伊藤忠物流(中国)有限公司上海分公司业务担当工资待遇 - 真人分享工资待遇 - 职业圈
伊藤忠物流(中国)有限公司上海分公司
真人分享（伊藤忠物流(中国)有限公司上海分公司）
伊藤忠物流(中国)有限公司上海分公司 - 业务担当工资详情(上海普陀，2010年)
此信息由圈友于2014年07月分享，其分享的是2010年的经验及资料
工资待遇（业务担当） 基本工资：
加班工资：
津贴补助：
绩效工资： 年终奖：
伊藤忠物流(中国)有限公司上海分公司 - 业务担当工资待遇(上海普陀，2010年)
上班时间（业务担当） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 每年带薪年假： 每周工作天数：
保险及福利（业务担当） 社会保险（5险）： 是否有公积金： 福利补贴： 工作满意度（业务担当） 工作环境/氛围好吗？： 工作压力大吗？： 公司管理怎么样？： 在公司能否学到东西？：
分享时间：2014年07月
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伊藤忠物流(中国)有限公司
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伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社面试 （共11条面试经验分享）
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面试难度指数：
[{value:4,name:'校园招聘'},{value:19,name:'网上申请'},{value:2,name:'招聘会'},{value:1,name:'社会招聘'},{value:0,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:0,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
1 网上申请 70%
2 校园招聘 14%
3 招聘会 7%
4 社会招聘 3%
6 内部推荐 0%
7 亲友介绍 0%
8 通过关系 0%
伊藤忠商事株式会社&共11条面试经验
面试时间：2010面试职位：实习生分享时间：2011-11
面试经历： 笔试今年的笔试是在12.19，在南京路步行街附近的某幢大楼里，周六，一天两场，一场150人左右，所以范围不是很大。基本不算海笔。笔试内容先是传统的行政能力测试，再是逻辑数学语文等等。每一部分都控制时间，所以要抓紧时间做～不然可能来不及。总体来说不是最难，但是笔试被刷掉的人也挺多。一面笔试之后挺快就有一面了。一面是群面。说是群面。。其实就是排排坐让hr提问，2个hr4个学生，基本上一组半个小时左右。先是自我介绍，再是常规的提问，每个人都有机会被问到，hr很nice哦～她每个人都会问，不会偏向任何一个人的。二面今年的二面在1月初左右有通知，在一面之后等了挺久的，当然啦，每个同学应聘的部门不同会不同时间二面，我们部门是最晚二面的，其他像食料部门都12月底接到通知了。所以没接到也不要急～二面是按部门分的，基本上是部长级别的中国人，二对一pk，中文或日文三面二面之后很快就会有三面咯～三面是部长级别的日本人。当然，全日文三面依然是那些常规问题，没有情景假设之类的东西，感觉很踏实，没有欧美企业那么张狂和高调。三面后部长会告诉你什么时候会有通知的。最后预祝看到这贴的各位可以拿到心仪的offer～要记住哦，即使你每次都是走到终面被拒的终面杀手，即使你是每次一面就杯具的一面杀手，你们都要相信自己的实力，找工作这件事情也要看缘分的，你心仪的不一定就是最好的哦，也许下一个就是最适合你的呢～ 面试官提的问题： 自我介绍，然后都是很常规的提问，比如家庭情况，实习经历..?
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2010面试职位：信用审查部分享时间：2011-04
面试经历： 参加了伊藤忠面试：刚迈进会议室，就见他们的人事负责人拿了5张a4纸进来，说是先要考试，给我40分钟的时间。还没等我反应过来，他又匆匆离开了。
考就考吧，兵来将挡，水来土淹嘛！再看看考题，什么都有，有考时事的，地理知识的，财务分析的（因为应聘的那个部门是信用审查部），还有考知名人物的。。。题目倒是不难，按时完成。只是地理知识把我弄晕了（谁叫我是地理文盲呢〈需要恶补呀〉）。
很快，面试官来了。一个个子矮小的日本人，年纪不大，带着一副眼镜，镜片后面透露出他的精明，一幅商人模样。果然是拥有150年历史的商社，人在其中也颇受其感染。。在一番自我介绍之后，本以为对方会询问一些更具体的情况，或者介绍一下自己的公司等等，却没有料到他直接了当地就问我，希望得到多少薪酬？我一下子没能反应过来，准备了那么多的应试对答，却没有把这一项放在里头。大家都知道，日本人民是很暧昧的，像这样一个直截了当的公司，我还真是头一次碰上。（运气够好的）没办法，硬着头皮回答问题吧。当然，他不暧昧，我还是可以暧昧的嘛。于是，我转弯抹角地告诉他，工资是可以商量的，而且每家公司都有他自己的标准，根据标准该给多少给多少吧。原以为这样可以止住这个问题，没想到他仍然不放弃，又问了一遍。我只得再次强调，公司应该看到我的能力和经验以及所掌握的知识，跟工资相比工作内容对我来说是更有价值的。这下好了，他得了话题了，他说我们现在招聘的这个职位对你来讲是没有经验的，如果给你新毕业大学生的工资，你一定不会接受吧。（可恶的日本人，我真想跟他说，那你就去招新毕业生吧，何必来找我呢？可是，又不能这么回答，至少在面试结束时前。）面对他的穷追不舍，陪在一旁的刚才的那位人事负责人出来打圆场了，他用中文重复了日本人的提问。（看似打圆场实际上是帮腔。)那好吧，我也豁出去了，说就说呗，从那刻起，我就没打算能通过。说归说，我还是要保持我的说话尺度。于是，我把我现在的薪酬情况跟他们做了交代后（用中文回答的），再对他们说，这不是绝对条件，一切还是可以商量的。（现在想想，当时真的是虚伪啊）那个不折不扣的商人听了我的回答后（他的中文程度相当好），不紧不慢地说，你说的情况我们可能无法满足，你也最好别期望靠跳槽就能涨工资，这个岗位的工作很轻松，工作量不大，没什么出差，稳定性强，所以工资也是开不高的，你能够接受吗？（接受个头啊！说了老半天，就是想卡工资，那一刻起，就彻底放弃了，当然嘴上不能说）。“当然可以商量！”（虚伪的我再次虚伪地回答）总算工资问题告一段落，接下来他又简单介绍了所要招聘职位的内容，这才结束了为时1小时的面试。
回到家，老公来电得知我的面试情况后说，不去也罢，这种公司不适合你的。老公最了解我，知道我讨厌奸商的。好吧，决不能委曲求全的，更何况选择这家公司是不是明智之举，真的还需要冷静地思考思考。 面试官提的问题： 先考试什么都有，有考时事的，地理知识的，财务分析的，还有考知名人物的之后面试官直接就问期望薪资待遇?
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2011面试职位：营业分享时间：2012-02
面试经历： 第一次是笔试，性格测试加上逻辑题，有座位安排，很正式像期末考的感觉，一周后笔试通过了就是通知过去团面，7个人一组，题目是一个人有良好社交关系那个因素最重要，哪个最不重要，我觉得应该是表现活跃点才能胜出，因为当时我的表现不突出。 面试官提的问题： 没有?
面试难度：困难的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2016面试职位：风险管理/控制分享时间：2016-08
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：风险管理/控制分享时间：2015-02
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2010面试职位：人力资源助理分享时间：2013-08
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：网上申请
面试时间：2012面试职位：库管分享时间：2013-02
面试感觉：一般
面试难度：很简单
应聘途径：社会招聘
面试时间：2012面试职位：储备干部分享时间：2012-08
面试感觉：请选择
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2009面试职位：营业担当分享时间：2012-08
面试感觉：一般
面试难度：很简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：营业助理分享时间：2011-12
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：猎头职位
面试时间：2009面试职位：职员分享时间：2011-11
面试感觉：一般的经历
面试难度：困难的面试
应聘途径：网络上面
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