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用友前eHR事业部副总经理毕思建加盟北森 出任客户成功部副总裁
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据悉，用友前eHR事业部副总经理毕思建先生于日加盟北森（）&&人才管理软件云服务领导者，出任北森客户成功部（CSM）副总裁。
目前各大软件厂商都在积极布局互联网软件云服务模式， 整个软件行业正处于关键的转型期。群雄逐鹿之际，会让很多企业面临生死攸关的挑战，但同时也会给另外很多企业带来前所未有的机会。此时，eHR领域的资深人士毕思建加盟北森，在旁观者看来，这与其对企业软件行业前景的判断及个人的经验优势是密不可分的。
北森（）是一家拥有12年历史的企业，2002年从测评起家，并奠定了行业领导者的地位，2010年战略转型做人才管理SaaS软件，成为了国内唯一一家提供一体化人才管理软件云服务的领先企业。面对新的行业定位，北森有效地将过去12年积累的能力转化成了全新战略下的核心竞争力。除了系统地将人才识别能力嵌入到人才管理软件的研发过程中以外，北森还充分借鉴国外成熟SaaS公司的经验，首创了国内软件行业的CSM服务（即客户成功经理服务），通过帮助企业用户更有效地使用人才管理软件来取得商业和战略目标的成功， 此举成就了北森在人才管理SaaS行业的差异化竞争优势之一。
CSM服务的目标很明确，简单说就是研究如何为客户创造超预期的价值，而这一目标恰与毕思建先生的专业及兴趣实现了高度吻合。
毕思建先生在人力资源管理软件开发与设计、实施与项目管理、咨询售前和营销领域拥有14年的经验，曾多年作为用友全国HR咨询实施总监，负责用友1200多家客户的HR项目成功实施与服务；还曾作为用友人力资本管理专家，研究房地产、连锁流通、多元化集团等行业人力资本管理最佳实践、研发人力资本度量体系和培训课程，通过度量改善人力资本投入产出和持续竞争力。
我们要通过&新IT&来武装客户，通过新思维、新技术实现客户价值，助力客户成为人力资本家，在人力资本增值的同时推动企业从事人力资源行业十余载，毕思建先生始终不变的信条就是为客户创造价值，而其价值的体现正是基于最活跃的人的因素。新常态经济状态下，HR的作用将变得更重要，毕思建先生认为，增值，这将成为互联网人才管理服务的新思路。
&我看好北森，这是一家踏实诚信的企业，用心在做事业。整个企业都在思考一件事：客户成功，客户成功是北森优先级最高的事情。这里的桌面文化及扁平化的管理模式，让团队得以发挥其最大的价值。配合领航人的正确决策及团队的敏捷执行，细节上精益求精，这样的企业，没有理由不成功。加入CSM服务团队，实现了公司目标和我个人目标的高度吻合，我们将努力通过规划、实施、服务、运营和提炼企业的人才管理最佳实践，实现人才管理的快速部署和成功，让其帮助到更多企业实现人才管理的腾飞，这样的事业，是非常具有社会意义的。&毕思建先生如是说。
本文来源：驱动中国网
责任编辑：王晓易_NE0011
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北森完成1.1亿元投资：持有辣么多好域名
　　易名中国()4月29日讯，人才管理软件云服务供应商北森于近日宣布已完成1.1亿元C轮投资，启用双拼域名建站的北森，目前估值近10亿元。
　　图：北森
　　北森官网域名为&北森&双拼，符合网站品牌形象。通过WHOIS信息查询，该于2002年，另外该公司还保护了/./.net等域名，名下还持有/.(专业)、(职业)、/.cn/.(选拔)、/.cn/.(测评)等优质域名。
　　该公司持有的好域名可谓不少，想必也是花了一定的精力和金钱的，可见其对域名的重视程度。而且这些域名与其行业性质也有一定相关性，虽然目前这些域名很多都没有启用，但将来若有新项目需要建站，不仅网站可以有个好域名，而且还提前保护了相关域名，还能为企业省下了一笔开销，可以看出该公司在域名方面的高瞻远瞩。
　　北森是中国最大的人才管理与测评解决方案提供商，自2003年成立之初，就主打人才测评。随着我国云计算技术的日渐成熟，以及互联网+的浪潮，资金的涌入，传统人才管理企业或将面临一场革命，而北森也将重新在产品、服务、体验等方面做出深刻改革。
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400电话： 400-人才管理SaaS发力 北森C轮融资将定 用友们的收购意图无望？
<meta name="description" content="人才管理,,用友,人才管理SaaS发力,北森C轮融资将定,用友们的收购意图无望">
人才管理SaaS发力 北森C轮融资将定 用友们的收购意图无望？
据可靠消息称，用友软件转型期间，曾向北森伸出橄榄枝。而提及动因，圈内都知道二三，软件行业发展到眼下，已有的客户迭代需求已经积重难返，更别提靠云与大数据的应用层面开发了。新的企业应用正从上千万的部署采购，转型为saas的轻型投入，未来升级维护变得瞬间可以完成，当然是一个更不错的选择。面对需求掉头，像用友这样的传统软件厂商靠本身转型不可能，但他们也买不起北森。而有业内人士评论称，不是他们出不起这个价钱，而是他们没有意识到北森远比他们想象得更值钱。
北森拒绝并购，拒绝的不是资本
北森()是目前国内最大的人才管理软件云服务供应商，拥有国内唯一的一体化人才管理软件平台，是国内人才测评、招聘管理系统领域的绝对领导者。
按照北森现在风生水起的SaaS业务走势，北森确实需要资本来助其加速发展。当然，是选择战略投资者还是财务投资者，北森原本是比较开放的心态，尤其在其SaaS业务发展的早期。可惜的是，国内的传统软件厂商都很老化，除了注资以外，无法在SaaS运营的技术、产品研发、营销、服务等领域给予北森实质的帮助，于是北森拒绝合资、并购，转而选择财务投资者也就顺理成章。
北森虽然没有用友们那般强大的资本、客户资源和品牌的体量，但倒也不乏专注于领域内的万般自信。毕竟，放眼人力资源管理软件领域，北森是绝对的领域颠覆者。
北森SaaS业务聚焦人才管理――颜值高，知本更高
除了SaaS这一业务形态上的竞争力，北森在其专注的人才管理领域同样具有独到优势。北森是国内率先把人才管理理念引入国内的，并在2009年至2013年间每年会发布一份人才管理成熟度报告，借此发现中国企业人才管理的脉络，给人力资源管理者以实质的借鉴和帮助。这些努力都在企业HR当中受到了广泛的支持。
北森认为中国企业的人才管理还处于初级阶段，人力资源管理者的工作需要从策略性转向战略性。与传统的人力资源管理不同，人才管理是一个持续的流程，而不仅仅是一个项目。与此同时，很多企业的人才管理还处于没有做好准备、不知道怎么做的阶段。企业开展人才管理需要了解企业的整体人才储备情况，以及具体的候选人的能力素质与现在岗位和未来岗位的差距。有很多企业号称他们正在做人才管理，或是正积极筹备做人才管理，但是北森通过调查发现，真正掌握这些能力、素质数据的企业还不到15%。
这都预示着，人才管理在中国是大有可为的一个专业领域，而北森在这个领域已经积累了相当深厚的专业能力和技术，这也是传统的HR软件厂商所无法比拟的。
北森断言：“虽然企业的人力资源部门已越来越多地将事务性工作外包，但是将人才管理业务外包的可能性很小。”
就这个层面而言，北森定位的SaaS+人才管理的业务方向让其具备了双重的竞争力。
北森独立发展，价值更值得期待
据悉，北森C轮融资的意向已经达成，其B轮领投的经纬中国也表示看好北森长期、独立的发展，并坚信跟传统的软件公司竞争的话，北森更有优势。
毫无悬念的是，坊间一致看好北森的SaaS基因、长期坚持下来的自有品牌、客户基础。北森的人才管理SaaS软件产品已经在行业里领先，仅需进一步融资以加大研产、销、领域的投入，即有望在更短时间内占据市场的绝对领先地位。按照北森构筑的SaaS梦，中国如果有成千万上亿的员工都在北森的平台上完成绩效考核、薪酬发放的业务时，北森()独立发展成为一家价值几百亿的公司也不是没有可能。
编 辑：王洪艳
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SaaS热潮持续亢进 北森加速融资布局
来源：北青网&&&
作者：佚名&&&
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　　据悉，前几日还在被“用友收购”传闻裹挟的北森即将完成C轮融资。业界人士称中国目前最大的SaaS企业或将浮出水面，这也标志着蛰伏十多年的中国SaaS创业者终于迎来发展春天。
　　SaaS强势回暖
　　软件即服务(Software-as-a-Service，简称SaaS)是随着互联网技术的发展和应用软件的成熟，而在21世纪初开始兴起的一种完全创新的软件应用模式。但当时，由于中国的宽带网络还不健全，云安全技术也不够先进，加之前期研发成本过高，SaaS软件在与传统软件的竞争中并不能充分体现价值，因此SaaS浪潮并未在中国迅速掀起。
　　近几年，网络建设的优化、移动互联网的迅速崛起、云平台价格的下降及云技术的安全性提升，都为SaaS的兴起创造了条件。北森成为了新一波SaaS浪潮中最早进入的创业公司之一，2003年率先通过互联网提供人才测评服务，2010年推出国内首个人才管理云计算平台，用互联网技术重塑企业级软件。尤其是近两年，创业潮、企业级软件市场的应用需求、固有的行业进入瓶颈更加有力地推动了SaaS的复兴。
　　Gartner调研结果显示，从2013年至2015年，美国企业的SaaS软件预算将增加78%。Saugatuck Technology预测，到2016年，全球大于75%的新IT支出将用于云计算或混合云系统。而从使用范围来看，SaaS率先颠覆的就是CRM、HR等领域的应用软件。
　　而北森便是以HR领域的人才测评起家的SaaS企业，其创新研发的基于互联网环境下的人才测评解决方案、招聘管理系统、继任与发展系统等在SaaS业界都遥遥领先。SaaS模式凭借其低成本、高效率，不仅受到中小企业的欢迎，也正在被越来越多的大型企业所接受。
　　业内分析人士指出，目前，我国的软件服务外包产业已快速进入3.0时代，在新的ICD(Internet，Cloud&Data)技术基础上重新组合现有的服务领域和服务模式，并衍生出各种全新的服务业态。基于云服务的交付模式，即SaaS将成为新的交付和定价模式的主流。
　　北森融资提速
　　作为这两年风头正劲的SaaS企业，同时也是传闻中被用友等传统软件厂商虎视眈眈的收购对象，北森C轮融资预计超过1500万美金。但在投资方尚未揭开神秘面纱之前，仍有人将北森的融资与国内传统eHR巨头用友联系在一起，称一直专注于传统软件的巨头们也希望通过与纯正SaaS公司的合作，曲线快速占据SaaS市场。
　　虽然合作消息已经得到双方的官方澄清，但SaaS企业受到资本市场和传统软件厂商的追逐已是不争事实。北森专注SaaS软件已有六年的时间，并在近两年表现出极佳的成长性。SaaS模式加行业领导者，将成为北森受资本市场关注的根本所在。而从今年两会至今的一个多月里，北森也在进一步加大其SaaS软件的推广及销售力度。
　　据悉，一向极为低调的北森CEO纪伟国将出席本月举办的SaaS行业峰会，并发表《重新定义软件》的主题演讲。一位与纪伟国交情甚笃的知情人透露，纪伟国在公司内部讲话和私下里多次表达“目前公司业绩很好，外部行情也很好，北森务必要把握机会，加速融资，做大SaaS业务。”
　　对于SaaS公司的定位，北森有着自己的理解，纪伟国此前表示：“SaaS公司不是传统软件公司，而是互联网公司。SaaS软件强调敏捷的开发模式、快速迭代的产品及基于客户成功的运营体系，这些恰恰是互联网模式。”这也是为什么很多传统软件巨头做不好SaaS的原因所在。包括Oracle、SAP在内的国际软件巨头在SaaS软件上没有一个成功的，最终只能通过收购来弥补短板。这样看来，前几天“用友收购北森”的坊间传闻也不算是空穴来风。
　　显然，在“互联网+”的大势下和软件外包服务的3.0时代，在中国沉寂十年的SaaS已迎来“最好的时候”。以北森为代表的SaaS企业能否获得更高的估值、在资本的助力下能否迅速崛起，无疑值得业界期待。
责任编辑：cnfol001
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