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除灰脱硫工作总结
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【第一篇】：除灰脱硫专业技术，除灰脱硫技术总结一、除灰脱硫专业目前的整体技术水平 1、已的主要除灰脱硫设备的配置水平：在投资花费较少的前提 下，装备水平达到了国内铝行业同等自备用电厂的先进水平。采取的 主要措施是1）在设备招标前，严格审查设计院编制的设备招标技术规范书，严 把技术关技术参数，确保不发生技术参数错误。2）在主要除灰脱硫设备招标技术规范书中明确要求投标厂家必须具 有 5 个同类电厂 3 年良好运行业绩，才能参加本工程的投标。将此要 求作为投标的门坎，使备选的主要除灰脱硫设备有一定的质量保障。3）在设备发标前，召开层面的投标厂家资格审查会，选择有实 力的厂家参加本工程的投标，一定程度上保证了投标产品的质量。4）评标时技术、商务分开单独评审。在技术标评审时认真阅读厂家 投标文件，对有疑问的之处及时发出技术澄清；每个标均编写了设 备技术因素对比表和技术评审意见，按照公平、公正的原则，从技术 上推荐满足技术要求的全部厂家，供公司定标时决策参考。5）商务在开价格标的过程中，采取几轮价格公开竟开标的手段， 将投标商的价格打压打了他们能够承受的最低价格， 尽量降低了设备 的采购成本。6）通过采取以上措施，除灰脱硫专业所配置的主要设备生产厂家都 是国内一线品牌，能够保证除灰脱硫设备的长期可靠运行。1/8除灰专业辅机生产厂家及主要技术参数 序号 1 辅机设备名称 静电除尘器 生产厂家或品牌 福建龙净环保有限 公司 2 螺杆式空气压缩机 柳州富达机械有限 公司 3 微热再生吸附式干燥机 主要技术参数 除尘效率：≥ 99.7% 保证效率下的电耗 850KW 额定排气量：50 m3/min 电动机功率：280KW上海森滤实业有限 气体压力露点-40～-70℃ 公司 额定处理气量：65 m3/min 实际容积：3000 m34钢制灰库江苏菲达宝开电气 有限公司5卸灰系统江苏菲达宝开电气 有限公司设备出力：≥150t/h6气力输送系统镇江纽普兰气力输 送有限公司系统出力：20.15t/h 正常空气耗量 29 Nm3/min 容积：75m3 20m3 2m37压缩空气储气罐山东康鲁节能设备 有限公司8气化风机江苏鼎泽环境工程 有限公司额定流量：7/24m3/min 电动机功率：15/75KW 空气出口温度：≥176℃ 功率：35/90KW9电加热器扬中市华能电力设 备有限公司10脱硫 EPC蓝天环保设备有限2/8公司 2、人员素质水平：目前电厂除灰脱硫专业已到位的专业技术管理人 员有 3 人， 都是具有丰富电厂除灰脱硫专业技术水平和管理经验的高 水平人才，均能够胜任本职工作。其中具有电力工程技术中级工程师 资格的 1 人（担任除灰脱硫主管工程师岗位） 。二、目前本专业所做的优化工作1、除灰压缩空气后处理系统：原初步设计中设计采用组合式干燥 系统（含冷干机）优化为微热再生吸附式干燥系统（不含冷干机）。微热式干燥系统压缩品质高， 压缩空气露点可达到-60℃,在北方特别 适用，且自动化程度高。而冷干机最高只有 2℃露点，在新疆的冬季， 气温平均温度在-15℃以下，冷干机使用故障率明显增高，使系统运 行的安全可靠性根本无法保证。经过优化后不仅简化了系统（无冷干 机）提高了设备的可靠性和经济性，同时还提高了压缩空气的品质。（优化人：王兴波 王登科） 2、灰库气化槽：引进国外技术时要求气化面积不小于库底面积 11%，将初设的宽度 B＝150mm,L=200m,增加到 B=200mm,L=200m，气化 面积占库底面积的 22.7%。优化前，气化槽面积只占库底面积 17%， 气化效果差，但又不宜过多布置，过多布置安装与检修都不方便。经 过优化后减少了设备故障率，增加了气化效率。（优化人：西北院） 3、灰库电加热器：考虑到电加热器故障很少，将初设的 3 座灰库 设 4 台电加热器，3 台运行，一台备用。调整为 3 座灰库设 3 台电加 热器，3 台运行，不设备用。经过优化后减少了一台电加热器的设备3/8费用及安装费用约 10 万元。（优化人：西北院） 以上提出的优化项目是在考虑降低成本的同时也考虑了安全的基 础上提出的。为了确保本专业不影响工程进度和工期，一方面我们通 过各种方式与施工加强交流与沟通，优化安装工序与工作安排， 提高工作效率， 提高安装速度， 另一方面积极跟踪厂家设备到货情况， 避免因厂家原因影响安装进度。后期的工作任务还很艰巨，我们会不 断挑战，激情投入，加倍努力搞好设备系统的优化和工程建设的 协调与管理工作。三、系统设备的基本情况介绍 本工程一期建设 2 台 1205t/h 煤粉锅炉，配 2 台 350MW 国产 亚临界直接空冷纯凝式汽轮发电机组。每台锅炉安装二台双室四电场 电除尘器，除尘效率为 99.7%。同步建设 2 套烟气脱硫系统。目前专 业整体水平已达到全国较高水平。除渣系统采用干式除渣机→碎渣机→斗式提升机→渣仓机械除渣 系统。除灰系统采用正压浓相气力除灰系统。除渣系统拟采用干式机械除渣系统。干式除渣系统的流程是炉底 渣穿过过渡渣斗及底部设有的液压关断门， 进入出力 5～20t/h 干式 排渣机。自然风在锅炉炉膛负压作用下，从干式排渣机外部进入干式 排渣机内，将含有大量热量的热渣冷却成可以直接贮存和运输的渣。冷却渣产生的热风被加热到 400℃以上直接进入锅炉炉膛， 将渣从炉 膛带走的热量再送回炉膛中，从而减少了锅炉的热量损失，提高了锅 炉的效率。干式排渣机能承受高达 1000℃的高温，干式排渣机冷却4/8后的渣的温度小于 150℃， 干式排渣机冷却空气量为锅炉燃烧所需空 气量的 0.5～1.0%。冷却后的底渣， 经碎渣机破碎后用斗式提升机输送至储渣仓贮存， 储渣仓容积按每台炉燃用设计煤质 24 小时渣量设置为 150m3。每座 渣仓设二个排灰口，在 5.000m 设备平台上分别安装出力 60t/h 干 灰卸料器、加湿搅拌机各一台。贮存在渣仓中的干渣可经干灰卸料器 装入干灰罐车送至综合利用用户， 也可经湿式搅拌机加搅拌后装入自 卸汽车送至综合利用用户或备用灰场。根据灰渣可以综合利用的要求，除灰、渣系统采用灰、渣分除系 统。干渣采用机械除渣系统，干灰采用正压浓相气力除灰系统；集中 后的灰渣均由干灰罐车、 自卸汽车外运进行综合利用或运至贮灰场临 时贮存。本工程共设三座直径φ 15m 钢制灰库（5 台炉用），即二座粗灰 库，一座细灰库，每座灰库实际容积为 3000m3。三座灰库一次建成， 每座灰库可满足 5 台炉 48 小时灰量需要。除灰系统可将干灰分别 输送至三座灰库， 即三座灰库可切换运行。每座灰库下设四个排灰口， 在 5.800m 设备平台上分别安装出力 150t/h 干灰卸料器、 加湿搅拌 机各二台。干灰可经干灰卸料器装入密封罐车送至综合利用用户，也 可经加湿搅拌机将干灰加湿搅拌后装入自卸汽车送至综合利用用户 或贮灰场贮存。为防止静电除尘器灰斗内的干灰结露或板结， 使灰能够顺利排出， 在灰斗上设有电加热装置，使灰斗保持在一定温度以上；灰斗上同时5/8设有气化装置，经加热后的气化风由气化风机供给。共设 3 台灰斗 气化风机，其中 2 台运行，1 台备用。共设 2 台灰斗气化风加热器全 部运行，不设备用。灰库设有四台 Q=24m3/min P=90KPa 气化风机，其中 3 台运行， 1 台备用,用于灰库底部气化，防止灰库底部的干灰固化，使灰能够 顺利排出。同时设有 4 台灰库气化风加热器，其中 3 台运行，不设 备用。除灰系统用输送气源、 控制气源由除灰专用空压机室供给。暂设 6 台 Q=50m3/min，P=0.75MPa 螺杆式空压机，其中 4 台运行，2 台备 用。根据应用空气品质的不同，每台空压机设置必要的空气干燥和净 化设备。两座空压机室干燥机出口采用母管制进行连接。烟气脱硫系统设计描述 本工程采用高效脱除 SO2 的湿法石灰石－石膏脱硫工艺系统， 考 虑当地有丰富的电石渣资源，脱硫剂也可采用电石渣。主要设计原则 如下（1）脱硫工艺采用湿式石灰石（电石渣）―石膏法，设计煤质收 到基硫 0.44%，脱硫效率按不低于 95%设计。（2）脱硫装置采用一炉一塔，每套脱硫装置的烟气处理能力为一 台锅炉 100%BMCR 工况时的烟气量，不设 GGH。（3）脱硫增压风机与吸风机合并，脱硫系统烟气不设旁路，静电 除尘器出口烟气经过吸风机进入吸收塔脱硫后排入烟囱。（4）本工程以石灰石浆液作为脱硫吸收剂，采用外购成品石灰石6/8粉，采用汽车运输进厂，卸料至石灰石粉仓。两台机组共用一个石灰 石浆液箱。共设 2 台石灰石浆液输送泵，1 台运行，1 台备用。（5）每个吸收塔配置 2 台 100%容量的氧化风机，1 用 1 备；2 台石膏排出泵，一运一备。氧化风机保证在锅炉 35%BMCR 燃烧锅炉 设计煤种～100%BMCR 燃烧脱硫设计煤种最大含硫量工况下及时氧化 吸收塔中生成的亚硫酸钙，不需添加任何化学添加剂，氧化风机为罗 茨型。（6） 脱硫岛区域内设置一个两炉公用的事故浆液箱及一个三炉公 用的事故浆液箱，其容积至少可容纳一座吸收塔内的全部浆液量，并 提供吸收塔重新启动时的石膏晶种。事故贮浆系统应能在 15 小时内 将一个吸收塔放空，可在 8 小时内将浆液再送回到吸收塔。事故浆 液设返回泵 2 台，一运一备。（7） 石膏脱水系统按 2×350MW 部分+3×350MW 部分机组容量设 计。每部分共设 2 台真空皮带脱水机，2×350MW 部分每台出力按满 足处理单台炉在燃烧脱硫设计煤种 BMCR 工况时排出的石膏浆液量的 75％选型，3×350MW 部分每台出力按满足处理单台炉在燃烧脱硫设 计煤种 BMCR 工况时排出的石膏浆液量的 120％选型。脱硫副产品石膏脱水后含湿量&10%，为综合利用提供条件。脱水后的石膏堆放在 石膏仓库中，石膏仓库设在石膏脱水车间 0m 层，石膏仓库的储存量 按每部分不小于 3 天的石膏量考虑（BMCR 工况）。石膏的外运采用 装载机装车外运方式。（8）考虑脱硫烟气对烟囱的腐蚀和烟气系统积水、集尘等不利因7/8素，我们采取了内衬钛钢复合板的措施，可以有效的避免脱硫烟气对 烟囱的腐蚀和烟气系统积水、集尘等不利因素。（9）为满足石膏品质的要求及控制脱硫装置中 Cl?的浓度，脱硫 装置将外排一定量的废水。废水自废水旋流器排出，经过废水收集箱 收集后，进入脱硫废水处理系统，经处理后的烟气喷入烟道，通过烟 道气蒸发技术实现零排放。（10）为了最大限度的减少工艺水的消耗量，在设计中充分考虑 工艺水的循环利用。真空皮带过滤机的滤液和冲洗水经滤液水箱汇集 后，由滤液水箱泵送至吸收塔和石灰石浆液箱进行再利用，使工艺水 的补给量最小。设备、管道及箱罐的冲洗水通过管道或沟道回收至各 区域集水坑，返回 FGD 系统重复使用。（11）脱硫设备年利用小时按 7500 小时考虑。（12）FGD 装置可用率不小于 98%。（13）FGD 装置服务寿命为 30 年。（14）不设脱硫旁路。烟气脱硫拟采用石灰石（电石渣）―石膏湿法烟气脱硫系统，脱 硫工程所副产的石膏贮存在石膏库中，每台炉的石膏量：设计煤质约 2.64×104t/y，校核煤质 1 约 2.78×104t/y，校核煤质 2 约 2.07 ×104t/y。石膏采用装载车装车外运， 用于综合利用或运至灰场贮存。2012 年 9 月 5 日8/8
【第二篇】：除灰脱硫输煤D级检修修工作总结，除灰脱硫工作总结结评价-------除灰脱硫输煤专业 1、设备检修总体情况； 2012 年 8 月 6 日―8 月 14 日进行#2 机组 D 级检修，在本次 D 级检 修中除灰脱硫主要进行的工作如下1.1 #2 电除尘内部检查：2B14、2A15、2B15 电场阴极振打上层轴套脱 落和移位，振打轴套磨损，经过处理复位加固，阴极振打大小针轮啮合 良好，振打效果良好。进行阴阳极振打传动机构检查：发现 2B11 阴极振 打瓷轴脱落，振打电机不能带动阴极振打轴，通过调整连接轴套固定瓷 轴恢复正常。1.2 处理#2 脱硝系统氨气管道堵塞。清理氨气管道，保证脱硝系统所 需氨气投入量，解决运行中氨气供给量不足现象，保证脱硝效率和符合 国家 NOX 排放要求。1.3 脱硫系统#2B 浆液循环泵机封漏浆、吸收塔内部氧化风管开焊和支管掉落、吸收塔内部漏点处理并重新做防腐，处理氧化风机多处漏油 缺陷， 洗涤水管多处漏水并进行了补焊。保证了脱硫系统正常运行，SO2 排放量为 67 mg/ Nm3 左右，脱硫效率达 98 %以上。1.4 #2 除渣系统的检查维护，主要解决碎渣机减速机漏油，保证设备 的良好投入率。1.5 输煤专业本次检修项目共三个项目：汽车煤采样机采样头减速机更换；#1 皮带除铁器安装调偏托辊；更换煤泥水处理室清水泵内漏阀门 2、在检修工作中发现的问题及原因：2.1 通过检修#2 电除尘的轴套脱落移位，原因：安装固定不到位、飞灰磨损 等，需要在每次检修时注意内部各部件的止退焊处理。2.2 脱硝氨气管道堵塞，管道内沉积锈渣，分析原因需更换不锈钢管道解决流量不足问题。2.3 脱硫设备的磨损一定程度与除尘效率有关，设备受灰尘颗粒磨损严 重，保证了脱硫系统安全运行得前提是保证电除尘效率，所以必须重视除尘 效果。2.4 脱硫系统中长期的酸性环境，氧化风管的掉落和支撑梁的腐蚀现象 较严重，是每次检修重点，所以要求防腐工作必须到位。2.5、汽车煤采样机采样头减速机有漏油现象，其原因是在运行中被汽车带走， 导致采样头螺旋轴、螺旋筒和减速机拔开，导致减速机漏油；#1 皮带除铁器调偏托 辊安装；煤泥水处理室清水泵出口内漏阀门更换。该处多为蝶阀，因质量问题，数次 开关后阀门内漏。利用此次 D 修进行了更换。针对汽车煤采样机一次皮带连续出问题 进行了改造：将落煤管内衬皮子，形成导流，避免煤块蹦至返程皮带上；在皮带的回 程加装清扫器，即便是有煤块蹦至回程皮带上，由于清扫器的作用，使其也不影响皮 带运行。3、修后评价； 3.1 各个电场阴阳极板级线间距在规定范围内，电除尘电场正常投入， 升压正常，有效保证电除尘升压收尘效果，提高电除尘除尘效率，保证 烟气出口含尘浓度达到设计值：&100mg/ Nm3 ，保证效率：≥99.81%。3.2 振打机构完整有效投入， 振打效果良好。对输灰系统漏点进行彻底 处理，保证设备运行中不扬尘污染。达到检修目的，完成检修任务。3.3 完善检修文件包，细化内容，根据文件包中的工作内容提前做出相 应的准备工作，提高工作效率； 3.4 此次 D 级检修输煤专业因碎煤机筛板没有按时到货， 因输煤专业为 公共系统，故该项目移至#1 机检修时完成。煤泥水处理室阀门更换后关闭严 密、效果良好。汽车煤采样机更换皮带（该皮带采用硫化接头） ，通过改造落 煤管及一次皮带增设清扫器，通过改造，彻底解决了汽车煤采样机运行中出 现的卡煤、皮带断裂等现象。保证了采样机的运行。4、以后检修中应该注意的事项及对该次检修的认识； 该次检修，是根据公司安排进行的 D 检修，项目有自己承担。输煤专 业作为公共系统，由于条件所限，有好多的设备不能退出运行参与等级 检修，加上人员少、时间段限制，造成悬臂皮带更换工作未能进行，推 迟到 1A 检修工作进行。输煤专业作为公共系统可以进行分时段的检修， 工作要相对集中，不能把面铺的太大。所有展开的工作短时间内要能恢 复。
【第三篇】：脱硫除灰部主任安全助理总结-2013.07_图文，除灰脱硫工作总结人都是安全员开展情况表时间：2013 年 07 月 01 日至 2013 年 07 月 31 日 规定动作 序号 监督内容 检查内容 检查日期 完成情况 发现问题 整改建议 班组安全员要严格按照 点监定责制认真履行职 责，班组长必须大力支 持，为其创造条件。要求各班长组织本班人 员补课学习， 认真落实， 外协人员进入施工现场 应进行安全、 教育。班组安全教育要结合人 员状况制定，认真 组织学习并加强检查考 核，确保各级人员清晰 自身安全职责，牢固掌 握保证措施并落实到工 作行为中去。定期对部 门各级人员安全生产责 任制落实情况进行检查 考核。各班长认真组织、督促 班员对各种、措施 以及上级有关指示精神 学习掌握，管理人员不 脱硫部主任安全助理：梅晓强 自评价 （得 分） 活动小 组评价 （打分）1每周至少抽查 2 次班组安全 员安全点监定责制落实情况， 抽查本部门班组安全员安 并根据检查结果提出改进、 考 全点监定责制落实情况 核建议。.07 月 03、 班组安全员不能够保证 04、 11、 10、 每日跟踪一个作业组。17、 24、 18、 认真执行安全员职责。25、31 日14 分2每周至少抽查 2 次本部门各 级人员安全生产责任制的落 实情况， 并根据检查结果提出 改进、考核建议。抽查本部门各级人员安全 生产责任制的落实情况.07 月 03、 部分人员对岗位安全职 04、 11、 10、 责不清晰，致使责任落 17、 24、 18、 实不到位。25、31 日14 分3抽查本部门各项安全生产规 章制度、25 项反措和十五条 禁令的贯彻执行情况。1. 对本部门主任贯彻上级 有关安全工作指示抽查了 3 次，安全大检查的学习、十 五条禁令的学习、脱硫重大07 月 11、 18、25 日部门领导执行较好，能 够按时参加各班安全 会；脱硫部组织进行各 类防范措施和十五条禁13 分危险源防范学习等；令的学习考试。但提问 部分班组人员未完全清 晰安全大检查内容，部 分班组安全活动记录没 有针对性且缺少分场领 导内容。定期抽查，必要时组织 考试或进行考核。各班 安全会都要结合实际， 发言要有针对性。及时 邀请分场领导参加，组 织建立班组不安全事 件、异常分析记录；对 班组责任制落实情况定 期进行考评。4对本部门工作票现场执行情 况进行动态检查， 抽查本部门 各级管理人员工作票动态检 查执行情况.1. 每天对现场工作票执 行情况进行抽查； 2. 对部门主任、安全员、 班长、班组安全员对工作票 动态检查执行情况抽查了 4 次1、07 月 03 日发现脱硫 二班一份工作票危险点 分析有一人没有签名， 危险点分析最后一条没 有人签名，明白卡没有 .07 月 03、 专工以上人员签名。04、 11、 2、07 月 24 日化学检修 10、 17、 24、 班在循环水生水加热器 18、 25、31 日 工作受限空间卡没有分 场领导签字就开始工 作。3、 工作票签名潦草看不 清而且有代签现象。1、07 月 24 日，二期沃曼泵房 2 号 管道泵漏水，属异常事 件。2、07 月 25 日公司王总对灰坝进行 检查，一期坝前西侧灰 量较少要求灰水及时切对发现的问题已按规定 考核并对相关人员进行 教育。各班组要加强对 工作票管理制度的补课 学习，加强现场检查考 和力度，杜绝工作票差 错。14 分5督本部门对障碍、异常、不安 监督本部门对障碍、异常、 07 月 25、 全事件 “四不放过” 执行情况。不安全事件“四不放过”执 31 日 行情况1、 脱硫一班根据本次异 常认真学习，按照“四 不放过”的原则制定切 实可行的防范措施，并 组织全体员工学习落 实。2、认真落实王总指示， 及时把灰水切到一期坝8分到一期坝前西侧排灰。07 月 03 日，检查发现 化学水处理后院沟盖板 .07 月 03、 松动。07.10 日电除尘 04、 11、 10、 现场工具间楼梯步道钢 17、 24、 18、 板松动裂开，要求立即 25、31 日 整改。1、07 月 10 日，检查发 7 月 3、 10、 现脱硫二班现场工具间 17、 31 有一根钢丝绳没有检验 24、 日 合格证。前西侧排灰，确保灰坝 稳定。要求责任班组进行整改 并进行考核。各班组要 加强职工安全教育，认 真组织学习十五条禁 令，提高安全意识。6每周组织 2 次反违章及文明 卫生检查， 并对各班组反违章 开展情况进行监督、督促。组织反违章检查，并对各班 组反违章开展情况及文明 卫生情况进行通报，进行整 改。13 分7每周至少抽查 1 次各班组安 全工器具、劳动保护用品使 用、管理情况.抽查各班组安全工器具、劳 动保护用品使用、管理情 况。及时上交仓库检验更换 合格检验证。13 分合计得分 自选 动作 监督内容 检查内容 检查日期 发现问题 整改建议89 分 得分 打分1抽查“三讲一落实”活动开展 情况，并进行评比每天对各班班前会“三讲一 落实”进行 检查，每天对 现场作业“三讲一落实”开 展情况进行抽查，包括作业 前的宣讲及施工过程中的 落实情况1、各班班前会比较简 单， 较以前有滑坡现象， 只是班长布Z工作后强 调安全，各工作负责人 没有对具体工作进行三 7 月 02、 讲一落实和经验反馈。09、 23、 16、 2、 通过对各班班前会 30 日 “三讲一落实” 进行 检 查，发现各班班前会都 能认真落实，但是班前 会组织的不规范，有时 有吃饭现象。07 月 03、 07 月 10 日、31 日部门1、 班前会认真开展三讲 一落实和“经验反馈三 分钟”活动。2 制定统一的班前会行 为规范，对不认真开展 的班组进行两全考核。82每周三督促各班组开展好安周三督促各班组开展好安1 周三安全例会应结合8全例会， 通报本部门本周安全 生产情况， 讲解本周上级安全 文件主要内容及相关要求， 开 展“反习惯性违章”活动，做 到三不伤害。全例会，在大小修中认真开 展安全大检查活动，通报本 部门本周安全生产情况。10、 24、 王主任参加脱硫一班安 17、 31 日 全会，对在安全大检查 期间外管线问题，尤其 是旧发电机报废，新发 电机没有采购回来等也 提出了具体要求。传达集团公司关于“7.26”、 “7.27” 两起人身伤亡事故通报情 况， 要求外管线工作用车前 要认真检查车况， 防止事故 发生。实际问题，进行总结、 点评。要认真学习安全 大检查和十五条禁令， 对安全例会内容进行规 范提高安全学习、培训 效果。2、 我部为了规范安全活 动，对安全活动进行了 规范和要求。3、 外管线每日巡线关键 段要徒步巡线，分场领 导每周要徒步巡线一 次。1、加强培训力度。每周 三的安全培训要有针对 性，新来的临时工安全 培训合格后方能进入现 场。2、提高员工的学习兴 趣，多进行一些实质性 的安全培训，新分人员 和老师傅要签订师徒合 同。3开展公司及部门安全大检查 文件学习，检查、督促和落实本月组织各班员工进行公 司级安全大检查精神的贯 彻学习，针对本月气温炎 热，工作现场环境恶劣，作 业人员情绪受影响，尤其是 临时工现场着装问题等。班 长利用班前会、班后会及班 组安全活动日开展安全隐 患警示教育，时刻提醒班组 员工人人不违章。1.员工文化参差不齐， 临时工较多且更换频繁 07.10、 17、 2.班组培训力度不够， 24、31 日 每周培训流于形式。没 有针对性的培训。8合计得分113 在安全大检查期间担任脱硫除灰部主任安全助理，使我对部门安全管理工作有了全新的认识和提高，在学习集团公司“7.26”、“7.27”两起人身 伤亡事故通报后，更加认识到部门安全管理工作的复杂性和艰巨性，认识到自己作为班长对安全管理工作的认识还拘泥于打理好自身班组，没有 站在部门的高度去看待安全管理工作，认识到本人的安全管理水平还有待提高。平时工作中对现场发生的违章、违纪以及标准化作业方面考核的 力度不够。违章、违纪时有发生。在接下来的工作中我应将安全管理工作的重心进一步提高，多于员工沟通，如同抓检修质量管理一样抓好安全 管理工作，继续做好主任的安全管理助手，抓好班组安全管理，为将脱硫除灰部的安全管理现状提高一个台阶而努力。下面对本月来从事主任安全助理工作中的一些体会和思考作一小结。我们脱硫除灰部对班组安全管理的要求和目标很高，相应的和安全措施比较完善，各班每月的绩效考评由部门主任和专责打分汇总 评比，评出最好和最差班组进行奖励和考核，各种不安全事件相对其他检修部门比较少，但综观我部安全管理工作方面的现状，各班组安全管理 还是存在一些误区，有不少亟需改进的地方。我部部分检修班组在安全管理工作中存在的问题1、安全知识、技能、方法的培训严重缺乏，重视生产检修，忙于生产检修，轻视和忽视安全培训，重视程度不够，检查中发现一些班组没有安 全培训和消防培训，我们不能埋怨或者直接考核我们的工作人员，就像脱硫二班老师傅张建军说的那样，员工都是好员工，员工出现这样、那样 的差错难道领导没有责任吗？因为是班组的日常管理出现了漏洞，监督管理不到位。2、部分班组的安全管理与学习流于形式，只停留于片面的传达和宣读上级文件、通报等方式和方法层面上。形式单一，方法陈旧，使职工不乐 意参与和接受，实际效果较差。3、班组长虽有丰富的检修设备经验，但安全管理理论和理念相对贫乏，没有真正的理解和落实部长关于部门安全管理的工作思路。4、部分基层安全管理人员的安全引导意识不强，很大程度上没有把安全管理监督指导作为一种服务，没有很好地站在脱硫除灰部检修人员的角 度上去考虑，大多是对检修人员提出应该怎样做的要求或训斥，易使人产生逆反心理。5、职工的安全意识基本上还处于“要我安全”的最低认识阶段，没有养成“我要安全”的习惯，目前大多数职工停留在不让考核的陈旧思 想中，在现场检修作业中存在严重的侥幸心理。6、部分职工对部门安全管理人员的工作不理解，行为上不支持，部分员工不愿意担当班组安全助理，更容易产生抵触情绪。7、检修作业前，三讲一落实执行不到位，风险预控很差，尤其表现在现场一落实方面。作业前不静心去想作业程序及防范措施，造成工作中差 错现象时有发生。8、外管线上的杂草、垃圾问题没有及时督促有关部门及时整改导致目前外管线巡线看不见管线，巡线困难。对搞好安全管理的措施建议1、对于存在的管理问题和屡禁不止的各种习惯性违章，应从安全管理与指导的方式与方法上采取措施，组织各级管理人员进行系统的理论学习， 拓宽安全管理知识，端正职工思想意识，从而提高安全管理水平。2、分析我们部门安全管理存在的深层次原因，除却人性的弱点外，能否循序渐进地、尽可能最大限度地为职工创造一个不违章的环境，这就要 求管理人员培养和树立安全管理的服务意识，改变安全工作中“围追堵截”和采取极端命令的做法，提倡为检修人员提供服务和指导的做法。3、不定期开展一些安全问题讨论，提高基层班组长和检修职工的思想认识。针对一定时期出现的问题进行全员参与的大讨论，通过讨论，纠正 错误的认识，提高和统一大家的思想。4、三讲一落实的关键是对检修作业过程的监督到位。现场一落实显得尤为重要，各级管理人员应深入到检修现场，在那里发挥作用，职工接纳 的是深入现场的管理方式。5、树立正确的安全管理考核观，淡化安全管理上的处罚观念。处罚不是目的，只是方法和手段，若使用把握不好，容易产生副作用和破坏力， 弥补起来非常困难。因此应鼓励和利用正面引导和激励的作用，对于工作中安全做得好的和与以前相比有进步的，应大力和奖励，让职工感到工作好坏结果不一样，潜意识给职工指明努力的方向。6、安全学习要务实，在学习的方式上应该科学化、实用化，让大家真正参与进来，每要针对问题发表自己的见解和观点。这种互动式的学 习，实际效果很好，既能听取和采纳职工的良好建议，又激发了职工的积极性和工作热情。7、针对发生的不安全事件开展分析活动，由事件当事人现身说法，让所有职工从中汲取教训。另外，在“四不放过”的基础上，还应建立和执 行不安全事件的原因追究制度，建立不安全事件谈话记录本，要求责任人说清楚，发挥制度威慑力。一个月来对安全工作的思考1、安全工作很重要，是真正的重要，还是口头上重要？是发生问题时重要，还是平时就重要？安全、文明生产、检修工期、检修质量 4 个因素 相比，是否每次检修作业都真的把安全放在了第一位？这些问题值得我们每天一问。2、改变安全工作“事后修补”的方式为“工前预防”方式。现行的《安全生产工作规定》要求对发生的事故采取“四不放过”原则。而我们脱 硫除灰部能否考虑对每天即将进行的工作施行“四不开工”原则：即安全措施没有落实不开工；劳保器具不全不开工；工作任务、安全注意事项 交待不清不开工；对检修设备关联的系统运行方式不清楚不开工。这样一来，由于前期准备工作到位，不安全事件发生率自然应该降至最低点。3、在全体脱硫除灰部职工中建立安全作业个人防护的新理念――不把自己的生命和安全交给别人。有了这样的观念支撑，各项安全措施便很容 易落到实处。4、 “任何事故都是可以避免的， 对生命和健康的无谓毁坏， 是一种道义上的罪恶； 对可预防的事故， 不采取必要的预防措施， 负有道义上的责任。” 此类的安全管理理念应该大力推行和宣传，让其深入到我们脱硫除灰部的每个职工心中，感受到该理念带来的文化气息，并由此从根本上改变安 全管理工作的被动局面。脱硫除灰部 梅晓强
【第四篇】：2009年(脱硫部)，除灰脱硫工作总结山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结2009 安全工作总结2009 年，是全国“质量和安全年” ，是中国大唐集团公司“攻坚年” ， 是我厂生产、 经营和发展的关键一年。脱硫除灰部在经理宗志伟的带领下， 在部门员工的努力下，我们部门以“安全第一，预防为主，综合治理”为 方针，以集团公司一号文为主线，紧紧围绕“落实责任，夯实基础”的主 题，从落实各级安全责任制入手，以反违章、安评整改、安全管理常态化 为突破口， 卓有成效的开展各项安全工作， 不断完善和健全各项管理制度， 进一步夯实了安全生产基础，全年安全局面稳定。一年来， 脱硫除灰部全体员工在厂部、 安全监察部的领导下， “安 坚持 全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“零违章”保“零事故”“零 、 死亡”为目标，以“以人为本，关爱生命”为主题，真抓实干，积极开展 工作，全面落实各项安全措施、安全规定和各级安全生产责任制，把各项 安全工作落实到实处，确保了安全稳定的生产局面。圆满的完成了部门年 初制定的：部门严格控制障碍，班组严格控制异常，个人控制差错的年度 安全目标。2009 年我们在安全工作中主要做了一、落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步提高对 安全生产重要性的认识 安全生产工作是我们电力企业的生命线，是我们做好其它工作的基础 和前提。我们针对部门的实际情况，积极、组织全体员工认真学习了《安 全生产法》 《安全工作规程》 《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》1 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结《电业生产事故调查规程》及大唐集团有关安全生产的有关规定，在学习 贯彻的基础上， 修订了脱硫除灰部的相关安全管理规定， 并组织大家学习， 提高员工的安全意识和自我保护意识，克服麻痹思想和侥幸心理，使大家 充分认识到安全生产“责任重于泰山”的极端重要性，坚决贯彻“安全第 一，预防为主，综合治理”的安全方针，树立“如临深渊，如履薄冰”的 安全忧患意识，增强以安全保稳定，促发展，增效益的安全观，重点落实 “预防为主”的思想，居安思危，超前预防，可控在控，在管理上坚决做 到严、细、实，有力的保证了脱硫除灰部全年安全生产目标的实现。二、开展有效的安全教育活动，落实安全生产责任制 我们积极开展内容丰富、形式多样的安全教育活动，利用安全日活动、 班前会、班后会、黑板报、广播稿、政务公开栏、网络、安全检查和安全 监督等形式积极宣传、贯彻大唐集团有关安全文件和安全会议精神，提高 员工对安全制度的理解，提高保护人身安全的责任和自我安全防范意识， 树立“三不伤害”的思想意识，营造“遵章守法，关爱生命”的良好安全 氛围，变“要我安全为我要安全” 。认真落实各级安全生产责任制。为了保证《安全生产责任制》的落实 和全年安全目标的实现，脱硫除灰部根据厂里的安全目标，制定出部门年 度安全目标，并将安全目标进行分解、量化，压力层层传递，并与各班负 责人签定了《安全生产目标责任书》 。班组和员工个人签定了《安全生产 目标责任书》 ，将责任细化，指标层层分解，层层落实，将责任落实到每 一个人，并逐条制订了保证安全目标实现的防范措施，做到“安全生产， 人人有责，人人负责” 。2 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结三、对不安全事件进行学习和，开展“三检查”“三清除”活动。、 前事不忘，后事之师。部门各班组利用安全日活动，组织全体员工学 习、讨论《反违章管理办法》和部门、班组《违章积分档案》 ，结合对我 厂豫西电力安装公司 2007 年的 “5.21” 人身触电死亡事故、 我厂的 6.18、 安阳电厂“5.19”人身伤亡事故和 12.8 事故和部门、班组和个人发生的 违章现象和不安全事件进行学习和反思， 大家从不安全行为、 不安全状态、 “三违”产生的原因、检修中容易发生违章的行为、怎样杜绝违章提出了 个人的见解，畅谈了违章的危害性和反违章的必要性，有的老师傅以自身 发生的不安全事件现身说法，以身边事，教育身边人，教育大家遵守安全 管理规定，使大家真正从思想上安全工作的重要性，认识到安全关系到社 会的和谐，关系到家庭幸福，关系到个人的生命安全，从思想深处发出我 要安全，我会安全。认识到违章、麻痹、不负责任是安全生产三大顽疾产 生根源，必须坚决加以克服、杜绝。对照找出我们安全管理工作中存在问 题，认真分析原因，制订出措施，落实整改人。由此提高我们对安全生产、 基础管理等工作的系列思考。并开展了事故能否避免？如何避免？”大讨 论活动和“如何杜绝违章”反思活动，以“如何杜绝违章”进行反思。通 过讨论和反思，进一步增强各级人员的安全意识、责任意识和能力意识， 引导员工珍惜生命，在任何工作（管理、作业）中做到对自己、对他人、 对企业负责，告别威胁安全生产中的“违章、麻痹、不负责任”行为及意 识。充分认识到“违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，见违章不纠等 于见死不救”，树立“所有事故都是违章造成的”“任何事故都是可以避 、3 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结免的”以及“宁听骂声不听哭声”的反违章理念，真正实现在今后的工作 中从自身做起，杜绝违章避免别人发生的事故我们再来验证。积极向员工灌输“没有绝对安全的工作场所；危险是存在的，但是可 以避免的； 工作人员的作业行为是最大的危险因素” 的安全理念， “高 做到 高兴兴上班来、平平安安回家去” ，要求每名员工必须要明确身边的危险 和有害因素，并掌握有效的防范措施。我们积极开展了“三检查”即“检 查作业环境、检查安全设施、检查防护用品”的“查找我身边的隐患”的 专题活动，每一名员工根据自身的工作环境以及自身的工作性质，认真查 找环境中的安全隐患及作业过程中的不安全因素、劳动防护措施是否到 位；针对查出的问题有针对性的开展“三清除” ：即“清除危险因患、清 除违章行为、清除麻痹思想”活动，确保了员工在劳动过程中的安全与健 康。每个员工都针对自己的工作岗位，找出了自己容易发生的违章行为， 制定了相应的防范措施，扎紧了自己的篱笆。四、加强消防教育学习，掌握急救和消防技能。我们组织员工学习贯彻以 “预防为主、防消结合”的消防工作方针，不断提高全体员工的消防意识 和使用消防器材的能力，使每个员工都会使用消防器材和自我保护技能， 掌握了“四懂四会” 。在厂组织的消防演练中，获得了二等奖，有效的提 高部门员工的灭火技能和自防自救能力， 为杜绝和减少火灾事故的发生打 好基础。我们积极组织员工进行了现场急救学习和培训工作， 是每个员工掌握 了现场急救方法，在厂组织的急救比赛中获得了第三名的好成绩。提高了 员工的急救技能。4 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结五、积极开展春、秋季和专项安全大检查活动 我们按照集团公司、河南分公司和厂部的要求，分别于 3 月 23 日-4 月 16 日和 10 月 15 日～11 月 15 日，开展了以“查领导、查思想、查管 理、查制度、查隐患”为重点的春、秋季安全检查活动。对在春、 秋季安全大检查中检查发现的问题， 都举一反三的有针对性 的进行了检查、整改并制订了防范措施，对各项问题进行了验收，做到闭 环管理。春查中部门和班组共查出问题 30 项 整改30 项，整改率 100%。秋查中部门和班组共查出问题 63 项 整改：63 项，整改率 100%。通过查领导、 查安全思想、 查管理、查规程制度、查隐患及检修现场 安全管理和文明生产情况、 查安全生产基础管理进一步提高了全体员工的 安全安全意识和安全保护能力,使员工牢固树立了“安全生产如履薄冰、 如临深渊”的忧患意识和“安全生产，人人有责”的责任意识；以意识支 配行动，使员工从“要我安全”到“我要安全”的转变，自觉学习掌握安 全应知应会，不断提高事故防范能力和处理能力,对安全生产起到了积极 的作用，取得了良好的效果。在 6 月的安全月活动中，我们对所辖设备进行了全面检查，尤其是二 期仪用空压机、#3 炉、#4 炉干除灰空压机、电除尘、干出灰系统、脱硫 湿磨机、浆液泵、石膏脱水机等所辖设备进行了全面排查，此次检查比 任何一次都细心，都严格，一个漏点都不放过，共查出问题 112 项，均 进行了整改和处理，整改率 100%。对整改结果进行整改人、班组、部门 验收签字，对整改质量不高的重新整改，对完成不力的进行考核，确保 整改质量。5 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结我们部门在完成厂部“规定动作”的同时, 我们开展了有部门特色 的活动，结合班组各自实际,注重实效的“自选动作”一是安全管理常态化。“安全管理常态化活动”是脱硫部的一项安 全管理方面的管理创新，该活动涵盖设备巡检、安全管理和 6S 管理三大 部分，从人员、设备、劳动作业环境和管理等四个方面入手，使季节性 的安全检查变为日常性、常态性的安全检查。部门结合年度春检及安评 复查工作整改要求，进一步加强实施部门安全管理常态化工作。把安全 管理落实到每一天，落实到每一件事，每一项工作中，把安全生产常态 化工作做扎实。对常态化的管理、检查、纳入考核机制，每周对各班组 的管理情况进行检查点评，对坚持比较好的进行表扬和奖励，对坚持不 好的进行批评和考核，树立了一切事故都是可以避免的和人人都是一道 屏障，我是最后一道屏障，事故苗头在我面前止步理念，由于关口前 移，在执行中的设备隐患，均在第一时间进行了消除，从而保证了 设备的建康水平，最大限度的保证了设备的稳定运行。二是开展“三个一”活动即：每人当一天安全监督员，制止一次违章 行为， 提一条安全建议。活动期间， 每个班组成员都当了一天安全监督员， 共检查发现纠正、违章 8 人/次，提安全合理化建议 17 条，有安全管理上 的、有现场安全设施的、有安全培训的，特别是脱硫一班、脱硫二班人均 一条建议，充分体现了全员参与的积极性空前提高，体现了思想认识上有 了进一步的提高，对员工提出的建议部门正在积极研究落实。在“迎国庆，保安全”查隐患活动中，针对查出的突出问题和薄弱环 节，按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的要求， 认真进行了专项整治，确保不走过场，取得实效，共查出安全生产反思问 题：36 项；反违章管理反思：2 项；安 全 性 评 价 重大问题：4 项；安 全 性 评 价 管理问题 11 项；安 全 性 评 价 设备问题：2 项，均进行了整6 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结改，整改率 100%。六、班组管理 班组是企业的细胞，班组安全管理是企业安全管理的重要基础，是三 级安全网络的重要组成部分。我们对班组建设和安全管理均给与了高度的 重视，经理和管理人员分工挂靠班组，参加班前会和安全活动，针对三讲 一落实、安全活动学习、班长工作日志、培训记录都提出了明确的具体要 求，对发现问题及时的给予纠正，并把工作好的班组，树立标杆，号召其 它班向先进学习，取长补短，使学习有目标，追赶有榜样，以点带面，全 面带动。6.1 扎扎实实的搞好“三讲一落实” 。为了确保“三讲一落实”工作 落实到实处，部门经理和管理人员进行了集体分工，每人主抓一个班组， 进行跟踪检查、 指导。班前会列队， 班长在安排每项工作任务时做到明确、 具体；讲风险要全面详细，按照安全工作规程、现场情况及重点反事故措 施、已发事故的经验教训，全面讲解作业过程中可能存在的安全风险，讲 安全风险的控制措施；要有针对性和可操作性，并明确如何落实，会后检 查安全风险控制措施的落实情况。工作负责人开票到现场后，工作成员列 队，向他们传达安全措施落实情况和安全措施，把责任落实到人，当每个 工作组成员都熟悉危险点和预防措施后，方可开始工作。部门管理人员、 班长、技术员、本月本班安全助理等负责对安全措施落实情况进行检查， 发现不合格及时纠正、考核。6.2 我们从加强班组安全基础规范管理入手，以提高全员防控风险意 识，营造“人人事事时时处处保安全”的工作氛围为目的，通过开展班组7 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结安全管理“三讲一落实”活动，进一步强化了员工的安全自律意识、自警 意识和责任意识，坚决同违章、麻痹、不负责任的安全生产三大顽疾作斗 争。把各项措施和要求落实到班组、落实到现场。脱硫二班在厂里组织的 “三讲一落实”中，获得了三等奖。6.3 “人人安全员”活动。为了深入贯彻落实集团公司、分公司安全生 产一号文件精神，突出“以人为本、安全发展、科学发展”的思想理念 和“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，紧紧围绕 “攻坚年” 和“创品牌、上台阶”各项中心工作，全面实现 2009 年安全生产目标， 进一步激发和调动全员参与安全管理的积极性，形成“管生产必须管安 全”和“安全生产齐抓共管”的良好安全局面，促使各级人员由“要我 安全”向“我要安全”的良好转变，营造“人人都是安全员、人人把好 安全关”的安全氛围，进而推动具有首电特色的安全文化建设，厂里组 织开展了“人人都是安全员”活动在活动中，部门经理宗志伟非常重 视，组织制定、行动计划，定重点，抓落实，重实效，充分发 挥安全助理的积极性，对新上任的安全助理进行安全知识培训，使其当 一月安全助理后，成为一个合格的安全标兵，可以保一方平安。人人安 全员重点是现场的“一落实”的落实情况和反违章检查、纠正，对违章 和差错进行具体分析，对重点作业、重点人物进行全程跟踪，重点“保 护”。经过“人人安全”活动，部门违章和差错明显减少，10 月、11 月 部门工作票实现无差错，无厂考核违章，取得了阶段性的成果，在执行 的 3 个月来，在厂里的评比中，部门安全助理梅晓强、李明军分别获得 10 月、11 月第一名。七、安全性评价整改。在安全性评价整改中，部门经理非常重视，对 整改项目，认真的进行规划，制订整改措施，逐项安排，落实到责任人，8 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结并安排专人进行督促整改，验收，做到整改一项，验收一项，巩固一项。使整改工作落实到实处。今年完成安全管理：25 项，劳动与作业环境：9 项，均达到上级要求标准，整改率 100%，得到上级的肯定和好评。八、外用工管理。部门的用工比较复杂，除全民工外，还有派遣工、协议 工、临时工以及外包工程，对派遣工、协议工、临时工和外包工程的安全 教育和管理，除不少于正式工的安全教育和培训外，针对其安全意识较为 淡薄，生产现场经验缺乏还进行了违章界定培训、工作票差错培训、现场 文明生产培训和考试， 考试不及格的不允许上岗。我们坚持谁用工谁负责， 坚持用人的三级安全培训和考试， 使每一个经过培训的人都能够安全的工 作。为了防止外来工发生安全事故，我们加强了对“三工”的安全教育和 管理，组织他们学习《安全工作规程》《安全生产法》及有关安全的规定， 、 并进行安全考试，以增强其安全意识，加强自我保护能力，做到“三不伤 害” 。对外来施工队，除按要求对他们进行安全教育及考试外，反复向他 们交代安全措施及安全注意事项，并指定专人对他们进行施工和安全管 理，责任落实到人，发现问题，及时的纠正解决，保证了施工安全，防止 了事故的发生。九、2009 年反违章工作情况和不足之处及整改措施 9.1、2009 年部门查处违章 12 次，其中严重违章 2 次，一般违章 10 次， 发生的违章次数和班组的关系如下图：如图可见，电除尘班的违章次数最 多，占全分场违章次数的 58%，这绝不是偶然，恰恰说明了班组反违章存 在严重问题。9 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结附图 1 发生的违章次数和班组的关系图整改措施序号 1. 措 施 完成时间 09.12 责任人 各班长 督促人 崔宗敏 部分扣除电除尘班安全承包奖，要求部门全员认真 反思，写出反违章的具体措施，并进行公示接受监 督 进一步做好安全责任制的落实检查工作 进一步组织好安全文件和各项规章制度的学习、培 训工作，提高员工自我防范能力。增加现场反违章检查频次，发现违章及时纠正，坚 决杜绝严重违章行为 开展好“三讲一落实工作” ，重点抓好现场安全措施 的落实工作。手不软，出重拳，加大反违章考核力度，达到惩戒 使其不敢。2. 3. 4. 5. 6.全年 全年 全年 全年 全年各班长 各班长 各班长 各班长 各班长宗志伟 崔宗敏 宗志伟 宗志伟 宗志伟9.2、工作票差错常有发生，2009 年部门工作票差错 15 次（11 月底） ：化学检修班, 0, 0% 电除尘班, 7, 47% 脱硫一班, 6, 40%脱硫一班 脱硫二班 电除尘班 化学检修班脱硫二班, 2, 13%10 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结 附图 2 工作票差错次数和班组关系图整改措施：序号 1 措 施 完成时间 全年 责任人 各班长 督促人 崔宗敏 进一步组织好《工作票管理细则》和各项规章制度 的学习、培训工作，提高员工业务水平和自我防范 能力。增加现场工作票检查，每张工作票须经 2 人以上人 员检查签字把关，最大限度的减少差错的发生。开展好“三讲一落实工作” ，重点抓好现场的落实工 作。手不软，出重拳，加大工作票差错考核力度，达到 惩戒使其不敢2 3 4全年 全年 全年各班长 各班长 各班长宗志伟 宗志伟 宗志伟9.3、不安全事件频繁 2009 年部门异常发生（截止 10 月 31 日）8 次，发生次数和班组关系 如下图：化学 电除尘 二班 一班不安全事件数 0 1 2 3 4 5附图 3 设备异常发生次数和班组关系图 整改措施序号 1 2 3 4 5 措 施 完成时间 全年 全年 全年 全年 全年 责任人 各班长 技术员 各班长 技术员 各班长 技术员 各班长 技术员 各班长 技术员 督促人 吴裕生 吴裕生 吴裕生 吴裕生 吴裕生 进一步组织好《检修规程》和各项规程制度的学习、 培训工作，提高员工业务水平和检修能力。加强现场培训工作，提高员工的检修技术水平，使 其均能满足检修的需要。加强新进员工的培训工作，签订师徒合同，包教、 包会，做好传、帮、带。严格执行三级验收制度，严把质量关，不合格的坚 决返工。手不软，出重拳，加大考核力度，达到惩戒使其不 敢11 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结十、2010 年安全工作重点及安全目标 10.1 2010 年安全工作重点 10.1.1 认真宣传、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和上级 安全管理文件精神。10.1.2 把“三讲一落实”工作落实到实处，重点检查落实情况。人是最大的危险源，加大人员违章的检查力度并按照制度严格考核。10.1.3 落实各级人员的安全责任，分工到人，责任到人，落实到人。10.1.4 认真开展好人人都是安全员活动， 落实好安全责任， 加强现场检查， 及时纠正违章和差错。10.1.5 增加集体反违章检查的频次，加大考核力度，严格执行连带考核制 度，责任落实到人。10.2 2010 年安全目标不发生人身未遂事件。不发生严重违章。不发生责任二类障碍。不发生火警。不发生较大生产污染事件。不发生责任设备损坏。不发生灰渣泵房、沃曼泵房负零米大量积水事件。实现安全先进部门。1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、2009 年，我们在安全生产工作中，虽然取得了一些成绩，但必须清 醒的认识到我们安全生产工作还存在着一些问题，如：现场管理还不够规12 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结范；工作票差错还没有杜绝；严重违章没有杜绝，习惯性违章还有发生； 员工的安全意识还待加强……对此我们必须保持清醒的头脑， 决不能掉以 轻心，我们的任务还很艰巨，要做的工作还很多，我们决心尽最大的努力 在今后的安全工作中做到1）以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实上级安全生产工作精神， 认真学习、贯彻《安全生产法》 ，依法进行管理，坚持“安全第一，预防 为主，综合治理”的方针。部门严格控制障碍，班组严格控制异常，个人 控制差错，创无违章部门为 2009 年度安全奋斗目标。以落实各级安全生 产责任制为保证，以狠抓安全生产基础管理为切入点；深入开展反习惯性 违章活动，以稳定的安全生产局面保证我部各项任务的全面完成。2）继续做好安全常态化管理工作，把安全工作列入日常管理，大力开展 反习惯性违章活动，把安全基础工作做实，克服麻痹思想，增强员工安全 自我保护意识，以对员工生命安全负责的态度，扎扎实实做好安全工作。3） 做到 “三个强化” (强化安全教育培训、 强化规章制度、 强化监督监察)， 把增强员工的安全意识、提高安全自我保护技能，增强员工对安全异常的 分析能力和对事故的判断、防范、处理能力，使每个员工都知道自己的工 作职责，安全责任，熟练掌握各种安全防范措施，把安全工作真正落实到 每个员工，做到“安全生产，人人有责，人人负责” ，变“要我安全”为 “我要安全” 。4）继续开展“三讲一落实”活动，重点抓现场监督和“一落实” ，加强现 场安全工作管理，开工前必须进行“三交代”(交代工作内容、交代可能 发生的危险因素、交代安全注意事项)，做到安全措施不完善、不落实、13 / 14大唐洛阳首阳山发电厂脱硫除灰部 2009 年安全工作总结决不开工。5）通过多种形式的安全宣传活动，营造良好的安全氛围，建设“以人为 本，关爱生命”的企业安全文化和“我要安全，我会安全”的企业安全理 念，提高员工保护人身安全的责任感，促进员工遵章守纪的自觉性，树立 “三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)的思想意识，真 正做到“人人讲安全，人人要安全，人人会安全”的目的。机遇含精彩，创新成就伟业。让我们在大唐集团公司和厂部的正 确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，乘改革强劲东风，发扬科学 严谨的工作作风，团结一致，奋力拼博，倍尽职守，以“解放思想、转变 观念、抢抓机遇、加快发展、资本运营、整合资源、扭亏为盈、提高效益、 强化管理、夯实基础”指导工作，切实做好设备的检修、维护、安全工作， 充分发扬首电精神，保持旺盛的精力和顽强的斗志，紧跟中国大唐集团公 司的前进步伐。在新的一年里，以新的形象，新的佳绩，为首电的兴旺做 出贡献。2009 年 12 月 7 日14 / 14
【第五篇】：发电处除灰脱硫专责岗位工作标准，除灰脱硫工作总结硫专责岗位工作标准 发电处除灰脱硫专责岗位工作标准1 适用范围 1.1 本标准规定新疆嘉润发电有限公司发电处除灰脱硫专责工程师岗位的职责、上岗条件、 工作内容及要求、责任与权限、工作程序及检查与考核等内容。1．2 本标准适用于发电处除灰脱硫专责工程师岗位。2 职责 发电处除灰脱硫专责工程师在发电处处长的领导下，负责发电处除灰脱硫专业的生产， 技术，安全，经济，培训，管理等各项工作。3 上岗条件 3．1 思想政治要求 坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的政策理论水平。3．2 职业道德 以人为本、热爱本职工作、遵纪守法、秉公办事、密切联系群众。3．3 工作能力要求 具备一定的设备管理能力、组织协调能力、语言文字能力、业务实施能力。3．4 业务专业知识 熟悉火力发电厂的生产流程；熟悉热机、电气、除灰、脱硫专业知识；熟悉全面质量管 理、目标管理等到现代化管理方法，掌握计算机应用基本知识；熟悉部门所辖设备的特 性；熟悉《电力工业技术管理法规》《电力安全工作规程》《电力生产事故调查规程》 、 、 、 《调度管理规程》 ，电力行业标准及相关法律、法规和规章制度；了解各专业新技术、 新工艺，了解热控、化学、除灰、燃运、检修等相关知识。3．5 学历及专业技术职务任职资格要求和岗位资格证书要求 具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术职务任职资格， 有一定的工作经验 并得本岗位培训合格证。4 工作内容及要求 4．1 了解掌握运行部本专业生产的全面情况，发现问题应立即提出处理意见，从技术上 提出改进建议及措施，较大问题由分管领导决策后负责具体落实并实施。4．2 绘制和定期修改除灰脱硫设备系统图，制定启动方案的技术措施，负责设备调试工 作。4．3 负责编写和定期核对修订部门除灰脱硫运行规程操作及有关规章制度，并督促各除 灰脱硫值班员贯彻执行和检查。4．4 负责制定本专业所需材料计划、制定各种运行记录及报表、建立健全运行分析技术 档案。4．5 查看每天本专业各岗位运行日志和交接班记录，对除灰脱硫系统的安全经济进行分 析，随时纠正不合理的运行操作和运行工况，对影响安全经济运行的重大问题提交 部门讨论、研究决定。4．6 根据季节、负荷和设备运行状况向部门提出调整运行方式建议，并督促单元实施拟 定的运行方式。4．7 总结本专业的运行，分析经验，收集整理同类型机组的设备运行技术、管理资料、 技术改进和新技术情况，结合部门专业实际，推广、运用新技术，搞好技术革新和 合理化建议活动。4．8 加强专业技术管理，负责各项试验计划和措施，并主持实施。4．9 负责指导除灰脱硫本专业的系统性操作，参加系统检修后的验收、启动工作。4．10 根据“三熟三能”的要求，负责专业多种形式的培训工作，并开展技术练兵、总结 经验，不断提高运行人员的技术水平。4．11 认真贯彻“安全第一“的方针，搞好安全思想教育，根据季节特点，有效地开展活 动。4．12 编制实施安措和反措计划，有效开展安全活动，保障值班员在生产中的安全，防止 事故的发生。4．13 根据实际安排好除灰脱硫班组每循环安全活动，做到活动落实、问题记载、整改措 施落实。4．14 配合安监部每年组织的安全教育和安规考试工作。4．15 发生事故和异常后，及时组织配合安全专责对事故召开分析会，按“四不放过“的 原则进行对发生事故原因的分析，提出预防措施，并按规定时间提出事故报告。4．16 发生人身和设备事故，及时到达现场，组织抢救、排出险情。4．17 完成领导临时交办的工作任务。5 责任与权限 5．1 对本岗位的工作负责。5．2 负责本专业的文明卫生的检查和专区文明卫生的检查，有权对各岗位文明卫生不合 格进行纠正和考核。5．3 有权检查、制止各岗位违反规程的操作、纠正不合理的运行参数。5．4 有权检查除灰脱硫运行人员执行规程和各项制度、命令情况。5．5 有权制止违反劳动纪律及违反规程的行为。5．6 有权审核本专业技术改进、技术革新和合理化建议，提出改变运行方式和修改运行 规程的各项管理建议。5．7 有权对上级不正确的指挥提出意见和建议。6 工作程序 6．1 年初编写上年度除灰脱硫专业工作总结，月初总结本专业的安全、经济、生产、管 理等方面的完成情况。6．2 根据公司任务书，配合部门处长对除灰脱硫系统月度运行生产任务。6．3 根据生产实际情况，改进生产技术和指导运行方式的变化工作，完善运行中的不足。6．4 参加每月的运行分析会和半月一次安全分析会，提出改进建议。6．5 参加公司和部门的有关会议。6．6 每天巡视现场，检查运行日志，报表和有关记录，了解各岗位生产情况，发现问题 及时向主管领导提出建议，在紧急情况下，可会同单元长一起，直接指挥当班单元 除灰脱硫主操处理，事后汇报。6．7 发现影响安全、经济运行的重要问题立即查清原因，协助领导，采取对策，尽快查 清消除，应在消除前采取必要措施，防止事态扩大和影响机组运行。6．8 每日巡视、检查文明生产及生产情况，发现问题及时提出，并解决。7 检查与考核 7．1 本标准由发电处处长进行检查考核。7．2 本标准按公司考核规定进行考核。发电处除灰脱硫主操岗位工作标准 发电处除灰脱硫主操岗位工作标准1 适用范围 1.1 本标准规定新疆嘉润发电有限公司发电处除灰脱硫主操岗位的职责、上岗条件、工作内 容及要求、责任与权限、工作程序及检查与考核等内容。1．2 本标准适用于发电处除灰脱硫主操岗位。2 职责 发电处除灰脱硫主操在和业务上受发电处处长及技术专责、单元长领导；在生产 调度上服从值长或单元长指挥。全面负责本单元除灰脱硫系统的生产，技术，安全，经济， 培训，管理及文明生产等各项工作。3 上岗条件 3.1 思想政治要求 坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的政策理论水平。3.2 职业道德 以人为本、热爱本职工作、遵纪守法、秉公办事、团结同志。3.3 工作能力要求 具备一定的理解判断能力， 能正确理解上级下达的工作指令及文件精神； 能正确判断设 备异常情况，提出处理建议，组织指挥排除故障；具有一定的协调能力，能协调好各岗 位之间及相关除灰脱硫班组之间的关系， 能妥善处理人际间合作共事关系； 具有一定的 语言表达能力，能用准确、专业的语言汇报工作，能正确地用专业文字写各种记录；具 有一定的业务技术能力。3.4 业务专业知识 熟悉火力发电厂的生产流程； 掌握 《电力工业技术管理法规》 、 《电力安全工作规程》 《电 力生产事故调查规程》和公司、运行部的各项规章制度；熟悉《除灰脱硫运行规程》及 《除灰脱硫运行管理制度》 ，掌握除灰、脱硫系统的设备构造、性能、用途、正常维护 和运行调整、事故处理；了解热控、化学、电气、检修等相关知识。3.5 学历及专业技术职务任职资格要求和岗位资格证书要求 具有高中、技师及以上文化程度，在除灰、脱硫运行岗位工作两年以上，并考试合格 4 工作内容及要求 4.1 负责除灰脱硫系统的运行和启、停操作监护，确保系统安全经济合理运行。值班期间应 掌握各炉除灰脱硫系统主要设备及有关电气设备的运行状况。4.2 在值班期间是所辖除灰脱硫设备、系统安全、经济运行的第一负责人，对本班的安全负 有领导责任。当班期间发生的异常情况， 事后应按“四不放过” 的原则进行分析、总结。当班期间应以身作则， 并督促全班人员遵守劳动纪律和执行各项规章制度， 每班对设备 运行情况全面检查不少于一次。4.3 督促全班人员做好现场文明生产和定期工作、认真巡查设备，检查岗位的值班记录和 抄表记录，积极开展运行分析。若出现异常情况，提出处理意见或措施，对当班期间发 生的异常情况应详细记录。对影响系统安全、 经济运行的缺陷应及时向单元长及值长汇 报。4.4 组织和指挥本班内发生的事故处理，负责布置和做好事故预想，当班期间发生异常情 况应及时组织力量进行处理和及时汇报主管领导。4.5 在当值时间内，负责对各岗位发生的设备缺陷进行核查、缺陷登录和联系相关人员进行处理。检查督促各项安全技术措施和组织措施的落实。4.6 领导除灰脱硫运行人员确保完成主管部门下达的各项生产任务，做好安全教育和业务 培训工作，不断提高全班人员的技术水平和综合素质。4.7 接班后 30 分钟内向单元长汇报除灰脱硫系统运行情况，接受单元长布置的工作。4.8 因故变更除灰脱硫系统主要设备运行方式时，应及时向单元长汇报。对涉及机组运行 的操作和 6KV 设备的启动应事先得到单元长同意后方可进行。4.9 负责检查、督促各专职区域和班组包干区的清洁卫生工作。组织本班人员完成上级布 置的各项临时任务。4.10 完成领导临时交办的任务。5 责任与权限 5.1 对本岗位的工作负责。5.2 有权根据机组及系统的实际情况，对系统运行设备进行优化。5.3 有权制止无关人员进入除灰脱硫运行现场和集控室。5.4 有权制止本班除灰脱硫运行人员违反劳动纪律及违反规程的行为。5.5 有权拒绝执行各种危及设备和人生安全的命令。5.6 有权提出对除灰脱硫系统的设备进行改造、检修、维护及实验的建议。6 工作程序 6.1 积极参与本班年度工作计划等各项规划的编制工作。6.2 积极参加班里的月班务会议、培训工作以及年(月)工作总结. 6.3 明确每月工作计划,对分解到本系统的工作任务做到心中有数. 6.4 每天提前 20 分钟到达现场，检查设备、查看运行日志，了解运行方式以及设备的检修 和缺陷情况，做到心中有数。接班前开班前会，听取除灰脱硫系统各岗位依次汇报检 查情况，然后总结并根据当时的运行情况，布置本班任务，提出事故预想，交代注意 事项。接班后 30 分钟内向单元长汇报除灰脱硫系统运行情况， 接受单元长布置的工作。交班前 30 分钟向单元长汇报除灰脱硫系统运行情况. 7 检查与考核 7.1 本标准由技术专责进行检查考核。7.2 本标准按公司考核规定进行考核。发电处除灰脱硫副操岗位工作标准 发电处除灰脱硫副操岗位工作标准1 适用范围 1.1 本标准规定新疆嘉润发电有限公司发电处除灰脱硫副操岗位的职责、上岗条件、工作内 容及要求、责任与权限、工作程序及检查与考核等内容。1.2 本标准适用于发电处除灰脱硫副操岗位。2 职责 发电处除灰脱硫副操在除灰脱硫主操的直接领导下，全面负责本机除灰脱硫系统的安 全、技术、经济、文明生产等工作。3 上岗条件 3.1 思想政治要求 坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的思想政治水平。3.2 职业道德 热爱本职工作、遵纪守法、秉公办事、团结同志。3.3 工作能力要求 具备一定的理解判断能力， 能正确理解上级下达的工作指令及文件精神； 能正确判断设 备异常情况， 提出处理建议； 组织指挥排除故障； 具有一定的语言表达能力， 能用准确、 专业的语言汇报工作，能正确地用专业文字写各种记录；具有一定的业务技术能力。3.4 业务专业知识 熟悉火力发电厂的生产流程、 掌握 《电力工业技术管理法规》 、 《电力安全工作规程》 《电 力生产事故调查规程》和公司、运行部的各项规章制度；熟悉《脱硫运行规程》及《脱 硫运行管理制度》 ，掌握除灰脱硫系统的设备构造、性能、用途、正常维护和运行调整、 事故处理；了解热控、化学、电气、检修等相关知识。3.5 学历及专业技术职务任职资格要求和岗位资格证书要求 具有高中、技师及以上文化程度，在除灰脱硫运行岗位工作两年以上，并考试合格 4 工作内容及要求 4.1 负责本单元除灰脱硫系统及相关设备的安全经济运行和操作。生产调度上服从单元长、 除灰脱硫主操的指挥。4.2 认真执行公司、发电处的各种行政和生产工作中的规章制度和指示。4.3 除灰脱硫副操有责任指导除灰脱硫巡操完成各项操作任务。若除灰脱硫主操因事暂时离 开控制室， 除灰脱硫副操应临时代理本单元的生产指挥和事故处理， 并及时向除灰脱硫主 操汇报。4.4 负责除灰脱硫设备的运行监视、调整、启停及事故处理操作，及与主机机组人员的联系 每班对本区域内的设备、 系统运行情况全面检查不少于 2 次， 及时发现设备缺陷和积极消 除设备小缺陷，对无法消除的缺陷应及时汇报脱硫主操，联系检修处理。若因故暂时无法 停运消缺的设备，除及时汇报除灰脱硫主操、单元长外，要加强对设备缺陷的检查，观察 其发展势态并做事故预想。4.5 负责做好值班记录，包括设备状态、系统操作及异常情况处理等。负责控制室的抄表， 每班必须对所有表计分析不少于两次，对抄表的准时和准确性负责督促检查。4.6 根据岗位的具体情况和季节特点，做好事故预想。4.7 按命令执行有关操作，执行检修工作票中所列的安全、技术措施。4.8 按管辖范围和交接班的内容进行检查和交接班， 完成本岗位各项工作和主操指定的工作。4.9 完成领导临时交办的工作任务。4.10 在值班期间发生的不安全现象，应主动向主操汇报，不得隐瞒或弄虚作假。5 责任与权限 5.1 对本岗位的工作负责。5.2 有权对除灰脱硫巡操下达操作命令，有权操作所辖设备。5.3 有权对不正确的指挥提出意见，若属明显危及人身 5.4 有权制止、违反劳动纪律及违反 规程的行为。设备安全时，除灰脱硫副操可以拒绝执行，并报告单元长、值长。5.5 有权制止无关人员接近设备。5.6 有权采取安全措施，处理设备缺陷，有权制止没有办理检修手续的检修人员在设备上进 行检修工作。6 工作程序 6.1 积极参与本班年度工作计划等各项规划的编制工作。6.2 积极参加班里的月班务会议、培训工作以及年(月)工作总结. 6.3 明确每月工作计划,对分解到本系统的工作任务做到心中有数. 6.4 每天提前 20 分钟到达现场，检查设备、查看运行日志，查阅运行日志和缺陷情况，做 到心中有数。向交班副操了解情况、提出意见，向主操汇报检查情况，听候主操指令交 接班必须在交办前 30 分钟做好一切准备工作，向主操汇报当班情况。7 检查与考核 7.1 本标准由主值班员进行检查考核。7.2 本标准按公司考核规定进行考核。发电处除灰脱硫巡操岗位工作标准 发电处除灰脱硫巡操岗位工作标准1 适用范围 1.1 本标准规定新疆嘉润发电有限公司发电处除灰脱硫巡操岗位的职责、上岗条件、工作内 容及要求、责任与权限、工作程序及检查与考核等内容。1.2 本标准适用于发电处除灰脱硫巡操岗位。2 职责 发电处除灰脱硫巡操在除灰脱硫主操的直接领导，在除灰脱硫副操的指导下，负责本 机除灰脱硫系统所属系统和设备的外勤操作以及所辖设备的检查、维护、文明生产等工作。3 上岗条件 3.1 思想政治要求 坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的思想政治水平。3.2 职业道德 热爱本职工作、遵纪守法、秉公办事、团结同志。3.3 工作能力要求 具备一定的理解判断能力，能正确判断设备异常情况，提出处理建议；具有一定的语言 表达能力，能用准确、专业的语言汇报工作，能正确地用专业文字写各种记录；具有一 定的业务技术能力。3.4 业务专业知识 熟悉火力发电厂的生产流程、掌握《电力安全工作规程》和公司、运行部的各项规章制 度；熟悉《除灰脱硫运行规程》及《除灰脱硫运行管理制度》 ，了解火力发电厂烟气除 灰脱硫的原理、传热学、流体力学和运行工人“三熟三能”等知识；了解相关专业及安 全、救护、消防等知识。3.5 学历及专业技术职务任职资格要求和岗位资格证书要求 具有高中、技师及以上文化程度，在除灰脱硫运行岗位工作两年以上，并考试合格 4 工作内容及要求 4.1 值班期间服从主操和副操的指令，完成各项操作任务。4.2 认真执行公司、运行部的各种行政和生产工作中的规章制度和指示。4.3 负责定期巡检、设备维护、就地操作和替换副操临时监盘，双方必须将一些注意事项和 检修设备了解交代清楚后方可进行。4.4 值班时应按规程及有关制度要求，搞好搞好设备的维护和巡回检查，巡检中发现设备 异常应及时汇报副操或主操，采取处理措施。4.5 按管辖范围和交接班的内容进行检查和交接班，完成本岗位各项工作和主操指定的工 作。4.6 按命令执行有关操作，配合副操执行检修工作票中所列的安全、技术措施，严格履行工 作票开工、终结、延期中的相关操作。4.7 在主操的统一指挥下，配合副操做好本岗位设备或系统的事故处理。4.8 值班期间发生的不安全现象，应主动向主操汇报，不得隐瞒或弄虚作假。4.9 交班前 30 分钟做好交班准备工作：全面检查设备一次，检查卫生是否合格；向接班者 主动交待当班中的情况。交接班时，如发生不同意见，要向主操汇报，不得争吵或强行 交接班 4.10 完成领导临时交办的工作任务。5 5.1 5.2 5.4 5.5 5.6 6 6.1 6.2 6.3 6.47 7.1 7.2责任与权限 对本岗位的工作负责。有权制止无关人员接近设备。有权制止其他人乱动设备。若发现本管辖范围内的工作人员有违章作业时，有权制止其工作并报告主操 有权对所辖范围内的缺陷进行处理，对检修后的设备及卫生有权验收。有权采取安全措施，处理设备缺陷，有权制止没有办理检修手续的检修人员在设备上进 行检修工作。工作程序 积极参与本班年度工作计划等各项规划的编制工作。积极参加班里的月班务会议、培训工作以及年(月)工作总结. 明确每月工作计划,对分解到本系统的工作任务做到心中有数. 每天提前 20 分钟到达现场，认真检查所辖设备、系统，查看运行日志，查阅运行日志 和缺陷情况，认真听取交班者的口头交待，并和交班者交换意见，做到心中有数。必须 在交办前 30 分钟做好一切准备工作，向副操或主操汇报当班情况。检查与考核 本标准由主值班员进行检查考核。本标准按公司考核规定进行考核。