职工主动辞职不能领失业金_新浪四川_新浪网
　　□失业保险
　　职工主动辞职不能领失业金
　　《北京市失业保险规定》提出，具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金，即所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。换言之，主动辞职的不算，缴费不满1年也不行。
　　财政部今年5月发布的“2015年全国社会保险基金预算情况”显示，企业职工基本养老保险基金、城乡居民基本养老保险基金、城镇职工基本医疗保险基金、居民基本医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金的收入规模和支出规模均大体相同。只有失业保险基金收入1401.97亿元，支出745.25亿元，支出仅为收入的53.1%。在公众和专家频频为养老险和医保的资金缺口问题而困扰时，失业保险却面临着钱“花不出去”的问题。
　　除了上述标准相对较低而限制条件较多外，有关政策还规定，在领取失业金期间是不能参加养老保险并缴费的。根据我国养老险多缴多得的制度设计，为了保证自己的退休待遇尽量少下降，部分失业人员选择不领失业金，而是把档案存在职介或人才中心，以自由职业者身份自己缴纳养老保险。这也进一步造就了五险中失业险特有的收入较多而支出相对较少的情况。
　　多次失业者最长只能领两年
　　按照北京现行标准，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元。从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1122元发放。
　　失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月的上限。
　　■专家点评
　　简化领取手续促失业金发放
　　对于目前在五险中较为独特的支出相对较少问题，余清泉认为这与失业金在领取时手续过于复杂等因素有关。
　　例如北京市《关于调整失业保险待遇发放流程的通知》规定，失业人员自与用人单位终止解除劳动关系之日起60日内，持《就业失业登记证》等材料到社保所办理失业登记和申领失业保险金手续。失业人员在领取失业保险金期间，应每月向社保所报告本人求职经历、就业状态和培训等情况，履行申领失业保险金签字手续。未履行报告和申领手续的，按相关规定停发其失业保险金及其他失业保险待遇。在当前我国政府简政放权的大环境下，余清泉建议有关部门可考虑简化相关领取手续。
　　对于领失业金期间不能参加职工养老保险的规定，余清泉则表示认可。领取失业金意味着相关人员已失去职工身份，再允许其参加职工养老保险与政策设置相悖。同样，因为领取了失业金，不允许相关人员事后补缴这一阶段的养老险，也属于合理做法。
　　□生育保险
　　全职妈妈无法享受生育津贴
　　以北京市为例，目前无论京籍职工还是非京籍职工，都已经先后被纳入生育保险范畴。但是对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇，但只要京籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次医疗费用的。
　　■专家点评
　　生育险难成“女性保险”
　　孙洁介绍，曾有观点提出生育保险应成为女性保险而不仅是女工保险，例如让无业女性按职工社会平均工资享受生育津贴。这一难点在于其首先于法不通，其次对于收入低于社会平均工资的女性职工来说，更会形成新的不公。
　　孙洁认为，完善生育保险政策的当务之急是让《社会保险法》关于“职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇”的框架规定在各地加快落实，对于无业的全职妈妈，无论是否当地户籍，即使不参加医保，只要其配偶参加了生育保险，就应该享受报销生育当次医疗费用的待遇。
　　□背景
　　单位个人社保缴费超工资四成
　　我国社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。五项社保相加，单位缴费比例约为35%，个人约为11%，整体缴费约为个人工资的46%。
　　以北京市为例，2014年公布的2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。假定北京市今年执行的2014年度社会平均工资(即缴费基数)突破6000元/月。以一名30岁且月薪为6000元的男性职工为例，其每月单位和个人缴费金额为2700多元，1年约为3.3万元。即便不考虑这名职工今后的工资增长问题，只要大约30年，到他60岁退休时，其单位与个人的总缴费就已经达到100万元。考虑到其30岁前的缴费积累，以及今后我国可能实施的延迟退休制度，一个只拿北京社会平均工资的职工，其在职期间的单位与个人社保总缴费将超过100万元。
　　京华时报记者赵鹏京华时报漫画谢瑶
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被辞退 你知道可以领失业金吗
[导读]：近日，这些问题困扰着自贡男子叶鹏（化名）。原来，因工厂没给自己交保险，叶鹏辞职了。失业后的叶鹏没有领到失业金，于是将工厂告上法庭。昨日，成都商报记者获悉，失业后的叶鹏很快找到了工作，实际失业时间不到1个月，富顺法院判决原工厂赔叶鹏1个月的失业金672元。
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　　5问5答
　　失业不满1个月能领吗？
　　失业不满1个月，可领1个月的失业保险待遇
　　失业保险金领取标准？
　　一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%发放
　　单位没买失业保险咋办？
　　可通过法律途径，要求单位给予与相当的赔偿
　　自己主动辞职能获得失业保险金吗？
　　一般情况下，如果职工自愿辞职、自动离职的，就不能领失业金
　　失业后单位不管不问咋办？
　　职工从单位失业后，单位有义务帮助失业人员顺利领取失业保险金
　　单位没买失业保险能不能领失业金？失业不满1月能不能领失业金？&&近日，这些问题困扰着自贡男子叶鹏（化名）。原来，因工厂没给自己交保险，叶鹏辞职了。失业后的叶鹏没有领到失业金，于是将工厂告上法庭。昨日，成都商报记者获悉，失业后的叶鹏很快找到了工作，实际失业时间不到1个月，富顺法院判决原工厂赔叶鹏1个月的失业金672元。
　　成都商报记者调查发现，不少市民并不知道暂时没有工作的情况下，也可以领取失业金；更不知道失业后该如何领取失业金，以及领取失业金的标准。为此，成都商报记者采访了相关部门，全面解读成都失业金领取政策。
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社会保险关注排行被公司辞退（手续都已办妥，因公司人事在社保局登记“辞职”）无法领取失业保险 - 相关问题 - 110网法律咨询
律师先生/小姐，您好！本人于日被湖南美宝医药连锁有限公司辞退！公司答应按程序帮本人办理失业保险（我已交满1年半了）。失业保险的表，本人也领了，该盖得章和该签的字，该跑的部门，本人都亲自办到了。10.1日本人去社保局登记失业保险时，失业保险登记人员因失业人员登记表上的：“辞职”和“被辞”填的是“辞职”，而无法登记失业保险。公司解释：是人事的失误！ 后来公司也有人去问了社保局，可否改回来，但好像很麻烦！公司的态度不够明确！有透漏不想帮本人办理了的意思！我很无助！ 今天本人也再次去了社保局，社保局说找公司！不愿意给我任何回复。我晕了！我一个小学都没毕业的人，被他们折腾来折腾去...跑一次长沙就不容易了，我也不想半途而废！真的非常需要法律人事的帮助，本人在此，表示，万分的感谢！ 可以电话联系
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
公司的行政主管今天又给我电话，说去找了社保局的主管。但主管说我的辞职信息公司是9月21日去社保局登记的，只能在9月份才可以修改，过来9月就不能修改了... ...
在此，我也得声明一下，9月20日左右（也就是9月21日之前）我和公司行政人员曾去过社保局登记我的失业保险信息。当时因为公司没将我的被辞职信息登记在社保局的信息库。所以失业登记处的工作人员给了我失业保险登记表，而没登记我的失业保险信息同时告诉我，要我十月份再去社保局登记失业保险信息。所以我就在十月份一放假完的第一个星期一就去社保局登记我的失业保险信息。也就是说我是在十月十日才知道公司将我的信息误填！
我也知道这个事情公司是有责任的，我也感谢公司的人一直在尽力帮我去跑社保局；但社保局的工作人员就不能体谅一下需要领取失业保险者的无奈吗？我本人遵纪守法，保险金该交的从未落过，九月份的保险，我都是自己交的；我本人确实被辞（有被辞信和公司领导签字盖章做证明）；现在因为中间出现的一些插曲让简单的事变得这么复杂。我很无奈！家里还有一个十来岁的女儿需要我来抚养，老公也没有工作，我现在也被辞。所以我才这么需要这笔失业保险金。请好心的律师帮帮我吧！我现在还能怎么做呢？
原用人单位欠缴失业保险费，离职后无法办理失业登记手续和领取失业保险金该怎么办？
我在苏州一家公司9月7号协商离职，公司支付我经济补偿金后解除劳动合同。工龄11个月。请问可以领取失业保险金吗？可以领取多少？什么时候才能领？我要确切答案。谢谢
我是新毕业的大学生，好不容易找到份工作，公司是实行单休的，比较辛苦，所以我想换份双休的工作。我工作一年，辞职再找工作期间是否可以领取失业保险？
我5月辞职，8月公司才把辞退通知寄给我。由于前几个月太忙，我没有去领失业保险，公司是有给我们买失业保险的。现在10月了，我去领失业保险，才知道，原来公司没有把我去领失业保险的手续都给我！现在什么都有，就差三联单和条款通知了！8月公司邮寄给我的，就只有一张辞退通知，三联单和条款通知都没给我！我领不了失业保险，于是回公司拿三联单和条款通知，但是现在连公司大门都进不去。打电话给公司的人事部，可是人事部每回都没人接听！这可怎么办？我该怎样才能拿到这二样东西...
您好，本人在公司工作还不够一年时间，且有买五险一金，现由于身体不适，而终止了和公司的劳动合同，并且办理一切离职手续。但由于工资比较低，难维持正常生活。请问可以领失业保障金吗？并且在佛山禅城哪里领取的？
本人原在张家港工作，公司内部重新组合，将本人所在部门在南京成立分公司。我现在与公司协商解除了劳动合同，按规定可以领取失业保险金。但因为公司重组前我的失业保险是在张家港交的。想咨询一下我领取失业保险金时可以计算上原来在张家港时的年限吗？
我于日与公司（省直）解除劳动合同，15年工龄。但公司将失业保险交在市失业保险处，因省养老医疗保险与市保险不对接，失业保险处只接收档案不接收两种保险。现在，我如果领失业保险金，养老与医疗保险将断档；如果续上两种保险，则无法享受失业保险金。企业对此不予解决。请问我应该怎么办？
辞职后公司在社保方面因该给员工什么手续
因为我是第一次交社保
公司从来也没给我任何东西!!是不是公司应该给一个交社保的存折啊????? 如果以后要交的话,他还说只要报自己的身份证就可以了
是这样的吗?
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
我是内蒙呼市一家企业员工，工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假，10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月，则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续，则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为10年3月38日。不知我是否能领取失业保险金，能领取多少钱！谢谢