产假期间工资如何发放公司只支付基本工资合法吗

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马上准备耍了,听公司之前有同事耍了产假的告诉我说,产假时公司只发了基本工资 的50%给她,但是我查了条条例,上面明确规定说女职工休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。不知道美妈们耍产假时单位是发的多少工资呐。
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本帖最后由 沙子嘟嘟 于
15:18 编辑
这个看情况哈,如果买了生育险,公司可以不发工资,到时候生育津贴报销,那个就是前12个月你生育保险缴费基数的平均来算,如果没有买的话,规定单位是要支付员工工资一般就基本工资咯。不排除有些单位比较好,又要发工资,也可以拿生育津贴!我单位的情况是,每月发基本工资,保险交起走,到时候生娃儿的报销和生育津贴发下来再把这几个月发的基本工资扣了,剩的再给到员工。
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好像是楼上说的那样 我们单位没发工资 就是生育保险
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我们只发了基本的岗位工资。其他的一概没得。。。生小孩后也只报了3000块。应该是要看单位自己的规定。
#健康是福#
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只有生育保险,而且还是最低档啊
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我们公司买的保险也是最低档的。。
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如果生育保险比平时基本工资低的,单位应该要补足!
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现在一般都买生育险,然后由生育险发工资补贴给你,单位就不发了
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产假期间单位到底应该发多少工资?
天气转凉了,各家使用电热水器的频率也提高了,我们也给大家提个醒,最好能定期为电热水器体个检,尤其是使用了一定年限的电热水器,及时为它除掉水垢。
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