〕88号)这两份文件的相关规定。下面以一位中部地区地级市工龄为45年、拥有高级专业技术职称的科级公务员退休前后的工资对比来详细说明：1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法，大概就是指的这一规定，但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分，他们却没搞清楚。2、保留物价福利补贴：退休前后均为40元。3、工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。4、生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。5、住房补贴：退休前后均为105元。综上所述，退休前工资和退休金总额分别为：退休前工资总额(单位：人民币元)职务工资 级别工资 保留物价福利补贴 工作津贴 生活补贴 住房补贴 合计480
0退休后退休金总额(单位：人民币元)退休费 保留物价福利补贴 退休补贴 住房补贴 合计 8.5根据国家公务员退休工资规定：1、公务员离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发。2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发工作满三十年不满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发工作满二十年不满三十年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发。有的地区规定如果工作满35年，按95%计发，满25年，不满30年的，按90%计发。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。2016公务员退休规定：第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：(1)男年满60周岁，女年满55周岁;(2)丧失工作能力的。这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇 国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。公务员退休工资如何计算?(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发年限满30-35年的，按85%计发年限满20-30年的，按80%计发年限满10-20年的，按70%计发年限在10年以下的，按50%计发教师退休工资最新规定：教师退休工资如何计算?退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。企业退休工资最新规定：企业退休工资如何计算?(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕&2×本人全部缴费年限(工龄)×1%(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额&计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)&2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)&2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)&2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)&2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)&2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)&2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额&139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。勤奋工作，勇于实践；始终坚持学习；做一个有德行的人；富有创新精神。大家都觉得好，pincai.com
下页更精彩：1上一篇：没有了您好！欢迎来火车网!
2016新退休年龄计算公式
时间: 11:55:00
　　退休养老制度改革备受人们关注。据了解，2016新退休年龄计算公式已经出炉。接下来，我一起来了解2016新退休年龄计算公式。　　2016新退休年龄计算公式　　按照“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：　　1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+)/12=50+3×9/12=52.25岁　　1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+)/12=55+3×14/12=58.5岁　　1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+)/12=60+3×19/12=64.75岁　　当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。& & &养老金计算公式、退休养老金计算方法　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。　　通过介绍，大家知道2016新退休年龄计算公式了吧，希望对大家有所帮助。
●【往下看，下一页更精彩】●
免责声明：火车网文章信息来源于网络以及网友投稿，本站只负责对文章进行整理、排版、编辑，是出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
热门火车线路查询
今日热门汽车票价查询
国内特价机票
最新火车时刻表
热门城市订票点
热门城市租车查询2016年山东企业退休养老金计算方法
2016年山东企业退休养老金计算方法
　　2016年山东企业退休养老金计算方法&具体是怎样的?下面相信很多山东的很多市民都比较关注这个问题，下面我们一起去看看具体的内容吧!
　　养老金=基础养老金+个人账户养老金。
　　基础养老金=(上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限(含视同缴费年限)&1%
　　个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)
　　【拓展阅读】
　　问：今年调整养老金从什么时间开始执行?什么时间兑现到位?
　　答：国家规定，今年调整退休人员基本养老金从日开始执行。由于这次调整养老金涉及面广、情况复杂，今年组织实施工作呈现出几个特点：一是国家部署时间相对较晚，比往年延后了4-5个月;二是机关事业单位制度改革正在深入推进，边改革边调待，增加了工作难度;三是国家对调整水平和办法只作了原则性的规定，需各省结合实际，做大量的分析测算和研究论证工作。因此，从国家部署到各地落实到位，需要一定的时间。目前，山东省各地正在加紧开展工作，确保及时足额将增加的养老金发放到退休人员手中。可以确定的是，调整养老金的执行时间不会改变，从2016年1月到本地落实期间的增发养老金都会足额予以补发。这一点，请广大退休人员放心。
　　问：山东省今年调整养老金的水平是多少?
　　答：国家要求，全国总体调整水平按6.5%左右确定。按照这一要求，综合考虑山东省经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，2016年山东省按略高于全国平均水平安排;同时结合不同群体的实际情况，合理确定具体调整比例。这样安排，符合山东实际，有利于更好改善山东省退休人员基本生活。需要说明的是，上述调整水平指的是全省所有退休人员的人均水平;具体到个人，还要与本人养老金水平、缴费年限或职务职称等因素挂钩确定。
　　问：2016年调整养老金采取什么办法?
　　答：按照国家统一要求，山东省今年调整养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。其中，定额调整部分，企业与机关事业单位实行统一标准。挂钩调整部分，分为两块：一块与2015年底本人基本养老金水平挂钩;另一块，企业与缴费年限挂钩、机关事业单位与职务职称挂钩。适当倾斜部分，主要面向高龄退休人员。具体的标准，省人社厅、省财政厅通知中已作了明确规定。
下页更精彩：1
本文已影响人
2016年山东企业退休养老金计算方法相关推荐
[2016年山东企业退休养老金计算方法]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="476885" data-title="2016年山东企业退休养老金计算方法" data-image="">2016社保退休金计算器
2016社保退休金计算器
问：2016年企业退休养老金调整方案计算例子　答：由于每个城市的政策不一样，建议您拨打当地社保局电话12333查询&br /&问：2016年企业退休养老金调整方案计算例子　答：我 问 以工作17年 公 司还只 给我 买了儿年的养老釒 又要退休了 我今年 58 了 该怎么办&br /&问：北京2016年企业退休人员养老金调整怎么计算　答：日大家才知道关于北京市2015年调整企业退休人员基本养老金的通知（北京市企业退休人员基本养老金人均月增305元），2016年北京市企业退休人员养老金何时增加，共同等待吧！&br /&
2016社保退休金计算器
住房公积金计算方法住房公积金计算方法有哪些?住房公积金计算方法具体的是怎么样的?小编这里详细解读一下住房公积金的计算方法。等额本金还款等额本金是指一种贷款的还款方式，是在还款期内把贷款数总额等分，每月偿...
2016社保退休金计算器
外地来渝的秦大妈一直有个心病，2200元的退休金，因为是异地取款，每月都要损失几十元的取款手续费，一年下来就是好几百。不过，这样的情况不久后将得到改善。 近日，人民银行重庆营管部组织召开了金融社保卡惠民服...
2016社保退休金计算器
北京平安人寿的网友 ：尊敬的客户：您好！????首先祝您新年快乐，马到成功！???关于办理社保的事宜，只需要拨打12333，查询本地的社保局地址和电话，就可以带着身份证或户口本去咨询和办理就可以了。当然社保属于保...
2016社保退休金计算器
湖州公积金贷款计算器地址：/jsq.htm具体步骤：登陆湖州住房公积金管理中心网站，选择“我要贷款”，即可找到湖州公积金贷款计算器，如果您想计算可贷额度，只需输入申请人月缴存额（元）、配偶...
2016社保退休金计算器
其他热门词汇
特含个人责任、信用卡等细节保障，关爱您的旅程，保额...
保额全面升级，保障细微且全面，符合签证要求，含信用...
保费低廉，保险计划DIY，特有航班出发延误，我们“赔...
转嫁雇主的法律责任，免除雇主后顾之忧。
其他热门活动
xyz_product-vm-ins-product2