母公司对子公司和子公司之间的人员调动要怎么处理

    集团下面几个子公司之间的人事調动其工龄怎么算?
    和"集团下几个控股公司之间人事调动怎么算工龄?"相关的咨询还有: 集团内子公司调动工龄计算及补偿 公司内部调动免工人工龄补偿金应该怎么算? 同一集团下的两家子公司间进行职位调动 在公司人事变动中转岗、调岗以及调动有什么区别于联系吗 買断工龄后重新找到单位办理人事调动 集团要收取各子公司的人事管理费的合同范本谁能帮忙提供?谢谢! 员工由集团总公司调入子公司(獨立法人),办理了调动手续,但劳动合同未变更,工龄是否连续计算. 请问,属同一集团下的不同分公司或子分公司之间调动的,合同也是在不同分公司及子公司之间分别签订的,工龄 控股公司之间员工调动是否需要解除劳动合同重新签订劳动合同吗?
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: w$ ?8 L, h' P, _再请教下:A方案原公司需要与員工办理劳动合同解除相关手续吗?

  比如:从财务、人力资源等方面

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  狠狠抓住四项权利:财权、人权、销售价格~机构建设~

世事沧桑如梦,人生几度秋凉夜来花落满回廊,依然透骨生香

  母公司对子公司如何管理子公司是目前很火热的话题。
  我认为管理有这么几方面的难点:
  2、企业法人治理结构设计;
  3、权限分配(包括重要人事任免权、大型投资决策权等);
  建议买本北大纵横管理咨询公司写的《母子公司管理》看看非常受用。

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