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泰安市园林管理局临时用工雇主责任险采购项目公开招标公告
来源：&&&&&&&&&&&&发布时间：
山东海逸恒安项目管理有限公司泰安分公司受泰安市园林管理局的委托，对泰安市园林管理局临时用工雇主责任险采购项目以公开招标方式组织招标，欢迎符合条件的投标人参加投标。
1、政府采购计划编号：TC
项目编号：HYHATA
2、项目名称：泰安市园林管理局临时用工雇主责任险采购项目
3、项目内容: 临时用工雇主责任险招标。
4、招标控制价
本项目招标控制价为30万元。
5、投标人资格要求
<span lang="EN-US" style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB符合政府采购法第二十二条规定的相关条件；
<span lang="EN-US" style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB投标人为具有经中国保监会批准经营的具备企业财产损失保险业务资格的保险公司或授权在当地办理保险业务的市直分（支）公司，按照《中华人民共和国公司法》规范运作并在当地办理工商注册和具备企业财产损失保险业务的市直分（支）公司；
<span lang="EN-US" style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB具有快速履行合同所必须的条件和理赔能力，能提供最合理的理赔服务承诺和最优越的条件，并严格按承诺执行，在保险限额内，提供最优惠合理的理赔额度；
<span style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB本项目不接受联合体投标。
6、评标办法:综合评分法
7、招标文件的获取
凡有意参加本次招标的投标人须在泰安市政府采购网（www.）―供应商栏目进行注册（不重复注册），并按照以下要求获取招标文件：
<span style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB时间：自日起至日，每天上午8时30分至11时30分，下午13时30分至16时30分（北京时间，节假日除外，下同）；
<span style="font-size: 14 color: font-family: 仿宋_GB地点：山东海逸恒安项目管理有限公司泰安分公司；
<span style="font-size: 14 color: font-family: 仿宋_GB地址：泰安市温泉路北段宝龙城市广场B2-2002室；
<span style="font-size: 14 color: font-family: 仿宋_GB方式：现场购买。凡有意参加本次采购的供应商须持营业执照（副本）、税务登记证（副本）、组织机构代码（副本）、经营保险业务许可证、法定代表人授权委托书、被授权人身份证及本公告第5项“投标人资质资格要求”中所要求的其它资料等证件原件及加盖供应商公章的复印件一套，到海逸恒安项目管理有限泰安分公司报名并领取采购文件；
<span style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB售价：每套人民币300元整，售后不退。
8、投标文件递交时间、截止时间、递交地点及地址
<span style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB递交时间：日8时30分起至9时30分止；
<span style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB截止时间：日9时30分；
<span style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB递交地点：泰安市公共资源交易中心政府采购服务厅开标室；
<span style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB地址：泰安市泰山区环山路2号。
逾期递交或者未送达指定地点的投标文件不予接受。
9、联系方式
<span style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB 招标人：泰安市园林管理局
地址：长城路16号
邮政编码：271000
联系人：O军燕
<span style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB 招标代理机构：山东海逸恒安项目管理有限公司泰安分公司
项目经理：刘平
地址：泰安市宝龙城市广场B2-2002室
邮政编码：271000
开户银行：中国建设银行股份有限公司泰安山东农业大学支行
银行账号：3700& 1698& 1080& 5014& 8510
10、公告媒体
山东政府采购网、泰安市政府采购网（www.）。
11、监督部门
泰安市政府采购管理办公室关于企业联合优化用工实施方案-博泰典藏网
典藏文档　篇篇精品
关于企业联合优化用工实施方案
导读：关于联合企业优化用工机制运作方案，企业创造了大量的劳动就业岗位，据不完全统计福州市（含五区八县）“十二五计划”用工需求达162万，而造成企业用工难主要包括招工难和留人难两个方面，其原因主要是：一是：企业用工需求量急骤增加，劳动力数量相对减少是造成企业“用工荒”的客观因素，二是：企业劳资关系不协调，无法满足员工日益增长的需求是造成企业“用工荒”的内在因素，基础设施建设、公共就业服务体系和市场就业
关于联合企业优化用工机制运作方案
近年随着我省经济飞速发展，企业创造了大量的劳动就业岗位，据不完全统计福州市（含五区八县）“十二五计划”用工需求达162万，需新增从业人数50万左右。劳动力缺口达50万人以上。而造成企业用工难主要包括招工难和留人难两个方面。其原因主要是：一是：企业用工需求量急骤增加，劳动力数量相对减少是造成企业“用工荒”的客观因素。二是：企业劳资关系不协调，无法满足员工日益增长的需求是造成企业“用工荒”的内在因素。三是：政府的政策导向，基础设施建设、公共就业服务体系和市场就业机制等的不完善是加剧是造成企业“用工荒”的重要因素。然而，目前我市内大多企业（如：食品业、服装、印刷、电子、包装纸等行业）大都以国外代工为主，生产淡旺季区分非常明显（如：食品加工生产旺季一般在每年10月至次年的4月，部分包装纸业生产旺季一般在每年的5月至10月之间），为此两种行业在用工上存在相互补充劳动力的空间。
为此根据企业的发展目标，从维护企业发展稳定大局出发，充分发挥企业的主导作用，强化企业间的服务功能，提高企业的用工管理水平。挖潜和培育劳动力资源，努力营造优化用工和生活环境，完善企业与企业间就业联合就业机制，维护劳动者合法权益出发点，联合两家或多家企业联合优化用工机制，（即将生产淡季的企业富余劳动力转移到同期生产旺季的企业参与生产劳动，当该企业生产旺季来临又将原有转移出去的劳动力再收回。）这样有利于生产淡季员工的稳定性，同时也增加员工淡季工资收入水平，也有利于缓解新的生产旺来临前劳动力紧缺和生产压力，也确保旺季有充足生产熟练劳动力。
二、联合优化用工机制参与企业
1、福州科瑞特纸业有限公司（以下简称甲方，生产旺季：每年5月至9月）
2、福州冠洲电子有限公司（以下简称乙方，生产旺季：每年9月至次年3月）
（具体时间由双方根据订单情况每年签定协议时具体写明）
三、联合优化用工机制实施方案
1、根据甲乙双方企业生产均存在明显的生产淡季和生产旺季，且甲乙双方洽好是交叉错峰生产，为此存在明显劳动力互补的可行性。特此，甲乙双方本着合作共盈的方针，积极推动
甲乙双方企业劳动力合作，缓解甲乙双方在生产旺季的劳动力压力。
2、经甲乙双方协商一致，将甲方生产淡季时，动员富余的劳动力到乙方工厂参与生产，当到乙方生产淡季时，乙方动员乙方的员工到甲方工厂参与生产；
3、甲乙方在就业用工体制方面，根据甲乙双方各自原有相关政策执行，在执行相关制度时，应本着理解与尊重对方的为前提，不干扰对方的正常管理体制。
4、甲乙双方在用工上，不得录用双方工厂辞职12个月以内的员工，确保甲乙双正常用工不受干扰。
5、甲乙双方的员工工资核算体制:联合用工后应按对方原有工资核算，不改变有工资体制（即如甲方工人按计时工资体制，而乙方工人工资核算体制为计件工资，甲方工人到乙方工厂工作应按乙方工资核算。）。甲乙双方根据自己的实际情况，制定员工派遣补助，双方可以同时协商对策，但不干预对方的补助金额。每月月初核算上个月对方工人工资，并于当月15号前将对方工人工资总额以对公形式转账，以便不影响双方工人工资发放。
6、甲乙双方的员工出勤管理体制：甲乙双方工人出勤由用工方制定相关出勤管理规定，原则上上班时间不得超过14个小时，双方应给工人做好出勤记录，每月月初双方人事进行核对，若因故需辞职，应事先向当前所在工作单位提出申请，由该单位人事负责向对方人事转交“员工辞职申请书”，由对方人事负责办理审批手续后，通知当前所在工作单位人事，由该人事办理结算等相关手续。
7、员工当前所在工作单位人事每天应做好联合用工员工的考勤记录，并每月汇总报送对方人事。
8、每周甲乙双方应相互核对联合用工员工人数及相关考勤记录，发现异常应及时通报对方人事，以便及时处理。
四、联合优化用工机制服务
1、联合优化用工机制启动后，甲乙双方应共同承认在联合优化用工期间的工龄（即某员工不管在甲方工作还是在乙方工作，只要其参加联合优化用工，不管在甲方还是乙方均应承认其在工作期间的表现和其服务年限）。
2、甲乙双方均应给予参加联合优化用工的员工同等的福利待遇（即在该员工参加甲乙双方
工作期间应享受甲乙双方相应的福利待遇，不得有偏见和区别对待。）
3、其他未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。
五、就业环境、福利政策和工伤事务处理
1、双方本为无重型污染企业，但仍存在部分岗位涉及到特种作业，比如叉车、电工等，双方用工原则上基于一般手工活，如涉及到对员工本身可能产生工伤意外的，必须于上岗前于邮件形式告知对方，经双方确认后方可上岗，否刚造成的伤害由用人方负责。
2、因派遣工的用工模式为临时用工，故员工的雇主责任险、商业险、社医保等保险由派遣方购买。如在用工期间发生工伤，双方应主动积极参于协调处理。
3、甲乙双方派遣的工人同样享有对方的福利政策，如过节费、满勤奖、住房补贴、伙食补贴等。
4、双方企业管理层要以同等的心态对待被派遣的工人，不得拉帮结派，聚众斗殴。如发现被派遣工人违反本工厂相关工作纪律或工厂制度，用工方可以实行本工厂制度进行处罚，屡教不改的给予通知派遣方人事行政经理并作移交。
包含总结汇报、自然科学、外语学习、农林牧渔、资格考试、行业论文、计划方案、求职职场、教学研究、党团工作以及关于企业联合优化用工实施方案等内容。
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文章来源：时间：作者：晓晓
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天津市万辉伟业劳动服务有限公司&新春招聘互联网企业房地产经纪最热门 高薪多靠业务提成新春伊始，不少企业都在招兵买马，高薪招聘新员工，其中互联网企业等成为热门，涉及互联网信息网站、O2O销售平台等。招聘新人的月薪一般为5000元以上，高的竟然达到1万元。　　昨天，记者在一家分类信息招聘网站查询发现，该网站招聘销售代表，招聘数量20人，月薪为元，其中提成占15%―25%左右。按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳五险一金，咸水沽临时工，并购买雇主责任险；入职3年以上员工，可以向公司申请购房。另外一家O2O平台招聘销售主管，月薪可达到1万元。　　除互联网企业高薪外，一些房地产经纪人岗位也成为高薪招聘热门。例如一家房地产企业招聘经纪人5名，新人月薪可以达到元，诚邀应往届大学毕业生加入团队。令人关注的是，一些电子厂也在招工，职位是操作工，底薪为3000元左右。因为工作比较苦和累，加之底薪不高，和上述互联网等高薪企业相比，吸引力不大。　　人力社保专业人士张惠杰介绍，互联网企业和房地产企业招聘新人虽然工资较高，但是要求业务能力强，特别能吃苦耐劳而且抗压，非人人都可胜任。所谓的高薪很多都是业务提成的愿景，如果没有达到一定的销售业绩，是不会得到高薪的。虽然一些工厂企业招聘新人的薪水不高，但岗位要求却相对较低，一般青年人基本都可以达到，很多企业还提供免费食宿。对于外地来津的青年来说，尤其是低学历的青年，进入工厂打工还是比较现实的。 智联招聘发布2017年春季天津雇主需求与白领人才供给报告智联招聘2017年春季在线数据显示，天津地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产、建筑、建材、工程行业的竞争指数较高，暑假招临工，其次是快速消费品（食品、饮料、烟酒、日化）行业，招临时工公司，再次为汽车、摩托车行业。智联招聘2017年春季在线数据显示，天津地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产、建筑、建材、工程行业的竞争指数较高，其次是快速消费品（食品、饮料、烟酒、日化）行业，再次为汽车、摩托车行业。此外，招临时工厂子，电子技术、半导体、集成电路和能源、矿产、采掘、冶炼行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了天津地区的前五位。此外，智联招聘在线数据显示，天津地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为6733元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第22位，排名靠后。从薪酬的分布情况来看，天津地区薪酬为元的职位占比为33.9%，比例高，其次为元的职位，占比为22.8%。8000元以上薪酬的职位占比仅为18.2%。天津地区中低薪资水平占比较高，整体薪酬水平相对其他城市也比较低。
咸水沽临时工、万辉伟业劳务派遣公司、暑假招临工由天津市万辉伟业劳动服务有限公司提供。咸水沽临时工、万辉伟业劳务派遣公司、暑假招临工是天津市万辉伟业劳动服务有限公司（tjwhwy1688）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：张宝欣。
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&公司地址：天津市津南区北闸口镇正营村八区24号
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[1]万辉伟业劳动服务有限公司(简称 万辉伟业集团)是一家专业的劳动服务公司，2010年成立于中国天津。　　公司成立以来，一直秉承创新、合作、服务的企业精神，锐意进取、追求卓越，现已发展为本地人力资源行业的领军企业，先后获得全国优秀民办职业介绍机构、中国劳务派遣诚信单位、天津市人力资源先进单位等荣誉。　　万辉伟业立足天津，放眼中国，心怀天下，总部位于天津津南工业园区，设有塘沽、大港、西青等分支机构，并在河北、山东、山西等地设有办事处，拥有专职员工百余人。公司主营业务为劳务派遣、临时用工、人才培训、BPO、企业管理、企业形象策划、生产外包业务居行业领先地位。成立至今，万辉伟业已派遣至各行企业 国企、外资企业、企业包括：华为科技、三星电子、可如思电子、必可特光电子、瑞元电子以及中通快递、申通快递员工万余人，为求职者成功推荐就业十万余次。做对社会有贡献的劳动服务企业，是万辉伟业的企业使命，万辉伟业十分关注派遣员工福利状况，非常珍视与客户的合作关系，万辉伟业是企业发展的最佳合作伙伴。[2]日房地产中介有限公司是经工商注册、房管局备案的房地产中介机构，是一家专业的房地产服务公司，主要从事房地产买卖中介、房屋租赁中介、代办房屋权证、代办银行贷款及房屋产权过户手续、房产信息咨询等业务。公司经营上追求规模化、规范化、服务一体化。公司本着“诚信为本、客户第一”的宗旨及“公正、专业”的服务理念，为广大客户、各界朋友提供完善、周到、贴心、放心的服务。欢迎来电或到公司登记出售、出租房源信息及进行相关咨询。[3] 公司名称 万辉伟业劳动服务有限公司外文名称 WanHuiWeiYe总部地址 中国.天津 成立时间 日注册资本 贰佰万元人民币公司性质 有限责任公司(法人独资)公司使命“以诚为本，服务至上，用最专业的心，做最专业的事”创始人 张宝欣经营范围 劳务派遣、临时用工、人才中介、企业管理、企业形象策划、BPO、建筑劳务分包、房地产中介、网络信息、汽车租赁、企业投资、抵押贷款。公司邮箱 wanhuiweiye.nom
本公司主要经营产品：劳动服务及信息咨询服务、劳务派遣、人才中介、企业形象策划&&
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