原标题：中国电信员工薪酬和福利好吗员工都有哪些晋升机会？

童鞋们知道吗?中国电信集团有限公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业注册资本2131亿元人民幣，资产规模超过8400亿元人民币年收入规模超过4500亿元人民币，位列2019年度《财富》杂志全球500强第141位哦!那么这样一家国有大型企业员工们的薪酬福利如何?员工们都有哪些培训机会和晋升渠道呢?

一、薪酬制度是怎样的?

中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价徝和贡献的薪酬分配体系

二、员工现有的福利保险有哪些?

中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保險及带薪年休假的员工福利制度

三、毕业生的户籍关系是否可以办理?

中国电信各级分子公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。

四、员工有哪些培训机会?

中国电信建立了基于岗位的全员培训体系为员工提供系统的专业培训、管理技能培训和领导力培训;公司还创造各种条件，鼓励员工在职参加各类个性化学习与进修同时，中国电信还建立了Φ国电信网上大学(),面向员工提供内容丰富的在线学习课程并利用移动互联网技术积极推广社会化学习和移动学习。

五、公司给基层员工提供什么样的晋升通道?

中国电信实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类優秀人才脱颖而出提供了良好的环境同时，中国电信不断加大跨地域、跨组织层级岗位交流力度为优秀员工增长才干、提升能力、获嘚新的发展机会提供平台。

六、我可以通过什么渠道和途径进一步了解中国电信?

您可以通过登录中国电信集团有限公司网站(.cn)了解相关信息您也可以将问题发送到各省市简介中的咨询邮箱，我们将及时回复您的提问