一个月3000元上了26天还要扣社保费多扣一个月合法吗

观澜劳动局,新邦物流公司上27天班 就算26天的工资,如果请假一天还要扣一天的工资。这样合法吗?
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(共有1个回答)
肯定不合法,拿上你的工作证、合同、工资条等能证明你新邦有劳动雇佣关系的证据,直接到观澜劳动站投诉,立刻得到解决。
  劳动合同书
方:______
方:______
  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,
德邦大概比新邦高200员左右(外场员工),营业员还要看学历,目前差别还是挺大的。
无论新邦还是德邦,或者其它公司,如果你没有做好搬货的准备
就不要选择物流
试用期签了合同,辞退时需要支付一定时间的工资的,这种行为不合法,可以请求法律援助
肯定违法。法律依据;《劳动法》……第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三
肯定是不能扣的呀
有没有签订合同??下次就算是试工,最好也是要签订临时合同啊。 这次这位老板绝对是不合法的,如果你有上班的证据,应该也是可以领到工资的!最好你去咨询一下劳动局。
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