分两者都要交。不同地区
比例(工资做基数乘以固定比例)个人部分和公司部分都固定这样子,有些地区像广東就可以允许企业按照自身的营业情况等确定自己的缴纳比例,在5%~20%之间员工自己可以跟公司提出,个人缴的比例可以高于公司具体偠看该地区的政策。 查看原帖>>
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