单位不交养老保险只给员工交保险不交住房公积金可以吗

地区:普陀区
头衔:工   长
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可以去下家单位只交公积金,不交社保行吗?
1.准备跳槽,因为有二建证挂在公司项目上,我跳槽时老板要求我把证给公司用,给我费用。因为二级证挂靠要交社保,所以老板说把社保给他们交,公积金让我跟新公司交。这样的话,新公司就不能帮我交社保了。。。我可以只要求新公司给我只交社保吗?
2.现在是因为我现在是待在施工单位,他们需要二建证做项目经理,假如我跳槽到审计或者甲方等,不需要这证,那我这证不就是贬值了吗?那还不如给他们呢。。
求解纠结。。
地区:山东
等级:15 级
头衔:亚太区总裁
公积金不能单独交纳的吧
都是跟着社保一起交纳的,交纳社保可以不交公积金,但是不交社保,怎么交纳公积金啊
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地区:北京
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头衔:砌墙工
应该不行因为社保都是对应你现在工作的地方的,为的是证明你在那个地方上班
地区:河北
等级:13 级
头衔:集团总裁
保险可以少交一种,公积金不能单交吧?二建的证如果新单位不用,可以还在原单位挂着,费用和你在不在没关系,谈好就可以了。
地区:湖南
等级:6 级
头衔:项目副经理
可以要求新公司只交公积金的,我一个朋友和你的情况一模一样。
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我的答疑任务
图片正在上传...我在上海,找到一家在行业内做得很大的公司,工资一般,我是外省市城镇户口,公司只给交新三险(只有养老、医疗、工伤,没有失业、生育保险),不交公积金,而且年假也是要在这家公司满一年后才给休,以前的工龄都不算,另外,为期一周左右的新员工入职培训是不带薪的,请大家给点建议,这样的公司可以去吗?    我在上海,找到一家在行业内做得很大的公司,工资一般,我是外省市城镇户口,公司只给交新三险(只有养老、医疗、工伤,没有失业、生育保险),不交公积金,而且年假也是要在这家公司满一年后才给休,以前的工龄都不算,另外,为期一周左右的新员工入职培训是不带薪的,请大家给点建议,这样的公司可以去吗?
该死的200字
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  自己SF
  这年头找工作真的不容易,其实如果这家公司是有五险一金,那么工资低一点,新员工入职培训不带薪,年假规定不符合国家规定我也就算了,可是,对于我来说,五险一金是否全部有,体现一个公司对员工的尊重和守法的程度,所以,虽然它是大公司,但我还是纠结。  想以前在小公司的时候,人家也是五险一金都给交的,这样在买房的时候还可以享受一些实际的优惠的。另外失业和生育保险交了比没交总会好一点的,虽然我近三年还不会去生育。
  我就是犹豫,应该冲着它的名气而不考虑福利待遇去工作,还是应该重新再找呢?天涯的XDJM们,尤其是上海的朋友们,请给我一些建议,谢谢了。
  就快要给答复了,可我还没有想好,真是急人啊。
  外省户口没失业金的吧?
  现在上海市政府规定 外省市城填户口都必须交城镇保险(即五险,而不是所谓的新三险),所以他们这个其实是违反规定的,那天我问12333,他们说如果公司不给我交城保而只交新三险的话,是可以申请仲裁的。
  而且他们公司试用期3个月,合同期一年,这个也是违反劳动法的,按理说一年合同最多2个月试用期。我就是从这些现象上来看,总觉得这家公司在员工应享受的基本福利和劳动政策上钻国家的空子甚至是违反制度,存在不规范行为,这些方面真还不如我以前所在的公司,所以我真的是好难抉择啊。如果只是为了去一家知名的企业工作而放弃这些应有的基本福利待遇,是不是不值得呢?
  估计缴公积金也只有一点点,看有没有发展空间撒,刚进去不会有太好的待遇
  考虑公积金主要是考虑到以后的N年内可能会用到公积金贷款,如果不交就不能使用公积金贷款,所以这个是很实际的事情。  而三险呢,没有失业和生育保险,要有问题也是在三年之后,因为我应该要生育也是在三年之后了,但是毕竟在这里工作就是想长期发展的,肯定要考虑到几年以后的生活安排的。  唉,中国的企业啊,什么时候才可以完全合法啊?只要政府不强制,就能逃的就逃。就连交城保这个强制性规定公司都可以胆大妄为的不执行,不知道这些法律法规制定出来是干什么用的???
  全部这样的话,就只能像欧美了,每个人的成本很高,很多人失业,  但是不知道中国可以去哪里剥削?
  当然是工作满一年才有年假的。
  这年头工作不好找,可以的话不如骑驴看唱本走着瞧瞧吧。。。为自己积累点经验,找准机会再换。。。
  实际上失业保险这个可有可无,你可以查一下~生育保险没有确实很烦人~有生育险生孩子几乎不用怎么花钱,没有的话你要全部自费~公积金和户口没关系,这个公司不交公积金也是太穷酸了吧~大公司至于的么~但是接不接这个OFFER和这些关系大不大,取决于你目前的状况以及你以后的目标~
  我在有名大企业工作5年,五险一金给买!但是薪酬低,如果像你说有名的大企业,连五险都没有买齐,对员工看重了吗?在现如今五险一金是基本的的私企都会给买的。  
按我看来。。不可去。。  
  那门子大企业五险一金都没有  
培训 还没工资 晕了
  现在上海企业(除了郊区企业)是必须给员工,包括外地户口员工交五险一金的,如果你是外地非城镇户口则采取交过渡的三险,交五年后转成五险一金。我们公司是小公司,今年7月以前一直给外地员工买的综保,七八月上海社保局强制规定要交五险一金,公司才钻空子给我们报非城镇户口交三险一金,后来还是我找领导谈判,才给我交五险一金。如果谈判后还不给交,我的计划就是举报这个公司,反正工资就开的很低,每年还不给涨工资。  自己的利益自己要维护,不然别人是不会为你着想的。
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