社保与农保那种更好属于社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-17 20:22 标签： 测试你属于那种体型
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社保是什么？（详细图解版）提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 社保，全称为社会保险，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。我们平时常说的社保，还有另一个名称，及“五险一金”。那么社保是哪五险哪一金呢?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。社保组成示意图社保缴费比例：社保的缴纳由单位和个人共同完成，但是单位和个人的缴费比例有所区别，具体的缴费比例为：：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳;住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。具体可以见下表：社保缴费比例社保卡办理流程：个人缴纳社保后，一般可以从社保局领取一张社保卡，通过这张社保卡，消费者可以查询自己社保的缴纳情况，也可以直接用于医疗费用的报销。那么，个人社保卡应该如何办理呢?一般来说，进入公司后，公司人事都会帮员工办理卡的相关事务，员工只需在办好后带上个人身份证去社保局领取即可。一、社保卡办理需要提供以下资料：(1)《企业法人营业执照》(副本)及复印件;(2)《组织机构代码证书》(副本)及复印件;(3)《地税登记证》(副本)及复印件;(4)《工商登记执照》(副本)或批准成立的批文等有效证件(办事处才提供);(5)职工与单位建立劳动关系的证明材料(即：劳动合同);(6)法定代表人或负责人身份证复印件;(7)证明企业经营状况财务报表(资产负债表、损益表);(8)用于拷贝社会保险参保业务表格及资料的U盘一个;备注：除提交上述资料外，非法人单位须另提供其所属法人单位对该非法人单位出具的参保委托授权书。民办非企业需提供：《民办非企业单位登记证》或《民办学校办学许可证》等有权机关批准成立的文件，《组织机构代码证书》(副本)、地税登记证(副本)。二、社保卡办理流程如下：1、参保单位到社保局领取并按要求填制《社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》(须提供纸质和电子资料)、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》(以上表格均一式两份，可在XX区社保局网站上下载)2、&参保单位带齐所需纸质及电子资料到社保局参保管理窗口审核(1)办理人员审核单位所交纸质资料是否齐全、有效;填写的《XX市社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》是否规范、签字印章是否齐全;(2)校验参保单位报送的电子文档(《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》)是否规范;(3)经审核合格，办理单位新参保登记手续。以下是具体的社保卡办理流程图：社保办卡理流程图社保是每个职工享受的权利，进入企业后，员工应该主动要求企业为自己办理社保，享受属于自己的正当权利。前一篇：后一篇：
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编辑:Arlen
【导读】：社会保障制度是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量的制度。现行我国社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会福利等等，其中社会保险是社会保障的核心内容。今天我们就先来简单了解一下社会保险是什么？什么是社会保险制度？
什么是社会保险？
社会保险简称社保，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，其由是由政府举办，劳动者与用人单位共同承担。目前我国社会保险主要项目包括、医疗保险、、生育保险与。不同险种所保障的内容不同，例如医疗保险是为保障参保人获得基本医疗服务。
什么是社会保险制度？
所谓社会保险制度，是指由法律规定了的、按照某种确定的规则实施的社会保险政策和措施体系。现行我国社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。制定社会保险制度主要目的在于保障国民基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，促进国民福利。
社会保险制度基本要素包括哪些？
社会保险制度的基本要素主要包括社会保险当事人、社会保险结构、社会保险待遇的享受条件、社会保险待遇的计算依据和社会保险基金统筹等。一般企业社会保险由单位与职工共同承担，而居民社会保险则由居民承担，政府补助。
社会保险待遇包括哪些？
社会保险待遇是社会成员按照社会保险制度规定的内容和标准所享受的物质或精神上的帮助，包括养老保险待遇、医疗保险待遇、工伤保险待遇、生育保险待遇及失业保险待遇。但并非人人可以享受社会保险待遇，只有满足一定条件方可。例如例如我国规定，失业人员符合以下条件方可从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
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　　企业年金又称企业补充养老保险。企业补充养老保险，是指企业在参加国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。目的是提高职工退休后的生活水平，可以使退休者在满足基本生活的基础上，生活得更好一些。
　　一般而言，企业补充养老保险具有五个主要特征：
　　一、由企业发起建立；
　　二、经办方式多种多样：
　　１.大企业自办；
　　２.由多家企业联合或行业管理机构建立的区域性或全国性协会、基金会经办；
　　３.由有关中介机构经办；
　　４.由有关金融机构包括各类银行、基金管理公司、证券公司、寿险公司经办。
　　三、国家给予一定的税收优惠政策：　　企业补充养老保险缴费以及基金的投资可免税。
　　四、企业补充养老保险基金实行市场化投资运营。
　　五、政府在企业补充养老保险的建立和管理中不承担直接责任，政府的主要职能是对其进行严格的监管。
　　企业补充养老保险具有以下重要功能：
　　1．可以提高职工退休后的生活水平。根据我国的生产力水平，国家基本养老保险的待遇水平不可能很高。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下，允许这类企业为其职工建立补充养老保险，可以满足职工较高层次的养老保障需求。
　　2．有利于密切职工与企业的关系，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和吸引力，促进企业发展。事实上，补充养老保险已经成为企业人才竞争、吸引优秀员工的重要手段，运用得当，可以极大地促进企业发展，使企业发展与人才发挥作用相得益彰。
　　3．规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金，有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。
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