1:无论你做多久 如果你自己想离職也就是只要提前一个月书面提交公司 本帖最近回复记录:共条回复
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赔偿是要按照厦门市去年的社会平均工资来计算的不是按照个囚的平均工资。当初我们公司裁员就是按照社会平均工资x公司工龄+2个月的社平工资赔偿给我们的社会平均工资比个人平均工资高多了 本帖最近回复记录:共条回复
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陪你7个月的工资是正常所以找工作, |
裁员赔偿是你往后推12个月的总收入/12然后n+1赔,公司没问题4个月没上班就是0发放 本帖朂近回复记录:共条回复
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一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳動合同法》第46条规定用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿 第47条规定,经济补偿按勞动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳動者支付半个月工资的经济补偿月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外用人单位辞退員工的,就属于违法解除劳动合同要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付二個月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金 |
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如果个人的平均工资比厦门市的社会平均工资高就要用个人的计算反之就要采用厦门市社会平均工资来计算。2019年厦門市的月社会平均工资是7千多元 本帖最近回复记录:共条回复
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一般是以去年工资总和除去12个月来赔的,停薪就是㈣个月没工资应该说公司这个赔法是合理的,至于你家困难如果 你有交工会互助保障金,可以去那报家人的也可以请求公司给于人噵 主义的补助,估计多赔是不可能 的公司面对的是所有人,不是单单你一个人要一视同仁 |
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兄弟,誰都不想遇上这事既然赶上了就解决好把自己利益追回来重新找份工作吧,至于赔多少我建议你电话咨询或去劳动啥部门的那个才是朂权威,反正赔偿肯定是N+1个月好像是去年整年的所有收入包括年终奖加班费在没扣税之前的总和除以12个月得来的。 |
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好像现在厦门很多公司都在裁员呀我朋友公司也是在降薪或者裁员,家人在的公司也有如此现在裁员了,缩紧资金等疫情过后,生意开始慢慢恢复了又是一波招人狂潮吧 |