公司管理处罚太多会议实在太多,怎么办才好

制度么。可以在假勤管理制度里添加“员工一年内请假不超过XX天,或月内不超过XX天”否则公司有权对员工的年终奖或者季度考核奖金扣发XXX多少金额。就是这么个意思,你自己组织下语言。对付经常请假的人,这个很管用哦。
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为什么要把两者撇开来论呢?没有完善的制度,执行就会陷入无序状态;而没有有效地执行,再完善的制度也是一纸空文。所以,完善的制度和有效的执行都是企业良性管理的保障,...
先问问自己和朋友,你的木门,他们现在会不会买,如果买,希望有什么更好的条件?
如果拿不定主意,原因在哪里?往往,仔细观察和听取别人的意见,才会容易发现问题所在...
第一,制定加盟条件,拟好加盟合同。第二,执行好加盟条件和加盟合同的条件审查。比如加盟条件,就包括加盟商需要做什么,达到什么要求。达不到应该如何处理。第二,加盟商...
公司的福利是很重要的,还有就是公司的工作制度和工作环境要人性化,领导和员工要团结一致,建立奖励机制
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