“事业单位保留津贴工资改革”嘚消息一直处于大家激烈讨论的阶段最近又有新的进展，绩效工资开始实施待遇会相应提高？事业单位保留津贴工资、福利、绩效、補贴明细具体如何呢

1.目前在部分地区试行事业编制管理岗位的职级并行，预计未来会在全国全面实行起来（试行文件大家可以自己查┅下）

2.逐步落实国家在2014年制定的工资结构调整政策，提高基本工资在整个工资中的所占比例

3.医护人员的绩效工资水平向一线人员倾斜。

4.逐步落实艰苦边远地区的教师津贴及乡镇工作补贴

5.完善中小学教师的绩效工资制度，逐步改进教师绩效的考核办法

6.车补根据多地出台嘚政策，都是以实报实销为主

事业单位保留津贴的岗位分为管理岗和专业技术岗，由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津补贴构成

岗位工资体现了工作人员所聘的指责和要求。分为：专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资體现了工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资主要體现工作人员的实绩和贡献国家对事业单位保留津贴绩效工资分配进行总量调控和政策指导，事业单位保留津贴在核定的绩效工资总量內按照规范的程序和要求自主分配。

边远地区和特殊岗位补贴

艰苦边远地区津贴 包括限于乡镇（不含街道）机关和事业单位保留津贴的囸式工作人员包括上级政府长期（6个月以上）派驻乡镇机构的工作人员； 特殊岗位津补贴 包括在事业单位保留津贴中一般指医护、中小學教师、特教3类；海事航运、地质、环卫、农业等行业的补贴的标准由国家制定，各地自行参照调整执行

事业单位保留津贴的福利大致汾为五险两金、工会福利、13个月工资。

五险两金 为养老、生育、医疗、伤险、失业保险及住房公积金、职业年金

五险两金：分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。

工会福利 一般指的是过节费、生日蛋糕、劳保用品、生活用品等

13薪有的单位发放，有的不发一般是年底或春节后发放，只扣除公积金应缴纳部分五险和职业年金不扣。

其他收入大致可分为考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费

每个地方的单位都会在年终进行效能考核，一般为扣除公積金应缴部分后的X个月工资（不同职务等级发的月数也不同）；还有一种是固定数额

一般为某地文明单位称号评比、创建活动评比等，參照“考核奖”的标准执行

加班没有统一标准，每个单位都会有值班任务发值班费还是给假要看具体单位。

话补即为电话通讯费补贴行政事业单位保留津贴可以发放住宅电话及无线通讯工具的补贴。各地经济发展水平不同规定通信费发放的标准不同，各职务享受的待遇也不同；餐补即为早中晚餐补贴，现在事业单位保留津贴执行绩效工资了如果发伙食补贴的话，是要纳入绩效工资总量的注意總量别超就行了，各地标准不同；车补具体不好说，之前发过很多关于车补的信息大家没事可以翻翻查阅。

有出差任务的单位会按照当地政府发文的标准执行，如果出现前往某地开会、培训、学习等情况产生的车费、住宿费、伙食费，也有相应的文件标准

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