本人现在在上海工作，毕业一年多，工作也一年多，在一家还算不错的外企上班。不过越来越觉得在这里待着没意思，上海是一座很小资的城市，时尚而又有些浮躁。去过广州一次，发现那里的人很朴素，连城市也让人感觉很亲切。这只是第一印象！　　　　 萌生了到这里工作的念头，不知道这边的待遇怎么样，工作难不难找呢？ 希望好心的朋友给些建议，不甚感激哦！！
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　　小板凳~~~~~
　　想好了哦，上海外企更多，而且多是总部，找工作机会更多。　　　　广州待遇总体可能比上海要低些，而且找到高薪的机会少些，　　看你的专业和职位不同了。
　　工作不难找，机会还是很多的　　　　消费也不高，高中低各个层次都有　　　　工资就一般般，跟上海没得比，当然压力没上海大　　　　精神方面，传统文化保留的很好，个人觉得这方面对于生活很重要　　　　　　　　
　　楼主快来广州吧，广州的城中村比上海的破弄堂有意思，真的
　　说工作必谈外企的都是小破孩
　　呵呵，LS的批评得好。。确实是小破孩
　　人家不是正在外企工作嘛，不说外企说国企啊，能进去吗，说公务员啊，得考啊，说私企啊，混得不容易啊。　　　　别以为你“逃离外企”你就得道升仙了啊，人家有人家的路嘛。
　　广州的点心很好吃，所以想去。呵呵
　　关键是要问自己挣得工资如何~　　　　　　
　　还是别来了!广州不适合你
　　还是别来了,来了你就后悔!
　　为什么大家都觉得不要过去了呢？
真的有这么不好啊。看来我得好好考虑考虑了
　　看来这年头，哪都不好混呐~~~
　　点心还是觉得上海的好吃　　　　工资也不高　　还没宁波高呢　　　　不过小吃跟逛街比较多了　　
　　　　　　
有没有美女跟俺一起杀回成都？~~~
　　成都美女如云，还需要在这里拐骗一个回去吗？
　　楼主真没定力，别人说几句你就改变主意了，看来想法不成熟嘛，还是不要来吧。
　　欢迎你来广州,广州还不错了,冬天不冷,我都喜欢上广州了
　　工资收入看你是做哪一行了。跨国企业选广州做华南总部的也有一些，当然啦，没有上海的多。
　　你小子没事到广版忽悠我们XDJM,广州不适合你,还没想清楚就来这瞎闹.
　　传统文化？ 咋没看到有什么传统文化啊，似乎除了民国时候有点遗迹，以前的历史都是空白啊
　　还是别来了,来了你就后悔!　　　　　　
　　叫你别来的...都是发现不到广州的好的吧..呵呵　　　　大概是些混不开的人...你有能力...自然就可以混得好...自然有时间品尝一下广州的味道囖..　　　　看你自己啦
　　很少听到上海的跑来广州，大都是广州的跑去上海高就了
　　广州待遇低,消费高,苦...
　　走着来 爬着出去。。。
　　广州是一座围城,外面的人想进来,里面的人想出去!　　广州早已饱和,僧多粥少,最近更甚.请LZ三思!
　　作者：蓝色苍穹hxm
回复日期： 11:14:00
　　　　　　工作不难找，机会还是很多的　　　　　　　　消费也不高，高中低各个层次都有　　　　　　　　工资就一般般，跟上海没得比，当然压力没上海大　　　　　　　　精神方面，传统文化保留的很好，个人觉得这方面对于生活很重要　　　　　　
支持楼上的观点，广州打工薪水可一般，感觉广州挺穷的，像样的好企业可不多。　　　　　　
　　楼上的打工薪水多少啊？我才2000，你呢？
　　啊！　　
2000已经很不错了　　被刺激了~~被刺激了~~新来的同事工资比咱老员工高3K+~~想辞职啊
　　被刺激了~~被刺激了~~新来的同事工资比咱老员工高3K+~~想辞职啊
　　被刺激了~~被刺激了~~新来的同事工资比咱老员工高3K+~~想辞职啊
　　被刺激了~~被刺激了~~新来的同事工资比咱老员工高3K+~~想辞职啊
　　最近公司来了几位新同事，都被安排到我们部门了，其中一位被安排到做我副手协助我工作。中午吃饭闲聊，他抱怨说人事把他工资压的好低，我就随口一问说你进来公司给你多少？“8K”~~我去年买了个表的，完全没心情吃饭了，受刺激啊~~~~他后面还补了一句，其它几个比他还高！！！我擦~~~
　　本人在这公司兢兢业业工作快两年了，是做网络推广的，每个月拿着5K左右的工资，因为这个岗位只有我一个，所以每天都忙得焦头烂额的,都没有什么时间刷XX宝。因我也没有去打听其它同事工资的习惯，另外岗位不同工资也肯定会有所不同的，所以在此之前也没觉得有多么的不平衡。
　　但是就是这个妖孽，打开的我心中的潘多拉摩盒！！NM他什么都不会啊，安排给我做副手啊，让他在天涯上发个帖都不会啊，什么是网站后台都不知道啊，其它的SEO，SEM就更别提了啊~！！！什么都不会啊，做我副手啊，工资比我两年的老员工还高3K+啊，其它几个刚来比他还更高啊！！！叫我们老员工怎么活啊~~~~
　　被刺激了~~被刺激了~~被刺激了~~被刺激了~~我要不要辞职啊~~我是不是应该辞职了啊！！！
　　各路大神们，快来安慰一下我啊~~~~不然我真得要离公司出走了啊！！！
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　　啥都不会就8k，也刺激到我了　　
　　所以说??能在公司公开谈论工资就是这个道理
　　是不能谈论工资
　　直接递交辞职信+求职信就是了。
　　公司现在给出的待遇低不容易招到人，所以往往只能给出市面的价格来招新人，但是又想着老员工稳定，昧着良心不加工资，员工不提就不当一回事，公司不厚道，所以吃亏的只有那些掏心掏肺的老员工。直接提加薪，他珍惜你自然会给你加工资，不珍惜你就换东家，是金子去哪都能发光
　　是金子总会发光的，没事
　　可以考虑跳槽了你
　　跳槽吧
　　大家还是别捣鼓的让楼主跳槽啊，这楼主写这个明显是想要加薪的节奏啊。　　建议还是去喝老板谈谈心吧
　　是金子总会发光的，拿出成绩，让老板看看，给你加薪是应该的。
　　什么公司，求介绍，我把3000给你分一半。　　
　　什么都不懂就8K，我也去，　　
　　那你当然要快D走人了，你做事偷懒你不辞退老板也炒你的了
　　目测楼主业务水平不行，不然很少会有这种老板。
　　楼主，你忘了说新来的波都很大这件事了。　　
　　老板觉得值他们值这个价！人家也许是关系户介绍来的，老板还有事要求关系户！私企的老板不糊涂的，有不是吃大锅饭，每一分钱他们都花得明白！　　
　　他能公开抱怨，不是等闲之辈，要么他很牛，那么他XX很牛
　　存在的就是合理的
　　这种事情不少见，我们公司也是一样的。因为现在公司招人确实麻烦，所以只有提高工资，老员工的利益不会考虑在里面的。你现在做还来得及，可以和公司提一些条件，如果等那新人都学会了，那你走不走都没什么意义。
　　我们公司也有这种情况，新来的4500，在公司服务了3年多4年的同一级别的同事不到4000.我想这跟旧同事不会维权及表现自己有关吧。　　建议楼主找老板谈谈，把要加薪的想提出来，就算失败，也知道什么原因。
　　一般公司的工资结构真是烂的要死，这种情况在小公司很常见，所以还是跳吧
　　说到底，你的利用价值值多少
　　准备投简历吧，这样的公司呆着没意思
　　推广么？？到我这来吧
　　怎么能以资历来衡量工作呢？。
　　楼主明显被压价了，而且不熟行情。　　网络推广，普通有经验的都5K，双休，五险一金，基本待遇了。　　更别说你在原公司做了2年。　　网络推广的人本来就缺，而且普遍行情看涨。　　如果你还懂SEO优化这块，或者能带领推广团队的。1M-1M5不过分
　　做得久并不代表能力强。放宽点心态管别人拿多少钱反正老板发工资也不用自己掏钱。自己认为工资能做就做不能做就走人简单何必怨天尤人。
　　从在深圳2年只有5K的工资，楼主新注册，以及再也没有出现来看，这是失败的广告贴，关键字是————流量宝
　　从在深圳2年只有5K的工资，楼主新注册，以及再也没有出现来看，这是失败的广告贴，关键字是————流量宝
　　嗯，谢谢楼上两位提醒，已将嫌疑广告词XX~~
　　楼主太单纯了，你怎么就相信他说的话呢。有可能就是故意这样说的也不一定。
　　条件都不用谈，直接走人跳槽。
　　嗯，已阅。
　　这种情况其实很普遍，楼主老板这也是赶人的节奏，。。。劝早做打算。话说，现在私人公司都不喜欢老员工的。你们新进来的同事，虽然工资比你高，但是绝对做不长久的。。。老板有办法让他自动走人。。。
　　各位大神们，现今好多国企好，外资企都好他们开出滴薪水系按学历文凭给滴，比如大家做同等工作，佢拿着本科文凭而我只拿着大专文凭，那我滴薪水明显比佢少拿二千，会吾会系此等原因吖。
　　楼主我们公司（外资）也是这样啊，我也挺郁闷的啊，无论是学历还是工作能力还是工作年限样样都不如我都跟我拿一样工资，有些还高，我觉得你要走就早点走，不要让他学会了你就没价值了，我暂时没走是因为我上级不怎么管我们，很自由，有时可以回下家。
　　楼主啊，你这个时候完全可以主动要求加工资，当我知道自己比样样不如自己能力的员工工资还低的时候，我就要求加工资，只是我策略不当，没有加到我期望的那么多。
　　LZ你不知道那个是老板的小姨子啊！
　　哎，今年做过，明年我也换工作了，你还有5K，我才4K，同是推广，公司现在三个网站，我还得策划做网站，还要再建一个。
　　我这个局外人都被刺激了
　　我们公司也是这样的。要求员工不能谈论工资，大家多少还是会知道一些的。
　　自己开　　
　　楼主公司叫什么？我也想去了，什么都不会的都有8K？？除非是关系户
　　别刺激了，说不定人家招来接替你的@
　　1、跟老板谈谈，但别提新同事的工资；　　2、教会徒弟，饿死师傅……
　　金子只有被人用才发光的，没有人用那就是快金属罢了
　　别人有关系吧吧。。。
　　你不主动提，还指望老板发善心？
　　还搞个屁，直接跳槽！
　　原来每家公司都一样　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)广州上市国企员工平均年收入曝光 穗恒运A最高
【导语】：
随着穗恒运A最终披露年报，广州国企的情况浮出水面。有3家国企的平均员工年收入在20万元以上。分别是穗恒运A、白云山和广州发展。其中穗恒运A最高，达到了25.8万元。　　　　　　广州市15家上市国企去年过得咋样?随着穗恒运A最终披露年报，广州国企的情况大部分浮出了水面。在这15家国企中，共有10家披露了董事长年薪及其分红，广电运通董事长赵友永和东方宾馆新晋董事长张竹筠分别成为最赚钱和最“寒酸”的广州国企董事长。同时，南都记者也发现，所在企业净利润下滑的董事长们年薪也跟着降了。　　净利润九升六降三家企业利润超10亿　　若以净利润来衡量，去年共有3家广州国企赚得10亿以上。前三名分别为广汽集团、广州发展和白云山，其中，净利润最多的广汽集团赚超30个亿，比前年增长19.37%。　　去年15家广州市国企中，9家净利润上升，6家净利润下滑。其中，增长最多的是穗恒运A，增幅高达85.52%。穗恒运A的主营业务是电力生产和集中供热，不过在2014年，穗恒运A赚到钱主要依靠的是旗下的房地产和参股的广州证券进行了股份改造，作为广州证券第二大股东，穗恒运A所持股份投资收益仅去年就超过1个亿。看来，企业不仅要靠经营，最重要的还是要把握投资机遇。　　而在下滑榜，净利润下滑最严重的要数珠江实业，降幅达40 .12%。珠江实业的主营业务就是房地产，现有项目涉及广州、长沙和海口，对于净利润下滑，珠江实业年报反复解释，主要原因就是房地产行业市场低迷。　　员工薪酬最赚钱的广汽 员工收入最少　　虽然董事长薪酬遮遮掩掩，但15家国企的员工薪酬则披露得很完善，这或许也是探查哪家企业蒸蒸日上的一个指标。南都记者按照上市公司工资计算标准，为15家广州上市国企的员工平均收入算了笔账，其中不仅包括工资、奖金、补贴等可见现金收入，也囊括了社保、公积金、教育培训经费等福利。　　结果显示，有3家国企的平均员工年收入在20万元以上。分别是穗恒运A、白云山和广州发展，他们的员工每年平均能拿到25.8万元、24.3万元以及22.5万元。其余大部分国企员工的平均年薪都在8万到19万元之间。　　比较出乎意外的是，最能赚钱的广汽集团，员工平均年薪最少，只有4.8万元。这很可能与广汽集团雇佣较多工人有关，年报显示，公司共有45819位在职员工，学历中专及以下的员工有24637位，占了一半还多。而在收入最高的穗恒运A，中专学历的员工仅有15.8%，本科及以上人数最多。　　薪事　　已公布董事长薪酬悬殊40倍　　从已公布的数据看，今年上市国企董事长年薪愈发“冰火两重天”。2013年，国企董事长最富与最穷的之间的差距约为10倍，而伴随去年底开始升温的A股，这一差距则被拉大至40倍。　　作为国内A T M机龙头生产商，广电运通现年57岁的董事长赵友永去年落袋1366万元，蝉联赚钱最多的上市国企董事长。东方宾馆董事长的年收入则最“寒酸”，该企业2014年7月换帅，由张竹筠接替冯劲，不过二人去年的薪酬均在35万元上下，在已公布收入的国企董事长中都只能叨陪末座。　　业绩下滑 董事长最高降薪18万元　　6家净利润下滑的国企中，只有3家披露了董事长薪酬，从这3家的表现来看，董事长薪酬都较去年不同程度地缩了水。也就是说，业绩下滑的企业，董事长大都降薪了。　　2014年，珠江钢琴、广州友谊和东方宾馆净利润分别下滑了28.16%、14.96%和6.17%。　　其中，薪酬缩水最多的是东方宾馆前任董事长冯劲，2013年年薪54.51万元，2014年则只有36.25万元，缩水三成有余，超过18万元;尽管广州友谊前段时间风光无限，收购了越秀金控，股价连续涨停，但广州友谊董事长房向前的薪水却没有跟着水涨船高，反而由2013年的75万元缩减至65万元。好在房向前还持有了一些股份，不过分红利润还不到5万元;而3家企业里面，利润下滑最多的珠江钢琴，新晋董事长李建宁的薪酬只是微降，由去年的73.83万元降为71.18万元。　　南都记者统计近3年情况发现，广州国企老总薪水首次出现这么明显的波动。此前，无论国企利润涨跌多少，老总薪酬基本持平。　　5家上市国企未披露董事长年薪　　与去年一样，广汽集团、广日股份、粤传媒、珠江实业仍未披露董事长薪酬，今年则多了一家珠江啤酒。珠江啤酒董事长的薪酬恰巧在去年的排名中垫底。　　广日股份前董事长潘胜燊在去年落马前已经提出辞职，不过因为他并不在上市公司领取薪酬，因此他究竟能赚多少钱，外界仍不得而知。不过，公司副董事长吴文斌去年从公司领取了126.55万元。
　　广汽集团和珠江啤酒在年报中解释了未披露的原因，均为年度审计报告仍未完成，因此董事长应发薪酬尚未经考核确定。同样只能参考广汽副董事长曾庆洪的薪酬，他去年领到了169.95万元。　　2013年，广汽集团没有披露薪酬时亦是同样的原因，南都记者多方查询，也没有查到广汽在完成审计之后披露过董事长薪酬。其实，这些未披露薪酬的董事长大部分不从上市公司领取年薪，而是由控股股东、参股公司或者集团公司发放。而这很有可能导致董事长收入与公司业绩不挂钩的问题。&
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