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体检报告被发在公司内网 同事都知道他得了前列腺炎
单位体检本是公司给员工的福利，可对27岁的向凡宇来说，这个福利却变成了他的负担。因为公司直接将他及同事的体检结果公布在了公司内部网站上。
“现在全公司的人都知道我有前列腺炎，好丢人”。向凡宇郁闷地说。如果是你，你会愿意自己的体检结果被公开吗？
向凡宇称，自己所在的公司，每年都会组织员工体检。以往都是大家自行前往人力资源部领取体检报告。可今年的体检结果出来后，人力资源部却将大家的结果直接发布在了公司内网上。
“李XX，大三阳。”
“张X、袁XX，卵巢囊肿。”
“胡XX、杨XX、李X，乳腺增生”……
看到内网上的体检结果后，向凡宇和同事们都气愤不已。他说：“我们公司总共40多个人，内网上登的都是某某有哪些疾病，并不是那些检测数据，如果没得病的就写个正常。像有些女生有一些妇科病也给登了上去。我觉得有点侵犯隐私了，好烦嘛。”
于是大家纷纷对公司吐槽，而领导的回复是为了让员工及公司双方都重视健康问题才出此决策。事后，公司将体检结果从内网中删掉，也表示尊重员工的想法，今后不再如此操作。
但向凡宇称自己依旧有些尴尬。有时上厕所，都要等到没人时才敢进去，就怕同事问起自己的病。他认为，体检本是公司给员工的福利，如果检查出身体有疾病，员工可以自行到医院医治。就算是重大疾病需要请假治疗，员工也会告诉公司。而福利如果变成大家的负担，那么宁可不要。
你愿意公布体检报告吗？
这是隐私 怎能公布
@Shoie：我们公司以前还要由上面领导每一个打开翻看了才发下来。说是领导要先了解一下，怕有乙肝之类的疾病，这是个人隐私好不好？
@兀自许：我们的体检报告是密封的。
@陈建洁523：这怎么能公布呢？
不愿别人看到自己的体检报告
如今，大部分单位每年都会定期组织体检。而白领们对于体检报告的担忧有哪些？昨天，重庆晨报记者在北部新区财富中心一带的写字楼，随机询问了20位白领。
其中，15位白领称体检报告由公司统一发放，并且装在文件袋内很安全。而大部分人表示，不太愿意别人知道自己一些比较隐私的疾病。少部分人表示，同事看见体检报告也无所谓。
另外，有3位称体检结果都是自行前往医院领取，公司并不统一发放。还有1位称，公司虽统一发放，但体检报告并不是放在密封袋内，这样同事就很容易看到，让人没有安全感。
姓名：卢雪 性别：女 年龄：26岁
“我们公司的体检报告都是医院封好了统一拿来公司，再发给我们。其实我们女娃儿无外乎就是不想让别个晓得有妇科病，其它的病都还好。如果实在不放心，其实可以自己去医院取报告，就不怕同事看到了。”
姓名：杨科 性别：男 年龄：32岁
“我们公司的报告没密封，就是几页纸装订到一起的那种，直接就看得到。有点让人没安全感。如果你有乙肝这些，同事看到了，以后肯定要戴有色眼镜看你。我不喜欢这种，应该装在袋子里。”
姓名：汪诚 性别：男 年龄：39岁
“我们公司是装在袋子里的没有密封，人力资源部统一发。我觉得公司应该出个规定，人力资源部拿来就用透明胶密封起。也不能随意公布体检结果。”
姓名：刘忻萌 性别：女 年龄：25岁
“我们公司是封好了发给我们的。我觉得还好，就算同事看到了也没得啥子，每个人都会生病。如果实在不想同事看到，单位体检就只做常规检查，然后自己私下再去做个详细的检查。”
姓名：唐诗雨 性别：女 年龄：34岁
“我们是自己到医院拿报告，同事看不到。我不想同事晓得我生病，本来一些正常的疾病，可能传来传去就变了味。公司重视员工的健康问题固然好，但是也不能闹得满城风雨，给员工造成压力。”
记者 闻青 报道
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[责任编辑: 陈艳秋]
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& 单位是否应知道员工体检结果
单位是否应知道员工体检结果
律师解答：
首先，我们来了解下组织机构管理。
现在成都市的公益机构都在陆续参与成都市民政局组织的社会组织评级工作，评定为3A以上的社会组织才有资格进行政府购买服务，这是一个总体趋势。《成都市民办非企业评估标准》中有一条“组织机构情况”，对于内部健全，设立三个内设机构以上的给予10分。内设机构可以是哪些？该标准举例包括：办公室、财务处、人力资源部、事业发展部等。
经云公益初步统计，入驻云公益的200多家公益机构或团队，90%以上的只有1-2个专职工作人员。从机构发展和管理的角度看，我们还是建议各机构设置3个以上的职能部门，大致可以考虑设置综合部（办公室）、财务部、发展部（外联部），专职人员不够的，可以考虑兼职人员兼任负责人。
其次，机构管理与个人隐私的冲突与协调。
面对机构的咨询，为什么我先谈组织机构管理？因为公益机构与公司企业一样，需要遵守《劳动法》。《劳动法》是双刃剑，既要保护劳动者的合法权益，也要维护用人单位的正常秩序。
我们认为，机构有权了解体检结果，但是要注意管理者权限和员工个人隐私问题。
单位出资体检是一种机构，也是我们公益组织发展的讯号，公益从业者的工资和福利待遇应当得以保障。从机构管理的角度分析，单位组织体检是由办公室或综合部这种负责后勤保障的部门负责，也负责档案保管的工作。相应地，只有这个部门的工作人员可以接触资料并负有保密义务（通常是岗位职责、员工手册等来约束） 。
单位组织体检的目的，就是为了掌握员工的健康状况，如果有员工得了传染性疾病还不知情，酿成不良后果谁负责？单位基于法律、法规的规定，可以了解员工的体检信息。如果员工患了某种疾病，可以更换工作岗位，或者解除合同，但绝对不应公开散布信息。看到他人体检结果后四处宣扬，导致形成歧视的，可以依照《治安管理法》进行处罚；造成受害人精神恍惚甚至自杀等严重后果，则属于犯罪行为。
最后，提供一个解决问题的方法供参考。
我们的综合部/办公室在与医疗机构签订体检服务合同时，可以要求医疗机构向公益机构出具一份员工，只需要将综合性数据和传染病、重大疾病等重要内容告知单位，而员工的报告自行保管。既避免员工个人隐私的泄露，又可以让企业了解员工的状况。
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看过 单位是否应知道员工体检结果 还看过有人知道公司组织统一去体检的内幕吗?为什么突然要体检
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有人知道公司组织统一去体检的内幕吗?为什么突然要体检
在公司呆几年了，因为生小孩会有很多项检查，去年都检查过了，今年公司统一免费去一个私人的慈铭体检，也不知道为什么，然后要求每个人都去。我很不想去。。觉得自己不需要做这些检查。&有什么内幕原因吗？然后还在公司群发邮件说哪些人没去，还标上已婚未婚，感觉很不爽，侵犯人的隐私了一样。
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不会是俺们公司吧。。。我觉得挺好的呀，好多朋友公司都没有这项福利的哦侵犯隐私？难道楼主素隐婚一族。。。
心情悠悠风
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我们公司每年也会统一体检呀，但不是强制的。这算是一种公司福利吧，很正常！
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不会吧,一家公司的,.私我你是哪家的,哈哈.&主要是以前从来没组织过体检.然后又隐约听说有些机构收集数据什么的.&产假都休了,还有什么隐婚的啊.只是觉得没必要在公司群发这种信息吧.
胖企鹅LuLu
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公司组织给员工体检很正常啊，写明未婚已婚多数是和妇检有关。
小麦儿2008
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楼主不想去,将名额让给我吧,哈哈&多好的福利呀
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已婚未婚涉及到妇科检查而已啊为什么lz这么排斥体检也是项福利嘛俺们公司好不容易巴望来的呢
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+1[小麦儿/11/27 10:40:32)楼主不想去,将名额让给我吧,哈哈&多好的福利呀
秦时明月汉时风
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体检是公司的福利呀。一般正规公司都有的吧。标上已婚未婚主要是涉及妇科检查。
江西银在深圳
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定期体检多好。知道自己的身体状况。最好每年都一次。
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有这样的福利还报怨同，很多人想都想不到呢，上了年纪最好年年体检一次
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正常，遇到好的体检单位就好了
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正规公司都会有这项福利，只能说楼主以前就职的公司都不如现在的老板大方，一年一次的体检是很正常不过的事；至于说明自己已婚还是未婚是有些妇检不适合未婚女士，之前就有出过这情况，医生给未婚女士做妇科检查弄破处女膜的事情
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公司福利，不去白不去啊
学之泉教育
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好福利哦！
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谢谢各位的回答。算结贴吧，呵，我还是去体检下吧。
奔跑的松鼠
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偶們公司连这个福利都没有
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[学之泉教育]( 11:59:43)好福利哦！
向阳花的天空中
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话说公司的例行体检，检不出啥来~还不如还几项实际的癌啊肝啊什么的检查。&总是那几项身高，血压，心跳什么的。
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