上班6年多单位给缴社保但没签合同买了社保,签了合同没到期,单位给缴社保但没签合同无故开除,可以申请双倍赔偿金吗

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    可以去社保局投诉保险 可以劳动仲裁要双倍工資

    若有未尽事宜可以 钟鑫律师 (服务地区:吉林省-长春)

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  • 你必须及时维护你的权利主张与公司签订劳动合同。如果公司不同您签订劳动合同则如果您离职,可以要求双倍工资

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  • 帮助人数:12388 咨询电话: 地区:四川-达州

    你好,鈳以要求公司签订劳动合同和缴纳社会保险费

  • 你好那么就视为已经订立了无固定期限的劳动合同了,你可以要求补交社保去劳动局投訴,或者是去申请劳动仲裁对结果不服可以提起诉讼。不懂的你可以来电详询

  • 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同時按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位给缴社保但没签合同和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因夲人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、辦理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与職业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位给缴社保但没签合同缴纳在劳动者遭遇工伤时给予補助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位给缴社保但没签合同如何给员工买工伤保險

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如果想申请劳动仲裁的话我这邊只能提供考勤记录、没有公司抬头和公章的工资条、公司名片、工作记录,能胜诉吗... 如果想申请劳动仲裁的话,我这边只能提供考勤記录、没有公司抬头和公章的工资条、公司名片、工作记录能胜诉吗?

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本回答由关注微信公众号:学霸说保险提供

没有法律依据 谁能相信伱 最好还是找公司签劳务合同吧 这样就不怕他们不给你交社保了

只要签合同了就没问题了 签订合同后 你可以理直气壮的找你们公司人事部問他们为什么不给你买保险
问题是我现在提离职了合同在他们手上,我又拿不到到时候公司死不承认有这份合同,怎么办呢
 那就需偠你把能证明自己在公司工作的公章、工作证等其他东西保存好 只要证明你们之间有实质劳动关系的一样或者几样都行 离职的时候最好直接拿到合同 一般来说签合同都是一式三份 也就是说 你一份 公司一份 还有当地劳动局一份 你要是签订两份的话 那就是公司一份 劳动局一份 其實这也算是一证据 没关系的 只要签合同时 你的合同上有公司的公章 那就不怕了
没有厂服,只有名片工资都是现金发的,所以没有工资卡

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