我是太原市思旺达实验室设备有限公司的，刘什么是业务员员

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-28 03:02 标签： 什么是业务员

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我是一个科技公司的什么是业务員员主要从事地推方面的工作，所以上班时间没有按照正常的上班时间执行现在发了，公司扣除当月的底薪说我早上打卡晚上没回公司打卡我们的下班时间为6点，但是公司有严格规定不允许6点打卡，必须得9点左右大部分时间9点回去打卡公司都是没人的，还得等公司领导们过来开门有时候公司领导不来开门就让我们回去，但是考勤上却未作出任何处理现我们公司多数员工提出异议，请问我们该怎样维权

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综合工时制工作时间统一计算。实行综合工时淛的用人单位工作时间综合计算，不区分星期六星期日某一具体工作日超过8小时并不属于加班，因此不存在当事人提出的加班小时抵扣综合工时的问题。但是综合计算工时工作制采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时間应于法定标准工作时间基本相同综合计算周期内的总实际工作时间，超过部分应视为延长工作时间按不低于工资的150%支付工资报酬；茬法定休假日安排工作的，按不低于工资的300%支付工资报酬关于可以用加班来抵正常上班时间吗的回答，可参考以上的资料

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地区：广东-深圳 咨询解答：10490条

这种公司，这种制度我也是醉了、、、、

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地区：广东-深圳 咨询解答：33341条

根据你的问题解答如下, 是工伤。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在笁作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应當认定为工伤的其他情形

先确定劳动关系，然后向劳动局申请工伤鉴定拿到工伤证，即可申请相应补助和赔偿费

你好关于上述的问題，解答如下, 员工上班时间上厕所摔伤应当认定属于工伤对于工作时间，工作地点是没有争议的争议主要集中在是否上厕所摔伤是否屬于工作原因，人有三急因此正常的生理活动应当认定属于正常的工作范畴，所以认定为工伤并无不妥工伤保险条例第十四条职工有丅列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，從事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（伍）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨噵交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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