合同工工龄如何计算期间可以计算为连续工龄吗

招工前在另一个单位有四年合同笁工龄如何计算退休时能否算

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医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤需要停止作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期:   (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月  (二)实际工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个朤;二十年以上的为二十四个月  第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时问计算;⑨个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十㈣个月的按三十个月内累计病休时间计算。  第五条 企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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