在银行上班年薪6万年终奖近3万
经济观察 -中国经济
在银行上班年薪6万年终奖近3万
　　　在银行上班年薪6万年终奖近3万
去年发了1000元的劳保补助，1000多元的工休假工资。今年传说可能没有，王小二过年一年不如一年。
你们这些人有年终奖还嫌少，我们农民工年底有双薪就不错了，大部分车间工人都没有年终奖。
中国就是，不干活的各种拿钱，干活的人各种拿不到钱！呵呵，特别是国企，一些混子混在里面不干事实或者只干点杂活，然后工资死高。这类人一般都是关系户。
工作30多年了，年终奖金好像没有拿过，不过今年还可以，发了50块钱的取暖费，哈哈，俺高兴，
我朋友在南方电网，去年年终拿了八万，这跟绩效什么关系，报点真实的好不。
国家电网正式职工的工资分为基础工资+绩效+月度绩效奖+安全奖+季度绩效奖大约扣除保险后平局每月在8000元左右，年终奖大约在3万元。这是普通员工的收入。
一个朋友在成都某银行做柜员，签的第三方合同，每个月工资拿下来差不多3000，年底年终奖近3万~~~毕业2年了，别人每年就靠年终奖就可以了。
我就是在一家股份制银行上班，其实并没有大家想象的那样这么高，年薪就6万左右，年终奖好点也就1万到2万。平时加点过节费什么的，一般员工也就这样，中高层年薪10到20万以上这个我不否认。我只是个银行基层员工也被平均了。
我也在国有商业银行，年终奖就是12月的绩效工资，去年发了2100元，也不知今年能拿多少？领导就大不一样了，好像发了20万，不知真假？领导的工资和绩效是在省分行发的，下面老百姓根本就不知道。
像我们小企业三班倒车间工人平时礼拜不让休，倒是给加班费，一天35元。一个月一天不休的情况下，到手的钱总共有不到2000块。年底奖金1000元，不让休的5天带薪休假每天50元，加起来是250.和上面说的公务员差了不少，给公务员给国家扯了后腿，真是惭愧，但真不是我们的错呀！
一般在石油一线行业的人年终奖大概在3W左右，我说的是一线哈。其他非一线的就少一点，但是也能上万。后勤的就很少了，只有不等。但是这个标准又分企业，一般来说中石油和中海油要高于这个标准，效益好的要高不止一点点，起码1-2W。中石化就逊色多了，基本上在这个标准打九折。
我是事业单位的，工作24年了，还是中级职称，可基本工资+绩效工资才3000元，年终奖也就500元的过节费而已，平时加班从来没有加班费，公休假年初年末因为单位工作忙领导都不批，中途没有休的过期作废，根本没有补助什么的，所以见到人家拿年终奖的就郁闷。
呵呵，有年终奖拿不错哦，中铁二局也算央企吧，我上班20多年了，还从来没拿过年终奖，不过这种说法也不准确，年终也就是那个月的绩效工资多两三百块钱，平时都不好意思给朋友们说，要说多的两三百块钱就是年终奖还不如不说：丢人哦！
我们是私企，年终奖就是多一个月工资，3000左右，不和别人去比，因为没有可比性，比来比去还不够生气的，知足常乐。
就是小区里。没逢过年过节，你看吧。哪个单元有当官的。一目了然啊。都是一车车送啊。土特产山珍海味国外货。都是绿色食品健康食品好东西。咱百姓是吃不到买不到的。这边一个小公园就是被一个开发商承包了。在湖里种了好多荷花，养了一大群鸭子和大鹅，岸上还有几百只鸡，全部是绿色的。鸡也吃湖里的小鱼和虾米。他雇了四个工人管理。我们百姓沾光能看荷花，其他鸡鸭鹅还有鸡蛋都是绿色食品啊，都是给当地官员送礼用的。每周固定送。银行正式员工年终奖是不是都是好几万~~~尤其是四大行？？【开封吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：377,059贴子：
银行正式员工年终奖是不是都是好几万~~~尤其是四大行？？收藏
银行正式员工年终奖是不是都是好几万~~~尤其是四大行？？
威斯尔网络是一家专业从事企业开封网站建设,商城建设,系统开发,,提供开封网站优化,,开封网站建设品牌整合推广...
不是···没你们想的那样··几万·那是省行行长的分红
员工就1500的三毛卡
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或银行员工:年终奖5.62元 已在变相裁员好日子真的结束了
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
原标题：银行员工亲述：年终奖5.62元已在变相裁员离农历春节还有两周多，没有马上过节的欣喜，在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲(化名)反而陷入焦虑状态，甚至做好了走人的准备。&
原标题：银行员工亲述：年终奖5.62元已在变相裁员离农历春节还有两周多，没有马上过节的欣喜，在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲(化名)反而陷入焦虑状态，甚至做好了走人的准备。&前段时间，北京分行下发通知到各支行，要求各支行上报调岗人员名单，有的网点柜员只留两三个人，而现在，所有调岗名单已定，部门领导告诉我，我可能会调去社区银行网点不再从事消费金融业务& ，王哲表示，&从擅长的领域调岗到非擅长领域，薪酬福利和任务指标都被调整，其实我们都知道这就是变相裁员。&在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下，银行工作不再是一份令人艳羡的工作，收入高、福利多、几乎无失业之忧渐渐成为历史，降薪潮、裁员潮开始慢慢向银行逼近。压力越来越大银行员工的好日子真的结束了王哲以前在信托公司工作，2010年一个偶然的机会进入银行，恰好见证了银行&躺着赚钱时代&的走远。&我们行消费金融业务开始较早，我2015年开始负责消费金融业务，我们其实还好，但是对于很多客户经理来说，日子越来越难&，王哲称。&任务指标不断增加，压力越来越大，2016年年底冲刺刚做完，开门红指标又下来了，2017年全年要求新增日均2个亿&，一位银行对公客户经理对中国电子银行网小编说，&2014年开始我们任务完成的越来越艰难，有不少同事选择了跳槽去金融圈其他企业工作。&&以前银行并不愁揽储，但是现在，互联网金融的发展打破了居民资产局限于在银行参加定、活期储蓄或购买一些国库券的格局，靠礼品比如送油、送礼券等已经很难拉到客户，其实不仅仅是揽储，我们还有贵金属、信用卡、保险等指标，各项指标完成的难度都很高。以保险为例，为了完成2016年的部门保险任务，领导直接用部门奖金给我们买了保险，还是期缴，2015年为了完成任务刚买过&，某上市银行一位银行员工吐槽称，&我们支行2017年保险开门红几乎都是银行内部员工认购&，该员工进一步表示。
[责任编辑：白雪]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈七成网友称年终奖拿不到5000元 银行高层几十万
来源：人民网
原标题 [七成网友称年终奖拿不到5000元 银行高层几十万(图)]
　　又到年终。说起年终，自然绕不开“年终奖”三个字，在今年这样的经济形势下，各行业的员工都能够拿到多少年终奖？一项调查显示，岛城近7成网友认为自己年终奖不会达到5000元。记者调查发现，受大的经济形势影响，很多行业的年终奖面临缩水。同时，不同行业之间的年终
相关公司股票走势
奖数额差距依然很大。尽管年终奖多少总会有点，但是不少受访者表示，拿到这份钱，也就意味着一年又过去了，自己只不过是用宝贵的时间换来了少量的金钱而已。　　仅两成多认为能拿到5000元　　说到年终奖，有的人马上笑成了一朵花，而有的人则皱起了眉头。又在职场打拼了一年，年底能拿到多少年终奖？近日某网站进行了一项“年终奖”调查，结果颇尴尬：近7成的网民都表示，今年的年终奖不好说，想拿到5000元基本不可能。　　参加调查的300人中 ，有197人选择了“能不能发还不一定 ，想拿 5000基本没有门”，占被调查者的65.7%，还有23人觉得“相比往年，年终奖应该能涨，但是距离5000元还有不少距离”，占被调查者的7.6%。不过也有68人比较乐观，认为“我们单位效益很好，今年肯定会涨，拿5000以上大有希望”，占被调查者的22.7%。　　从事设计行业的臧先生工龄已近10年，说起年终奖他苦笑着说，这三个字对业绩好的人来说，就是望了很久的梅子终于吃到了，对于业绩差的人来说，则“不忍直视”。“我也是从小职员过来的，想当初年底的时候拿到100多元的年终奖时差点没哭出来，这不是也一步一步过来了，年终奖也有了六七万。”臧先生表示，他的朋友同事如果不是领导的话，年终奖也就5000元左右，但是当上了领导，一般年终奖就会“直线增长”。　　经济形势不好年终奖缩水　　市南软件园一家软件公司工作的白女士去年的年终奖是3000元，对于今年的年终奖，白女士同样不抱太大的希望。“我们单位是民营企业，老板就一个原则，能省就省。去年的年终奖，是历史上最高的一年，当然，去年的业绩也是最好的。”白女士说，今年单位的效益下滑了约10%，年终奖恐怕不会像去年那样高了。　　瑞丁有限公司青岛营业部员工步先生去年的年终奖是2000元，相当于一个月的基本工资。“我们这点年终奖，跟银行等单位比差得太远了。”步先生说。　　据记者了解，能源化工、交通运输、外贸、文化产业等行业的年终奖都不算高。“生产制造业属于劳动密集型企业，如果大幅度提高员工的年终奖，企业的人力成本就会大幅提升，很多企业可能不堪重负。”曾做过年终奖调查的索亚调查公司调查员张研说，今年经济形势不好，劳动密集型企业更不敢随意上调年终奖，今年，很多单位的年终奖可能处于持平或缩水状态。　　各行业之间情况差很多　　在采访中，也有不少采访对象表示自己很可能没有年终奖，导游小董就是其中之一。她所在的公司并不大，去年她等到腊月二十八都没有等到奖，今年业务不错，她“幻想”能有点钱。　　而从事医药行业的刘先生则告诉记者，他虽然没有年终奖，但是季度奖基本上抵了年终奖，他的业绩不是很好，不过也有几万元，但是跟他的同事相比，可以说是天壤之别。“人比人，气死人，我们干的是同样的工作，人家达成指标的能有15万的奖金，而我却少得可怜。”　　记者采访中了解到，不同行业，以及行业内部年终奖的差距的确比较大，尽管银行 、金融等行业不少受访者表示自己的年终奖挺“可怜”，但是与其他行业相比仍有一定的优势，而像是民营企业、劳动密集型企业的年终奖则比较低。　　“应注重竞争和公平的统一”　　山东江河海律师事务所吴铁龙律师接受记者采访时表示，依照《劳动法》等法律规定，年终奖属于劳动报酬的范围，是工资总额的组成部分，受到法律的保护，企业发放年终奖是尊重员工的表现，也是留住员工的重要方式。　　岛城一家公司的人力资源专员毕女士则告诉记者，不少公司在给员工发放年终奖的时候一般都会根据绩效考核和员工平时个人表现来定年终奖，每个员工或者是每个团队的的奖金都不同，造成一定的差距。这样一方面是为了鼓励竞争，另一方面将很大一部分薪水放在年终发也是为了留住员工。不过毕女士也强调，在鼓励竞争的同时肯定要注重公平性，因为年终奖的意义是为了感谢员工在这一年中对公司所作的贡献。　　调查　　岛城部分行业年终奖大盘点　　证券去年5万今年才500　　提起年终奖，西藏同信证券的负责人李正光的神情一下子黯淡下去。“以前每年都盼着新年的到来，为了啥？不就是为了年底的那两个钱儿吗？我好几年前就是证券公司的高级管理者了，平时工资不算低，年终奖更是可观。”李正光说，以前行情最好的时候，他的年终奖最多能拿到16万元。“那叫一个过瘾呢，拿到钱后心里盘算，再加点钱就可以买辆好车了。”　　这几年证券行业的行情不好，李正光的年终奖没有随着时间的推移增加，反而呈现递减的趋势。“去年的年终奖就不如前年多，年底只发了5万元钱。”李正光说，虽然比以往少了点，但总算还说得过去，还一年的贷款不成问题。“到了今年，市场更加惨淡，年终奖又得缩水了。”　　李正光说，今年他对年终奖的预计非常悲观。“能有500块就不错了，就怕一分钱也没有，任务完成得不咋地，想啥年终奖啊。”李正光说。　　岛城一家规模较大证券公司青岛营业部分析师孔先生说，今年的收入是近几年来最少的一年，年终奖肯定也高不到哪里去。“去年行业的收入就下滑了，今年仍在继续下滑，听说行业内很多公司都取消了年终奖，就怕我们公司也跟他们一样。”孔先生称。　　银行员工1万高层几十万　　无论“风吹雨打”，银行的收益似乎总是不错。“我们的年终奖就是多发一个月的工资，并且加上2千块钱的过节费。我们行一般员工一个月的工资是7000元钱。要是放平常，这7000元是扣税的，但发年终奖的时候，这7000元由单位负责交税。”岛城一家股份制银行的工作人员吴先生对记者说，银行如今都实行基本工资加上时效奖的模式。“大多数银行一般每个季度要发一次季度奖，如果四季度的季度奖算成年终奖的话，我们行普通员工的年终奖得过万元。”　　银行中高层的年终奖又是多少？记者调查了解到，由于岗位不一样，各银行中高层的收入差别非常大。“国有银行中高层的年终奖要少一些，几万块到十几万都有，股份制银行中高层的年终奖，几十万元很常见。”吴先生说，银行的中高层，年终奖则多少不一。“银行里有很多业务人员，他们的大部分提成会在年底一次发出来，如果这块算是年终奖的话，许多业务人员一年的年终奖得十几万元甚至几十万元。　　记者采访了解到，由于今年各银行的利润仍处于增长态势，银行员工对年终奖比较自信。“一般不会比往年少，因为最近几次发的季度奖都是全额发的。”岛城一家银行员工林女士说。　　地产完不成任务啥都没有　　2012年，地产调控仍在持续，地产公司员工年终奖几何？银座地产青岛分公司销售主管王强说，他的年终奖是3个月工资，按一个月工资是6000元钱计算，他年终奖大约为2万元。“不过单位有规定，我们能拿到年终奖的前提是完成任务，但今年的任务比较难完成，因此，能不能拿到年终奖还真难说。”　　王强说，在几年前房地产业火爆的时候，很多同行一年的年终奖可以达到十几万。但是2012年的现实情况，让他对年终奖没有了太多奢望，“我们是国企，相对好一些，有的同行现在最关心的不是年终奖，只要不被解雇就算是满足了。”与其他很多从事房地产行业的人一样，王强说，他在与同行交流时，有同行称如果依然看不到希望，2013年就准备转行了。　　“人人都说地产行业好，确实，地产行业完成任务一切都会很美好，包括年终奖，但完不成任务的话，就会变得很糟糕。”王强说。　　外贸受经济危机影响很大　　作为一个进出口行业发达的城市，青岛从事外贸行业的员工不在少数。从事玻璃行业的宋先生则表示，这几年受到欧债危机、美元贬值等影响，他们这个行业没有以前好干了，相应的收入就会减少。“经济大势已经是这个样子了，既然从事这一行，就算不好干也不能说不干了。”宋先生表示，其实他们这一行去年下滑得就比较厉害 ，今年与去年差不多，做业务的年终奖一般水平能在5万元左右，“干得不好的坚持不下去的都转行了，干得好的虽然不比往年好，但是也能凑活过。”　　“我做的主要是化学化业，虽然经济形势不是很好，但是我们这个行业受影响不是特别大，”从事化工行业的郭经理表示 ，今年和去年的年终奖应该会持平。此外，郭经理还表示，他们外贸行业一般都会有提成，这是他们收入的一部分。剩下的就是等年终奖了，这个差距比较大，需要看个人。　　广告奖金跟付出不成比列　　“一万元。”谈起自己的年终奖，在某广告公司做文案策划的李清直截了当。李清说，就算拿到这一万元她也不会高兴，因为她觉得这一万元跟她这一年来受到的“折磨”相比，完全不算是什么。“我一个月也就三千元的薪水，但是劳累程度我觉得可以跟CEO 相比了。”早上7点多就起床赶公交车，一忙要忙到晚上8点多，回到家连袜子都不想脱就直接睡了，辛辛苦苦一年，钱没见到多少，就连自己的生活都丢了。“没有时间谈恋爱、没有时间旅游。偶尔逛个街，一看到自己的口袋空空，就放弃了。”　　李清说，虽然一万元不多，但是与去年的4000元相比已经有所改观，“我们这是按照工作年限来计算的，比我早两年进公司的年终奖能有两三万元，不过说实话，我们都有同样的想法，那就是干着比牛还累的活，拿着比农民工还少的钱。”　　尾声　　说起年终奖许多人一声叹息　　在采访中，除了对年终奖的期待，很多受访者也是叹息一声：“一年又过去了！”从事医药行业的刘先生表示，这一年忙得不行，本来计划今年出去多旅游散心，但是到了年底发现几乎哪儿也没去。“火车、飞机坐了很多，但是都是出差，就没有好好地玩玩！”刘先生说，拿到的这些奖金足够出去旅游几趟了，但是却没有时间去玩。　　年终奖怎么花？是消费，还是存起来？是还房贷，还是孝敬家长？很多受访者听到这个问题后都是连连摇头，表示现在钱还没有影，还没奢望拿到钱后怎么处理。　　看到记者给出的几项处理方式，他们都点了点头表示，一般过年都要回老家，所以孝敬老人、消费送礼可以说是占据大头，也有不少受访者赞同刘先生的观点，即使最后能拿到不少钱，但是自己年终根本就没有多少时间，想拿这些钱出去玩玩，不太可行。　　记者 肖良华 王元孔
(来源：半岛网-半岛都市报)
(责任编辑：冯晓磊)
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：现在，你是不是在想领完年终奖跳槽？ - 壹心理
现在，你是不是在想领完年终奖跳槽？
发表于 15:31:22
年底这个时期是比较特殊的，几乎每家公司都在盘点一年的绩效，然后根据情况为职员打分准备分发红包——年终奖。而有些职员就开始筹划，拿到年终奖就走人吧。别让年终奖误了你从时间点上来看，年底跳槽并不是一个问题，跳槽的关键问题还是在于跳槽本身，而不在于年终奖。这时期参加一些面试，与自己目前的公司、职位进行对比，也是对自身职场能力的重新评估。如果遇到比目前所在公司待遇更好、更有发展空间的机会，想必你不会因为没有拿到年终奖就放弃吧？再则，虽然年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，但一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。即使你提前离职，如果劳动合同或用人单位的规章制度中有确定的年终奖数额，或者未规定年终奖但事实上已发年终奖，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果你工作未满一年：按照《劳动法》规定，只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已经指定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，就必须向其发放年终奖。找到自己跳槽的最好理由年底想拿完年终奖跳槽的人不在少数，抱着这种心态想跳槽的人，虽然每人跳槽的原因各有不同，但大致逃不过这两类：一类是公司确实不怎么样，比如经常加班且没有相应的加班费；管理层不给力，企业文化刻薄寡恩；公司经营惨淡，如果不离开，明年能不能拿到薪水都不一定等等，这种情况明显是选择跳槽更明智；另一类就是公司其实还不错，大家也还不错，只是自己对薪资或发展前景不满意，想着年底把辛苦钱都拿走就跳槽走人。而对于后一种情况，你可能需要问一问自己，是否竭尽全力做好了自己的工作，自己的努力是否得到了相对应的回报；对于明年的工作有怎样的期许和目标，现在的公司能否帮你实现明年的工作规划；如果换一个平台，自己是否有信心实现明年的工作规划……这些问题其实比年终奖重要，因为跳槽的最好的一个理由，应该是现有的平台是不能满足你成长与发展的需求。其实，年底这段时间实际上是一个盘点和梳理自己一年工作的重要阶段。是不是跳槽，要取决于对自己这一年客观反思的结果。如果真的决定跳槽，你得明白你是为了什么而跳槽，跳槽的目的又是什么。所以，最佳的跳槽状态是你觉得现在的工作游刃有余，自己不能在工作中成长与吸收更多的营养，也无法发挥你全部的能力，实现你的价值，选一个更合适的平台去发展，会是一个不错的选择。工作不易且跳且珍惜但跳槽毕竟还是有风险的，比如，你对一家新公司需要一个了解与适应的过程，仅凭几次面试，你很难真的了解一家公司的企业文化和管理模式；对于新的职场关系，需要重建与维护；对于新的职位，你需要重新建立有效的工作模式……这些都是成本很高的变化。此外，2015年，不管是国外还是国内，大的经济形势和就业形势就不乐观。虽然人力资源和社会保障部新闻发言人李忠前段时间曾表示，2015年前三季度，就业形势总体稳定，从就业的下一步走势来看，四季度乃至明年就业形势还将继续保持总体稳定。但是当面对很多大型科技公司和金融行业纷纷裁员的事实，你选择跳槽时还是得考虑清楚。当我们选择跳槽时，我们得确保自己有够硬的能力能够在竞争中取胜占优。将要到来的2016年很可能是变数更大，就业前景更紧张的一年。或许更稳妥的策略是想办法提高个人的业务能力，或者多利用培训、学习掌握技能，也可通过内部转岗等提高收入，不一定要跳槽。1年又过去了，你成长成自己想要的样子了吗？性格变好一些了吗？情绪都好好控制住了吗？在ta面前，你能够说出自己内心真实的想法了吗？壹心理集结多名国内外资深心理学者首度推出会员计划，一个学习成长型社群组织心探社点击下方图片，让未来的自己提前上线文章转载自丨经理人分享原文首发： 15:31:22本文图片：Pixabay责任编辑：咩咩
心理咨询师
国家二级心理咨询师
花都乐语心理咨询室主任咨询师。
1.北京大学临床心理中心副主任，精神医学博士丛中教授精神分析的专业系统培训。
2.中国大陆精神分析自体心理学派的重要代表徐钧 自体心理学系统培训
3.中国聚焦传播者徐钧；人本聚焦取向心理治疗师连续培训、创伤聚焦及儿童聚焦培训
4.沙盘治疗培训
5.欧文亚隆团体小组
6.心理动力学取向同辈团体小组
7.接受累计超过80小时以上个人体验，仍在进行个人体验。
8.累积个案经验1000小时以上。
擅长治疗：擅长：婚姻情感问题、个人成长、亲子关系、情绪调节、抑郁、焦虑和强迫思维、人际关系，儿童青少年学习行为障碍、性问题障碍。
生命是一段悲喜交加的旅程，有美好的事物出现
200.00元/50分钟
职场专栏·壹心理
人生中的问题不是课本中的习题，不是直接翻看参考答案照着做就可以的。
账号密码登录
获取验证码